Modehaus Böckmann Unternehmenskultur

  • Recke, Deutschland
  • BrancheHandel
Modehaus Böckmann

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modehaus Böckmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Modehaus Böckmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Modehaus Böckmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich an die Bock auf Böckmann Mentalität anpasst ist man der Liebling, hat man mal eine eigene Meinung ist man schnell auf dem Abstellgleis.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesprochen aber kaum etwas gesagt. Viel wird drumherum geredet, klare Worte fallen kaum.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten fest zusammen, Ausnahmen gibt es aber natürlich auch hier.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel „Work“, wenig „Life“

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Generation, die Senioren sind super, wertschätzend und klar, die junge Generation oder zumindest ein Teil davon sollte langsam erwachsen werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin seit vielen Jahren da und sehr zufrieden