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Mobotix 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score113 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobotix
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mobotix
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

We create innovative solutions BeyondHumanVision

Wer wir sind

Herzlich willkommen in der MOBOTIX Familie

Awaken Your Vision – gestalte die Zukunft aktiv mit

MOBOTIX entwickelt und produziert High-End-Videotechnologie - Hardware und Software. Unsere Technologie setzt Maßstäbe. In die Zukunft blicken können wir damit zwar noch nicht. Aber wir können sie gestalten. Gemeinsam mit Dir.

Intelligente Videotechnologie kann Vieles einfacher machen. Beispielsweise im Gesundheitswesen. Dort unterstützen und entlasten MOBOTIX Kameras das Pflegepersonal. Oder in der Industrie. Hier wird unsere Technologie genutzt, um Prozesse zu optimieren. Im Einzelhandel trägt die intelligente Analytik unserer Systeme dazu bei, das Einkaufserlebnis zu verbessern. Und zwar weit über den Diebstahlschutz hinaus. Es gibt so viele Bereiche, in welchen wir das Leben tatsächlich besser machen können. Sei dabei - Awaken Your Vision!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in unserer Firmenzentrale in Langmeil bei Kaiserslautern. Hier sind die Verwaltung, der Vertrieb, die Entwicklung und die Produktion angesiedelt. „Made in Germany“ ist für uns ein echter Qualitätsaspekt. Insgesamt arbeiten für MOBOTIX über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, so zum Beispiel auch in New York, Madrid, Dubai, Mailand und Sydney. Alle sind verbunden durch offenen Dialog auf Augenhöhe. Ganz so, wie es sich für eine funktionierende Familie gehört.

MOBOTIX hat die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben, was noch einmal ausdrücklich unsere Überzeugung dokumentiert: Wir stehen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir sind uns sicher, dass die Anerkennung und Förderung vielfältiger Potenziale zahlreiche Vorteile für unser Unternehmen und seine Miterbeiterinnen und Mitarbeiter schafft.

Werde Teil der MOBOTIX Familie und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350
Umsatz67.900.000€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mobotix AG über Benefits sagt

Kantine und geldwerte Vorteile

Für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Langmeil bietet die kostenlose Kantine vor Ort täglich frische Mahlzeiten. Sie ist beliebter Treffpunkt und bietet, wie unsere Kaffeeküchen, die Möglichkeit zum abteilungsübergreifenden Dialog.

Weitere geldwerte Vorteile wie das Fahrtgeld (für Dich als Arbeitnehmer/-in steuerfrei), die Beteiligung an VL-Verträgen, die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Firmenkindergeld machen das Arbeiten bei MOBOTIX noch einfacher und attraktiver.

Fitness und Wellness

Bewegung ist gut für das Wohlbefinden und macht den Kopf frei. Nutze in Deinen Pausen oder im Feierabend die MOBOTIX Sporteinrichtungen. Trainiere Deine Ausdauer und Kraft im kostenlosen Fitnessstudio. Im Außenbereich stehen Dir zudem ein Beachvolleyballfeld, ein Multifunktionsplatz und ein Tennisplatz zur Verfügung. Auch das attraktive Bike-Leasing-Programm von JobBike kannst Du bei uns nutzen.

Physiotherapie und Massage

Wer sich rundum wohl fühlt, ist top motiviert und leistungsbereit. Das unterstützen wir gerne durch den MOBOTIX Wellnessbereich mit Sauna. Unsere Physiotherapeutin sorgt mit Massagen und einem abwechslungsreichen Kursangebot für beste Entspannung. Freue Dich außerdem über Deinen Entspannungsgutschein zum Geburtstag, den Du jederzeit gegen eine wohltuende Massage eintauschen kannst.

