7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ModelCarWorld Group Vorstellungsgespräche
ModelCarWorld
Group
7 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung nach über 1 Monat, Stellenanzeige wird aber immer wieder neu geschaltet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Model Car World GmbH in Flörsheim am Main als Marketplace Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für die Stelle vor mehr als einem Monat beworben (über 7 Jahre einschlägige Erfahrung) und bisher keine Rückmeldung erhalten. Die Stelle wurde heute wieder frisch noch auf einem anderen Portal geschaltet. Von wegen Fachkräftemangel, m.M.n. wird nichts gesucht oder zum absoluten Mindestlohn. Den anderen Bewertungen nach zu urteilen kann man sich eine Bewerbung hier auch sparen...
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musst und dadurch ein negativer Eindruck entstanden ist. Aktuell haben wir ein sehr hohes Bewerberaufkommen, wodurch es in Einzelfällen leider zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen kann.
Das soll jedoch keinesfalls unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern entsprechen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Gerne kannst du jederzeit aktiv auf uns zukommen, wenn du Fragen zu deinem Bewerbungsstatus hast – wir geben dir dann so schnell wie möglich eine Rückmeldung.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
Ich muss die ausgeschriebene Stelle in Frage stellen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Model Car World GmbH in Flörsheim am Main als Product Compliance Manager für Konsumgüter / Spielwaren beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erhalten, "da sich auf die ausgeschriebene Stelle viele Personen beworben haben." Echt? Das ist ja schön. Herzlichen Glückwunsch, das ist die einzige Firma, die bei solchen fachlichen Anforderungen viele Bewerbungen bekommt. Ich komme aus dem Bereich, bilde solche Leute aus und mache ganz andere Erfahrungen. Ach ja... das war vor einigen Monaten, die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Da muss man schon hinterfragen, was die Firma erwartet und ob die Stelle ernsthaft besetzt werden soll. Bewerber gibt es ja anscheinend genug. Und trotzdem ist niemand gut genug? Seltsam. Ich würde eine Bewerbung dort nicht mit der höchsten Priorität betreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Wir verstehen, dass eine Absage – insbesondere bei fachlich anspruchsvollen Positionen – enttäuschend sein kann, und schätzen es, dass du deine Eindrücke so ausführlich schilderst.
Die von dir angesprochene Rückmeldung zur hohen Anzahl an Bewerbungen war nicht als Relativierung deiner Qualifikation gemeint. In Auswahlverfahren kann es vorkommen, dass wir trotz vieler geeigneter Profile sehr spezifische Anforderungen zugrunde legen oder sich Rahmenbedingungen im Verlauf des Prozesses verändern. Dass eine Stelle länger ausgeschrieben bleibt, bedeutet dabei nicht, dass Bewerbungen grundsätzlich nicht ernsthaft geprüft werden.
Deinen Hinweis zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit unserer Kommunikation nehmen wir dennoch ernst. Gerade bei spezialisierten Positionen ist eine klare und wertschätzende Rückmeldung besonders wichtig, und hier sehen wir anhand deines Feedbacks Ansatzpunkte zur Verbesserung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
aus der Personalabteilung
Oh je spart euch die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei BlueBrixx in Flörsheim am Main als Kunststofftechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen werden nicht beantwortet. Der Chef möchte mit niemanden sprechen.
Bewerbungsfragen
- So ein schlechtes Unternehmen habe ich noch nie gesehen. Arroganter Chef, der nicht einmal jemandem die Hand gibt. Man wird schon beim Bewerbungsgespräch sehr komisch angeschaut (der kann doch eh nichts)
- Der Chef war auch nach dem Bewerbungsgespräch nicht mal in der Lage einen schönen Tag zu wünschen (habe ich ihm nämlich gesagt) Also ich kaufe keine Produkte mehr von Bluebrixx, wer sich so gibt, sollte sich nicht wundern. Außerdem hat dort keiner einen Plan.
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass du das Gespräch und den Kontakt mit uns als so negativ erlebt hast.
Ein respektvoller und professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns ein grundlegender Anspruch. Dass du den Eindruck hattest, deine Fragen seien nicht ernst genommen worden oder der Austausch sei wenig wertschätzend gewesen, nehmen wir daher sehr ernst – auch wenn wir die geschilderten Eindrücke so nicht bestätigen können.
Dein Feedback wird intern geprüft und in die Reflexion unserer Bewerbungsprozesse und Gesprächsführung einbezogen. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, auch kritische Perspektiven wahrzunehmen und Abläufe sowie Kommunikation weiter zu hinterfragen.
Vielen Dank, dass du dir trotz deiner Enttäuschung die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
aus der Personalabteilung
Unklare Organisation trotz transparenter Kommunikation – Ein gemischter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 bei BlueBrixx in Flörsheim am Main als Mitarbeiter im Verkauf/ Einzelhandel für Noppensteine beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Terminorganisation (rechtzeitige Einladung & Erinnerung für Interviewer)
-Vorbereitung der Interviewer verbessern (strukturierte Fragen, gezielte Auseinandersetzung mit Bewerberqualifikationen)
-Verbindliche Rückmeldungen (klare Fristen für Zu- oder Absagen einhalten)
Individuellere Interviews (über Standardfragen hinausgehen, relevantere Fragen stellen)
-Professionellere Gesprächsführung (verbindlicher Ablauf, bessere Struktur)
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl positive Eindrücke als auch konkrete Verbesserungsvorschläge zu teilen.
Es freut uns, dass du unsere Kommunikation, die angenehme Gesprächsatmosphäre sowie die grundsätzliche Transparenz im Prozess positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Organisation, Terminabstimmung und zur Struktur der Interviews sehr ernst.
Insbesondere deine Hinweise zur besseren Vorbereitung der Interviewer, zu klareren Abläufen, verbindlicheren Rückmeldungen und individuelleren Gesprächen sind für uns wertvoll. Genau diese Punkte sind entscheidend für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess – und hier sehen wir anhand deines Feedbacks klaren Verbesserungsbedarf.
Deine Anmerkungen werden intern aufgegriffen und fließen in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein. Auch wenn es in deinem Fall nicht zu einer Zusage gekommen ist, hilft uns deine Rückmeldung dabei, zukünftige Bewerbungsverfahren strukturierter und verlässlicher zu gestalten.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
aus der Personalabteilung
Keine Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Model Car World GmbH in Flörsheim am Main als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Monaten beworben keine Eingangsbestätigung keine Rückmeldung auf Bewerbung.
Habe dann von dem Bewerberportal erfahren das ich für den weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werde.
Man kann zumindest eine vernünftige Absage erwarten.
So geht man nicht mit Bewerbern um.
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu lesen, dass du diesen als wenig wertschätzend erlebt hast – insbesondere die fehlende Eingangsbestätigung und Rückmeldung entsprechen nicht unserem Anspruch an einen fairen und transparenten Umgang mit Bewerber*innen.
Wir können gut nachvollziehen, dass eine ausbleibende oder verspätete Rückmeldung enttäuschend und frustrierend ist. Bewerber*innen investieren Zeit und Engagement, und dafür ist eine klare und zeitnahe Kommunikation aus unserer Sicht selbstverständlich. Dass du die Absage letztlich nur über das Bewerberportal erfahren hast, bedauern wir sehr.
Dein Hinweis ist für uns wichtig und wird intern aufgenommen, um unsere Prozesse und die Kommunikation im Bewerbungsverfahren weiter zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf Rückmeldungen und Verlässlichkeit.
Vielen Dank, dass du dir trotz dieser Erfahrung die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
aus der Personalabteilung
Trotz mehrmaliger freundlicher Rückfrage keine Rückmeldung, versprechen nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Model Car World GmbH in Flörsheim am Main als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingang der Bewerbung bitte bestätigen und
wenn kein Interesse bitte eine Absage machen.
Da regelmäßig (ca. 4 mal im Jahr) die gleichen Stellen beworben werden,
wirkt es auf mich wie Marketing: "Bei uns läuft es so gut,
wir brauchen ständig viele neue Mitarbeiter".
Außerdem habe ich mittlerweile mitbekommen,
daß Mitarbeiter bei Bedarf trotz guter Arbeitsleistung
ganz schnell wieder entlassen werden.
Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen,
sonst sehe ich für die Zukunft große Probleme für das Unternehmen
gute Mitarbeiter zu bekommen (Demographischer Wandel).
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Arbeitgeber-Kommentar
ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Auch wenn deine Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, bedauern wir, dass du den Bewerbungsprozess damals als unzureichend und wenig transparent wahrgenommen hast. Insbesondere eine ausbleibende Rückmeldung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an einen professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern haben.
Seit 2021 haben sich unsere Prozesse und Strukturen im Recruiting deutlich weiterentwickelt. Dennoch nehmen wir auch ältere Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, die Entwicklung unserer Bewerbungsprozesse über einen längere Zeitspanne nachzuvollziehen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung
sehr professionelle und transparente Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Model Car World GmbH in Flörsheim am Main als Head of Operations beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zufriedenstellende Antworten
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ModelCarWorld GroupIhre Personalabteilung
Hallo,
auch wenn deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir uns herzlich für deine positive Rückmeldung bedanken. Im Rahmen der Aufarbeitung älterer Bewertungen ist es uns wichtig, auch auf frühere Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber einzugehen.
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Gerade ein offener Austausch, klare Informationen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind für uns wichtige Bestandteile eines guten Bewerbungsprozesses.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit anderen zu teilen. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung