kununu Prüfprozess
181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, schöne Arbeitsatmosphäre mit guter Ware, Geschäftsführer sind immer sehr nett.Kaffee und Obst für die Mitarbeiter.
Geschäftsführer sollten auch mal das Verhalten der Vorgesetzten prüfen.Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.Das ist nicht schön.
Es wäre schön wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt würden und Entscheidungen sollten auch einmal erklärt werden.Wir geben uns alle viel mühe und es wäre schön wenn alle mal gelobt werden.
Wir Mitarbeiter stehen immer mehr unter starkem Verkaufsdruck und daher ist die Stimmung untereinander nicht so gut.Wir sind eher Konkurrenz geworden statt Kollegen
Wenn die Mitarbeiter länger bleiben müssen ist das selbstverständlich, aber man darf die Überstunden nicht abfeiern wann man möchte, sondern bekommt dann einfach Tage vorgeschrieben wann Mann später kommen muss oder früher gehen soll auch wenn es da persönlich gar nicht passt.
Man wird nicht gefragt ob man weiter kommen will.
Die älteren Kollegen fühlen sich oft benachteiligt gegenüber den jungen Kolleginnen
Mache Mitarbeiter werden bevorzugt vor anderen.
die events
die zahlung
mehr lohn( würde zu mehr motivation führen)
Tolle Persöhnlichkeiten mit positiver Ausstrahlung
Bei der Ware auf Qualität achten
Nette Kollegen
Arbeitspläne nicht weit genug im Voraus
Mehr Produktinformationen wären schön
Schlechtes Raumklima
Alles
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Schwer, sich da auf etwas festzulegen – am besten trifft’s wohl: einfach alles passt zusammen.
Es gibt nur Gutes – es sind eher kleine Stellschrauben, an denen man gemeinsam weiterdrehen kann, was hier aber auch getan wird :).
Ausgelassen, familiär
Im Marketing gibt es flexible Arbeitszeiten und man kann sich seinen Arbeitsalltag individuell selbstständig planen.
Das Gehalt ist fair – für mich zählen vor allem Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und echter Teamzusammenhalt. Genau das finde ich hier.
#ausLiebeGrün (Kampagne)
Es gibt viele Teamevents, auch filialübergreifend.
Gute Kommunikation, alles auf Augenhöhe, Ideen werden wertschätzend angenommen, gute Fehlerkultur
Höhenverstellbarer Schreibtisch, sehr schöner Arbeitsplatz auf dem Land
Kommunikationsstrukturen sind vorbildlich und werden ständig optimiert und angepasst. Ein Unternehmen, welches wirklich mit der Zeit geht!
Hier kann man sich wirklich komplett auslassen. Man ist Schmied seiner eigenen Kreativität und dementsprechend seiner Aufgaben, ein "Nein" hört man bei guten Ideen nie.
Das man sich dort zuhause fühlen kann
Nichts
Mehr darauf achten das die Azubis Spaß am Job haben und sie motivieren
Die Möglichkeit als Quereinsteiger und älteren Jahrgangs die gleichen Chancen wie andere Generationen zu bekommen.
Die Kolleginnen kümmern sich um die Starter und man fühlt sich gleich aufgenommen im Team.
Die TZ Stelle passt wunderbar.
Gute Zusammenarbeit, offen und fair.
Sehr gut. Regelmäßiger Austausch und Updates mit und im Team.
Auch wenn man sich nicht täglich sieht, kann man immer die Kolleginnen fragen. Man wird von den Kolleginnen immer auf dem aktuellen Stand gehalten und die BB und der VK Leiter halten uns persönlich oder über die Whatsapp Gruppe auf dem Laufenden.
Die ersten vier Wochen waren toll, abwechslungsreich und spannend.
Ich liebe mein Team
Mitarbeiterrabatte lassen das Gehalt enorm schrumpfen
Wie im Leben eine stetige Achterbahn - aber immer auf Zusammenhalt getrimmt.
Unternehmenskultur die auch von außen geschätzt wird
Einzelhandel halt. Was das bedeutet sollte allen klar sein. Hier wird auf privates allerdings Rücksicht genommen.
s. o.
Mehr geht immer…
Hoch 100
s. o.
Nicht immer der feine Ton, aber wir sind alles nur Menschen.
Die üblichen Wehwechen
Schwieriger Pfad zwischen alten und neuen Strukturen. Jede/r wird hier aber vom Team supportet.
Hier ist wirklich jedes Individuum willkommen.
Wer Bock hat wird hier nicht im Stich gelassen zu wachsen.
Großartige Kollegen
Interessante Aufgaben
Sexistische Kommunikation durch Vorgesetzte und Kollegen
Das gesprochene Wort hat wenig Kraft
Ungleichbehandlung
Gleichberechtigung leben
Ehrliche Kommunikation
Faire Gehälter von denen man Leben kann
Ein Unternehmen, was mit der Zeit geht
*Zu wenig Einblick von der GF, wie Abläufe in den Häusern sind, wie der Umgang und die Personalplanung ist.
*Kommunikation im Führungsteam, manchmal fühlt sich keiner zuständig, man wird hin und hergeschickt! Sollte ein Führungskreis können, Entscheidungen treffen und sich einig sein.
*Der Einkauf ignoriert Vorschläge und Ideen in der klassischen DOB, wirklich ernüchternd wie da mit einigen Damen, die gerne und leidenschaftlich im Verkauf arbeiten umgegangen wurde.
*Führungsteam besser schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man Mitarbeiter-Gespräche führt.
*Selbst mal im Verkauf stehen und gucken was man besser machen kann.
*Kasse sollte unkomplizierter werden, zB reduziert Preise im System hinterlegen, Prämiengutscheine, mehrere auswählen können etc
Eigentlich gut, aber durch viele personelle Wechsel recht anstrengend da man bei jeder neuen Person wieder bei Null anfängt, alles zu erklären! Oftmals zu wenig Mitarbeiter auf den Flächen um allem gerecht zu werden.
Bröckelt, da ehemalige Mitarbeiter wahrheitsgemäß sagen bei neuem AG etc. wie die Abläufe sind
Bei einigen funktionieren „Freiwünsche“ bei anderen nicht! Leider wird hier mit zweierlei Maß gemessen
Viel Luft nach oben
Luft nach oben! Warum bedruckte Tüten? Personalkauftüten aus Plastik!!! Unnötige Dienstreisen zu Workshops
In den Abteilungen größtenteils top, einige „Klebegeier“ die ohne Rücksicht auf Kunden und Kollegen „ihr Ding“ machen um Verkaufsprofi zu bleiben/werden.
Einige ältere Kollegen sind wenige Jahre vor der Rente gegangen, obwohl sie lange im Unternehmen waren. Da die Aufgaben wachsen, Mitarbeiterzahl sinkt und auch die Wertschätzung für Fachkräfte fehlt im Unternehmen und auch vor allem im Führungsteam zählt nur der Umsatz.
Filialleiter bringt eher Unruhe rein, da kurz vor knapp was umgebaut werden muss etc! Einige werden namentlich begrüßt, andere komplett ignoriert.
Zu warm, zu kalt… schwierig es hinzubekommen! Problem ist seit Jahren bekannt und wird wohl so hingenommen! Für Kunden teils unzumutbar
Sehr viel Luft nach oben! Es wird viel über WhatsApp Gruppen informiert und geteilt, leider gehen wichtige Infos unter oder werden „vergessen“
Normale Aufgaben im textilen Handel, Kunde sollte im Fokus sein, was ab und zu schwierig ist, wenn nur ein oder zwei Mitarbeiter da sind und zB Retouren rein kommen, die direkt bearbeitet werden müssen!
So verdient kununu Geld.