Gemeinsame Events

Die MOBOTIX Familie unternimmt gemeinsam viel. Dazu gehören spannende, gesellige, lustige und sportliche Veranstaltungen. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents – wie z. B. Skifreizeiten, Firmenlauf, Sommerfest, Volleyballturnier oder Paint Ball – lassen uns weiter zusammenwachsen und stärken den MOBOTIX Teamspirit und den Zusammenhalt. Gemeinsam sind wir stark!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sinnerfülltes Arbeiten

Wir sind stolz darauf, dass unsere MOBOTIX Kameras mit ihrer Technologie und Software dazu beitragen, Leben und Eigentum zu schützen. Und viel mehr als das. Unsere Lösungen können das Leben tatsächlich verbessern. So zum Beispiel in der Gesundheitsbranche, wo MOBOTIX Videotechnologie dazu beiträgt, das Pflegepersonal zu entlasten. Oder im Straßenverkehr, wo wir den sicheren und reibungslosen Verkehrsfluss unterstützen. Ähnliche Beispiele gibt es in vielen Bereichen unserer Kernbranchen.

Eine Familie - nicht nur auf dem Papier

Familiär geprägt, mit internationalem Flair, offen, aufgeschlossen und neugierig - so lässt sich unsere Unternehmenskultur mit wenigen Worten beschreiben. Als mittelständisches Unternehmen, in dem jeder jeden kennt ist für uns der offene und kollegiale Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich. Wir „duzen“ uns. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre in unseren Büros. Die Hierarchien sind flach. Wir nehmen Rücksicht aufeinander und achten auf uns. Weil es uns allen gut tut.

Entfaltungsmöglichkeiten im Job

„Awaken Your Vison“ ist kein Werbeclaim. Dieses Motto füllen wir alle mit Leben. Sei wach. Sei aufmerksam. Sei begeistert. Wir unterstützen Dich dabei, weil es uns wichtig ist, dass Du als unsere Kollegin oder unser Kollege mit Überzeugung und Freude ans Werk gehst und Du dich mit MOBOTIX identifizierst. So sind wir gemeinsam erfolgreich. Erfolg ist zwar keine Garantie für Glück und Zufriedenheit, aber ein wesentlicher Schritt dorthin. Entfalte Dich gerne!

Attraktive Konditionen

Auf das Gesamtpaket kommt es an. Lass uns gerne persönlich darüber sprechen. Auch die „Work-Life-Balance“ gehört dazu. Du sollst Dich bei uns wohlfühlen. Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht, denn dann bist Du bereit, Dein Bestes zu geben. Neben Deinem Gehalt bieten wir Dir weitere geldwerte Vorteile, viele Events und Angebote, die Dein Arbeitsleben und die soziale Interaktion mit Deinen Kolleginnen und Kollegen einfacher machen. Es gibt in unserem Haus beispielsweise die „Culture Ambassadors“, die gezielt das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen fördern und fordern.

Intensive Einarbeitung

Willkommen an Bord! Deine ausführliche Einarbeitung bewahrt Dich vor dem Sprung ins kalte Wasser. Erfahrene MOBOTIX Skipper nehmen Dich dabei - im übertragenen Sinne - an die Hand und zeigen Dir wie unser Kurs aussieht, wo Klippen warten könnten und wie Du sicher Richtung Erfolg schipperst. Deine MOBOTIX Paten kennen die Mannschaft, das MOBOTIX Logbuch und unseren Kurs ganz genau. Dein Onboarding erstreckt sich - je nach Deinen Vorkenntnissen und Deiner Stelle - etwa über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen. Mast und Schotbruch! Gemeinsam schaffen wir das.

Weiterbildungsmöglichkeiten

„Awaken Your Vision“ bedeutet auch: Den nächsten Schritt gehen und Pläne in die Tat umsetzen. Entwickle Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dir stehen alle Türen offen – bis hin zur Führungsposition. Wenn Du bereit bist, Deine Träume zu verfolgen, wirst Du bei MOBOTIX auf eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen. Dabei ist uns der konstruktive Austausch wichtig: Deshalb führen wir mit Dir regelmäßig Entwicklungsgespräche durch. So halten wir gemeinsam den Kurs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung und Technik

„Awaken Your Vision“ fängt mit einem unbeschriebenen Blatt an und öffnet Dir unzählige Möglichkeiten. Wir sind stolz darauf, unsere Lösungen von Anfang an selbst zu entwickeln. Damit konnten wir die Videoüberwachungsbranche von Grund auf verändern und als Vorreiter agieren. In dieser Tradition entwickeln, produzieren und programmieren wir High-End-Lösungen in der IP-Videotechnologie. Voller Innovationskraft und ausgerichtet auf höchste Qualität.

In den MOBOTIX Abteilungen in der Entwicklung & Technik wird ein spannendes Spektrum abgedeckt - von der Elektronikentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Softwareentwicklung, die im Zeitalter von Deep Learning und Künstlicher Intelligenz immer wichtiger wird. Ob hardwarenahe Softwareentwicklung, Lösungen im Bereich Embedded Systems oder Anwendungsentwicklung in diversen Programmiersprachen wie C, C++, Cocoa, Qt, QML und Assembler: Das Ziel jeder unserer Entwicklungen ist explizit der Kundennutzen - lösungsorientiert, dauerhaft zuverlässig und der Zeit immer ein Stück voraus. Bist Du bereit, diesen Vorsprung mit uns nicht nur zu wahren sondern weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Produktion

„Made in Germany“ ist für uns ein herausstechendes Qualitätsmerkmal. Die MOBOTIX Videosysteme werden in unserem Unternehmenssitz in Langmeil montiert und auf Herz und Nieren getestet. Unsere Produktion gleicht eher einer High-Tech-Box im Formel 1 Motorsport denn einer typischen Produktionshalle. Konzentration, Ruhe und Sorgfalt beschreiben unsere Manufaktur. MOBOTIX Kameras werden von Hand gefertigt.

Nachdem die Komponenten im Wareneingang überprüft wurden, werden die Bauteile in der Montage zu fertigen MOBOTIX Premium-Kamerasystemen zusammengebaut. Vor dem Versand werden die Systeme an Testständen intensiv auf ihre Funktion überprüft und verpackt. Die einwandfreie Qualität und höchste Zuverlässigkeit sind obligatorisch. Dafür stehen auch unsere Mitarbeiter in der Instandhaltung. Durch die Wartung und Weiterentwicklung der Produktionsmittel sorgen sie für den reibungslosen Produktionsablauf.

Marketing und Vertrieb

Für den Vertriebserfolg unserer Lösungen pflegen unsere Vertriebsmitarbeiter direkten Kontakt zu unseren Partnern und Kunden. Sie sind in über 70 Ländern aktiv. Die Business Development Manager übernehmen die Kundenakquise und -betreuung im Außendienst. Dabei werden sie von unseren Inside Sales Managern an unserem Hauptsitz in Langmeil und in unseren Auslandsniederlassungen koordinativ unterstützt.

Im Rahmen von Präsenz- und Online-Events, wie z.B. Messen und Webinare, machen wir unsere Kunden auf die vielfältigen Möglichkeiten unserer Lösungen aufmerksam. Diese Veranstaltungen werden vom technischen Projektmanagement mit dem Event-Team vorbereitet und durchgeführt.

Lange bevor unsere Produkte überhaupt gebaut und verkauft werden, beginnt die Aufgabe des Marketing. Wir müssen genau wissen, was unsere Kunden brauchen, um unsere Lösungen exakt auf diese Bedürfnisse hin entwickeln zu können: In der Entstehung und dem Ausbau unserer Systeme arbeitet das Produktmanagement eng mit der Entwicklungsabteilung und dem Vertrieb zusammen. Die Trainingsabteilung schult unserer Kunden und Mitarbeiter, wenn neue Lösungen auf den Markt kommen. Und selbstverständlich muss MOBOTIX auch Aufmerksamkeit erzeugen. Marketing und Public Relations sorgen dafür, dass MOBOTIX weltweit im Internet, auf den Social-Media-Plattformen und über klassische Kanäle wie Zeitungen, Fachpresse oder Veranstaltungen gut sichtbar ist. So steigern wir die Bekanntheit unseres Unternehmens. „Awaken Your Vision“ heißt in Marketing und Vertrieb „Erwecke das Interesse aller Kunden“!

