97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zur Zeit nichts positives.
Mangelnde Kommunikation, schlechte Bezahlung
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Sehr saubere und moderne Firma.
Bei der Modernisierung bleibt der Mitarbeiter vergessen.
Löhne und Sozialleistungen anpassen.
Image / Außendarstellung unbedingt verbessern.
Mittelmäßig
Sehr schlechte Aussendarstellung.
Wer mehr über die Machenschaften wissen möchte, einfach mal Google fragen.
Da hat sich im letzten Jahr was getan. Überstunden nur noch auf freiwilliger Basis.
Führungskräfte ja, der neue Mitarbeiter wird teilweise von neuen Mitarbeitern angelehnt.
Nicht zeitgemäß. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Prämien nicht erreichbar. Keine Gewinnbeteiligung trotz Rekordumsatz im Jahr 2022
Nach außen hui und innen pfui. Wie auch schon geschrieben, in den Hallen Mülltrennung vorgetäuscht und draußen in einen Container.
Langjährige Mitarbeiter halten noch zusammen. Das Problem, es kündigt einer nach dem anderen. Bei den neuen Mitarbeitern wird die Sprachbarriere immer größer.
Junge Kollegen werden mit Samthandschuhe angefasst, die Alten kündigen nicht mehr.
Die Führungskräfte werden ständig geschult. Bei dem einen bringt es was, bei dem anderen wirkungslos.
Eine sehr saubere Firma. Büros und Sozialräume klimatisiert. Auf Arbeitsschutz wird großen Wert gelegt.
Das meiste über stille Post. Es wird nur das nötigste an den Mitarbeiter weitergegeben. Die Infomonitore dienen zur Produktionssteigerung, die Ampel der Leistung steht meistens auf rot.
Bis jetzt überhaupt nicht, soll sich aber ändern. Bin mal gespannt.
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird.
• 1x die Woche frisches Obst
• Im Sommer (täglich) kostenloses Speiseeis für alle Mitarbeiter
• E-Bike Leasing
GARNIX
(Wir sind auf der Arbeit und nicht im Urlaub also BITTE mal den Finger ziehen)
Wer das Gegenteil behauptet sollte dringend an sich selbst arbeiten …
Noch mehr Werbung im gesamten Landkreis/Wartburgkreis um die Chancen auf Facharbeiterzulauf zu erhöhen … das Werk hat ein riesiges Potential welches es nur mit gute Mitarbeitern ausschöpfen kann
Sehr angenehmes Betriebsklima
Komischerweise gibt es viele Mitarbeiter die sich auf hohem Niveau beschweren - oft sind es Mitarbeiter die in ihrem Leben noch NIE wo anders gearbeitet haben und damit KEINE Ahnung …wie gut es ihnen bei MODEL geht !!!!
… passt !
(Hab ich SO fair noch nirgends erlebt)
Es stehen einem alle Türen offen … man muss es einfach nur VERNÜNFTIG mit seinem Vorgesetzten kommunizieren
Absolut faire Bezahlung (Inflationshilfe wurde ebenso gezahlt) und wenn ich mir auf den Parkplätzen die Autos anschaue wird es auch bei anderen im Werk passen !
Wellpappe ist nach wie vor das nachhaltigste Produkt welches industriell hergestellt wird (der Altpapierkreislauf ist der einzige der wirklich Funktioniert) einfach mal googlen
… sehr gut
Auch das wird berücksichtigt und gegebenenfalls werden Einzellösungen gefunden
… sehr gut
(kann die anderen Bewertungen hier NICHT nachvollziehen) zu jeder Zeit hat man die Möglichkeit Themen anzusprechen und bekommt IMMER eine Entscheidung/Lösung
Ich empfinde das gesamte „Klima“ als sehr angenehm (das ganze Jahr T-shirt Wetter)
… besser geht nicht
… absolut ! (gemessen an einer vergleichbaren Leistung gibt es KEINERLEI Benachteiligung zwischen Mann/Frau/Diverse warum auch
… und noch viel mehr !
In diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit selbst aktiv, kreativ Verbesserungen/Änderungen einzubringen
Er ist auf jeden Fall bemüht, die aktuelle Situation (Inflation und andere Auswirkungen) zu dämpfen. Er ist an der Reduzierung der Arbeitsunfälle sehr interessiert. Aus-, Fort- und Weiterbildung soll angeblich in der nächsten Zeit verstärkt in den Augenschein genommen, erarbeitet und umgesetzt werden. Er
engagiert sich auch außerhalb der normalen Tätigkeit, z.B. Familiennachmittag 1 mal im Jahr/Weihnachtsfeier (leider Corona-bedingt 2 mal ausgefallen)
Siehe Bewertungen und Texte, lies zwischen den Zeilen ;-)
Hausaufgaben machen: Altes denken und Handeln in Bezug auf Mitarbeiterführung/Vorbildfunktion/Arbeitsplatzgestaltung/Ablauf-Koordination... eigentlich in jedem Bereich ablegen. Wir sind in einer neuen Zeit!!!
Ab und zu geschieht etwas Positives, nur die Wirkung verstreicht da etwas darüber gemunkelt wird (weit bevor es beschlossen ist) und dann, nach zu langer Zeit wird es umgesetzt. Leider manchmal unter den Erwartungen, da auch einige Zeit verstrichen, und dann verlieren die Guten Dinge an ihrer Wirkkraft! Man redet nicht über ungelegte Eier.
Innerhalb der Abteilung sehr sehr Gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
In der Instandhaltung nicht immer direkt umsetzbar
In den letzten Jahren, mit Hinzunahme der Inflation, negative Lohnentwicklung!!!! Betriebsrente nur als Sparkassen-abhängige Mogelpackung.
Wir trennen zwar den Müll innerhalb der Hallen und Räumlichkeiten, verbrauchen auch entsprechend Müllbeutel um dann alles in ein und dieselbe Müllpresse auf dem Hof zu kippen.
Fair Trade wird angestrebt, sowie auch andere Umweltbewusste Aktionen unterstützt und gefördert werden. Seit der Verknappung wird auch hier über die Nutzung der Sonnenenergie nachgedacht und Projekte angestoßen. Auch der Energieverbrauch sollte seit einiger Zeit durch verschiedenste Projekte verringert werden. Und an der Reduzierung von unnötigem Rohstoffverbrauch arbeitet man schon länger.
Innerhalb der Abteilung sehr sehr Gut, zwischen den Abteilungen Gut
Gefühlt schlecht
Zum direkten Vorgesetzten sehr gut, der "obere" Rest... ohne Worte
Staub und andere Belastungen sehr hoch, aber keine Absaugung etc. Würde nicht nur dem Arbeitnehmer zu gute kommen sondern auch den Maschinen.
Innerhalb der Abteilung Gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Wird angestrebt, aber die Umsetzung... naja
Instandhaltung eben
Geld kommt pünktlich aber könnte mehr sein
Wenig bis gar nicht
Aufgaben sind komplett eintönig ohne Abwechslung
Eigentlich keine
Entscheidungsprozesse beschleunigen
Hier gibt es Potential. Aber das Thema ist dem aktuellen Management sehr wichtig
Man kann sich den Tag frei einteilen
Werksübergreifend gibt es hier noch Potential
Kein negativen Beispiele bekannt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Nettes Büro; Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee inklusive
Könnte natürlich immer besser, aber es gibt Arbeitsgruppen, die dieses Thema optimieren sollen
Keine Negativen Beispiele bekannt
Unglaublich vielseitig
Punktklich
Keinne ahnung
Alles
Darüber braucht man nicht nachzudenken, das Wort ist dort ein Fremdwort!
Gehalt wird pünktlich überwiesen
siehe einzelne Punkte
Vielleicht etwas mehr vertrauen in die MA's haben, die machen ihre Arbeit auch schon ordentlich und gewissenhaft, Wenn die Vorgaben schwammig sind, kann auch das Ergebnis nicht top sein...
Insgesamt scheint das Unternehmen für die meisten neuen Kollegen nur eine Durchgangsstation zum nächsten Arbeitgeber zu sein.
Großraumbüro mit kühler Atmosphäre, EDV Ausstattung ist aber ok
Firmenimage ist in der Region eher negativ behaftet
Überstunden werden gerne gesehen, ohne Familie lässt sich das bewerkstelligen
muss man sich selbst drum kümmern, wird jetzt nicht individuell mit dem MA durch HR geplant
Gehalt ist am unteren Bereich des Branchendurchschnitts, kommt aber darauf an wie man individuell verhandelt
Im eigenen Arbeitsbereich ok, in anderen aber ausbaufähig
war schon besser, klappt innerhalb der Abteilung, übergreifend aber nicht
Solange sie ihre Arbeit schaffen i O
Geben halt ihre Vorgaben entsprechend weiter, ob Diese realistisch sind steht auf einem anderen Blatt
Soweit ok, keinen langen Weg vom Parkplatz ins Büro, Obst gibt es auch
Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation, Gerüchte etc. lassen sich dadurch nicht mehr einfangen
Der Umgang ist mit allen gleich
Nach einer kurzen Einarbeitungszeit kehrt schnell Routine ein
Das Negative einzelner ist mehr in aller Munde, als das positive vieler
Offen, jeder darf seine Meinung sagen.
könnte besser sein, nicht mehr angemessen (zu negativ)
Mehrarbeit ist gefragt, und immer freiwillig
Wird angeboten, für den der will
Angemessen und über den der benachbarten Unternehmen
Deutliche Trendwende in die richtige Richtung
wird immer besser
Es wird Rücksicht genommen, wo möglich
kein Vergleich zu früher (2021)
Modern und Branchenüblich
wird kontinuierlich ausgebaut und verbessert, kein Vergleich zu 2021
Neben dem Tagesgeschäft werden zur Weiterentwicklung Projekte aufgesetzt, die erst beenendet werden, bevor das nächste gestartet wird
So verdient kununu Geld.