kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich war soweit alles ok.. ist mir auch sehr schwer gefallen zu gehen
Bezahlung
Evtl mal auf die alten Hasen hören die oft Verbesserungsvorschläge machen, die leider selten gehört werden.
Hab mich immer sehr wohl gefühlt.
Für meine Situation super
Leider sehr viel Müll, welcher aber den Lieferanten zubschulden ist
In dieser Position leider keine
Mit meiner direkten Kollegin top,
Ansonsten gut finde ich
Für mich super..
Hatte ich ein sehr gutes... wobei die GF ja das letzte Wort hat.
Soweit gut.. könnte verbessert werden
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Leider kein Tarif Lohn, weder Urlaubs nochvWeihnachtsgeld
Ich habe meine Tätigkeit in diesem Unternehmen erst vor Kurzem begonnen und bin mit meinem bisherigen Einstieg sehr zufrieden. Die Vorgesetzten begegnen mir jederzeit respektvoll und unterstützend und nehmen sich viel Zeit, um Abläufe und Aufgaben verständlich zu erklären.
Die Einarbeitung ist strukturiert und gut durchdacht. Ich werde Schritt für Schritt an meine Aufgaben herangeführt und erhalte jederzeit Unterstützung sowie konstruktives Feedback. Fragen werden offen aufgenommen, und man merkt deutlich, dass den Verantwortlichen ein gelungener Einstieg neuer Mitarbeitender sehr wichtig ist.
Das Arbeitsklima ist angenehm, motivierend und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ich fühle mich gut begleitet und ernst genommen und kann diesen Arbeitgeber bereits nach kurzer Zeit sehr empfehlen.
Sehr angenehm, wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat ein hervorragenes Image und genießt hohen Respekt sowohl intern als auch extern.
Sehr gute Work- Life- Balance durch Rücksichtnahme, Flexibilität und ein faires Miteinander.
Vielfältige Karrierechancen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Faire Vergütungen und umfangreiche Sozialleistungen, die Leistung wertschätzen und Mitarbeitende zuverlässig unterstützen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und handelt verantwortungsvoll.
Starker Kollegenzusammenhalt, hilfsbereites Team und sehr angenehme Zusammenarbeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist respektvoll, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Vorgesetzte handeln stets respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, die produktives Arbeiten und Wohlbefinden gleichermaßen fördern.
Sehr offene, klare und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, jeder wird fair behandelt und respektiert.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die motivieren und Entwicklung fördern.
Tolles Team
Da geht noch etwas
Könnte nicht besser sein
Da wird kein Unterschied gemacht
Hat immer ein offenes Ohr
Man könnte das ein oder andere verbessern
Ein gutes Miteinander, jeder hilft jedem
E-Bike Leasing, VWL
Man ist immer selber ein bisschen dafür verantwortlich ob man mit einer positiven Einstellung zur Arbeit kommt und sich nicht auf negative Gedanken der Kollegen einlässt
Kommt auch immer auf die persönliche Einstellung an, bei mir passt es.
Interne Schulungen
Aufstiegschancen
Zu 90%, ein paar schwarze Schafe gibt es überall
Wir haben einige "ältere" Kollegen im Betrieb, es werden alle gleich behandelt
Immer zur Klärung und Kommunikation bereit, Lösungsorientiert,
Personalraum, Ruheraum, Café gibt es Mitarbeiterrabatt,
Wochenupdates...sehr transparent
Eher als Abteilungsleitung
Wertschätzende Führung mit Du-Kultur
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Marktpositionierung
GF Videos
Corporate Benefits
Eden Red
Dass es leider unmöglich ist alle suboptimalen Prozesse zeitgleich bis übermorgen zu optimieren
Die Anfahrtswege für Mitarbeiter zu internen Schulungen regional zusammenlegen und dadurch kürzer halten.
Digitale Lösung als Kommunikationsplattform mit allen Teammitgliedern.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander auf allen Ebenen ist freundschaftlich/familiäre und auf Augenhöhe. Hier wird jeder unterstützt
W-L-B liegt immer in der Eigenverantwortung. Die Arbeitszeiten im Handel/ Vertrieb sind bekannt, können aber in einem guten Rahmen individuell auf die persönliche Situation abgestimmt werden. Wer ein gutes Zeit und Selbstmanagement mitbringt und die Prios richtig setzt ist im Vorteil. Ein gesundes Maß an Zeitinvest gehört zum beruflichen Erfolg dazu
Es werden viele individuelle interne Trainings angeboten.
Wer Bock hat, wird gesehen, gefördert und auf dem Weg begleitet
Wenn sich der Job nicht nach Arbeit anfühlt, weil er Spaß macht ist Geld nicht Prio1, aber wenn es mehr ist, ist es doppelter Spaß
Manchmal ist es nicht so wichtig wo du arbeitest, sondern mit wem
sehe oben
Wertschätzend, respektvoll, fair
Hier wird hingehört und hingesehen
Moderne, voll ausgestattete Mitarbeiterräume zum wohlfühlen. Mitarbeiter-Wohnzimmer mit Sofalounge, vollwertige Küche mit E Geräten, Warm/ Kaltgetränke, Obst und Süßigkeiten
An verbesserten Kommunikationsstrukturen wird stark gearbeitet
Hier werden alle Menschengruppen gleich behandelt
in allen Hinsichten interessante Aufgaben
Kollegen, schöne Arbeitsatmosphäre mit guter Ware, Geschäftsführer sind immer sehr nett.Kaffee und Obst für die Mitarbeiter.
Geschäftsführer sollten auch mal das Verhalten der Vorgesetzten prüfen.Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.Das ist nicht schön.
Es wäre schön wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt würden und Entscheidungen sollten auch einmal erklärt werden.Wir geben uns alle viel mühe und es wäre schön wenn alle mal gelobt werden.
Wir Mitarbeiter stehen immer mehr unter starkem Verkaufsdruck und daher ist die Stimmung untereinander nicht so gut.Wir sind eher Konkurrenz geworden statt Kollegen
Wenn die Mitarbeiter länger bleiben müssen ist das selbstverständlich, aber man darf die Überstunden nicht abfeiern wann man möchte, sondern bekommt dann einfach Tage vorgeschrieben wann Mann später kommen muss oder früher gehen soll auch wenn es da persönlich gar nicht passt.
Man wird nicht gefragt ob man weiter kommen will.
Die älteren Kollegen fühlen sich oft benachteiligt gegenüber den jungen Kolleginnen
Mache Mitarbeiter werden bevorzugt vor anderen.
Ich liebe mein Team
Mitarbeiterrabatte lassen das Gehalt enorm schrumpfen
Wie im Leben eine stetige Achterbahn - aber immer auf Zusammenhalt getrimmt.
Unternehmenskultur die auch von außen geschätzt wird
Einzelhandel halt. Was das bedeutet sollte allen klar sein. Hier wird auf privates allerdings Rücksicht genommen.
s. o.
Mehr geht immer…
Hoch 100
s. o.
Nicht immer der feine Ton, aber wir sind alles nur Menschen.
Die üblichen Wehwechen
Schwieriger Pfad zwischen alten und neuen Strukturen. Jede/r wird hier aber vom Team supportet.
Hier ist wirklich jedes Individuum willkommen.
Wer Bock hat wird hier nicht im Stich gelassen zu wachsen.
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um das Personal kümmern. Ohne Personal kein Umsatz!!!!
Schwierig zu beschreiben.
Hat als Familienunternehmen ein gutes Image
Nicht gut. Schlechte Arbeitszeiteinteilungen. Es gibt nur selten samstags frei!!!
Könnte viel besser sein. Es wird sehr viel Müll produziert. Z. B. Auspacken von Ware
Es ist schwer in führende Positionen, im eigenen Haus , zu kommen
Ist gut !
Die älteren Kolleginnen müssen mehr arbeiten, da die jüngeren Kolleginnen mehr krank sind.
Soweit ganz gut
Könnte oft besser sein
Für die meisten gilt der Mindestlohn!!
Ja
Sind nur wenigen vorbehalten
Ein Unternehmen, was mit der Zeit geht
*Zu wenig Einblick von der GF, wie Abläufe in den Häusern sind, wie der Umgang und die Personalplanung ist.
*Kommunikation im Führungsteam, manchmal fühlt sich keiner zuständig, man wird hin und hergeschickt! Sollte ein Führungskreis können, Entscheidungen treffen und sich einig sein.
*Der Einkauf ignoriert Vorschläge und Ideen in der klassischen DOB, wirklich ernüchternd wie da mit einigen Damen, die gerne und leidenschaftlich im Verkauf arbeiten umgegangen wurde.
*Führungsteam besser schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und wie man Mitarbeiter-Gespräche führt.
*Selbst mal im Verkauf stehen und gucken was man besser machen kann.
*Kasse sollte unkomplizierter werden, zB reduziert Preise im System hinterlegen, Prämiengutscheine, mehrere auswählen können etc
Eigentlich gut, aber durch viele personelle Wechsel recht anstrengend da man bei jeder neuen Person wieder bei Null anfängt, alles zu erklären! Oftmals zu wenig Mitarbeiter auf den Flächen um allem gerecht zu werden.
Bröckelt, da ehemalige Mitarbeiter wahrheitsgemäß sagen bei neuem AG etc. wie die Abläufe sind
Bei einigen funktionieren „Freiwünsche“ bei anderen nicht! Leider wird hier mit zweierlei Maß gemessen
Viel Luft nach oben
Luft nach oben! Warum bedruckte Tüten? Personalkauftüten aus Plastik!!! Unnötige Dienstreisen zu Workshops
In den Abteilungen größtenteils top, einige „Klebegeier“ die ohne Rücksicht auf Kunden und Kollegen „ihr Ding“ machen um Verkaufsprofi zu bleiben/werden.
Einige ältere Kollegen sind wenige Jahre vor der Rente gegangen, obwohl sie lange im Unternehmen waren. Da die Aufgaben wachsen, Mitarbeiterzahl sinkt und auch die Wertschätzung für Fachkräfte fehlt im Unternehmen und auch vor allem im Führungsteam zählt nur der Umsatz.
Filialleiter bringt eher Unruhe rein, da kurz vor knapp was umgebaut werden muss etc! Einige werden namentlich begrüßt, andere komplett ignoriert.
Zu warm, zu kalt… schwierig es hinzubekommen! Problem ist seit Jahren bekannt und wird wohl so hingenommen! Für Kunden teils unzumutbar
Sehr viel Luft nach oben! Es wird viel über WhatsApp Gruppen informiert und geteilt, leider gehen wichtige Infos unter oder werden „vergessen“
Normale Aufgaben im textilen Handel, Kunde sollte im Fokus sein, was ab und zu schwierig ist, wenn nur ein oder zwei Mitarbeiter da sind und zB Retouren rein kommen, die direkt bearbeitet werden müssen!
Aktivitäten fürs Betriebsklima
Da fällt mir nichts ein
Mir gefällt meine Arbeit, so wie sie ist
Sehr nette und tolle Kolleginnen und Kollegen, immer hilfsbereit
Einfach spitze
Da wird kein Unterschied gemacht
Auf Augenhöhe und einfach toll
Ich habe meinen Aufgabenbereich gefunden
So verdient kununu Geld.