4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir gerade nichts ein.
Alle bisher aufgezählten.
Wo soll man da anfangen. Mehr Wertschätzung, wenn man wirklich gut und effizient arbeitet. Ein Danke wäre ja auch schon was. Die Weihnachtsfeier reisst es nun wirklich nicht raus. Bessere Bezahlung, optimierte und durchdachte Arbeitsabläufe, mehr System und Ordnung auf der Ladenfläche, Arbeitsgeräte auch mal reinigen usw. usw.
Dauerberieselung aus den Boxen, keiner redet wirklich miteinander, alle Mitarbeiter sind Dauergestresst, Kommunikation gleich null, jeder erzählt einen was anderes.
Außen Hui, innen....
Als Minijober könnte man flexibel sein. Dennoch wird einen versucht viel mehr Stunden überzuhelfen als man leisten darf. Man muss da schon selber drauf achten so die Aussage vieler Mitarbeiter und der Store Managerin die einem im selber Atemzug fragt ob man nicht öfter kommen kann obwohl sie weiß das man als Minijobber eingestellt ist. Durcheinander mit Methode.
Als Minijobber, keine chance. Bleibt bleibt immer der Bückling.
Mindestlohn für die Arbeit, viel zu wenig. Mehr brauch man nicht sagen.
Gibt solche und solche. Trotz des Dauerstress sind diese doch hin und wieder ein Lichtblick gewesen.
Der eine weiß nicht was der andere Tut.
Veraltete zum Teil defekte dreckige Geräte.
Einen wird nahegelegt man soll sich doch an das Führungspersonal bei Problemen wenden, diese scheint jedoch maßlos überfordert und fehl am Platz.
Eher nicht. Im Stickingen Lager hält man es nicht lange aus. Gesundheitlich sehr bedenklich.
Nur bei Sommersaison & Wintersaison bisschen mehr Einsatzplanung,
man bekommt mehr Arbeitsstunden
-Als Aushilfskraft kaum Einteilung im Monat
-deutlich mehr Aushilfskräfte, was zur unfairen Einsatzplanung
unter Angestellten zur Folge hat
-ungerechte Arbeitseinteilung
-kein Personalrabatt
-mehr Einsatzplanung für Aushilfskräfte
-bessere und pünktliche Bezahlung
-Personalrabatt
Leider wird man ständig beobachtet und kontrolliert
Nein viele sind sehr unzufrieden, kein Rabatt und Bonus für Mitarbeiter
Als Aushilfskraft wird man kaum eingeteilt,
und kommt dazu niemals auf die Stunden im Monat
Obwohl man vorher erklärt, man hat die komplette Woche Zeit.
Manche werden in der Woche mehrmals eingeteilt
andere hingegen 3 Wochen garnicht.
Deswegen hat man automatisch viel Frei.
Mülltrennung (Papier, Plastik) muss eingeführt werden.
Leider garnicht
Leider wird man von manchen hochnäsigen Kollegen (P&C) nicht gut behandelt.
Muss jedenfalls besser werden, es kann doch nicht verlangt werden,
dass man im Personalraum, obwohl räumlich getrennt von Verkaufsfläche, die eigenen Getränke (Cola, Saft) für kurze Pause nicht mitnehmen darf.
- Nur WASSERFLASCHE
was von solchen Vorgesetzten sehr unverschämt ist.
Leider viel Überwachung, besser Belüftungen soll sein
Sehr schlecht, man bekommt keine Infos und während der Arbeit darf man nicht mal mit Kollegen kurz unterhalten
Für die körperliche harte Arbeit ist der Stundenlohn sehr wenig.
Es wird anfangs sehr interessant dargestellt, was aber schnell körperlich anstrengend und Zeitdruck verbunden ist