Kaufmännische- und organisatorische Bereiche

Ein zentraler Aspekt unseres Erfolges ist es, alle Prozesse intensiv zu begleiten. Für einen reibungslosen Geschäftsablauf müssen wir sowohl die Zahlen als auch die Ressourcen stetig im Blick behalten - von der Beschaffung verschiedener Produktbauteile im Einkauf und dem Eingang der Bestellungen bis hin zu Verpackung, Logistik und Versand.

Auch wenn unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen genügen, erhalten wir immer wieder Fragen unserer Kunden. Unser Kundenservice und der technische Support klären solche Fragen und helfen den Kunden weiter. Dialog auf Augenhöhe ist uns wichtig. Zum administrativen Bereich zählen außerdem das Rechnungswesen sowie die Personalabteilung, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Bewerbermanagement verantwortlich sind. Vielleicht lernst Du ja schon bald die ersten Kolleginnen und Kollegen unserer Personalabteilung kennen, wenn Du uns Deine Bewerbung schickst. Wir freuen uns darauf!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mobotix AG.

  • Chantal Kalckmann:

    karriere@mobotix.com

    Tel: +49 6302-9816 115

  • ist den jeweiligen Stellenanzeigen zu entnehmen

  • Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angabe des früheszmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung

  • Schriftlich per E-Mail an karriere@mobotix.com (eine Datei im PDF-Format; maximale Dateigröße 5 MB).

    • Erstes Bewerbungsgespräch mit der Fach- und Personalabteilung (persönlich oder via Microsoft Teams)
    • Zweites Bewerbungsgespräch mit weiteren Beteiligten, ein Kennenlernen des zukünftigen Teams und ein Rundgang durch den Firmensitz

Standorte

Das im Jahr 1999 gegründete Unternehmen MOBOTIX mit Sitz in Langmeil (Deutschland) beschäftigt mehr als 350 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in New York, Sydney, Singapur, Dubai, Moskau, Paris, Madrid und Yokohama-shi. Weltweit sind bereits mehr als eine Millionen MOBOTIX Kameras installiert – dank Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.

Standorte Inland

Langmeil (bei Kaiserslautern)

