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Mobotix 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MOBOTIX • Beyond Human Vision

Die MOBOTIX AG ist Entwickler und Hersteller von fortschrittlichen Videosicherheits- und Zutrittsmanagementsystemen – Beyond Human Vision. Das Unternehmen mit Sitz in Langmeil wurde im Jahr 1999 gegründet und ist seit 2007 an der Deutschen Börse notiert. Weltweit sind bereits mehr als eine Million MOBOTIX Kameras installiert – dank einem Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.

MOBOTIX entwickelt intelligente, dezentrale Technologien, die visuelle und thermale sowie Audio- und Sensordaten miteinander kombinieren zur besseren Absicherung jeder Umgebung. Dank dieser innovativen Design-Philosophie überzeugen die Produkte von MOBOTIX mit dem niedrigsten Energieverbrauch ihrer Klasse sowie einem branchenweit einzigartigen Maß an Zuverlässigkeit. Zudem sind keine komplexen und kostspieligen Kontrollräume mehr erforderlich.

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebotsspektrum reicht von In- und Outdoorkameras mit optischen und/oder

Thermalsensoren über Funktionsboxen bis hin zu professioneller Videomanagement-Software (VMS) und Zubehörteilen.

MOBOTIX Lösungen sind ganz auf intuitive Bedienbarkeit ausgelegt und zeichnen sich durch integrierte Intelligenz aus. So bewältigen sie selbst komplexeste Problemstellungen in Handel, Bildung, Gesundheits- und Verkehrswesen, Mobilität und Gastronomie.

Alle MOBOTIX Produkte kommen ganz ohne bewegliche Teile aus, realisieren maximale Cyber-Sicherheit sowie einen größtmöglichen ROI. Ihre lange Betriebsdauer wird durch kontinuierliche Software-Updates unterstützt.

Perspektiven für die Zukunft

Fach- und FührungslaufbahnSie wollen Spezialist auf ihrem Fachgebiet werden und/oder eine Führungslaufbahn einschlagen? Wir bieten Möglichkeiten individueller Fach- und Führungslaufbahnen. Je nach Ihren persönlichen Stärken, Ihrem Fachwissen sowie Ihrer persönlichen Führungskompetenz begleiten wir Sie auf dem individuellen Karriereweg.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten sich in Ihrem Tätigkeitsfeld weiterbilden? Hier ist Ihre Eigeninitiative gefragt, denn wir stehen Weiterbildungsmöglichkeiten sehr offen gegenüber. In unseren jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen, gerne aber auch initiativ und spontan, können Sie Ihre Wünsche einbringen und gemeinsam mit uns die passenden Maßnahmen erarbeiten.
Flache Hierarchien:Wir setzen auf Eigeninitiative und -verantwortung. Mit durchdachten und spannende Ideen kann sich jeder einbringen – vom Praktikanten bis zum leitenden Angestellten. MOBOTIX hat eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die „Fäden in der Hand“ hält. Darunter folgt das Mittel-Management mit leitenden Angestellten und den jeweiligen Teams. Open Door Policy gilt abteilungsübergreifend und fördert sowohl den Gedankenaustausch sowie die schnelle Entscheidungsfindung.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350
Umsatz63.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    8%8

Was Mobotix AG über Benefits sagt

Diese Extras werden Ihnen sicher auch gefallen:

  • Unsere Kantine vor Ort bietet täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und einen Treffpunkt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum kreativen Austausch und regelmäßig stattfindenden After-Work-Events steht eine hauseigene Bar zur Verfügung.
  • Vielfältige Sport- und Wellnessangebote, z. B. ein kostenloses Fitnessstudio mit Geräten, Sportaußenbereich (Beachvolleyball, Tennis und Multifunktionsplatz), Sauna und Massagegutscheine sorgen für den richtigen Wohlfühlfaktor.
  • Fahrtgeld (für Sie als Arbeitnehmer/-in steuerfrei), Beteiligung an VL-Verträgen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Firmenkindergeld zählen ebenfalls zu unseren geldwerten Vorteilen.
  • Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents – z. B. Skifreizeiten, Firmenlauf – feiern wir gemeinsam Erfolge und fördern den MOBOTIX Teamspirit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmenskultur und Atmosphäre

Familiär geprägt und dennoch mit internationalem Flair. So lässt sich unsere Unternehmenskultur am Besten beschreiben. Der offene und kollegiale Umgang miteinander ist bei uns selbstverständlich. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre in unseren Büros.

Enthusiasmus im Job

Ihr Job, Ihr Enthusiasmus und Ihre Identifikation mit Ihrem Umfeld und uns als Arbeitgeber sind sehr wichtig – wir wissen das und tun einiges dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Attraktive Konditionen

Neben attraktiven Konditionen und einer Menge geldwerter Benefits bieten wir Ihnen einen spannenden Mix aus bewährten Prozessen und die Chance, Ihren Aufgabenbereich weiterzubringen. Ihre Ideen sind bei uns gefragt und werden gefördert. So können Sie zeigen, was in Ihnen steckt und mit Ihrem Engagement Zeichen setzen.

Betreuung bei der Einarbeitung

Dabei müssen Sie nicht den Sprung ins kalte Wasser wagen. Ihre Einarbeitung erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen – je nach Vorkenntnissen. Einer Ihrer Kollegen steht Ihnen von Beginn an als "Pate" zur Seite und hilft Ihnen, sich bei uns schnell einzuleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung&Technik:

Die Entwicklung ist einer der zentralen Unternehmensbereiche bei MOBOTIX und reicht von der Elektronikentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Softwareentwicklung. Im Bereich der Softwareentwicklung erstreckt sich das Aufgabengebiet von der hardwarenahen Softwareentwicklung über die Entwicklung im Bereich Embedded Systems bis hin zur Anwendungsentwicklung in den Programmiersprachen C, C++, Cocoa, Qt, QML und Assembler für alle gängigen Plattformen. Neben den verschiedenen Entwicklungsbereichen spielt auch die Qualitätssicherung eine entscheidende Rolle, um die gesetzten Qualitätsstandards sowohl bei der Software- als auch bei der Hardwareentwicklung einzuhalten.

Zusammen mit unserem strategischen Partner Konica Minolta werden innovative Lösungen für Anwendungen im Bereich Smart Cities, Gesundheitswesen, Prozessoptimierung und andere Sektoren rund um MOBOTIX Hard- und Software Technologie weiterentwickelt..

Produktion:

In unserer Produktion sind circa 80 Mitarbeiter im Einsatz. Sie sind dafür zuständig, die Bauteile im Wareneingang anzunehmen und zu überprüfen sowie diese in der Montage zu fertigen Kamerasystemen zu verbauen und zu verpacken. Für die Einhaltung der gewünschten Qualitätsstandards ist auch hier eine Qualitätssicherung von großer Bedeutung. Durch Wartung und Weiterentwicklung der Produktionsmittel sorgen die Mitarbeiter der Instandhaltung für die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.

Marketing&Vertrieb:

Ob im Innen- oder Außendienst, national oder international – unsere Vertriebsmitarbeiter sind in über 70 Ländern aktiv. Die Business Development Manager übernehmen die Kundenakquise und -betreuung im Außendienst und werden dabei von den Inside Sales Managern in unserem Hauptsitz in Langmeil koordinativ unterstützt. Zusammen mit dem technischen Projektmanagement ist das Event-Team für die Vorbereitung und Durchführung von Messen zuständig. Für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte arbeitet das Produktmanagement eng mit der Entwicklung und dem Vertrieb zusammen. Technische Schulungen für Kunden und Mitarbeiter werden von unserer Trainingsabteilung durchgeführt. Vertriebsunterstützend sind außerdem die Abteilungen Marketing und Public Relations im Einsatz, um die Kunden immer optimal über unsere Produkte, Events und Aktionen zu informieren.

Kaufmännischer Bereich:

Von der Beschaffung verschiedener Produktbauteile im Einkauf und dem Eingang der Bestellungen im Auftrag bis hin zur Verpackung und Logistik im Versand – zahlreiche Abteilungen der MOBOTIX sind daran beteiligt, einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen. Für Fragen und Probleme unserer Kunden ist der Kundenservice sowie der technische Support im Einsatz. Zum administrativen Bereich zählen außerdem das Rechnungswesen sowie die Personalabteilung, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiter sowie das Bewerbermanagement zuständig ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mobotix AG.

  • Christina Wagner:

    karriere@mobotix.com

    Tel: +49 6302-9816 115

  • ist den jeweiligen Stellenanzeigen zu entnehmen

  • Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angabe des früheszmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung

  • Schriftlich per E-Mail an karriere@mobotix.com (eine Datei im PDF-Format; maximale Dateigröße 5 MB).

  • Telefoninterview, erstes Vorstellungsgespräch mit der Fach- und Personalabteilung, zweites Vorstellungsgespräch mit Unternehmensrundgang sowie Interview mit weiteren Beteiligten

Standorte

Das im Jahr 1999 gegründete Unternehmen MOBOTIX mit Sitz in Langmeil (Deutschland) beschäftigt mehr als 350 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in New York, Sydney, Singapur, Dubai, Moskau, Paris, Madrid und Yokohama-shi. Weltweit sind bereits mehr als eine Millionen MOBOTIX Kameras installiert – dank Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.

Standorte Inland

Langmeil (bei Kaiserslautern)

Standorte Ausland

New York

Sydney

Singapur

Dubai

Moskau

Paris

Madrid

Yokohama-shi

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit , Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Kantine , Fitness und Joga Angebote,
Bewertung lesen
Man konnte alle Abteilungen kennenlernen.
Gratis Essen.
Gratis Fitness.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, gute Kollegen,b moderne Entwicklungsumgebung
Bewertung lesen
immer noch ein sehr schöner familiärer Umgang
Gute Work-life-Balance!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden leider nicht alle Ankündigungen eingehalten, darunter leider die Glaubwürdigkeit der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Es wird groß davon geredet, wie wichtig einem die Mitarbeiter sind, aber hinter der Fassade passiert dann doch nichts.
Vetternwirtschaft, Lügen von manchen Kollegen und Vorgesetzten
Bewertung lesen
Null Verhandlungsmöglichkeiten über Gehaltserhöhung
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Terminplanung oft ohne Weitblick
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung, offener für Diskussionen über Gehaltserhöhung, Klimaanlage, mehr Offenheit für mehr home Office !
Bewertung lesen
...gin und wieder auch mal den „kleinen Mann/Frau“ befragen und darauf reagieren
Nicht nur reden, sondern auch tun. Das Management sollte zu seinen Aussagen stehen und sie auch umsetzen.
Es werden viele Meetings abgehalten , wenn nur Mal was dabei rumkommen würde.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt.
Bessere Übernahme Chancen.
Kein Mobbing.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mobotix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


...mit Ausnahmen, natürlich!
4
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Die besten Kollegen der welt. Das ist das beste an der Firma.
5
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Innerhalb der meisten Teams sehr gut. Großes Mistrauen gegenüber dem Management.
4
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Einfach gut und Kollegen helfen sich untereinander!
5
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... ist in den Abteilungen meist gut, über Abteilungsgrenzen hinweg verbesserungswürdig. Die wirtschaftlich angespannte Lage wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus (weniger Stellen, das Arbeitsvolumen bleibt aber gleich).
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobotix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiter- und Fortbildung erhält hier nicht jeder. Nur ausgesuchte Leute. Karriere kann hier nicht jeder machen. Hierfür wird eine personabhängige Selektion vorgenommen.
Viel karriere kann man leider nicht machen. Im punkto Weiterbildung sollte die firma darauf achten dass jeder Mitarbeiter jedes jahr si h weiterbildet.
3
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Stellt man sich gut mit dem Vorgesetzten kann's was werden . Interne stellen werden nach Fahrgemeinschaften und Freundschaften besetzt .
2
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Nicht gerade gut.
2
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Keine Weiterbildungsmassnahmen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Facharbeiter Produktion4 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mobotix
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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