328 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
328 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
328 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Führungskräfte ihre Lieblinge haben und nicht fair sind.
Führungskra
Perspektive wird immer positiv nach vorne geschaut
Für mich war soweit alles ok.. ist mir auch sehr schwer gefallen zu gehen
Bezahlung
Evtl mal auf die alten Hasen hören die oft Verbesserungsvorschläge machen, die leider selten gehört werden.
Hab mich immer sehr wohl gefühlt.
Für meine Situation super
Leider sehr viel Müll, welcher aber den Lieferanten zubschulden ist
In dieser Position leider keine
Mit meiner direkten Kollegin top,
Ansonsten gut finde ich
Für mich super..
Hatte ich ein sehr gutes... wobei die GF ja das letzte Wort hat.
Soweit gut.. könnte verbessert werden
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Leider kein Tarif Lohn, weder Urlaubs nochvWeihnachtsgeld
Ich habe meine Tätigkeit in diesem Unternehmen erst vor Kurzem begonnen und bin mit meinem bisherigen Einstieg sehr zufrieden. Die Vorgesetzten begegnen mir jederzeit respektvoll und unterstützend und nehmen sich viel Zeit, um Abläufe und Aufgaben verständlich zu erklären.
Die Einarbeitung ist strukturiert und gut durchdacht. Ich werde Schritt für Schritt an meine Aufgaben herangeführt und erhalte jederzeit Unterstützung sowie konstruktives Feedback. Fragen werden offen aufgenommen, und man merkt deutlich, dass den Verantwortlichen ein gelungener Einstieg neuer Mitarbeitender sehr wichtig ist.
Das Arbeitsklima ist angenehm, motivierend und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich fühle mich gut begleitet und ernst genommen und kann diesen Arbeitgeber bereits nach kurzer Zeit sehr empfehlen.
Sehr angenehm, wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat ein hervorragenes Image und genießt hohen Respekt sowohl intern als auch extern.
Sehr gute Work- Life- Balance durch Rücksichtnahme, Flexibilität und ein faires Miteinander.
Vielfältige Karrierechancen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Faire Vergütungen und umfangreiche Sozialleistungen, die Leistung wertschätzen und Mitarbeitende zuverlässig unterstützen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und handelt verantwortungsvoll.
Starker Kollegenzusammenhalt, hilfsbereites Team und sehr angenehme Zusammenarbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist respektvoll, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Vorgesetzte handeln stets respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, die produktives Arbeiten und Wohlbefinden gleichermaßen fördern.
Sehr offene, klare und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, jeder wird fair behandelt und respektiert.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die motivieren und Entwicklung fördern.
Tolles Team
Da geht noch etwas
Könnte nicht besser sein
Da wird kein Unterschied gemacht
Hat immer ein offenes Ohr
Man könnte das ein oder andere verbessern
Ein gutes Miteinander, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten / Umgang mit Mitarbeitenden:
In einer kritischen Situation habe ich den Umgang als sehr belastend erlebt. Ein Aufhebungsvertrag wurde mir in einem überraschenden Gespräch vorgelegt, verbunden mit erheblichem zeitlichen und psychischen Druck.
Die Gesprächsführung empfand ich nicht als fair oder auf Augenhöhe. Statt eines klärenden Dialogs entstand bei mir der Eindruck einer starken Überrumpelung.
Arbeitsatmosphäre:
In Konfliktsituationen herrscht aus meiner Erfahrung ein sehr hoher Druck, der es erschwert, überlegt und selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen.
Fazit:
Unabhängig von fachlichen Abläufen habe ich den menschlichen Umgang in einer entscheidenden Situation als nicht fair empfunden. Ich hätte mir mehr Transparenz, Ruhe und Respekt gegenüber Mitarbeitenden – auch in leitender Position – gewünscht.
E-Bike Leasing, VWL
Man ist immer selber ein bisschen dafür verantwortlich ob man mit einer positiven Einstellung zur Arbeit kommt und sich nicht auf negative Gedanken der Kollegen einlässt
Kommt auch immer auf die persönliche Einstellung an, bei mir passt es.
Interne Schulungen
Aufstiegschancen
Zu 90%, ein paar schwarze Schafe gibt es überall
Wir haben einige "ältere" Kollegen im Betrieb, es werden alle gleich behandelt
Immer zur Klärung und Kommunikation bereit, Lösungsorientiert,
Personalraum, Ruheraum, Café gibt es Mitarbeiterrabatt,
Wochenupdates...sehr transparent
Eher als Abteilungsleitung
Tolle Schulungen.
Achten nicht genug auf die mentale Gesundheit. (Nicht die Schuld von Böckmann aber sie könnten ein besseres Auge auf ihre untergebenen haben ....) nicht jeder Filialleiter hat das beste für seine untergeben im sinn.
Bessere Kontrollen was das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Ihre Untergeben angeht.
Leider arbeiten viele gegeneinander, da immer mehr Druck von oben kam, das die Zahlen stimmen mussten
Bis auf paar Ausnahmen super
Warst du in einem anderen Haus als das Haupthaus, bekommst du oft nur durch Zufälle Informationen mit
Probleme werden schnell aus der Welt gebracht
Oft Änderungen
Es läuft alles so wie es soll
So verdient kununu Geld.