moccamedia 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Angebote für Yoga und Fitnessstudio wird bezuschusst.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden regelmäßig interessante Kurse zur Weiterbildung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Viel zu lautes Großraumbüro, man kann sich kaum konzentrieren. Mitarbeiter führen laute Telefonate und unterhalten sich gleichzeitig lautstark über private Angelegenheiten, so dass jeder es mitbekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeitende wird leider als ersetzbare Ware wahrgenommen und nicht als Individuum gefördert und wertgeschätzt.

Auch wenn ich davon (noch) nicht betroffen war, lässt die aktuelle wirtschaftlichen Lage vermuten, dass dieser Umstand sich noch verstärken wird.

Image

Geteiltes Leid ist halbes Leid. Leider kann man kaum positive Erfahrungen teilen und spricht daher viel über die Missstände, um zu sehen, dass es anderen genauso geht.
Die Positionierung über LinkedIn, o.ä. nach außen ist verständlicherweise positiver, entspricht aber meiner Erfahrung nach für kaum einen Mitarbeitenden der Realität.

Work-Life-Balance

Gerade von den jungen Kollegen wird 100 % Aufopferung erwartet und es wird kaum Verständnis für Überforderung gezeigt. Die Geschäftsführung erwartet dieses Verhalten von (vielen) ihrer Führungskräfte, die diese Mentalität und Selbstverständlichkeit in die Teams weitertragen.

Karriere/Weiterbildung

Gerade im Bereich Marketing steigen viele Personen direkt nach dem Studium ein und werden leider über das Onboarding hinaus kaum weitergebildet. Dem Unternehmen reicht es wenn man ein Verständnis für die Betreuung des eigenen Kunden hat, damit es im Alltag läuft, darüber hinaus wird man nicht gefördert. Das fehlende Wissen zu Themen/Bereichen/Gattungen/Branchen, das man nicht vermittelt bekommt, wird bei Gehaltsverhandlungen dann negativ ausgelegt und als Begründung für einen Nicht-Aufstieg genannt.

Da die bereits angesprochenen Führungspositionen alle besetzt sind ist ein Aufstieg auch kaum möglich. Aus diesem Grund werden in den Teams teilweise Positionen erfunden werden, um die Mitarbeitenden zu besänftigen. Diese sind aber nirgendwo festgeschrieben und werden auch nicht entsprechend entlohnt, sondern dienen eher dazu das Management noch mehr zu entlasten, so dass sie sich noch weniger mit ihren Teams beschäftigen müssen und die Teamleitung eher peer to peer stattfindet.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich und auf allen Management-Ebenen kein Aufstieg für die Mitarbeitenden gewünscht. Die neu eingeführten Gehaltsbänder wirken wie ein "Alibi" und die Kommunikation zu diesen lässt vermuten, dass das Unternehmen sie sehr ungern eingeführt hat und sein Bestes gibt sich trotzdem so bedeckt zu halten wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird klein geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind trotz sporadischer Fortbildung in Richtung Team-/Abteilungsleitung leider oft komplett falsch auf ihren Positionen. Das kommt in meinen Augen daher, dass ab einem sehr frühen Zeitpunkt die einzige (gehaltstechnische) Weiterentwicklung in diesem Unternehmen der Aufstieg in eine Führungsposition ist. Die Führungskräfte sind also in diesen Positionen, weil sie in der Hierarchie aufsteigen wollten und nicht, weil sie ein Team oder eine Abteilung leiten möchten/besonders qualifiziert dafür sind.

Probleme werden nicht erkannt oder ignoriert und eine Förderung der Mitarbeitenden ist ganz offensichtlich nicht auf der Agenda. Die drei Sterne gelten eher dem persönlichen Verhältnis, das man teilweise pflegt, aber beschreiben leider kein positives Ausfüllen der Management-Position.

