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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eigene Team. Die Teamkollegen haben mir die Entscheidung gar nicht einfach gemacht, am liebsten hätte ich alle einfach mitgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit jederzeit Homeoffice zu machen.
Gute Personalführung. Job-Rad, Deutschland-Ticket, frisches Obst, kostenlose Getränke, Grippe-Impfungen, super Mitarbeiter-Veranstaltungen.
Wechseln innerhalb vom Unternehmen möglich, auch wenn man etwas anderes gelernt hat.
Man ist in den vergangenen Jahren sehr bemüht und es befinden sich viele Dinge (wie 100% Homeoffice Möglichkeit oder flexible Arbeitszeiten) im Umbruch, die noch vor einiger Zeit noch nicht denkbar sind. Weiter so! Auch kann man hier in einem wirklich professionellen Umfeld viel lernen und von dem enormen Sachverstand profitieren, sowie mit wirklich namhaften Kunden eng zusammenarbeiten.
Dass wir eine tolle Unternehmenskultur haben, super Kollegen sind, die Chefs eigentlich immer unterstützen und es viele Freiheiten gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeitende wird leider als ersetzbare Ware wahrgenommen und nicht als Individuum gefördert und wertgeschätzt.
Auch wenn ich davon (noch) nicht betroffen war, lässt die aktuelle wirtschaftlichen Lage vermuten, dass dieser Umstand sich noch verstärken wird.
Gehalt, Vorgesetzte in manchen Bereichen, wenig Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
Nicht wirklich was auszusetzen
Keine klare Gehaltsstruktur, wenig Perspektiven sich weiterzuentwickeln.
Kaum vorhandene Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen, sich mehr für die guten Leute einsetzen & sich bei manchen besetzten Positionen hinterfragen, einige Personen sitzen da definitiv an falscher Stelle.
Junge Mitarbeiter mit älteren mal als Projektteam laufen lassen.
Andere Sichtweisen und Erfahrungen können ein da schon weiterbringen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Um die Fluktuation wirklich effektiv zu bekämpfen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sollte man ein faires und der Leistung angemessenes Gehalt zahlen. Auch die Schulung von Führungskräften wäre ein Mehrwert für das Unternehmen.
Mehr Gehalt zahlen an die Mitarbeiter die neu anfangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von moccamedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut. Nur wenige Ausnahmen.
Der Agentur-Klassiker "Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher weg gewesen." wird hier extrem ausgenutzt.
im Team selbst sehr hoch - darüber hinaus wenig
Guter Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen wird One Mocca auch nicht immer gelebt
Von Abteilung zu Abteilung manchmal etwas schwierig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moccamedia ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und auf allen Management-Ebenen kein Aufstieg für die Mitarbeitenden gewünscht. Die neu eingeführten Gehaltsbänder wirken wie ein "Alibi" und die Kommunikation zu diesen lässt vermuten, dass das Unternehmen sie sehr ungern eingeführt hat und sein Bestes gibt sich trotzdem so bedeckt zu halten wie möglich.
für das was man leistet einfach viel zu wenig - dafür studiert man nicht oder macht eine Ausbildung.
Gehalt ist intransparent und unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Es wird zwar mit einigen Benefits und Events versucht den niedrigen Lohn auszugleichen, dies täuscht aber nicht darüber hinweg, dass hier ein Aufstieg im Gehalt nur sehr mühsam und in winzigen Schritten passiert. In Anbetracht der teilweise hohen Verantwortung, der Aufgaben und dem Workload, ist die Entlohnung und der Umgang mit dem Thema eher enttäuschend.
Pünktliche Zahlung, Grundgehalt jedoch unter Marktdurchschnitt, Gehaltserhöhung nur in Minischritten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gerade im Bereich Marketing steigen viele Personen direkt nach dem Studium ein und werden leider über das Onboarding hinaus kaum weitergebildet. Dem Unternehmen reicht es wenn man ein Verständnis für die Betreuung des eigenen Kunden hat, damit es im Alltag läuft, darüber hinaus wird man nicht gefördert. Das fehlende Wissen zu Themen/Bereichen/Gattungen/Branchen, das man nicht vermittelt bekommt, wird bei Gehaltsverhandlungen dann negativ ausgelegt und als Begründung für einen Nicht-Aufstieg genannt.
Da die bereits angesprochenen Führungspositionen alle besetzt sind ist ein ...
man kann intern schon versuchen weiterzukommen, aber generelle Weiterbildungen (Fachwirt, Master..) interessieren nicht
Hier könnte mehr Unterstützung erfolgen.
Es gibt eine interne Academy, die aber seit Jahren nicht um neue interessante Kurse erweitert wurde
Ab einer gewissen Zugehörigkeit findet man nicht viel was sinnvoll ist um es sich anzueignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moccamedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet moccamedia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moccamedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moccamedia als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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moccamedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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moccamedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR