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Mobotix AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Mobotix AGMobotix AGMobotix AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    42%
    Gut (10)
    20%
    Befriedigend (12)
    24%
    Genügend (7)
    14%
    3,43
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,13
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

MOBOTIX • Beyond Human Vision

Die MOBOTIX AG ist Entwickler und Hersteller von fortschrittlichen Videosicherheits- und Zutrittsmanagementsystemen – Beyond Human Vision.  Das Unternehmen mit Sitz in Langmeil wurde im Jahr 1999 gegründet und ist seit 2007 an der Deutschen Börse notiert. Weltweit sind bereits mehr als eine Million MOBOTIX Kameras installiert – dank einem Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.


MOBOTIX entwickelt intelligente, dezentrale Technologien, die visuelle und thermale sowie Audio- und Sensordaten miteinander kombinieren zur besseren Absicherung jeder Umgebung. Dank dieser innovativen Design-Philosophie überzeugen die Produkte von MOBOTIX mit dem niedrigsten Energieverbrauch ihrer Klasse sowie einem branchenweit einzigartigen Maß an Zuverlässigkeit. Zudem sind keine komplexen und kostspieligen Kontrollräume mehr erforderlich.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

63.000.000

Mitarbeiter

über 350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebotsspektrum reicht von In- und Outdoorkameras mit optischen und/oder

Thermalsensoren über Funktionsboxen bis hin zu professioneller Videomanagement-Software (VMS) und Zubehörteilen.


MOBOTIX Lösungen sind ganz auf intuitive Bedienbarkeit ausgelegt und zeichnen sich durch integrierte Intelligenz aus. So bewältigen sie selbst komplexeste Problemstellungen in Handel, Bildung, Gesundheits- und Verkehrswesen, Mobilität und Gastronomie.

Alle MOBOTIX Produkte kommen ganz ohne bewegliche Teile aus, realisieren maximale Cyber-Sicherheit sowie einen größtmöglichen ROI. Ihre lange Betriebsdauer wird durch kontinuierliche Software-Updates unterstützt.

Perspektiven für die Zukunft

Fach- und Führungslaufbahn
Sie wollen Spezialist auf ihrem Fachgebiet werden und/oder eine Führungslaufbahn einschlagen? Wir bieten Möglichkeiten individueller Fach- und Führungslaufbahnen. Je nach Ihren persönlichen Stärken, Ihrem Fachwissen sowie Ihrer persönlichen Führungskompetenz begleiten wir Sie auf dem individuellen Karriereweg.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten sich in Ihrem Tätigkeitsfeld weiterbilden? Hier ist Ihre Eigeninitiative gefragt, denn wir stehen Weiterbildungsmöglichkeiten sehr offen gegenüber. In unseren jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen, gerne aber auch initiativ und spontan, können Sie Ihre Wünsche einbringen und gemeinsam mit uns die passenden Maßnahmen erarbeiten.

Flache Hierarchien:
Wir setzen auf Eigeninitiative und -verantwortung. Mit durchdachten und spannende Ideen kann sich jeder einbringen – vom Praktikanten bis zum leitenden Angestellten. MOBOTIX hat eine Vorstandsebene, die die Strategie entwickelt und die „Fäden in der Hand“ hält. Darunter folgt das Mittel-Management mit leitenden Angestellten und den jeweiligen Teams. Open Door Policy gilt abteilungsübergreifend und fördert sowohl den Gedankenaustausch sowie die schnelle Entscheidungsfindung.   

Benefits

Diese Extras werden Ihnen sicher auch gefallen:

  • Unsere Kantine vor Ort bietet täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und einen Treffpunkt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum kreativen Austausch und regelmäßig stattfindenden After-Work-Events steht eine hauseigene Bar zur Verfügung.
  • Vielfältige Sport- und Wellnessangebote, z. B. ein kostenloses Fitnessstudio mit Geräten, Sportaußenbereich (Beachvolleyball, Tennis und Multifunktionsplatz), Sauna und Massagegutscheine sorgen für den richtigen Wohlfühlfaktor.
  • Fahrtgeld (für Sie als Arbeitnehmer/-in steuerfrei), Beteiligung an VL-Verträgen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Firmenkindergeld zählen ebenfalls zu unseren geldwerten Vorteilen.
  • Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents – z. B. Skifreizeiten, Firmenlauf – feiern wir gemeinsam Erfolge und fördern den MOBOTIX Teamspirit.

Standort

Das im Jahr 1999 gegründete Unternehmen MOBOTIX mit Sitz in Langmeil (Deutschland) beschäftigt mehr als 350 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in New York, Sydney, Singapur, Dubai, Moskau, Paris, Madrid und Yokohama-shi. Weltweit sind bereits mehr als eine Millionen MOBOTIX Kameras installiert – dank Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern. 

Standorte Inland

Langmeil (bei Kaiserslautern)

Standorte Ausland

New York

Sydney

Singapur

Dubai

Moskau

Paris

Madrid

Yokohama-shi    

Impressum
MOBOTIX AG
Kaiserstrasse
D-67722 Langmeil
Deutschland

Telefon: +49-6302-9816-0
Telefax: +49-6302-9816-190

info@mobotix.com
www.mobotix.com

Vorstand:  
Thomas Lausten & Klaus Kiener
Registergericht: Amtsgericht Kaiserslautern
Registernummer: HRB 3724
Steuernummer: 44/676/0700/4
Finanzamt: Worms-Kirchheimbolanden
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 202203501

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung&Technik:

Die Entwicklung ist einer der zentralen Unternehmensbereiche bei MOBOTIX und reicht von der Elektronikentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Softwareentwicklung. Im Bereich der Softwareentwicklung erstreckt sich das Aufgabengebiet von der hardwarenahen Softwareentwicklung über die Entwicklung im Bereich Embedded Systems bis hin zur Anwendungsentwicklung in den Programmiersprachen C, C++, Cocoa, Qt, QML und Assembler für alle gängigen Plattformen. Neben den verschiedenen Entwicklungsbereichen spielt auch die Qualitätssicherung eine entscheidende Rolle, um die gesetzten Qualitätsstandards sowohl bei der Software- als auch bei der Hardwareentwicklung einzuhalten.

Zusammen mit unserem strategischen Partner Konica Minolta werden innovative Lösungen für Anwendungen im Bereich Smart Cities, Gesundheitswesen, Prozessoptimierung und andere Sektoren rund um MOBOTIX Hard- und Software Technologie weiterentwickelt.


Produktion:

In unserer Produktion sind circa 80 Mitarbeiter im Einsatz. Sie sind dafür zuständig, die Bauteile im Wareneingang anzunehmen und zu überprüfen sowie diese in der Montage zu fertigen Kamerasystemen zu verbauen und zu verpacken. Für die Einhaltung der gewünschten Qualitätsstandards ist auch hier eine Qualitätssicherung von großer Bedeutung. Durch Wartung und Weiterentwicklung der Produktionsmittel sorgen die Mitarbeiter der Instandhaltung für die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.


Marketing&Vertrieb:

Ob im Innen- oder Außendienst, national oder international – unsere Vertriebsmitarbeiter sind in über 70 Ländern aktiv. Die Business Development Manager übernehmen die Kundenakquise und -betreuung im Außendienst und werden dabei von den Inside Sales Managern in unserem Hauptsitz in Langmeil koordinativ unterstützt. Zusammen mit dem technischen Projektmanagement ist das Event-Team für die Vorbereitung und Durchführung von Messen zuständig. Für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte arbeitet das Produktmanagement eng mit der Entwicklung und dem Vertrieb zusammen. Technische Schulungen für Kunden und Mitarbeiter werden von unserer Trainingsabteilung durchgeführt. Vertriebsunterstützend sind außerdem die Abteilungen Marketing und Public Relations im Einsatz, um die Kunden immer optimal über unsere Produkte, Events und Aktionen zu informieren.


Kaufmännischer Bereich:

Von der Beschaffung verschiedener Produktbauteile im Einkauf und dem Eingang der Bestellungen im Auftrag bis hin zur Verpackung und Logistik im Versand – zahlreiche Abteilungen der MOBOTIX sind daran beteiligt, einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen. Für Fragen und Probleme unserer Kunden ist der Kundenservice sowie der technische Support im Einsatz. Zum administrativen Bereich zählen außerdem das Rechnungswesen sowie die Personalabteilung, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiter sowie das Bewerbermanagement zuständig ist.


Gesuchte Studiengänge

  • Entwicklung&Technik: Abgeschlossenes Studium in einem MINT Fachbereich (z.B. Mathematik, Informatik, Informationstechnik, Naturwissenschaft, Elektrotechnik, Physik) oder vergleichbare Ausbildung
  • Produktion: technische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Kommunikationselektroniker, Fernsehtechniker, Metallfacharbeiter 
  • Marketing&Vertrieb: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
  • Kaufmännischer Bereich: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmenskultur und Atmosphäre

Familiär geprägt und dennoch mit internationalem Flair. So lässt sich unsere Unternehmenskultur am Besten beschreiben. Der offene und kollegiale Umgang miteinander ist bei uns selbstverständlich. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre in unseren Büros.


Enthusiasmus im Job

Ihr Job, Ihr Enthusiasmus und Ihre Identifikation mit Ihrem Umfeld und uns als Arbeitgeber sind sehr wichtig – wir wissen das und tun einiges dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.


