Viele höhen, ein paar tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich zufriedenstellender arbeitgeber, wenn man seine arbeit macht sich konzentriert und sich nicht zu sehr stressen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ein bisschen zu wenig die meinung und ideen der verkäufer mit eingebunden und es wirkt zu sehr wie eine kette.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen den vorgesetzten die arbeit abnehmen. Gestresste chefs geben den stress an die mitarbeiter weiter. Und lasst den verkäufern mehr freiraum in der waren präsentation und bestellung. In jedem store sind die kunden interessen anders.
Arbeitsatmosphäre
Im laden (in meinem kann es nicht auf andere beziehen) ist eine wirklich gute atmosphäre. Das liegt sowohl am team, und an den freiheiten die man hat. (Läuft der laden gut und ohne probleme hat man einfach ein entspanntes arbeiten miteinander)
Image
Schwankt mal so mal so.
Work-Life-Balance
Wenn der eigene fillialleiter die dienstpläne schreibt, wird nahezu jeder Wunsch freie tag berücksichtigt sogar ausnahmsweise spontan.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist hier tatsächlich möglich wenn man auf die chefs zu geht und sich anstrengt
Gehalt/Benefits
Übers gehalt kann ich persönlich mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja plastik in plastik in pappe verpackt. Das ist halt bei klemmbausteinen so
Kollegenzusammenhalt
(in meinem store) sogut wie perfekt, jeder versteht sich, viele gleichen interessen, und auch nach der arbeit kann man was unternehmen. Bei streitigkeiten wirds aus der welt geschafft und man versteht sich schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich noch nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Hatte mit den vorgesetzten jetzt nahezu noch keine probleme. Kenne meine chefs aber bis jetzt auch nur übers telefon bzw. Videochat
Arbeitsbedingungen
Im sommer nahezu unerträglich (liegt allerdings am standort) wasser wird allerdings zur verfügung gestellt wenn einer aus'm team vor oder nach seiner arbeitszeit holt.
Kommunikation
Mal solala, aussagen die von den führungskräften getätigt wurden werden gelegentlich vergessen oder abgestritten (was ich verstehen kann, da unsere chefs wirklich verdammt viel managen müssen) leider gibt es oft probleme oder spontane änderungen an z.b aktionen oder aufgaben, wodurch man oft nachbessern muss.
Gleichberechtigung
Es wird kein geschlecht gesehen. Ist aber auch relativ uneprsönlich
Interessante Aufgaben
Leider jeden tag nahezu das gleiche (als vollzeitkraft sehr repetitiv) wenn allerdings aktionen kommen gehts ab. Auch darf man gelegentlich sets aufbauen und ausstellen, als auch selber sets vorschlagen die man gerne im laden aufgebaut hätte.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine sehr ausführliche und differenzierte Bewertung sowie für die Weiterempfehlung. Wir schätzen es sehr, dass du sowohl die positiven Aspekte als auch die Punkte mit Verbesserungsbedarf so konkret beschreibst.
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Store, den starken Kollegenzusammenhalt und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung positiv hervorhebst. Auch dein Hinweis, dass Freiräume und ein gut funktionierendes Team maßgeblich zu einem entspannten Arbeitsalltag beitragen, ist für uns sehr wertvoll.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Einbindung der Verkäufer*innen, spontane Änderungen sowie den wahrgenommenen Stress auf Führungsebene. Deine Anmerkungen zu mehr Freiraum in Warenpräsentation und Bestellung sowie zu einer besseren Entlastung der Führungskräfte zeigen uns klare Ansatzpunkte, an denen wir weiterarbeiten müssen.
Dass du sowohl Verständnis für die Herausforderungen im Management zeigst als auch konkrete Verbesserungsvorschläge machst, hilft uns sehr bei der internen Reflexion und Weiterentwicklung unserer Abläufe und Führungskultur.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.
Beste Grüße
deine Kolleg*innen aus der Personalabteilung