Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Angebote für Yoga und Fitnessstudio wird bezuschusst.
Es wurden regelmäßig interessante Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Gegeben unter Kollegen die schon länger dort sind, als neue Person schwierig Anschluss zu finden. Kommt aber auf die Teams an.
Viel zu lautes Großraumbüro, man kann sich kaum konzentrieren. Mitarbeiter führen laute Telefonate und unterhalten sich gleichzeitig lautstark über private Angelegenheiten, so dass jeder es mitbekommt.
Das eigene Team. Die Teamkollegen haben mir die Entscheidung gar nicht einfach gemacht, am liebsten hätte ich alle einfach mitgenommen.
Gehalt, Vorgesetzte in manchen Bereichen, wenig Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsanpassungen, sich mehr für die guten Leute einsetzen & sich bei manchen besetzten Positionen hinterfragen, einige Personen sitzen da definitiv an falscher Stelle.
im Team selbst super toll aber abteilungsübergreifend leider eine Katastrophe.
kommt drauf an, wer dein Team bzw. Abteilungsleiter ist. Bei manchen Vorgesetzten hatte man Angst nach Überstundenabbau zu fragen.
man kann intern schon versuchen weiterzukommen, aber generelle Weiterbildungen (Fachwirt, Master..) interessieren nicht
für das was man leistet einfach viel zu wenig - dafür studiert man nicht oder macht eine Ausbildung.
im Team selbst sehr hoch - darüber hinaus wenig
in dem Team, in welchem ich letztlich gearbeitet habe eigentlich sehr gut. Leider wechseln Team - oder Abteilungsleiter sehr oft, sodass man wenig Vertrauen aufbauen kann. In anderen Abteilungen sind die Vorgesetzten leider unprofessionell, konservativ & voreingenommen.
nur sehr weniger höhenverstellbare Schreibtische (3-4 Stück für über 50 Ma's ungefähr) oder Homeoffice Ausstattung,
irgendwie einfach sehr schwer
wenig Abwechslung, viel Vorgabe und Abarbeiten - aber sehr kundenspezifisch! Viele hatten sehr spannende Kunden mit Potential!
Wechseln innerhalb vom Unternehmen möglich, auch wenn man etwas anderes gelernt hat.
Junge Mitarbeiter mit älteren mal als Projektteam laufen lassen.
Andere Sichtweisen und Erfahrungen können ein da schon weiterbringen.
Flexibel und gewillt Möglichkeiten in Betracht zu ziehen
Ab einer gewissen Zugehörigkeit findet man nicht viel was sinnvoll ist um es sich anzueignen.
Von Abteilung zu Abteilung manchmal etwas schwierig
Sehr angenehm, kompetent, zielführend
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit jederzeit Homeoffice zu machen.
Gute Personalführung. Job-Rad, Deutschland-Ticket, frisches Obst, kostenlose Getränke, Grippe-Impfungen, super Mitarbeiter-Veranstaltungen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Entspannte und lockere Atmosphäre.
Keine bis kaum Überstunden notwendig. Arbeit ist in einem Arbeitstag zu schaffen.
interne Akademie zur Weiterbildung. Sprachen, Sport, Rhetorik-Skills, etc.
Das Gehalt ist fair. 30 Tage Jahresurlaub. 13 Monatsgehälter. Es fehlt eine betriebliche Altersvorsorge.
Engagieren sich für lokale gemeinnützige Institutionen. Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein (Photovoltaikanlage, Mitarbeiter:innen zum Stromsparen und Müllvermeidung anhalten etc.)
Gut. Wobei es sich um eine Unternehmen handelt in dem sehr viele junge Mitarbeitende sind.
Flache Hierarchien, immer offenes Ohr
Moderner Arbeitsplatz. Helle, saubere und klimatisierte Räume.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte jedoch noch inklusiver sein.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Alle haben gleichwertige Chancen.
Dass wir eine tolle Unternehmenskultur haben, super Kollegen sind, die Chefs eigentlich immer unterstützen und es viele Freiheiten gibt
Nicht wirklich was auszusetzen
Mehr Gehalt zahlen an die Mitarbeiter die neu anfangen
Man ist in den vergangenen Jahren sehr bemüht und es befinden sich viele Dinge (wie 100% Homeoffice Möglichkeit oder flexible Arbeitszeiten) im Umbruch, die noch vor einiger Zeit noch nicht denkbar sind. Weiter so! Auch kann man hier in einem wirklich professionellen Umfeld viel lernen und von dem enormen Sachverstand profitieren, sowie mit wirklich namhaften Kunden eng zusammenarbeiten.
Um die Fluktuation wirklich effektiv zu bekämpfen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sollte man ein faires und der Leistung angemessenes Gehalt zahlen. Auch die Schulung von Führungskräften wäre ein Mehrwert für das Unternehmen.
Atmosphäre stark Teamabhängig. Teilweise gut, teilweise aber auch schwierig.
Das wahrgenommene Image ist, auch durch die namhaften Kunden im Portfolio, wirklich sehr gut.
Durch neue flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut. Trotzdem gibt es, wie in wahrscheinlich jeder Agentur Zeiten mit extrem viel Workload. Überstunden kann man meist aber ohne Probleme in Freizeit umwandeln oder ausbezahlen lassen.
Es gibt eine eigene Akademie mit super Angeboten.
One-mocca wird großgeschrieben jedoch nicht immer gelebt. Meistens ist der Zusammenhalt jedoch gut.
Sehr durchwachsen und von gut bis schlecht alles dabei.
Manche Vorgesetzte waren oft nicht hilfreich bei Problemen und interessieren sich eher wenig für dein tatsächliches Tagesgeschäft. Auch Anerkennung bei Erfolgen ist Mangelware, wobei man auf der Gegenseite mit Kritik sehr schnell ist.
Es gibt jedoch auch die Führungskräfte die das komplette Gegenteil dazu sind und wirklich in allen Belangen vorbildlich agieren und mit ihren Mitarbeitern ein sehr gutes Team bilden.
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend jedoch oftmals schwierig.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Es wird zwar mit einigen Benefits und Events versucht den niedrigen Lohn auszugleichen, dies täuscht aber nicht darüber hinweg, dass hier ein Aufstieg im Gehalt nur sehr mühsam und in winzigen Schritten passiert. In Anbetracht der teilweise hohen Verantwortung, der Aufgaben und dem Workload, ist die Entlohnung und der Umgang mit dem Thema eher enttäuschend.
Man hat hier die Chance wirklich interessante Aufgaben mit hoher Verantwortung zu bekommen.
Familiäres Arbeitsumfeld
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Für Anliegen wird immer nach einer Lösung gesucht
30 Urlaubstage, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Tolle Firmenfeiern
Wertschätzung der erbrachten Leistung
13. Monatsgehalt
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Helle, klimatisierte Büros, Kaffee, Wasser und frisches Obst wird vom Arbeitgeber gestellt.
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es wohl überall. Allerdings muss man meiner Meinung nach auch selbst etwas dazu beitragen, um zufrieden zu sein und auch Wertschätzung, was mocca für seine Mitarbeiter alles tut. Das ist bei weitem nicht selbstverständlich.
Wenn man weit kommen will, muss man entsprechend viel leisten. Es werden aber auch 1x im Jahr gesundheitswochen angeboten, fitnesskurse die der Arbeitgeber bezahlt und Seminare zur work-life-balance
Wenn man sich innerhalb der Firma neu orientieren möchte, wird einem diese Chance gegeben und man erhält die Unterstützung, die man benötigt um neue Aufgaben zu meistern.
Gehalt könnte vermutlich immer mehr sein aber bei guter Leistung hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Gehaltsgespräche.
Müllttennung könnte etwas mehr beachtet werden
Soziales Engagement isttop. Es werden unzählige Charity Projekte und Organisationen regelmäßig unterstützt. Teilweise auch mit Einbindung der Mitarbeiter.
Tolle Kollegen, jeder wird fair behandelt und wert geschätzt. Auch nach der arbeit trinkt man mal noch was zusammen.
Bei uns wird mit jedem Kollegen respektvoll umgegangen, egal welchen Alters.
Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt, von der Reinigungskraft bis zum Management. Für Anliegen oder Probleme haben die Vorstände immer ein offenes Ohr und unterstützen, auch bei privaten Krisen.
Mobiles arbeiten seit Corona jederzeit zu 100% möglich. Klimatisierte, helle Büros, Coffee Points, Innenhof und Pausenräume mit Küche zum Kochen, wenn man Equipment benötigt muss man nur fragen und es wird besorgt. (Im sinnvollen Rahmen natürlich)
Da unsere Chefin eine Frau ist, selbstverständlich. Auch sexuelle Orientierung, Nationalität oder sonstiges spielt bei uns keine Rolle.
Kein Tag ist wie der andere. Auch intern kann man sich jederzeit neu orientieren, wenn man das Gefühl hat in der aktuellen Position auf der Stelle zu treten und neue Herausforderungen sucht.
Besten Dank für deine detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich an deinem Arbeitsplatz so wohl fühlst. Herzliche Grüße, moccamedia.
Sehr gute Atmosphäre, tolle Insentives, 13 Monatsgehälter
Keine klare Gehaltsstruktur, wenig Perspektiven sich weiterzuentwickeln.
Bessere Gleitzeit, mehr soziales Engagement, mehr Umweltbewusstsein
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt, und nehmen deine Anregungen gerne auf.
Herzliche Grüße, moccamedia
Flache Hierarchien, lockerer Umgang miteinander, viele Firmenevents, keine "Hausarbeit" wie Küchendienst o.ä.
Kaum vorhandene Personalführung
Bessere Personalführung würde der Fluktuation vorbeugen und die schlummernden Potenziale nicht ungenutzt lassen
Das miteinander ist top, man sucht nach Lösungen und Fehler werden menschlich behandelt
Mitarbeiterer eher unzufrieden durch niedriges Gehalt, Ungleichgewicht zwischen Verantwortung, Gehalt und Weiterentwicklung
Generell familienfreundlich, großes Verständnis für persönliche Umstände, Urlaubsplanung oft schwierig
Kriteren für Aufstieg sehr intransparent, generell durch schnelles Wachstum aber viele Entwicklungschancen
Pünktliche Zahlung, Grundgehalt jedoch unter Marktdurchschnitt, Gehaltserhöhung nur in Minischritten
Personelle Veränderungen werden wenig und sehr spät kommuniziert, der Ton untereinander ist sehr locker und angenehm, um Feedback muss man aber betteln
Kümmert sich gut um Mitarbeiter. Zweimal wöchentlich frisches Obst für jede Abteilung, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), Freitags 2 Kisten Bier pro Abteilung. Nach 5 Jahren 4 Wochen bezahltes Sabbatical. Mitarbeiter-Veranstaltungen sind legendär.
Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten.
Bisher sehr gut. Entspannte und lockere Atmosphäre.
Keine bis kaum Überstunden notwendig. Arbeit ist in einem Arbeitstag zu schaffen.
interne Accademie zur Weiterbildung. Sprachen, Sport, Rhetorik-Skills, etc.
Geld könnte es immer mehr geben :-) Es fehlt eine betriebliche Altersvorsorge.
Stellen interessierte Mitarbeiter für ehrenamtliche Tätigkeiten ab. Engagieren sich für lokale gemeinnützige Institutionen.
Bisher sehr gut.
Es sind zwar viele junge Erwachsene beschäftigt, jedoch keine negativen Erfahrungen in dieser Hinsicht bisher gemacht.
Moderner Arbeitsplatz. Helle, saubere Räume,
Es wird auf Augenhöhe und motivierend kommuniziert.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
So verdient kununu Geld.