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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mode Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mode Service
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mode Service
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerberieselung aus den Boxen, keiner redet wirklich miteinander, alle Mitarbeiter sind Dauergestresst, Kommunikation gleich null, jeder erzählt einen was anderes.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einen wird nahegelegt man soll sich doch an das Führungspersonal bei Problemen wenden, diese scheint jedoch maßlos überfordert und fehl am Platz.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt solche und solche. Trotz des Dauerstress sind diese doch hin und wieder ein Lichtblick gewesen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Minijober könnte man flexibel sein. Dennoch wird einen versucht viel mehr Stunden überzuhelfen als man leisten darf. Man muss da schon selber drauf achten so die Aussage vieler Mitarbeiter und der Store Managerin die einem im selber Atemzug fragt ob man nicht öfter kommen kann obwohl sie weiß das man als Minijobber eingestellt ist. Durcheinander mit Methode.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine weiß nicht was der andere Tut.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht. Im Stickingen Lager hält man es nicht lange aus. Gesundheitlich sehr bedenklich.

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