Gut begonnen, stark nachgelassen und im Unglück geendet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier nicht viel gutes sagen. Es gab Mitarbeiterrabatt. Das war cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Unternehmenswerte werden nicht eingehalten. Vorgesetzte nehmen Mitarbeiter nicht ernst. Die Bezahlung ist schlecht und gute Produkte und Ideen werden durch schlechte Entscheidungen kaputt gemacht. Der Kunde ist nur eine Gelddruckmaschine und das Fehlverhalten von Mitarbeitern wird einfach geduldet. Hilfe bekommt man hier leider nicht. Mitarbeiter werden auch am Erfolg des Unternehmens nicht bereiligt, obwohl diese Maßgeblich dazu beigetragen haben.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss dringend am Personal gearbeitet werden. Das Unternehmen braucht Führungskräfte die auch führen können. Das Unternehmen braucht Führungskräfte, die den Markt auch wirklich kennen. Die Mitarbeiter in der Produktentwicklung müssen besser geschult werden, von Leuten, die wissen wie eine Produktentwicklung eigentlich abläuft und sie brauchen mehr Zeit für die eigenen Produkte. Der Fokus muss auf einem guten Produkt liegen und nicht auf dem schnellen Geld mit möglichst viel halbgarer Auswahl. Die eigenen Unternehmenswerte müssen auch mal umgesetzt werden und in der Produktentwicklung und bei den Produkten muss sich Grundlegend etwas ändern. So wie es hetzt läuft ist das Unternehmen auf Dauer dem Untergang geweiht.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier leider nichts gutes sagen. Am Anfang wirkte alles super, bis einige Kollegen und Vorgesetzten ihr wahres Gesicht gezeigt haben. Die Leute tun so, als wären sie deine netten Kollegen oder sogar Freunde und dann erfährt man, dass diese Menschen nichts besseres zu tun hatten als hinter deinem Rücken zu lästern und üble Gerüchte über dich zu erzählen.
Die Führungsebene wurde auf ein solchen Fehlverhalten, welche übrigens auch gegen die eigenen Unternehmenswerte spricht, ansgesprochen, hielt es aber nicht für notwendig etwas zu unternehmen. Selbst nach mehrmaligen Bitten um Hilfe, passierte hier nichts.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin gerne als dias kleine nette Unternehmen von nebenan. Dabei ist es inzwischen einfach nur ein Konzern, dem Geld am wichtigsten ist und der Kunde und das Produkt sind unwichtig. Die Kunden sollen einfach möglichst viel kaufen.
Die Mitarbeiter reden nach außen gut darüber. Intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert. Daher ist die Balance hier absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Wenn es freie Stellen on der Führungsebene gibt werden diese mit externen Leuten ohne Erfahrung in der Branche besetzt.
Weiterbildung gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für Position viel zu wenig und Gehaltserhöhungen waren lächerlich wenig. Man wird absolut unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht vorhanden. Es gab kein soziales Engagement und die Firma verkauft Plastiksteine aus China.
Kollegenzusammenhalt
Schaut euch nochmal meine Ausführungen zur Arbeitsatmosphäre an. Da steht alles drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang wird hier kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war zwar im Umgangston nett aber ansonsten Katastrophal. Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen, bekommt keine Hilfe und bekommt von Menschen, die sich absolut unprofessionell verhalten, den Vorwurf selbst unprofessionell zu sein.
Außerdem zeigen die Vorgesetzte regelmäßig, dass sie keine Ahnung vom Markt haben und treffen immer wieder fragwürdige entscheidungen. Sie wiederholen immer wieder dieselben Fehler und sind nicht bereit auf ihre Mitarbeiter zu hören oder aus ihren Fehlern und der Vergangenheit zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und Möbel waren alle alt. Es hat hereingeregnet. DIe Sauberkeit ließ überall zu wünschen übrig aber die Arbeitslaptops waren top.
Kommunikation
Kommunikation gibt es viel. Es gibt auch immer offene Kommunikationswege zu allen, allerdings ist das "Offene Ohr" der meisten hier nur vorgespielt, da nie etwas unternommen wird oder Vorschläge und Anregungen nie wirklich ernst genommen werden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Mitarbeiter in den selben Positionen und der selben zeitlichen Unternehmenzigehörikeit verdienen ohnen Grund unterschiedlich und Frauen werden generell schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Das Bauen und Designen der Sets macht super viel Spaß. Außderdem hat man mit spannenden Lizenzen zu tun.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Auch wenn deine Gesamteinschätzung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Erfahrungen so detailliert zu schildern. Positiv nehmen wir wahr, dass du einzelne Aspekte wie den Mitarbeiterrabatt, die Work-Life-Balance sowie die interessanten Aufgaben im Bereich Design hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine zahlreichen Hinweise – insbesondere zu Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Produktentwicklung sowie Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten – sehr ernst. Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich auf, in welchen Bereichen aus deiner Sicht Verbesserungsbedarf besteht.
Uns ist bewusst, dass insbesondere Themen wie Wertschätzung, konstruktive Zusammenarbeit und gelebte Unternehmenswerte entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Umso wichtiger ist es für uns, solche Hinweise aufzunehmen und intern zu reflektieren.
Gerne würden wir deine Perspektive noch besser verstehen und mehr über deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge erfahren. Melde dich gerne bei uns, wenn du zu einem Austausch bereit bist.
Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung