Mobotix 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Moderne Firma
Zum Teil tolle Mitarbeiter
Sozialleistungen
Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Entwicklungschancen
Die Ungleichbehandlung
Den Vorstand (zu wenig Verständnis und Wissen über die verschiedenen Bereiche, CHAOS)
Die mangelnde Kommunikation
Der fehlende Plan und die fehlenden Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, eine Kantine und Fitness Studio sind nicht alles was Mitarbeiter bindet ... statt an Gehältern lieber an anderen Ecken sparen, Vorgesetzte auch mal in Frage stellen, an die Entwicklung von Personal denken

Arbeitsatmosphäre

Außer der kostenfreien Kantine, Vertrauenarbeitszeit & teils netten Kollegen wird leider kaum mehr zu einer positiven ArbeitsAtmosphäre beigetragen. Mitarbeiter können quasi "froh sein", überhaupt hier zu arbeiten... Von Lob und Anerkennung leider gar keine Spur.
Was das Thema Fairness betrifft: Personen mit Connections und spitzen Ellenbogen kommen voran, die wirklich fleißigen & klugen Köpfchen bleiben auf der Strecke... schade! Auch leider kein Entwicklungspotenzial ...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit nach Vertrauensbasis, man kann relativ flexibel sein und auch mal private Termine wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

SozialLeistungen gut, außerdem gibt es Fahrtgeld. Leider machen die Gehälter im Vergleich sehr wenig Sinn, wo manche Personen unverhältnismäßig viel verdienen, werden Abteilungen mit viel Workflow stark unterbezahlt ... Zum Teil eine Frechheit. Über Erhöhungen soll man sowieso am besten nicht sprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma könnte mehr Soziales Engagement zeigen, Spenden, weniger Verpackung, Solar,....

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil wirklich tolle, liebe und intelligente Mitarbeiter die gut zusammenarbeiten können. Der typische "Mobotix Zusammenhalt" den es jedoch gab ist leider in den letzten Jahren geschwunden.

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige fähige Vorgesetzte. Viele der Vorgesetzen sind "historisch" in ihre Rolle "gewachsen" und sind träge sowie ignorant geworden. Man kann kaum eine Unterstützungen in irgendwelchen Anliegen erwarten. Kein Interesse, sich an der Förderung der Mitarbeiter zu beteiligen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, schöne Firma, gutes Essen in der Kostenlosen Kantine, Fitness und Massage ... Minuspunkte gibt es für die zu Großteil fehlenden Klimaanlagen, in Sommer ist es sehr warm in den Büros

Kommunikation

Miserabel! Bereichegoismus... Jeder schaut auf seinen Bereich und behält Informationen für sich, dabei wäre es doch so einfach... Besprechungen???

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Aufgaben. Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern keine Anregung sich um Optimierungen zu kümmern oder Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets zu nehmen. Stress auf falschem Niveau und völlig falsche Mitarbeiterplanung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt hat großes Potenzial und es gibt viele gute und fähige Mitarbeiter im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, unverlässliche Kommunikation, gestreute Desinformationen, fehlende Marktinformationen für Mitarbeiter (Informationen liegen jedoch wenigen Personen im Unternehmen vor), "Willkürherrschaft"

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen und Wort halten. Gehorsame aber unfähige Führungskräfte durch kritische und aufgeschlossene Führungskräfte ersetzen. Klare Ausrichtung des Unternehmens, sodass jeder weiß wofür er eigentlich arbeitet! Zeitgemäßes performantes CRM-System einführen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen der selben Abteilung kann man Spaß haben. Der wichtigste Punkt für das Wohlbefinden.

Image

Einst galt MOBOTIX als der Innovationstreiber am Markt. In diesem Glanz sonnte man sich arrogant viel zu lange und vergab die Chance ein echter Taktgeber am Markt zu werden. Heute suchen sich wichtige MOBOTIX-Partner Hersteller die sie besser unterstützen und das Näschen nicht zu hoch tragen.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, monatlich kostenlose Massage, Zugang zu Fitness-Räumen und -Kursen und kostenlose Kantine im Haus - besser geht es in dieser Disziplin nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine Gehaltserhöhung gibt es wenn die Gutsherren es für den Mitarbeiter vorsehen, ansonsten hat man gefälligst zufrieden zu sein. Sozialleistungen: siehe "Work-Life-Balance".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung wird billigend in Kauf genommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr ausgeprägt, aber wehe man braucht was von Kollegen aus anderen Abteilungen - Silodenken!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein Fehlverhalten gegenüber Kollegen dieser Altersgruppe bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter war in meinem Fall nicht zu beanstanden. Aber auch die Vorgesetzten trauen es sich nicht Mitarbeiter mit Potenzial voran zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, dicker Punktabzug wegen mäßigem CRM-System.

Kommunikation

Wie das Fähnchen auf dem Turme... Kunden werden gerne vor dem Vertrieb informiert... Auf interne Informationen ist kein Verlass!

Gleichberechtigung

Schleimst du oben, wird man dich loben... Es herrscht Willkür. Personal-Management nach Gutsherrenart.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich sind die Kundenprojekte, das unsachgemäße CRM-System frisst die Produktivität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die spannenden Aufgaben, die tollen Sozialleistungen und das sehr gute Arbeitsklima!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der interne Kommunikationsfluss, der noch verbessert werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Alle im Unternehmen dutzen sich, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Image

Das Unternehmen genießt in der eher strukturschwachen Region einen sehr guten Ruf und kann absolut weiterempfohlen werden!

Work-Life-Balance

Tolle Freizeitangebote wie Fitnessbereich, Massage, Sauna, Sportaussenbereich. Und das das alles kostenfrei!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen wie Fahrtgeld, kostenfreie Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc. und jährliche Überprüfung des Gehalts!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte sind sehr umweltfreundlich. Das Unternehmen engagiert sich stark im sozialen Bereich, sponsort untern anederem eine Rollstuhlbasketballmannschaft.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima ist top. Die Kollegen halten sehr gut zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich kooperativ und kollegial den Mitarbeitern gegenüber. Durch interne Trainings wird das Führungsverhalten geschult.

Arbeitsbedingungen

Neues, sehr modernes Gebäude! Top IT-Ausstattung (immer der technisch neueste Stand), moderne Büroausstattung!

Kommunikation

Die interne Kommunikation muss an einigen Stellen noch verbessert werden. Durch das schnelle (auch interne) Wachstum der letzten Jahre ist der Kommunikationsfluss an einigen Stellen noch nicht zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Durch das schnelle Unternehmenswachstum verändert sich viel im Unternehmen, was die Tätigkeiten abwechslungsreich und spannend macht. Es gibt immer neue Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine interne Linie, Kommunikation innerhalb der Firma und Abteilungen kaum vorhanden. Es kam einem vor wie ein Schiff ohne Kapitän. Jeden Tag einen neuen Kurs.

In Wirklichkeit wird aber alles nur von einer Person geführt, hier spielt auch keine rolle was der Markt wünscht oder ob ein Mitarbeiter eine Idee hat. Alles wird von oben und ausschließlich gesteuert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!! Die Mitarbeiter nicht als Arbeitstiere sehen sonder ihnen zuhören. Es gibt dort viele helle Köpfe die aber nur nach Schema F arbeiten. Die Firma könnte schon so viel weiter sein.

Work-Life-Balance

Ungerechtfertigte Überstunden. Fragwürdige vorgeschriebene feste Urlaubszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin soll ein grünes Image verkauft werden, intern wird aber Unmengen von Verschwendung bei Ressourcen betrieben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen Chef und alle anderen hören und gehorchen auf ihn. Entsprechend wird die Stimmung in der Hierarchie nach unten hin schlechter. Abteilungen arbeiten auch massiv gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer furchtbar warm, keine Klimaanlage. Büros Können sehr laut sein, je nach Lage. Teilweise nur Laptop als Arbeitsplatz was auf Dauer sehr unergonomisch ist.

Kommunikation

Existiert so gut wie gar nicht, man muss sich alle Informationen selbst irgendwie organisieren.

Interessante Aufgaben

Keine nachvollziehbaren Aufgaben, täglich wird der Firmenkurs geändert und entsprechend die Prioritäten neu gesetzt. Eigene Meinung und Ideen sind absolut unwichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives und dynamisches Partnerunternehmen für ein Duales Studium, die Ausbildung ist sehr gut organisiert und professionell gestaltet. Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter und besonders Studenten in vielerlei Hinsicht.
Mit dem Abschluss öffnen sich weitere interne Perspektiven, eine Übernahme wird von Seiten des Arbeitgebers angestrebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vielseitiges Engagement der Vorgesetzten die Studierenden bei ihren Aufgaben zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude und super Ausstattung, etwas abseits

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Studentengehalt

Interessante Aufgaben

Integration der Studierenden in die Arbeitsabläufe und Übertragung von eigenverantwortlichen Projekten und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* autoritäre Führung ohne klare Zielsetzung
* mittleres Management kennt die Probleme und jammert auch gerne und viel, übernimmt aber Null Verantwortung
* Eigeninitiative wird systematisch unterdrückt
* misstrauisches Betriebsklima, keine Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil modernisieren;
Betriebsrat !

Arbeitsatmosphäre

traue niemandem...

Image

nach außen gut, Insider werden eines schlechteren belehrt...

Work-Life-Balance

starre Urlaubsregelung (Werksferien) ohne nachvollziehbare Begründung;
teils willkürliche Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt durchschnittlich; wenig Steigerungsmöglichkeitem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur auf dem Papier; Sozialbewusstsein teils gut, teils nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

teils gut, teils weniger...
Teamleiter arbeiten gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

autoritäre Führung; Management übernimmt keine Verantwortung; realistische Zielsetzung komplette Fehlanzeige.
Ungerechtfertigte Kündigungen, Abmahnungen, Auflösungsverträge - sehr fragwürdige Personalführung.

Kommunikation

findet nicht statt, ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird systematisch unterbunden