4 Jahre meinen Bereich nach Kräften zusammengehalten, dann neue Führung und direkt rausgeschmissen worden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kollegen einen guten persönlichen Draht gehabt zu haben der auch über die reine Zusammenarbeit hinausging
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Betriebsrat gibt
Das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Redet verdammt nochmal mit den Leuten und werdet als Führungskräfte eurer Verantwortung für eure Teams bewusst
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung wurde für selbstverständlich genommen, selten Lob auch bei außergewöhnlichen Aufgaben durch Vorgesetzte erhalten, Lob gab es wenn von Kollegen
Image
Mitarbeiter können sich mal mehr mal weniger für die eigenen Produkte begeistern. Für manche nur ihr Job für andere Berufung. Allgemein ist das Markenimage gefühlt mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
In der Regel gut, lediglich zu Stoßzeiten oder bei Sonderprojekten konnte Mehrarbeit anfallen
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Angebote, Führungskräfte haben in mehreren Jahren nicht ein einziges Entwicklungsgespräch mit mir geführt und musste mich für Projekte stets aus eigenem Antrieb (aus kostenfreien Quellen) weiterbilden
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt gehörte bei den vor 2023 angestellten Kollegen ohne Führungsverantwortung wohl noch zu den besseren. Gehaltsniveau allgemein eher niedrig nach Gesprächen mit Kollegen, keine Zusatzleistungen neben etwas Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt mit Spielwaren aus Plastik die um die halbe Welt geschifft werden. Da kann man allenfalls froh sein wenn die Ware nicht mit Schadstoffen belastet ist und man besser nicht nach der Umweltbilanz fragt
Kollegenzusammenhalt
War zumeist gut und es wurde deutlich besser kommuniziert als über die eigentliche Führungsschiene, Flurfunk funktioniert dort
Umgang mit älteren Kollegen
Nur sehr wenige ältere Kollegen von denen unter den langjährig Beschäftigten auch keine Führungspositionen innehaben sondern vielmehr einfache Arbeiten durchführen
Vorgesetztenverhalten
Es wurde trotz Nachfragen meinerseits nie auch nur ein Mitarbeitergespräch mit mir geführt oder Ziele kommuniziert, nach Auswechslung von Geschäftsführung und Antritt neuer Führungskraft hat es keine 6 Woche gedauert bis mir die Kündigung durch Arbeitgeber klar war. Es gab keinerlei proaktives Gesprächsangebot durch den Arbeitgeber trotz mehrfacher Versuche meinerseits. Pflichten des Arbeitgebers sind an dieser Stelle meiner Ansicht nach eklatant verletzt worden.
Arbeitsbedingungen
Ein Standort mit modernem Büro während Arbeitsplätze am Logistikstandort komplett vernachlässigt werden und vor sich hin gammeln
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur ein absolutes Minimum was über den eignen Aufgabenbereich hinaus geht. Keine Infos hinsichtlich Geschäftsentwicklung oder Produktplanungen, wurde bestenfalls als Holschuld angesehen. Keine All hands Meetings
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiege mitbekommen, aufgrund Wachstum wurden entstehende Führungspositionen durch neue Kollegen besetzt statt langjährig Beschäftigte entsprechend zu fördern und befördern
Interessante Aufgaben
Sehr viele regelmäßige etwas eintönige Aufgaben, die alle paar Monate durch Sonderprojekte aufgelockert wurden
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung Deiner Zeit bei BlueBrixx. Es tut uns sehr leid, dass Du am Ende enttäuscht warst – besonders nach Deinen Jahren des Engagements bei uns.
Wir schätzen Deinen Einsatz und Dein Engagement sehr. Du hast lange Zeit mit vollem Einsatz gearbeitet und Dein Team unterstützt. Das verdient unsere Anerkennung und unseren ausdrücklichen Dank. Besonders freut uns, dass Du einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt hast. Das macht uns stolz.
Deine Kritik an der Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir ernst. Unsere Führungskräfte sollen verlässlich und ansprechbar sein. Es tut uns leid, dass Du dies anders erlebt hast – gerade in einer schwierigen Zeit. Dein Feedback hilft uns, unsere Führungsarbeit zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Du Deinen Weg bei BlueBrixx unter diesen Umständen beendet hast. Wir danken Dir für Deinen Beitrag zum Unternehmen, für Deinen Einsatz und für Dein offenes Feedback – auch wenn es kritisch ist. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung