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Modehaus 
Böckmann
Bewertung

Die Kollegen waren das beste an der Arbeit…

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Böckmann in Leer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besprechungen bis in den späten Abend hinein. Es wurde immer mehr verlangt, für das gleiche Gehalt. Dies wirkt sich natürlich auch auf die Stimmung der Mitarbeiter aus.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören.
Wenn in einem Unternehmen innerhalb weniger Monate etliche Mitarbeiter kündigen, sollte man dies mal hinterfragen.
Zudem sollte man den Raum für die Mitarbeiter etwas freundlicher machen. Es ist sehr ungemütlich und ist eher ein Durchgangsraum anstatt ein Raum um in der Pause zu entspannen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und man fühlt sich teilweise sehr beobachtet. Was die Kollegen angeht, alles super.

Kommunikation

Über Aktionen usw wird man nicht ausreichend informiert.

Kollegenzusammenhalt

War immer sehr gut. Das war das beste an dem Job.

Work-Life-Balance

Teilweise Schichten von 10 Uhr bis 20 Uhr und danach manchmal noch „Besprechungen“ bis 22 Uhr.
Nur einen Samstag im Monat frei und wenn man in dem Monat Urlaub hatte, wird dieser Urlaubstag schon als freier Samstag gerechnet….

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich waren alle aus dem Führungskreis nett und verständnisvoll. Was den Job angeht hat man sich oft beobachtet gefühlt.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, aber für den Einzelhandel in Ordnung. Azubis wurden aus meiner Sicht kaum gefördert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider viel zu heiß im Laden. Obwohl es eine Klimaanlage gibt, ist diese kaum bis gar nicht eingestellt. Selbst die Kunden beschwerten sich öfter mal. Da kann dann leider auch das kostenlose Eis nicht helfen, was Böckmann anbietet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einzelhandel in Ordnung. Mitarbeiterrabatt war super.
Bonus wird einem bei einem Krankheitstag nicht mehr gutgeschrieben. Man fühlt sich also nicht nur schlecht, da man seine Kollegen bei Krankheit im „Stich“ lässt, sondern wird auch noch dafür bestraft.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Image

Mehr Schein als sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr PersonalteamPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback, aus dem wir nur lernen können. Den Punkt des Pausenraumes geben wir gerne weiter, sodass sie auch gerne dort die Pause verbringend und sich wohlfühlen. Das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig, sodass wir uns immer Mühe geben, die Mitarbeiter immer über Aktionen und Neuerungen auf dem Laufenden zu halten, daher wundert es uns, dass Sie es anders aufgenommen haben. Kommen Sie gerne auf uns zu, sodass wir über ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können :-)

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