Standorte Ausland

New York

Sydney

Singapur

Dubai

Moskau

Paris

Madrid

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer optimistisch, auch in weniger glanzvollen Zeiten
Bewertung lesen
1. Das bemerkenswerte Angebot für alle Mitarbeitenden.
2. In der Coronazeit wurde niemand in Kurzarbeit geschickt
3. Hire and Fire gibt es hier nicht
- angemessene Gehälter
- gute Aus- und Weiterbildung für die eigene Technik und Lösung
- starker Team-Zusammenhalt
- moderne Technik zum arbeiten
- moderner "Campus" in Langmeil
- guter Ruf und starke Lösungen MADE IN GERMANY
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Sehr breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeiter, der Kollegenzusammenhalft (m/w/d) und die Möglichkeiten, die das Unternehmen hat - auch wenn noch lange nicht alles genutzt wird.
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Produkte mit großem Potential. Sehr viele Benefits, von der kostenfreien Kantine über Sport und Massagen bis hin zu super organisierten Veranstaltungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Solche Themen kommuniziere ich lieber intern. Mein Tipp an alle Leser an dieser Stelle: Die negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform sollten mit Vorsicht genossen werden. Bemerkenswert ist für mich, dass diese alle ziemlich gleich klingen und es gibt leider ein paar Personen, die unbedingt stänkern müssen. Es handelt sich allerdings um eine Minderheit. Schade, dass dadurch die Bewertung des Unternehmens augenscheinlich schlechter ist, als es gerechtfertigt wäre. Ich empfinde das als sehr unfair. Ich fände es besser, wenn die ...
Zustand des Bestandsprojektes. Für neue Mitarbeiter ist es sehr frustrierend mit dem Bestandsprojekt zu arbeiten, da Dokumentation und Tests fehlen. Es tauchen häufig Fehler auf, die nur sehr schwer zu verstehen und zu lösen sind.
Fehlende Teamarbeit: Ich habe während meiner Zeit erlebt, dass Teams zwar "auf dem Papier" existieren, die Aufgaben aber dennoch alleine erledigt werden.
Oft willkürlich und autokratisch scheinende Entscheidungen des Vorstandes. Es wird vermutet, das die guten Dinge, wie Homeoffice und Kantine deutlich beschnitten werden sollen. Keine Gehaltsanpassung, kein Inflationsausgleich.
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Entscheidungen werden zu spät verkündet egal um was es geht. Arbeitseinsatz wird nicht wertgeschätzt. Neue Mitarbeiter werden nicht (richtig) angelernt. Es wird zu viel auf Studenten und Praktikanten gesetzt.
Leider im Vertrieb unklare Strukturen, keine Einsicht in die Berechnung der Provisionen. Keine Rückmeldung der HR zu bestimmen Themen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Löhne angleichen.
- Wenn keine Gehaltserhöhung möglich, dann andere Benefits ausschütten
- interne Kommunikation anregen und verbessern
- Kommunikation von unten nach oben und umgekehrt, verbessern
-
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Management verbessern auf allen Ebenen
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Kommunikation im Unternehmen verbessern. Dazu gehören vor allem eine gute Dokumentation und ein Changelog damit Mitarbeiter über neue Features informiert werden. Außerdem müssen Entwicklungsrichtlinen definiert werden und diese auch konsequent durchgesetzt werden.
Geschäftsführung auf Vordermann bringen. Entwicklung und Vermarktung fördern um dieses Top Produkt wieder in einer vernünftigen Qualität herzustellen und richtig vermarkten.
Wenn ihr schon nicht anständig bezahlen könnt, dann beschränkt zumindest nicht die Benefits.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mobotix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Im Team herrscht trotz der Corona-Zeit ein sehr gutes Miteinander. Alle sind hilfsbereit und ziehen meistens an einem Strang.
4
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Aufgrund der aktuellen Krisenstimmung nicht mehr so gut.
3
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Der Team-Spirit ist eines der auffälligsten Pluspunkte für Mitarbeitende
5
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einfach gut
5
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Bis auf wenige U-Boote ist das einer der wesentlichen Punkte, die für MOBOTIX sprechen. Die U-Boote haben allerdings einen großen Nerv-Faktor. Sie tauchen nur auf um zu motzen, schlechte Kununu-Bewertungen zu verfassen, haben sich aber in ihrer Komfortzone sehr nett eingerichtet. An dieser Stelle spreche ich mich dafür aus, diese 1-Sterne-Bewertungen mit Vorsicht zu genießen und sich lieber selbst ein Bild vom Unternehmen zu machen. Diese spiegeln jedenfalls nicht das tatsächliche Unternehmen, auch wenn die Anzahl erschrecken mag. Diese U-Boote ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobotix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Man bekommt viel Zeit um sich intensiv in Technologien einzuarbeiten. Leider muss man das zum größten Teil auch alleine tun. Es gibt wenig Möglichkeiten wirklich gute Entwicklungsprinzipien von (erfahrenen) Kollegen zu lernen.
3
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Es gibt immer interessante Stellenausschreibungen und damit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Ein Leadership-Programm und eines zur fachlichen Weiterentwicklung ist in Planung. Deshalb nur 3 Sterne.
3
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Weiterbildung ist so gut wie nicht möglich
1
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Es gab in der Vergangenheit die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen die Auswahl ist aber sehr begrenzt.
3
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Kein Geld mehr da für Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mobotix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mobotix besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Mobotix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mobotix als eher modern.
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