Kommunikation

Leider werden sehr viele Dinge unter der Hand entschieden und erst kommuniziert wenn sie nicht mehr zu "verheimlichen" sind. Den Mitarbeitenden wird dadurch bspw. die Chance genommen, bei einem Austritt eine guten Übergabe der Themen an die Kollegen vorzunehmen, da die Kündigung bis kurz vor Austritt verheimlicht werden muss.

Interessante Aufgaben

100 % vom Kunden abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Team. Die Teamkollegen haben mir die Entscheidung gar nicht einfach gemacht, am liebsten hätte ich alle einfach mitgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte in manchen Bereichen, wenig Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen, sich mehr für die guten Leute einsetzen & sich bei manchen besetzten Positionen hinterfragen, einige Personen sitzen da definitiv an falscher Stelle.

Arbeitsatmosphäre

im Team selbst super toll aber abteilungsübergreifend leider eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

kommt drauf an, wer dein Team bzw. Abteilungsleiter ist. Bei manchen Vorgesetzten hatte man Angst nach Überstundenabbau zu fragen.

Karriere/Weiterbildung

man kann intern schon versuchen weiterzukommen, aber generelle Weiterbildungen (Fachwirt, Master..) interessieren nicht

Gehalt/Benefits

für das was man leistet einfach viel zu wenig - dafür studiert man nicht oder macht eine Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in dem Team, in welchem ich letztlich gearbeitet habe eigentlich sehr gut. Leider wechseln Team - oder Abteilungsleiter sehr oft, sodass man wenig Vertrauen aufbauen kann. In anderen Abteilungen sind die Vorgesetzten leider unprofessionell, konservativ & voreingenommen.

Arbeitsbedingungen

nur sehr weniger höhenverstellbare Schreibtische (3-4 Stück für über 50 Ma's ungefähr) oder Homeoffice Ausstattung,

Kommunikation

irgendwie einfach sehr schwer

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung, viel Vorgabe und Abarbeiten - aber sehr kundenspezifisch! Viele hatten sehr spannende Kunden mit Potential!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechseln innerhalb vom Unternehmen möglich, auch wenn man etwas anderes gelernt hat.

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeiter mit älteren mal als Projektteam laufen lassen.
Andere Sichtweisen und Erfahrungen können ein da schon weiterbringen.

Work-Life-Balance

Flexibel und gewillt Möglichkeiten in Betracht zu ziehen

Karriere/Weiterbildung

Ab einer gewissen Zugehörigkeit findet man nicht viel was sinnvoll ist um es sich anzueignen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, kompetent, zielführend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist in den vergangenen Jahren sehr bemüht und es befinden sich viele Dinge (wie 100% Homeoffice Möglichkeit oder flexible Arbeitszeiten) im Umbruch, die noch vor einiger Zeit noch nicht denkbar sind. Weiter so! Auch kann man hier in einem wirklich professionellen Umfeld viel lernen und von dem enormen Sachverstand profitieren, sowie mit wirklich namhaften Kunden eng zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Um die Fluktuation wirklich effektiv zu bekämpfen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, sollte man ein faires und der Leistung angemessenes Gehalt zahlen. Auch die Schulung von Führungskräften wäre ein Mehrwert für das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre stark Teamabhängig. Teilweise gut, teilweise aber auch schwierig.

Image

Das wahrgenommene Image ist, auch durch die namhaften Kunden im Portfolio, wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch neue flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut. Trotzdem gibt es, wie in wahrscheinlich jeder Agentur Zeiten mit extrem viel Workload. Überstunden kann man meist aber ohne Probleme in Freizeit umwandeln oder ausbezahlen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Akademie mit super Angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen und von gut bis schlecht alles dabei.
Manche Vorgesetzte waren oft nicht hilfreich bei Problemen und interessieren sich eher wenig für dein tatsächliches Tagesgeschäft. Auch Anerkennung bei Erfolgen ist Mangelware, wobei man auf der Gegenseite mit Kritik sehr schnell ist.
Es gibt jedoch auch die Führungskräfte die das komplette Gegenteil dazu sind und wirklich in allen Belangen vorbildlich agieren und mit ihren Mitarbeitern ein sehr gutes Team bilden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend jedoch oftmals schwierig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Es wird zwar mit einigen Benefits und Events versucht den niedrigen Lohn auszugleichen, dies täuscht aber nicht darüber hinweg, dass hier ein Aufstieg im Gehalt nur sehr mühsam und in winzigen Schritten passiert. In Anbetracht der teilweise hohen Verantwortung, der Aufgaben und dem Workload, ist die Entlohnung und der Umgang mit dem Thema eher enttäuschend.

Interessante Aufgaben

Man hat hier die Chance wirklich interessante Aufgaben mit hoher Verantwortung zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsumfeld
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Für Anliegen wird immer nach einer Lösung gesucht
30 Urlaubstage, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Tolle Firmenfeiern
Wertschätzung der erbrachten Leistung
13. Monatsgehalt
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Helle, klimatisierte Büros, Kaffee, Wasser und frisches Obst wird vom Arbeitgeber gestellt.

Image

Unzufriedene Mitarbeiter gibt es wohl überall. Allerdings muss man meiner Meinung nach auch selbst etwas dazu beitragen, um zufrieden zu sein und auch Wertschätzung, was mocca für seine Mitarbeiter alles tut. Das ist bei weitem nicht selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Wenn man weit kommen will, muss man entsprechend viel leisten. Es werden aber auch 1x im Jahr gesundheitswochen angeboten, fitnesskurse die der Arbeitgeber bezahlt und Seminare zur work-life-balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich innerhalb der Firma neu orientieren möchte, wird einem diese Chance gegeben und man erhält die Unterstützung, die man benötigt um neue Aufgaben zu meistern.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte vermutlich immer mehr sein aber bei guter Leistung hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Gehaltsgespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllttennung könnte etwas mehr beachtet werden
Soziales Engagement isttop. Es werden unzählige Charity Projekte und Organisationen regelmäßig unterstützt. Teilweise auch mit Einbindung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird mit jedem Kollegen respektvoll umgegangen, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt, von der Reinigungskraft bis zum Management. Für Anliegen oder Probleme haben die Vorstände immer ein offenes Ohr und unterstützen, auch bei privaten Krisen.

Arbeitsbedingungen

Mobiles arbeiten seit Corona jederzeit zu 100% möglich. Klimatisierte, helle Büros, Coffee Points, Innenhof und Pausenräume mit Küche zum Kochen, wenn man Equipment benötigt muss man nur fragen und es wird besorgt. (Im sinnvollen Rahmen natürlich)

Gleichberechtigung

Da unsere Chefin eine Frau ist, selbstverständlich. Auch sexuelle Orientierung, Nationalität oder sonstiges spielt bei uns keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Auch intern kann man sich jederzeit neu orientieren, wenn man das Gefühl hat in der aktuellen Position auf der Stelle zu treten und neue Herausforderungen sucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich gut um Mitarbeiter. Zweimal wöchentlich frisches Obst für jede Abteilung, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), Freitags 2 Kisten Bier pro Abteilung. Nach 5 Jahren 4 Wochen bezahltes Sabbatical. Mitarbeiter-Veranstaltungen sind legendär.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Bisher sehr gut. Entspannte und lockere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Keine bis kaum Überstunden notwendig. Arbeit ist in einem Arbeitstag zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

interne Accademie zur Weiterbildung. Sprachen, Sport, Rhetorik-Skills, etc.

Gehalt/Benefits

Geld könnte es immer mehr geben :-) Es fehlt eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stellen interessierte Mitarbeiter für ehrenamtliche Tätigkeiten ab. Engagieren sich für lokale gemeinnützige Institutionen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zwar viele junge Erwachsene beschäftigt, jedoch keine negativen Erfahrungen in dieser Hinsicht bisher gemacht.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz. Helle, saubere Räume,

Kommunikation

Es wird auf Augenhöhe und motivierend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben.