Okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen sich immer was Neues einfallen für Kunden und Mitarbeiter(Coole Challenges und Aktionen)
Zudem wurde das Kurzarbeitergeld im Lockdown auf das übliche Gehalt aufgestockt.
Verbesserungsvorschläge
Die Nummern nicht mehr auf den einzelnen Verkäufer, sondern auf einer Etage zu verteilen damit der Druck und die Angst verschwindet. Es kommt doch auf die Teamarbeit und zufriedene Kunden an.
Die Aktionen für die Kunden sollten besser durchdacht werden.
Es sollte, um auch jugendliche Kunden zu gewinnen, mehr Werbung auf Social Media Seiten gemacht werden. Vor allem standortbezogener.
Arbeitsatmosphäre
Das Kleben der Nummern macht keinen Sinn, da manche Kollegen durch Nebentätigkeiten(die wir nicht vermerken dürfen) viel weniger auf der Fläche sind als andere..und somit auch weniger Chancen haben zu verkaufen..
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay manchmal bekommt man Infos nicht mit oder erst verspätet durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eigentlich ein super Team, doch man merkt, dass durch die aktuelle Situation und generell durch die Nummern immer wieder eine gereizte Stimmung aufkommt. Leider sind es auch oft die gleichen Leute, die die Arbeiten machen müssen die sonst keiner machen möchte/macht.
Work-Life-Balance
Oft wird man über WhatsApp vor der Arbeit, nach der Arbeit oder am Wochenende mit Nachrichten konfrontiert..sowas dürfte nicht sein..wenn man zu Hause ist möchte man abschalten und nicht mit Nachrichten von der Arbeit gestört werden..
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Anliegen wird nicht darauf geachtet und es muss immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, damit sich etwas ändert.
Arbeitsbedingungen
Unser Tablet ist sehr alt, somit auch langsamer und schwerer zu bedienen.
Die Musik im Verkaufsraum geht gar nicht, wenn man mal auf die Texte achtet und die Melodien mancher Lieder..da wäre ich nicht in Kaufstimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird schlecht getrennt..
Image
Die Werbungen und Internetseiten stellen alles so schön und professionell da, aber leider stimmt das nicht immer mit der Realität überein. Manchmal sind Kollegen in einer ganz andere Abteilung, obwohl sie von der Ware gar keine Ahnung haben. Azubis sind alleine auf der Fläche... das führt zu Stress und man kann sich nicht richtig auf die Kunden konzentrieren. Zudem merken die Kunden den Konkurrenzkampf und die angespannte Stimmung zwischen den Verkäufern(u.a. durch das Kleben der Nummern)