ModelCarWorld Group als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Willkommen bei der ModelCarWorld Group!!!
Wer wir sind
Willkommen bei der ModelCarWorld Group, dem Ort, an dem sich die Welt der Modellautos und Noppensteine öffnet!
Model Car World, gegründet im Jahr 2001, ist unsere Modellautosparte und bietet über unseren Onlinehandel die ganze Welt von annähernd 19.000 Modellautos. Die Model Car World GmbH stellt mit über 400 Mitarbeitenden eine weltweit führende Kraft im Versandhandel von Modellautos und dem Vertrieb der Noppensteinmarke BlueBrixx dar. Wir vertreiben Produkte für Jugendliche und Erwachsene über den Onlinehandel und deutschlandweit angeschlossenen Stores.
Unser Tochterunternehmen BB Services GmbH und die Noppensteinmarke BlueBrixx besteht seit 2017 und besticht durch ihr unverwechselbares und umfangreiches Angebot von mehr als 5.000 Produkten. BlueBrixx deckt Spezialthemen wie Architektur, Autos, Züge, Luft- und Raumfahrt und Abenteuer ab. Unser Anspruch ist es, die besten Produkte zu liefern, die der Markt zu bieten hat.
Produkte, Services, Leistungen
Ihr findest du unsere Produkte und weitere Informationen auf folgenden Kanälen:
Model Car World GmbH:
Bluebrixx GmbH:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was ModelCarWorld Group über Benefits sagt
Freue dich auf:
- Übergesetzlicher Urlaub
- Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice / Hybrid
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
- corporate benefit
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten
- u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen für eine Unternehmenskultur des Gelingens und der Teamarbeit!
Begeisterung … für Kunde und Produkt - wir brennen für unseren Job, unsere Produkte und unsere gemeinsamen Ziele. Dabei scheuen wir kein Risiko und können uns so selbst verwirklichen und weiterentwickeln.
Umsetzen … unkompliziert und einfach – wir arbeiten voller Tatendrang an neuen Ideen und gehen dabei auch neue und ungewöhnliche Wege. Fehler sind erlaubt, daraus lernen wir. Eine Idee wird zur Tat und so erreichen wir unsere Ziele.
Teamgeist … zusammen stark als ein Team – Teamarbeit wird bei uns intensiv gelebt. Wir sind eine Familie, die gemeinsames Großes schafft. Spaß und Freude sind somit garantiert.
Wertschätzung … der Kollegen und deren Leistung - Respekt und Anerkennung – Wir respektieren uns und freuen uns gemeinsam mit unseren Kollegen, über deren Erfolge und feiern uns gegenseitig. Und wenn es mal nicht so läuft, schaffen wir gegenseitiges Verständnis und helfen einander.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ModelCarWorld Group.
Standorte
Eine komplette Auflistung unserer BlueBrixx Standorte findest du auf unserer Homepage.
Hierzu einfach folgenden Link BlueBrixx Standorte verwenden, den Store in deiner Nähe anwählen und sich über die jeweiligen Öffnungszeiten und den Noppenstein Blog über Neuigkeiten in der Noppenstein Welt informieren.
Außerdem hast du hier die Möglichkeit dich ganz einfach (mit anwählen des entsprechenden Stores in der Karte) über Google Maps direkt hin zu navigieren.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man keine lange Verweildauer hat und später herzlich darüber lachen kann.
Lohn kommt pünktlich
es gibt (meistens) Wasser
kostenlose Parkplätze
Ein wirklich zufriedenstellender arbeitgeber, wenn man seine arbeit macht sich konzentriert und sich nicht zu sehr stressen lässt
Nichts!!!!!
Die vielfalt und das aufbauen neuer sets
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die eigenen Unternehmenswerte werden nicht eingehalten. Vorgesetzte nehmen Mitarbeiter nicht ernst. Die Bezahlung ist schlecht und gute Produkte und Ideen werden durch schlechte Entscheidungen kaputt gemacht. Der Kunde ist nur eine Gelddruckmaschine und das Fehlverhalten von Mitarbeitern wird einfach geduldet. Hilfe bekommt man hier leider nicht. Mitarbeiter werden auch am Erfolg des Unternehmens nicht bereiligt, obwohl diese Maßgeblich dazu beigetragen haben.
Das man für den Toilettenbesuch ausstechen soll.
Die Kommunikation im Betrieb. Die Behandlung von Frauen in den Läden. Ich bin schon länger im Einzelhandel unterwegs. Aber so schlimm war es noch nirgendwo. Ich kann es wirklich den Frauen nicht empfehlen dort zu arbeiten. Nur weil man Stammkunde ist, heißt das noch lange nicht das man sich alles erlauben kann.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Habe ich hier ausführlich geschrieben, aber in der Kurzfassung: "Schlechte Kommunikation, miserable Arbeitsatmosphäre und absolut kein Grund hier zu arbeiten, alles, was hier geboten, wird gibt's überall anders auch."
Verbesserungsvorschläge
Hier muss dringend am Personal gearbeitet werden. Das Unternehmen braucht Führungskräfte die auch führen können. Das Unternehmen braucht Führungskräfte, die den Markt auch wirklich kennen. Die Mitarbeiter in der Produktentwicklung müssen besser geschult werden, von Leuten, die wissen wie eine Produktentwicklung eigentlich abläuft und sie brauchen mehr Zeit für die eigenen Produkte. Der Fokus muss auf einem guten Produkt liegen und nicht auf dem schnellen Geld mit möglichst viel halbgarer Auswahl. Die eigenen Unternehmenswerte müssen auch mal umgesetzt werden und ...
Noch ein bisschen den vorgesetzten die arbeit abnehmen. Gestresste chefs geben den stress an die mitarbeiter weiter. Und lasst den verkäufern mehr freiraum in der waren präsentation und bestellung. In jedem store sind die kunden interessen anders.
Höhere Gehälter, bei entsprechender Leistung.
Mehr gehalt wäre tatsächlich ansprechender
Respekt vor bewährten Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ModelCarWorld Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
(in meinem store) sogut wie perfekt, jeder versteht sich, viele gleichen interessen, und auch nach der arbeit kann man was unternehmen. Bei streitigkeiten wirds aus der welt geschafft und man versteht sich schnell wieder.
Die Kollegen sind wie eine Familie es wird eingesprungen wenn not an mann ist.
Und das nicht Store spezifisch sondern meistens Store übergreifend.
Die Mädels haben sehr gut zusammen gehalten. Bei der Arbeit und dabei die Rentner in ihre Schranken zu verweisen, wenn sie mal wieder meinen eine Anfang 20 Jährige zu sich nach Hause einladen zu müssen. Von unseren männlichen Kollegen konnten wir leider nicht viel erwarten. Einer war immer da für uns, ein sehr cooler Kollege. Der Rest fand schwierige Situationen eher amüsant als alles andere. Natürlich kam von der Front dann auch keine Hilfe, es wurde sich eher zusammen getan ...
Eines der extrem wenigen positiven Dinge am Arbeitsplatz, aber auch nur, weil die Firma damit nichts wirklich zu tun hat. Ist außerdem schön trotz chronischer Unterbesetzung und frequenten Bewerbungen und Probearbeitstagen niemand eingestellt wurde, sodass mehr als 200h Überstunden auf den Mitarbeitern verteilt wird.
Der direkte Austausch unter den Kollegen ist für mich überwiegend kollegial, sobald es aber über FKs geht, wird es abenteuerlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ModelCarWorld Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Wenn es freie Stellen on der Führungsebene gibt werden diese mit externen Leuten ohne Erfahrung in der Branche besetzt.
Weiterbildung gibt es auch nicht.
Gibt es nicht in dem Verein!!!!!!!!
gibt es nicht, man ist was man ist
Wie bitte????
Es gab keinerlei Angebote, Führungskräfte haben in mehreren Jahren nicht ein einziges Entwicklungsgespräch mit mir geführt und musste mich für Projekte stets aus eigenem Antrieb (aus kostenfreien Quellen) weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ModelCarWorld Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ModelCarWorld Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ModelCarWorld Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ModelCarWorld Group als eher modern.