Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modehaus Zinser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
6 Tage Woche, Ruhzeiten werden bewusst außer Kraft gesetzt
Lächle in die Welt und die Welt lächelt zurück. So ungefähr lässt sich die Atmosphäre beschreiben. Bei Zinser begegnen sich viele tolle Menschen, die ein freundliches, zugewandtes und nettes miteinander pflegen. Es gibt keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gehe.
Absolut in Ordnung. Flache Hierarchien und Raum für eigene Meinung um eigene Ideen einzubringen.
Die Zusammenarbeit mit den Teams, besonders mit meinen Kolleginnen, macht so Spaß.
Leistung wird gesehen und anerkannt. Es gibt jede Menge zu tun, ist also gewiss nie langweilig, aber es bleibt daneben auch noch Zeit zum leben.
Ein starkes Team, wo zusammengehalten wird.