122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobotix AG Bewertungen
Mobotix
AG
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was kann unsere HR eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland)) in Langmeil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider im Vertrieb unklare Strukturen, keine Einsicht in die Berechnung der Provisionen. Keine Rückmeldung der HR zu bestimmen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
leider keine Empfehlung aktuell, hoffentlich Besserung in Sicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland)) in Langmeil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Löhne angleichen.
- Wenn keine Gehaltserhöhung möglich, dann andere Benefits ausschütten
- interne Kommunikation anregen und verbessern
- Kommunikation von unten nach oben und umgekehrt, verbessern
-
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung unter Kollegen, flache Hirachie (jeder duzt jeden)
Kommunikation
interne Kommunikation und Kommunikation nach Oben leider sehr schlecht
Hier verschenkt die Mobotix ordentlich kostenloses Potential
Gleichberechtigung
teilweise mehrere Hunder Euro Unterschied im Gehalt trotz gleicher Abteilung und Qualifikation.
Das ist ein echter Witz!
Diese unfaire Art mit Mitarbeitern umzugehen ist wirklich unter aller Kanone!
So motiviert man seine Mitarbeiter nicht!
Das schafft Mißtrauen, Neid, Unverständnis.
Sollte schleunigst geändert werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland)) in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden zu spät verkündet egal um was es geht. Arbeitseinsatz wird nicht wertgeschätzt. Neue Mitarbeiter werden nicht (richtig) angelernt. Es wird zu viel auf Studenten und Praktikanten gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auf Vordermann bringen. Entwicklung und Vermarktung fördern um dieses Top Produkt wieder in einer vernünftigen Qualität herzustellen und richtig vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ok. Loben durch Vorgesetzte nicht immer ernst gemeint
Image
Image ist verloren da so ein Top Produkt so schlecht vermarktet wird
Work-Life-Balance
Für Festangestellte Top aber für Praktikanten weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist so gut wie nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterste Grenze aber es gibt schmackhaftes kostenloses Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei vielen vorhanden wird aber nicht so gelebt wie es machbar wäre
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Abteilungsanhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur gefördert wer den Vorgesetzten gefällt
Vorgesetztenverhalten
Alles wird verheimlicht und erst wenn der Zug abgefahren ist bekommt man vom Vorgesetzten gesagt was los,
Arbeitsbedingungen
Technik die begeistert wird behandelt wie wertloses
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden zwar statt aber es wird nur das erzählt was wirlich sein muss
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gleich 0
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein wenn man sie machen dürften
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaos lässt viele verzweifeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation und das Nicht-Nachbesetzen der meisten Stellen bringt viele MA an ihre Grenzen.
Dass allein seit Anfang 2022 fast 20 Manager gekündigt haben und nur intern nachbesetzt wurden, spricht Bände.
Image
Nicht mehr das, was es mal war
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Das, was viele so lange im Unternehmen hält bzw. gehalten hat. Da aber jeder durch die Fluktuation immer mehr auf den Tisch bekommt, kann man andere nicht mehr unterstützen und muss selbst irgendwie schaun dass man klar kommt
Vorgesetztenverhalten
Bekommen viel Druck von oben und stehen zwischen allen Stühlen. Wirken oft selbst verzweifelt und viele kündigen
Arbeitsbedingungen
Man versucht diese trotz schwieriger finanzieller Lage gut für alle beizubehalten
Kommunikation
Von Vorstandsseite sehr oberflächlich. Wenn man sich negativ zu Themen äußert, ist man der Böse
Gehalt/Benefits
Weit unter den Benchmarks. Man bekommt nur eine Erhöhung, wenn man ein neues Vertragsangebot hat und umbedingt gebraucht wird
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte. Qualität wird aber vom Markt immer mehr bemängelt.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dankbar für die Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das bemerkenswerte Angebot für alle Mitarbeitenden.
2. In der Coronazeit wurde niemand in Kurzarbeit geschickt
3. Hire and Fire gibt es hier nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Themen kommuniziere ich lieber intern. Mein Tipp an alle Leser an dieser Stelle: Die negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform sollten mit Vorsicht genossen werden. Bemerkenswert ist für mich, dass diese alle ziemlich gleich klingen und es gibt leider ein paar Personen, die unbedingt stänkern müssen. Es handelt sich allerdings um eine Minderheit. Schade, dass dadurch die Bewertung des Unternehmens augenscheinlich schlechter ist, als es gerechtfertigt wäre. Ich empfinde das als sehr unfair. Ich fände es besser, wenn die betreffenden Personen ihre Energie lieber dafür einsetzen würden, die durchaus bestehenden Verbesserungspotentiale auch mal anzugehen und für Lösungen im Rahmen der Möglichkeiten zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Diese habe ich mehrfach und auf vielen Ebenen intern kommuniziert. Dies gehört aber sicher nicht hierher.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre, Dutz-Kultur bis auf Vorstandsebene und viele Aktivitäten für Mitarbeiter, teils inkl. Familie.
Image
MOBOTIX war seit der Grundungsphase ein Vorzeigeunternehmen und der Inbegriff des "Disruptiven Gamechangers" mit Made in Germany. Das Image haftet bis heute an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und HomeOffice-Regelung machen die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr einfach. Das Erfassen der Arbeitszeit ist selbstverständlich und einfach realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer interessante Stellenausschreibungen und damit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Ein Leadership-Programm und eines zur fachlichen Weiterentwicklung ist in Planung. Deshalb nur 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt durchaus zufrieden. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihm Rahmen der Möglichkeiten wird auf Umweltaspekte großer Wert gelegt. Die Dächer der Gebäude sind vollständig durch Solar-Panels bedeckt und das Unternehmen kann dadurch fast den Eigenbedarf decken. Ladepunkte für E-Autos sind ausreichend vorhanden. Der Fuhrpark besteht zum Großteil aus E-Fahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Spirit ist eines der auffälligsten Pluspunkte für Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen aus Menschen aller Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich fachlich und menschlich absolut zufrieden. Er hat maßgeblich zum Klima im Team beigetragen!
Arbeitsbedingungen
Jeder hat, was er zum Arbeiten braucht. Darüber hinaus gibt es ein außergewöhnlich großes Angebot an Leistungen, die das Arbeiten auch am entlegenen Firmenstammsitz sehr attraktiv machen: Shuttle-Service, kostenlose(!) Kantine, Fitnessstudio, Massagen, unglaublich viele und toll organisierte Freizeitangebote und Events, eine eigene Bar, eigener Sportplatz für Tennis und Volleyball, Firmenkindergeld und sogar Fahrtgeld pro Kilometer (nach der Probezeit). Ein so breites Angebot habe ich bislang noch nirgendwo im weiten Umkreis erlebt!
Kommunikation
Das Flurgespräch, Treffen bei Kaffeepausen etc. sind gewünscht. Davon lebt die Kommunikation des Unternehmens. Eher unpersönliche elektronische Prozesse setzen sich dabei eher weniger durch.
Gleichberechtigung
Es gibt Kolleginnen und Kollegen vieler Nationalitäten sowie kultureller und sexueller Ausrichtung. Auch Menschen mit Beeinträchtigung sind dabei und gut integriert. Hier gibt es keinen Platz für Kritik.
Interessante Aufgaben
Langeweile kann unmöglich aufkommen. Dafür gibt es zu viele Produkte und Geschichten, die es darüber zu erzählen gäbe. Man muss eher priorisieren und fokussieren. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nette Kollegen in chaotischem Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten und nette Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand des Bestandsprojektes. Für neue Mitarbeiter ist es sehr frustrierend mit dem Bestandsprojekt zu arbeiten, da Dokumentation und Tests fehlen. Es tauchen häufig Fehler auf, die nur sehr schwer zu verstehen und zu lösen sind.
Fehlende Teamarbeit: Ich habe während meiner Zeit erlebt, dass Teams zwar "auf dem Papier" existieren, die Aufgaben aber dennoch alleine erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen verbessern. Dazu gehören vor allem eine gute Dokumentation und ein Changelog damit Mitarbeiter über neue Features informiert werden. Außerdem müssen Entwicklungsrichtlinen definiert werden und diese auch konsequent durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Ich habe während meiner Zeit keinerlei Diskriminierung oder Ausgrenzung erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Zeit um sich intensiv in Technologien einzuarbeiten. Leider muss man das zum größten Teil auch alleine tun. Es gibt wenig Möglichkeiten wirklich gute Entwicklungsprinzipien von (erfahrenen) Kollegen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber nicht umgesetzt. Als Mitarbeiter hat man nicht den Eindruck ernsthaft etwas verändern zu können.
Kommunikation
Die Geschäftsziele werden relativ klar kommuniziert, jedoch fehlt ein konkreter (technischer) Plan, diese auch zu erreichen. Es mangelt an qualitativ hochwertiger Dokumentation und so werden neue Entwicklung nicht zwischen Teams kommuniziert. Ein Onboarding Prozess existiert zwar, allerdings kann danach trotzdem jeder machen was er will, da Methoden und Richtlinien entweder nicht existieren oder nicht kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Es hängt sehr vom Projekt ab. Man kann Glück haben und einige Monate an einem spannenden Projekt arbeiten, was auch einen fachlichen Mehrwert für den Mitarbeiter mit sich bringt. Andererseits kann es auch passieren, dass man wochenlang mit einer schwer lösbaren Aufgabe zu tun hat und wenig Fortschritt sieht. Das liegt dann meißt nicht daran, dass die Aufgabe technisch anspruchsvoll ist, sondern eher an dem Zustand von Dokumentation und Entwicklungsmethodik bei Mobotix.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Turnaround ist greifbar nahe, wenn alle an einem Strang vom Vorstand bis zum Mitarbeiter inkl. Betriebsrat ziehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb und das Marketing muss effektiver werden. Ein neuer Vertriebsvorstand wird gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in strategischen und operativen Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Dutz-Kultur, Veranstaltungen und gemeinsame Events helfen die Betriebsatmosphäre auf gutem Niveau zu halten.
Image
Wird wieder besser, wenn der Turnaround nachhaltig geschafft wird. Made in Germany zieht aber immer noch. Besseres Marketing würde helfen, das Image weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ist Okay. In der Industrie wird mehr von Mitarbeitern verlangt (und gearbeitet).
Karriere/Weiterbildung
Ist noch okay; sollte aber im nächsten Geschäftsjahr ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt schon, da gute Sozialleistungen wie Fahrtgeld, Kindergeld, kostenlose Kantine, Sportmöglichkeiten bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele e-Autos als Dienstwagen; PV Anlage zur eigenen Stromversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Die schwierige Zeit (Corona etc) der letzten Jahre hat den Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut. Es gibt aber auch Vorgesetzte bei denen das Glas immer halb leer statt halb voll ist. Einige Nörgler haben das Unternehmen in letzter Zeit verlassen mit positiver Wirkung auf Vorgesetztenverhalten und Betriebsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute IT Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Manager Meetings und Betriebsveranstaltungen unterstützen eine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
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Früher ein großartiges, spannendes und innovatives Unternehmen dass sich imho in die falsche Richtung bewegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mobotix AG (Langmeil / Deutschland) in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Familien/Mitarbeiter Events
Kostenlose Kantine.
Fitness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter von Seiten des Vorstandes ist mangelhaft.
Gehälter sind nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten. Als Entwickler gibt es keinen Expertenpfad oder vergleichbares.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechend nicht mehr dem was aktuell üblich ist. Gehaltserhöhungen gibt es praktisch keine. Übernimmt man mehr Verantwortung muss man um mehr Geld kämpfen oder geht leer aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut. Die Kommunikation mit dem Vorstand ist schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Herausforderung in jeder Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobotix AG in Langmeil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte mit großem Potential. Sehr viele Benefits, von der kostenfreien Kantine über Sport und Massagen bis hin zu super organisierten Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viel Letargie, Festklammern an alten Arbeitsweisen und dadurch Geldverschwendung, zu wenig Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Bekannt. Es wäre an der Zeit, sie auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma die langsam zu Ende geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MOBOTIX AG in Winnweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben seit 2019 kein Gehaltsanpassung gemacht obwohl die hatten Geld für andere Dinge
Verbesserungsvorschläge
Tüe was um die erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.