Attraktive Konditionen

Neben attraktiven Konditionen und einer Menge geldwerter Benefits bieten wir Ihnen einen spannenden Mix aus bewährten Prozessen und die Chance, Ihren Aufgabenbereich weiterzubringen. Ihre Ideen sind bei uns gefragt und werden gefördert. So können Sie zeigen, was in Ihnen steckt und mit Ihrem Engagement Zeichen setzen.


Betreuung bei der Einarbeitung

Dabei müssen Sie nicht den Sprung ins kalte Wasser wagen. Ihre Einarbeitung erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen – je nach Vorkenntnissen. Einer Ihrer Kollegen steht Ihnen von Beginn an als "Pate" zur Seite und hilft Ihnen, sich bei uns schnell einzuleben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Modern, innovativ und wachstumsorientiert

Moderne, offene Kommunikation wird hier täglich praktiziert. Jeder spricht mit jedem, es herrscht eine „Du-Kultur“, die auch alle Vorgesetzten einschließt. 

Innovativ ist bei MOBOTIX ein Adjektiv, das nicht nur die Technologien der MOBOTIX Produkte beschreibt, sondern auch die Menschen. Neben unserer „Strategic Innovation, die eigens für den innovativen technologischen Fortschritt arbeitet, beschäftigen sich qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit der innovativen Umsetzung, Vermarktung und dem Verkauf der MOBOTIX Ideen.   

Die Zeichen stehen auf Wachstum: Erweiterungen im Produktportfolio, Neuerungen im Bereich der Technologiepartnerschaften sowie optimierte Strukturen fördern den weiteren Wachstumskurs der MOBOTIX. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

ist den jeweiligen Stellenanzeigen zu entnehmen

Unser Rat an Bewerber

Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angabe des früheszmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung 

Bevorzugte Bewerbungsform

Schriftlich per E-Mail an karriere@mobotix.com (eine Datei im PDF-Format; maximale Dateigröße 5 MB). 

Auswahlverfahren

Telefoninterview, erstes Vorstellungsgespräch mit der Fach- und Personalabteilung, zweites Vorstellungsgespräch mit Unternehmensrundgang sowie Interview mit weiteren Beteiligten


Mobotix AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
4,44 Azubis
  • 15.Aug. 2019 (Geändert am 30.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Fairness

1,92

Arbeitsatmosphäre

Anständige, gebildete und fleißige Mitarbeiter, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, werden hinter vorgehaltener Hand, als ungebildet bezeichnet, dementsprechend behandelt, diskreditiert und verhöhnt sowie durch Äußerungen persönlich angegriffen. Weibliche Mitarbeiter, die nichts gelernt haben, werden wegen ihrem Habitus und ihrem extrovertierten Verhalten befördert. Andere Mitarbeiter, die fleißig, wissensbegierig, klug sind, über eine abgeschlossene Schulausblidung und eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, jedoch eher introvertiert sind, werden, was Weiterblidung anbetrifft, um beruflich voranzukommen, schlichtweg nicht beachtet und ausgegrenzt. In dieser Firma kommt nur der weiter, der seine Kollegen beim Vorgesetzten denunziert, einfach ausgedrückt "schleimt" und seine Ellenbögen einsetzt. Wenn man wenige Fehlzeiten hat, wird man als blöd bezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Was direkte Vorgesetzte anbetrifft, die haben ihre Mitarbeiter, die sie bevorzugen. Da haben die Leiharbeiter einen höheren Stellwert, als das Stammpersonal. Leider traurig, aber so empfinde ich das.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht. Jeder bekriegt den anderen. Vor allem ehemalige Leiharbeiter, die irgendwann eingestellt worden sind, verbreiten schlechtes Arbeitsklima. Diese sind damit beschäftigt, andere anständige, fleißige und zurückhaltende Mitarbeiter zu denunzieren, zu desavouieren, zu überwachen, Lügen zu verbreiten und behaupten diese wären faul, obwohl sie immer fleißig sind. Was die Lautstärke mancher Mitarbeiter anbetrifft, so könnte man meinen, man befindet sich in einer Markthalle, wo laut herumgeschrien wird. Wenn man in einer anderen Abteilung aushelfen soll, dann wird dies von manchen, die eigentlich in dieser Abteilung zuständig sind, schamlos ausgenutzt; die gehen dann öfters auf die Toilette. Mobbing ist hier an der Tagesordnung. Es gibt Mitarbeiter die können das Sticheln nicht lassen. Denen ist auch egal, ob jemand psychisch darunter leidet.

Interessante Aufgaben

Habe noch keine interessante Aufgaben vorgestellt bekommen.

Kommunikation

In dieser Firma ist Kommunikation überhaupt nicht möglich. Es gibt Abteilungen, da werden Mitarbeiter aus der Produktion herablassend angeschaut und nicht gegrüßt. Mitarbeiter, ob männlich oder weiblich, die sich auf der Karriereleiter kontinuierlich nach oben bewegen, werden überheblich und unkollegial. Man selbst fühlt sich wie "Abschaum".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht jeder Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden von manchen jüngeren Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Ü-50 bedeutet bei denen alt gleich krank....gehört aus dem Unternehmen am besten entfernt....man kann ja in deren Augen nichts mehr leisten und wir sind so oft krank.

Karriere / Weiterbildung

Hat nicht jeder die Möglichkeit Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Angaben.

Arbeitsbedingungen

Saubere Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ist die Firma.

Work-Life-Balance

In meiner Freizeit bin ich meistens so müde, dass ich zu nichts mehr Lust habe.

Image

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Kommentar

Pro

Kein Kommentar

Contra

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mobotix AG
  • Stadt
    Langmeil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Oft schwierig, es wird immer noch sehr oft "von oben herab" statt miteinander dirigiert und gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

... ist in den Abteilungen meist gut, über Abteilungsgrenzen hinweg verbesserungswürdig. Die wirtschaftlich angespannte Lage wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus (weniger Stellen, das Arbeitsvolumen bleibt aber gleich).

Kommunikation

... könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Bei der HR gibt es deutliche Schwächen in diesem Bereich. Oft entsteht der Eindruck, man kommuniziert nur mit den Mitarbeitern, wenn es sich nicht vermeiden lässt. Es ist die Ausnahme, dass die HR auf die Mitarbeiter zugeht und den direkten Kontakt sucht (wie geht's Dir in Deiner Position, wie sieht's mit Weiterbildung aus ...).

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind eher dünn gesät, von Karriere werden nur Einzelne per Zufall getroffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich für die erbrachte Leistung zu gering; Gehaltsanpassungen waren, wenn überhaupt, eher mäßig. Im Laufe der Jahre hat sich das Gehalt inflationsbereinigt eher reduziert. Bei den Sozialleistungen ist das MOBOTIX Kindergeld (€ 50/Kind im Monat) hervorzuheben.

Work-Life-Balance

Zwei HomeOffice-Tage pro Monat sind einfach zu wenig, um wirkungsvoll zu sein.

Image

Früher eher arrogant und nicht besonders kundenorientiert, bewegt sich das Image der Firma jetzt endlich in Richtung der Kunden. Leider sind die Produkte immer noch viel zu kompliziert zu bedienen.

Verbesserungsvorschläge

  • Produktportfolio straffen, mehr Fokus auf die Kundenbedürfnisse und auf einfache Bedienbarkeit legen.

Pro

Arbeitsklima und Zusammenhalt der KollegInnen.

Contra

Wenig Bemühungen erkennbar, die Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv durchzusetzen. Wenig Interesse an Umweltschutzthemen (nur, wenn dadurch auch Geld gespart wird).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOBOTIX AG
  • Stadt
    Winnweiler
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation unter Kollegen, regelmässige Info Veranstaltungen des Managements.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist und bleibt super, der Spirit ist bei vielen Kollegen zu spüren. Es macht Spass mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Kritik Punkte, hier ist aber eine starke Wandlung im Gange und ein breites Angebot an Unternehmens Kommunikation angeboten, Monatliche Meetings, Regelmässige Infos rund um MOBOTIX intern wie extern.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird aktiv Mitarbeiter aufgefordert regelmässig Weiterbildungen zu besuchen, finde ich gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Dies ist immer ein kritisches Thema , aber im gesamten für die Region in Ordnung und es gibt tägliche Mittag Essen umsonst. Attraktives Aktienprogramm für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Home Office zwei mal pro Monat, Arbeitszeit sehr flexibel von 6:00 bis 21:00 kann sich die Arbeit eingeteilt werden.

Image

Leider in der Vergangenheit hat dies etwas gelitten, aufgrund von Weggang der alten Führung und Umstrukturierung nach Teilankauf durch Konica Minolta. Ist aber aktuell nicht mehr gerechtfertigt

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik ist immer leicht angebracht , und es fällt hier einem schwer eine Konstruktive Kritik zu platzieren. Den Fokus weiter auf die eigene Technologie zu legen und diesen beharrlich verfolgen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Kurze Kommunikationswege

Contra

Aktuell fehlen neue Kollegen die einen bei der Umsetzung der Visionen unterstützen. Die Arbeitslast könnte manchmal auf mehreren Schulter verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mobotix AG
  • Stadt
    Langmeil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    42%
    Gut (10)
    20%
    Befriedigend (12)
    24%
    Genügend (7)
    14%
    3,43
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,13
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Mobotix AG
3,55
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
137.285 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen