73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klare Empfehlung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Pluspunkt ist die klare Zukunftsorientierung des Unternehmens. Es wird mutig und vorausschauend investiert – sowohl in neue Standorte als auch in die einzelnen Häuser. Wo gibt es das denn noch?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kleinigkeiten, die nicht lohnen erwähnt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre, wenn sich das Unternehmen künftig für individuelle, zeitgemäße Zusatzleistungen öffnet. Moderne Benefits würden die Arbeitgeberattraktivität weiter stärken. Gerade moderne und praxisnahe Benefits können einen zusätzlichen Mehrwert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lächle in die Welt und die Welt lächelt zurück. So ungefähr lässt sich die Atmosphäre beschreiben. Bei Zinser begegnen sich viele tolle Menschen, die ein freundliches, zugewandtes und nettes miteinander pflegen. Es gibt keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gehe.
Image
Ich finde, das Unternehmen kann stolz auf seine kontinuierliche Weiterentwicklung und seine Außendarstellung sein. Ich bin jedenfalls stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Leistung wird gesehen und anerkannt. Es gibt jede Menge zu tun, ist also gewiss nie langweilig, aber es bleibt daneben auch noch Zeit zum leben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Teams, besonders mit meinen Kolleginnen, macht so Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens merke ich überhaupt nicht dass ich (vermutlich) schon zu den älteren Kollegen gehöre. Ab wann ist man denn älter?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist jederzeit korrekt, respektvollen und wertschätzend.
Kommunikation
Absolut in Ordnung. Flache Hierarchien und Raum für eigene Meinung um eigene Ideen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Täglich neue und spannende Aufgaben quer durch die Filialen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Einstieg in ein professionelles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Team, die professionelle Arbeitsweise und die angenehme Arbeitsatmosphäre gefallen mir besonders.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und professionell. Ich wurde von Anfang an freundlich aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht könnte aus meiner Sicht etwas höher sein. Positiv sind die Mitarbeiterrabatte im Geschäft sowie bei verschiedenen Partnern. Ein zusätzlicher Fahrtkostenzuschuss wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung der Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und professionell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und respektvoll. Bei Fragen bekomme ich schnell Unterstützung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber gehört zum alten Eisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten/freie Tag(e) sehr kurzfristig
Gehalt
Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Monatsplan für Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um Dieses wunderschöne Erste Haus am Platz VS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MindestLohn und nur etwas darüber ist respektlosSchade um Dieses
Verbesserungsvorschläge
Hatte ich Einiges benannt ohne auch nur 1 davon anzufangen
Image
Einzigartiges wunderschönes, sehr ansprechendes Modehaus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausbildung ist sehr gut bein Zinser aber ansonsten sehr überdenkenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschieden in die mag ich und die mag ich nicht dies ist spürbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher durchwachsen. Meistens aber „OK“
Image
Außen ein gutes Image. Intern war es eine komplett andere Realität.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dass Teilzeitkräfte auf Abruf verfügbar waren. Monatspläne wurden oft, mal wöchentlich mal täglich und manchmal sogar stündlich geändert. (Anrufe mit der Bitte in 2 Stunden da zu sein, besser in einer) Nicht selten wurde nicht einmal Bescheid gegeben. An gesetzliche Fristen hat man sich hier nicht gehalten. Die ständig geänderten Pläne, wurden ohne Absprache, einfach in die WhatsApp Gruppe geschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende. Unnötige Verpackungen. Es gab ein 1-2 Brands die für „Fair Trade“ standen. Aber auch genügend andere.
Kollegenzusammenhalt
War nicht vorhanden. Es war meistens ein Konkurrenzkampf, nicht selten wurde gelogen und betrogen. Man bekam auch das Gefühl, dass dies so gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Führungskräfte die überhaupt keine fachlichen Kompetenzen für die Position hatten. Professionalität war hier sehr selten anzutreffen. Lästern über andere Kollegen bei anderen Kollegen. Fehler wurden den Kollegen zugetragen, anstatt diese professionell mit den betroffenen Personen zu regeln, ein harmloses Beispiel von vielen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme und Regeln.
Kommunikation
Man bekam selten alle relevanten Infos mit, wenn man nicht aktiv danach gefragt hat. Selbst dann nur die Hälfte.
Gehalt/Benefits
Anpassung an den Mindestlohn, mit der Bitte, dann aber auch „MEHR“ zu leisten. Wir sprechen hier von ein paar cents über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter schätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Bad Mergentheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Tübingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viele Infos bekommen z.B. extra eine Intranet Seite
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Urlaubs, Weihnachtsgeld gestrichen. (Coronazeit)
Es wird mehr wert auf die Kunden gelegt als auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde die Situation haben hat das Unternehmen ganz gut gemeistert.
Image
Nach außen immer ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber wenig getan
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bearbeitung z.b Papiertüten und fair traid Produkte
Kollegenzusammenhalt
Variiert mach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltetes System, starke schaulichter und schlechte Luft
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, oft erfährt man mehr durch dritte Personen.
Interessante Aufgaben
Einzelhandels Routinen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kontakte mit der Kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation vorhanden,AV die an einem vorbei gehen und einfach ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem Geschäftsführer far zu sein , nicht nur seine AV zu glauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin seit über eineinhalb Jahren in das Unternehmen und die Unternehmenskultur verliebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Modehaus Zinser GmbH & Co. KG in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen großartigen Menschen die dort arbeiten. Dass es erlaubt und gewünscht ist eine Meinung zu haben diese auch gesagt werden darf. Die Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal etwas angestaubten Prozesse und Richtlinien
Verbesserungsvorschläge
Manchen Themen werden doch noch sehr traditionell behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist Filialübergreifend sehr freundlich und fair.
Work-Life-Balance
Arbeit heißt Arbeit weil sie Arbeit macht trotzdem ist es in diesem Unternehmen völlig in Ordnung, wenn engagierte und fleißige Menschen auch noch ein Leben neben der Arbeit haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im textilen Bereich gibt es insgesamt zum Thema Umweltschutz deutliches Potential
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte mir keine liebere Arbeitsfamilie wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine „ältere“ Kollegin und fühle mich gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine sehr nahbare und werteorientierte Geschäftsführung als Vorbild. Unser Abteilungsvorgesetzter ist verständnisvoll, echt nett und pflegt einen lockeren und kollegialen Führungsstil. Er hat immer ein offenes Ohr und ich fühle mich aufgehoben
Kommunikation
Die Kommunikation in der Zentrale innerhalb der Schnittstellen ist offen und unkompliziert
Gleichberechtigung
Ich habe mich bislang noch nie ungleich behandelt gefühlt
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit seit über 30 Jahren. Und dass darf ich im Unternehmen auch leben. In meinem Bereich gibt es viel Spielraum um mein Aufgabengebiet spannend zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modehaus Zinser durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Modehaus Zinser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 175 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 175 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Modehaus Zinser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.