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Mobotix 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score104 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Facharbeiter:in Produktion6 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobotix
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mobotix
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

We create innovative solutions BeyondHumanVision

Wer wir sind

Herzlich willkommen in der MOBOTIX Familie

Awaken Your Vision – gestalte die Zukunft aktiv mit

MOBOTIX entwickelt und produziert High-End-Videotechnologie - Hardware und Software. Unsere Technologie setzt Maßstäbe. In die Zukunft blicken können wir damit zwar noch nicht. Aber wir können sie gestalten. Gemeinsam mit Dir.

Intelligente Videotechnologie kann Vieles einfacher machen. Beispielsweise im Gesundheitswesen. Dort unterstützen und entlasten MOBOTIX Kameras das Pflegepersonal. Oder in der Industrie. Hier wird unsere Technologie genutzt, um Prozesse zu optimieren. Im Einzelhandel trägt die intelligente Analytik unserer Systeme dazu bei, das Einkaufserlebnis zu verbessern. Und zwar weit über den Diebstahlschutz hinaus. Es gibt so viele Bereiche, in welchen wir das Leben tatsächlich besser machen können. Sei dabei - Awaken Your Vision!

Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in unserer Firmenzentrale in Langmeil bei Kaiserslautern. Hier sind die Verwaltung, der Vertrieb, die Entwicklung und die Produktion angesiedelt. „Made in Germany“ ist für uns ein echter Qualitätsaspekt. Insgesamt arbeiten für MOBOTIX über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, so zum Beispiel auch in New York, Madrid, Dubai, Mailand und Sydney. Alle sind verbunden durch offenen Dialog auf Augenhöhe. Ganz so, wie es sich für eine funktionierende Familie gehört.

MOBOTIX hat die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben, was noch einmal ausdrücklich unsere Überzeugung dokumentiert: Wir stehen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir sind uns sicher, dass die Anerkennung und Förderung vielfältiger Potenziale zahlreiche Vorteile für unser Unternehmen und seine Miterbeiterinnen und Mitarbeiter schafft.

Werde Teil der MOBOTIX Familie und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350
Umsatz67.900.000€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mobotix AG über Benefits sagt

Kantine und geldwerte Vorteile

Für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Langmeil bietet die kostenlose Kantine vor Ort täglich frische Mahlzeiten. Sie ist beliebter Treffpunkt und bietet, wie unsere Kaffeeküchen, die Möglichkeit zum abteilungsübergreifenden Dialog.

Weitere geldwerte Vorteile wie das Fahrtgeld (für Dich als Arbeitnehmer/-in steuerfrei), die Beteiligung an VL-Verträgen, die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Firmenkindergeld machen das Arbeiten bei MOBOTIX noch einfacher und attraktiver.

Fitness und Wellness

Bewegung ist gut für das Wohlbefinden und macht den Kopf frei. Nutze in Deinen Pausen oder im Feierabend die MOBOTIX Sporteinrichtungen. Trainiere Deine Ausdauer und Kraft im kostenlosen Fitnessstudio. Im Außenbereich stehen Dir zudem ein Beachvolleyballfeld, ein Multifunktionsplatz und ein Tennisplatz zur Verfügung. Auch das attraktive Bike-Leasing-Programm von JobBike kannst Du bei uns nutzen.

Physiotherapie und Massage

Wer sich rundum wohl fühlt, ist top motiviert und leistungsbereit. Das unterstützen wir gerne durch den MOBOTIX Wellnessbereich mit Sauna. Unsere Physiotherapeutin sorgt mit Massagen und einem abwechslungsreichen Kursangebot für beste Entspannung. Freue Dich außerdem über Deinen Entspannungsgutschein zum Geburtstag, den Du jederzeit gegen eine wohltuende Massage eintauschen kannst.

Gemeinsame Events

Die MOBOTIX Familie unternimmt gemeinsam viel. Dazu gehören spannende, gesellige, lustige und sportliche Veranstaltungen. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents – wie z. B. Skifreizeiten, Firmenlauf, Sommerfest, Volleyballturnier oder Paint Ball – lassen uns weiter zusammenwachsen und stärken den MOBOTIX Teamspirit und den Zusammenhalt. Gemeinsam sind wir stark!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sinnerfülltes Arbeiten

Wir sind stolz darauf, dass unsere MOBOTIX Kameras mit ihrer Technologie und Software dazu beitragen, Leben und Eigentum zu schützen. Und viel mehr als das. Unsere Lösungen können das Leben tatsächlich verbessern. So zum Beispiel in der Gesundheitsbranche, wo MOBOTIX Videotechnologie dazu beiträgt, das Pflegepersonal zu entlasten. Oder im Straßenverkehr, wo wir den sicheren und reibungslosen Verkehrsfluss unterstützen. Ähnliche Beispiele gibt es in vielen Bereichen unserer Kernbranchen.

Eine Familie - nicht nur auf dem Papier

Familiär geprägt, mit internationalem Flair, offen, aufgeschlossen und neugierig - so lässt sich unsere Unternehmenskultur mit wenigen Worten beschreiben. Als mittelständisches Unternehmen, in dem jeder jeden kennt ist für uns der offene und kollegiale Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich. Wir „duzen“ uns. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre in unseren Büros. Die Hierarchien sind flach. Wir nehmen Rücksicht aufeinander und achten auf uns. Weil es uns allen gut tut.

Entfaltungsmöglichkeiten im Job

„Awaken Your Vison“ ist kein Werbeclaim. Dieses Motto füllen wir alle mit Leben. Sei wach. Sei aufmerksam. Sei begeistert. Wir unterstützen Dich dabei, weil es uns wichtig ist, dass Du als unsere Kollegin oder unser Kollege mit Überzeugung und Freude ans Werk gehst und Du dich mit MOBOTIX identifizierst. So sind wir gemeinsam erfolgreich. Erfolg ist zwar keine Garantie für Glück und Zufriedenheit, aber ein wesentlicher Schritt dorthin. Entfalte Dich gerne!

Attraktive Konditionen

Auf das Gesamtpaket kommt es an. Lass uns gerne persönlich darüber sprechen. Auch die „Work-Life-Balance“ gehört dazu. Du sollst Dich bei uns wohlfühlen. Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht, denn dann bist Du bereit, Dein Bestes zu geben. Neben Deinem Gehalt bieten wir Dir weitere geldwerte Vorteile, viele Events und Angebote, die Dein Arbeitsleben und die soziale Interaktion mit Deinen Kolleginnen und Kollegen einfacher machen. Es gibt in unserem Haus beispielsweise die „Culture Ambassadors“, die gezielt das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen fördern und fordern.

Intensive Einarbeitung

Willkommen an Bord! Deine ausführliche Einarbeitung bewahrt Dich vor dem Sprung ins kalte Wasser. Erfahrene MOBOTIX Skipper nehmen Dich dabei - im übertragenen Sinne - an die Hand und zeigen Dir wie unser Kurs aussieht, wo Klippen warten könnten und wie Du sicher Richtung Erfolg schipperst. Deine MOBOTIX Paten kennen die Mannschaft, das MOBOTIX Logbuch und unseren Kurs ganz genau. Dein Onboarding erstreckt sich - je nach Deinen Vorkenntnissen und Deiner Stelle - etwa über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen. Mast und Schotbruch! Gemeinsam schaffen wir das.

Weiterbildungsmöglichkeiten

„Awaken Your Vision“ bedeutet auch: Den nächsten Schritt gehen und Pläne in die Tat umsetzen. Entwickle Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dir stehen alle Türen offen – bis hin zur Führungsposition. Wenn Du bereit bist, Deine Träume zu verfolgen, wirst Du bei MOBOTIX auf eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen. Dabei ist uns der konstruktive Austausch wichtig: Deshalb führen wir mit Dir regelmäßig Entwicklungsgespräche durch. So halten wir gemeinsam den Kurs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung und Technik

„Awaken Your Vision“ fängt mit einem unbeschriebenen Blatt an und öffnet Dir unzählige Möglichkeiten. Wir sind stolz darauf, unsere Lösungen von Anfang an selbst zu entwickeln. Damit konnten wir die Videoüberwachungsbranche von Grund auf verändern und als Vorreiter agieren. In dieser Tradition entwickeln, produzieren und programmieren wir High-End-Lösungen in der IP-Videotechnologie. Voller Innovationskraft und ausgerichtet auf höchste Qualität.

In den MOBOTIX Abteilungen in der Entwicklung & Technik wird ein spannendes Spektrum abgedeckt - von der Elektronikentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Softwareentwicklung, die im Zeitalter von Deep Learning und Künstlicher Intelligenz immer wichtiger wird. Ob hardwarenahe Softwareentwicklung, Lösungen im Bereich Embedded Systems oder Anwendungsentwicklung in diversen Programmiersprachen wie C, C++, Cocoa, Qt, QML und Assembler: Das Ziel jeder unserer Entwicklungen ist explizit der Kundennutzen - lösungsorientiert, dauerhaft zuverlässig und der Zeit immer ein Stück voraus. Bist Du bereit, diesen Vorsprung mit uns nicht nur zu wahren sondern weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Produktion

„Made in Germany“ ist für uns ein herausstechendes Qualitätsmerkmal. Die MOBOTIX Videosysteme werden in unserem Unternehmenssitz in Langmeil montiert und auf Herz und Nieren getestet. Unsere Produktion gleicht eher einer High-Tech-Box im Formel 1 Motorsport denn einer typischen Produktionshalle. Konzentration, Ruhe und Sorgfalt beschreiben unsere Manufaktur. MOBOTIX Kameras werden von Hand gefertigt.

Nachdem die Komponenten im Wareneingang überprüft wurden, werden die Bauteile in der Montage zu fertigen MOBOTIX Premium-Kamerasystemen zusammengebaut. Vor dem Versand werden die Systeme an Testständen intensiv auf ihre Funktion überprüft und verpackt. Die einwandfreie Qualität und höchste Zuverlässigkeit sind obligatorisch. Dafür stehen auch unsere Mitarbeiter in der Instandhaltung. Durch die Wartung und Weiterentwicklung der Produktionsmittel sorgen sie für den reibungslosen Produktionsablauf.

Marketing und Vertrieb

Für den Vertriebserfolg unserer Lösungen pflegen unsere Vertriebsmitarbeiter direkten Kontakt zu unseren Partnern und Kunden. Sie sind in über 70 Ländern aktiv. Die Business Development Manager übernehmen die Kundenakquise und -betreuung im Außendienst. Dabei werden sie von unseren Inside Sales Managern an unserem Hauptsitz in Langmeil und in unseren Auslandsniederlassungen koordinativ unterstützt.

Im Rahmen von Präsenz- und Online-Events, wie z.B. Messen und Webinare, machen wir unsere Kunden auf die vielfältigen Möglichkeiten unserer Lösungen aufmerksam. Diese Veranstaltungen werden vom technischen Projektmanagement mit dem Event-Team vorbereitet und durchgeführt.

Lange bevor unsere Produkte überhaupt gebaut und verkauft werden, beginnt die Aufgabe des Marketing. Wir müssen genau wissen, was unsere Kunden brauchen, um unsere Lösungen exakt auf diese Bedürfnisse hin entwickeln zu können: In der Entstehung und dem Ausbau unserer Systeme arbeitet das Produktmanagement eng mit der Entwicklungsabteilung und dem Vertrieb zusammen. Die Trainingsabteilung schult unserer Kunden und Mitarbeiter, wenn neue Lösungen auf den Markt kommen. Und selbstverständlich muss MOBOTIX auch Aufmerksamkeit erzeugen. Marketing und Public Relations sorgen dafür, dass MOBOTIX weltweit im Internet, auf den Social-Media-Plattformen und über klassische Kanäle wie Zeitungen, Fachpresse oder Veranstaltungen gut sichtbar ist. So steigern wir die Bekanntheit unseres Unternehmens. „Awaken Your Vision“ heißt in Marketing und Vertrieb „Erwecke das Interesse aller Kunden“!

Kaufmännische- und organisatorische Bereiche

Ein zentraler Aspekt unseres Erfolges ist es, alle Prozesse intensiv zu begleiten. Für einen reibungslosen Geschäftsablauf müssen wir sowohl die Zahlen als auch die Ressourcen stetig im Blick behalten - von der Beschaffung verschiedener Produktbauteile im Einkauf und dem Eingang der Bestellungen bis hin zu Verpackung, Logistik und Versand.

Auch wenn unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen genügen, erhalten wir immer wieder Fragen unserer Kunden. Unser Kundenservice und der technische Support klären solche Fragen und helfen den Kunden weiter. Dialog auf Augenhöhe ist uns wichtig. Zum administrativen Bereich zählen außerdem das Rechnungswesen sowie die Personalabteilung, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Bewerbermanagement verantwortlich sind. Vielleicht lernst Du ja schon bald die ersten Kolleginnen und Kollegen unserer Personalabteilung kennen, wenn Du uns Deine Bewerbung schickst. Wir freuen uns darauf!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mobotix AG.

  • Chantal Paul:

    karriere@mobotix.com

    Tel: +49 6302-9816 115

  • ist den jeweiligen Stellenanzeigen zu entnehmen

  • Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angabe des früheszmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung

  • Schriftlich per E-Mail an karriere@mobotix.com (eine Datei im PDF-Format; maximale Dateigröße 5 MB).

    • Erstes Bewerbungsgespräch mit der Fach- und Personalabteilung (persönlich oder via Microsoft Teams)
    • Zweites Bewerbungsgespräch mit weiteren Beteiligten, ein Kennenlernen des zukünftigen Teams und ein Rundgang durch den Firmensitz

Standorte

Das im Jahr 1999 gegründete Unternehmen MOBOTIX mit Sitz in Langmeil (Deutschland) beschäftigt mehr als 350 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in New York, Sydney, Singapur, Dubai, Moskau, Paris, Madrid und Yokohama-shi. Weltweit sind bereits mehr als eine Millionen MOBOTIX Kameras installiert – dank Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.

Standorte Inland

Langmeil (bei Kaiserslautern)

Standorte Ausland

New York

Sydney

Singapur

Dubai

Moskau

Paris

Madrid

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

great international flavour for a 350 employee company when the Global Conference was still alive, before it canceled to save the cost..
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Gleitzeit, Kollegen, Kindergeld, Fitnessprogramm, Kantine, freies WLan....
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Sehr breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeiter, der Kollegenzusammenhalft (m/w/d) und die Möglichkeiten, die das Unternehmen hat - auch wenn noch lange nicht alles genutzt wird.
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Mittelständler mit internationaler Reichweite, sehr viele Benefits und hohem Innovationsgrad
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Die Arbeitsbedingungen sind durchaus sehr gut und angenehm.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Stattdessen versucht man kritische Mitarbeiter einfach los zu werden, in dem man ihnen keine wichtigen/interessanten Aufgaben mehr zuteilt, ihnen nahelegt zu kündigen oder, im Falle von Führungskräften, ihnen einfach ihr Team (größtenteils) weg nimmt. Und Mitarbeiter die öffentlich (z.B. hier auf Kununu) ihre kritische Meinung äußern, werden dann einfach als "Einzelfälle", die ja keine Ahnung haben, diskreditiert. Nun, wenn man sich die Anzahl der Kündigungen allein in diesem Jahr anschaut, sind ...
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Drohung die Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub zu schicken, wenn man sich nicht an die unfairen Corona-Regeln der Firma hält!
Kein Inflationsausgleich und bestimmt keine Gehaltserhöhungen.
ABER für Zukäufe ist Geld da?
Hoher Busfaktor, oft gehen neue Mitarbeiter freiwillig schon während der Probezeit.
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Die einzige Firma der Welt die ihre Geschäfte am Monatsende oder Quartalsende macht.. Sonst läuft hier nichts ... Scheinverkäufe die nach Monaten wieder zurück kommen. Was ein Sauladen
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Management treibt die Firma in den Ruin. Neue Mitarbeiter werden angehalten auf kununu eine gute Bewertung abzugeben, alte Mitarbeiter sollen gefälligst nichts negatives berichten.
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Gewachsene Strukturen zu verändern erfordern immer Kraft. Darüber zu meckern, wäre Meckern auf hohem Niveau und geht uns alle an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

U-Boote auftauchen lassen, Komfortzonen abbauen und schon steigt die Stimmung bei den Leistungsträgern wieder. Das Gemotze und der Flurfunk, das Lästern hinter dem Rücken anderer kommt von einigen Wenigen. Diesen sollte man den Kampf ansagen.
Die Gehaltsthemen finde ich persönlich bei der Preissteigerungen der letzten Jahr nicht so witzig und das zwingt den einen oder anderen in Überlegungen, die MOBOTIX sicher nicht gut tun. Dennoch geht es hier um mehr als nur Geld und da leistet MOBOTIX sehr, sehr viel ...
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Mehr Entscheidungen sollten von direkten Vorgesetzten und nicht dem Vorstand getroffen werden um längere Kommunikationswege zu vermeiden.
Die Themen die die Mitarbeiter anbringen, egal ob persönliche Themen wie Gehalt, Arbeitspensum, Teamorganisation, persönliche Performance oder Firmenüberfreifende Probleme wie Produktfunktionalität, Lieferschwierigkeiten sollten ernst genommen und nicht wie aktuell üblich ignoriert oder ausgesessen werden
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Die Mitarbeiter finden es grundsätzlich schön bei der Firma Mobotix zu arbeiten. Allerdings kommen 99% der Arbeitnehmer zur Arbeit weil sie so ein Gehalt für ihr Leben beziehen. Da dieses in keiner Form mehr dem üblichen Branchenlohn entspricht verlassen immer mehr Mitarbeiter die Firma.
Transparent und ehrlich kommunizieren und nicht alles schön reden. Möglichkeiten zum Homeoffice deutlich ausweiten. Gehälter regelmäßig zumindest an steigende Lebenshaltungskosten anpassen.
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Top Management durch erfahrene und fähige Manager austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mobotix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Bis auf wenige U-Boote ist das einer der wesentlichen Punkte, die für MOBOTIX sprechen. Die U-Boote haben allerdings einen großen Nerv-Faktor. Sie tauchen nur auf um zu motzen, schlechte Kununu-Bewertungen zu verfassen, haben sich aber in ihrer Komfortzone sehr nett eingerichtet. An dieser Stelle spreche ich mich dafür aus, diese 1-Sterne-Bewertungen mit Vorsicht zu genießen und sich lieber selbst ein Bild vom Unternehmen zu machen. Diese spiegeln jedenfalls nicht das tatsächliche Unternehmen, auch wenn die Anzahl erschrecken mag. Diese U-Boote ...
5
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Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist super, jeder versucht sich in der jetzigen Lage zu helfen. Aufgrund von ungleicher Aufgabenverteilung kommt es im allgemeinen Team aktuell leider täglich zu Diskussionen, die weder der Vorstand, Personalabteilung noch die direkten Vorgesetzten groß zu interessieren scheinen
5
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Der ist Top. Man hilft sich gegenseitig bei der Stellensuche um das "Schiff" (wie unser vorstand es gerne sagt) schneller verlassen zu können. Es werden auch Privat organisierte Events veranstaltet um nach der Arbeit auch etwas zusammen zu kommen (Natürlich NICHT von der Firma gefördert oder unterstützt).
5
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Eindeutig der stärkste Punkt und etwas, das man nicht als selbstverständlich nehmen sollte.
5
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Aus meiner Sicht gibt es am Zusammenhalt nur wenig auszusetzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobotix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildungen sind zwar theoretisch möglich, aber so was wie Karriere gibt es nicht wirklich. Wie schon beim Gehalt sind Leistung und Qualifikation nicht ausschlaggebend, aufsteigen kann man nur wenn man Obrigkeitshörig ist und keinerlei Kritik ausübt.
2
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Ein Karriereschritt bringt in der Regel keine Gehaltsverbesserung.
Weiterbildungsangebot ist gut aber auch bessere Qualifikation wird nicht angemessen belohnt.
3
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No training was offered for sales force
No carrier path for TPE
Lack internal sales and technical training for the new employees
1
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kaum chancen auf Weiterbildung
2
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Es gibt ein Programm zur Weiterbildung, was aber verbesserungswürdig ist. Auch hier ist der Mitarbeiter selbst gefragt, sich argumentativ vorzubereiten, Angebote einzuholen und zu beantragen. Wer einen Automatismus erwartet, wird enttäuscht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen