97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ähhhhh nichts.
Friß oder Stirb
Rechtswidrige Handlungen, Erpressungen,
Drohungen,
Gehälter/Löhne,
Behandlungen der Angestellten, immer mehr Arbeiten müssen und alles am Fußvolk abtreten.
Menschlichkeit, Angestellte fair zu behandeln, Löhne & Gehälter anzugleichen und geregelt zu erhöhen.
Gerechte Arbeitsverteilung freundlicher Umgang.
Für weniger Kündigungen/Krankmeldung sorgen wäre ein Anfng
NUR EIN ZUFRIEDENER ANGESTELLTER / ARBEITER IST EIN GUTER ANGESTELLTER / ARBEITER
Unterste Schublade.
Menschlichkeit gleich Null.
Als Angestellter arbeiten bis der Arzt kommt.
Je mehr desto besser.
Bei Model werden die Angestellten verheizt bis nichts mehr geht und man wegen Krankheit ausfällt.
Mir sind in den jahren nie positive Kriterien zu Ohren gekommen, gegenteilige Äußerungen wurden immer mehr und häufiger.
Arbeitsmoral von 100% auf 40% gefallen, Tendenz fallend.
Ich und viele Ex-kollegen haben noch von keiner Firma gehört/kennengelernt wo in so kurzer Zeit so viele gute und Top Angestellte kündigen.
Familie ist Nebensächlich und wird nicht berücksichtigt bezüglich Zusatzschicht o.ä.
Urlaub wird zu oft abgelehnt und viele ziehen ihn ins nächste Jahr bis teilweise zum Zangs-Urlaubsabau.
Lieblinge haben alle Rechte. Hier wird mit Unterschiedlichen Maßen gemessen.
Keine Aufstiegschancen insofern man nicht im Büro sitzt.
Zu wenig Lohn/Gehalt und zu viele jahre nicht erhöht.
Das letzte mal nur mit Widerwillen und Murren.
Von außen Huiii von innen....
Arbeitsbedingt um was zu erreichen garnicht.
Kein Zusammenhalt.
Quatschen können alle nur aber zusammenhalten keiner.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt Kollegen die Arbeitsmäßig anderen in den Rücken fallen oder anschwärzen.
Angestellte werden gegenseitig ausgespielt.
Ältere bewerber werden Abgelehnt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden?
Nein! Warum auch, wem es nicht passt der kann ja gehen.
Diesen Kommentar überlasse ich meinen Augenbrauen, denn viele Köche verderben den Brei.
Geben sich alle Rückendeckung und Konsequenzen gibt es wenn dann nur fürs Fußvolk.
Für Büros vom feinsten, Computer, Tische, Stühle, Arbeitskleidung.
Angestellte, billig billig billig
Unter Gleichgesinnte Top jedoch auch dort gibt es Ausnahmen.
Angelogen zu werden ist an der Tagesordnung.
Hauptsache Ihren Willen durchbekommen ohne Rücksicht auf Verluste.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Du machst deinen Job und gut ist. Tag ein tag aus. Bis zum Umfallen (im wahrsten Sinne des Wortes)
Gerechte Aufgabenverteilung ist ein Fremdwort.
Kein Mitspracherecht bezüglich des Arbeitsbereiches.
Ausgesondert die Lieblinge der Obrigkeiten durfen mitreden.
Zur Zeit leider nichts.
Kommunikation, Transparenz, Führungskräfte und Gehälter.
Faire Gehälter zahlen und nicht immer nur neue Einstellen mit einem besseren Gehalt, wie die alte Belegschaft.
Es wird immer nur noch gearbeitet und weniger Zeit für die Familie.
Das Image ist so groß wie von der Tapete bis zur Wand, leider ist der Ruf dieser Firma sehr weit entfernt von gut.
Work-Life-Balance ist nur Work-No Life Balance, private sorgen interessieren hier keinen.
Wird ungern angesehen, da es nur weitere Kosten sind, die diese Firma dann tragen muss.
Eher Unfair, alte Belegschaft bekommt seit Jahren keine Lohnerhöhung.
Nur das Geld zählt, Arbeiter etc. sind nur Ressourcen.
In den Abteilungen absolut Super, zwischen den Abteilungen ein Gefecht.
Sollten am besten zu Hause bleiben.
Kein Kommentar, Tiefer als im Keller geht nicht mehr.
Die Firma lebt in den 90´s
Kommunikations ist leider nicht vorhanden, klar viele denken jetzt durch Corona gehen keine Meetings etc., leider war dies vorher auch schon so, nur jetzt wird es darauf geschoben.
Monotonie ist die beste Erklärung, eigene Entscheidungen werden bestraft.
Umfeld, Kollegen
Fehlende Kantine
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten, kompetenten Kollegen und Vorgesetzten
Angebot für Karriere bekommen
Zusammenhalt im Einkauf exzellent
Gute Kompetenz und immer ein offenes Ohr
Zuerst fehlende eigene Email-Adresse, jedoch später behoben
Breit gefächerte Aufgaben
Ich muss da nichts mehr gut finden.
Ich muss da nichts mehr schlecht finden.
Nix. Macht gerne so weiter.
Druck und haltlose Beschuldigungen sind an der Tagesordnung gewesen. Ich bin glücklich, dem Laden entkommen zu sein, bevor ich ernsthaft psychisch krank wurde.
Kommentar eines "Headhunters" bei der Suche nach einem neuen Job: "Sie haben es dort so lange ausgehalten?? Wahnsinn!"
Habe mehr Tage an Wochenenden arbeiten müssen, als es Urlaub im Jahr gibt.
Willst Du Gehalt, dann geh halt.
Umweltbewusstsein mag vorhanden sein, aber das Sozialbewusststein... Es kann sich hierzu gerne jeder über den Unternehmer informieren.
Ältere Kollegen, die Ihre eigenen Erfahrungen einbringen möchten, werden gnadenlos rasiert.
Es wird mit Angsterzeugung gearbeitet.
Neues Gebäude. Neu, aber ohne Sinn und Verstand. Großraumbüro. Auch für leitendes Personal - wie soll man da Mitarbeitergespräche führen?!
Top-Down-Kommunikation. Installiert zur MA-Steuerung.
Hier werden je nach Vorgesetztem alle gleich durch den Kakao gezogen.
Wenn eine Position unbesetzt ist, muss man halt alles mitmachen. Das kann man "interessante Aufgaben" nennen.
Gehalt kam pünktlich
Niedrige Gehälter, dreckiges Arbeitsumfeld
Höhere Löhne, saubere Toiletten, keine Wochenendarbeit, mehr Festangestellte statt Zeitarbeit
Sehr schlechtes Klima, Zusatzschichten an Wochenenden
Urlaube werden abgelehnt wie es den Herren passt, Zusatzschichten an den Wochenenden
Knapp über Mindestlohn. Dafür erwartet man Zusatzschichten etc.
An der Maschine Ok. Jedoch wird viel mit Zeitarbeitern aufgefüllt
Hält ja kaum einer lange aus. Wer wird hier schon alt?
Urlaube werden abgelehnt wie es den Herren passt. Zusatzschichten angewiesen.
Dreckige Toiletten, kalte Produktionshallen im Winter, Vögel nisten über den Maschinen und k...... alles voll
Es hängt einiges am Board
Na ja Maschine bleibt Maschine. Nichts interessantes
Pünktliche Bezahlung.
Umgang mit den Mitarbeitern
Die mittlere Führungsebe komplett austauschen. Gerade im Versand!
Die Kollegen aus der Schicht sind Gold wert. Anders könnte man es nicht aushalten. Ein Betrieb der Arbeit, aber nicht der Freude.
Außen Hui, innen Pfui !
Hier werden idiotische Gründe vorgebracht und über den Betriebsrat Sonderschichten und Überstunden anweisen zu können.
Brauch man nicht nach fragen...
Geht besser.
Umwelt ja, Sozial nein.
Passt so weit.
Passt nur auf Arbeiterbasis. Von den Vorgesetzten nicht zu erwarten.
Unterste Schublade. Jeder sieht zu das der eigene Stuhl nicht wackelt. Dafür wird über Leichen gegangen. Gerade in der mittleren Führungsebene. Sprich Abteilungsleiter, Prozessverantwortlicher usw...
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert. Hier wird nur der Kopf der mittleren und oberen Ebene durchgesetzt.
Katastrophal. Den Mitarbeitern wird was vorgegaukelt. Die Realität sieht anders aus.
Langjährige Mitarbeiter verdienen weitaus weniger Geld als neu eingestellte.
Jeden Tag der gleiche Mist.
Nichts
Renn so lange du noch. Kannst alt wirst du da nicht
Fuhrparkleitung weg und mehr und mehr Geld
Bist auf dich allein gestellt.
Such dir lieber was anderes
Punkt Komma strich
Na ja lassen wir es
Könnte besser sein
Haha alles im Gulli schütten .
War Mal besser
Gibt's nicht hauen ja alle ab
Das aller letzte .
Ok
Nicht fragen sonnst nur dumme Kommentare
Immer das gleiche
Ja bist nur ne Nummer
Flexibel
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt, Aufstiegschancen
Das Image
Versprechungen einhalten, Moderne Büros, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, Betriebskindergarten
Kollegen sind Top
Es werden umfassende Planungen für die Zukunft des Unternehmens gemacht.
Man möchte Model langfristig in der Branche etablieren.
Viele sehr zeitintensive Projekte, die das komplette Unternehmen betreffen und für deren Umsetzung nur sehr wenig Zeit bleibt.
Man zieht sich keinen eigenen Nachwuchs heran (Thema Ausbildung).
Im Bereich IT modernisieren.
Mehr in das Thema Ausbildung investieren.
Bin in der Verwaltung angesiedelt, hier herrscht eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Dies gilt aber auch für die Arbeit mit den Kollegen*innen aus dem Werk bzw. von unserem anderen Standort in Thüringen.
Das Image in der Region ist bei potentiellen Bewerbern nicht unbedingt gut. Wenn man kein eigenes Fahrzeug hat, ist das Gewerbegebiet Gildehaus schlecht zu erreichen. Das Lohn-/Gehaltsgefüge hält speziell im gewerblichen Bereich dem Vergleich mit anderen Branchenunternehmen nicht Stand.
Vielleicht wird Model auch nicht unbedingt als "interessanter/moderner" Arbeitgeber wahrgenommen.
Auf kommunaler Ebene hat Model sicher einen guten Ruf.
Voraussetzungen hierfür sind gegeben mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit des "Abfeierns" von Mehrarbeit.
An manchen Stellschrauben könnte aber noch etwas gedreht werden.
Bin selber in einem Bereich beschäftigt, der früher durch zwei Personen bearbeitet wurde und für den jetzt nur noch eine Person vorgesehen ist.
Das macht Punkte wie Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung etwas schwierig.
Karrieremöglichkeiten gibt es eher nicht. Das liegt aber an meinem Arbeitsbereich.
Gegenüber Weiterbildungsanfragen ist man offen. Manchmal fehlt einfach die Zeit, diese auch umzusetzen (Vertretungsproblematik).
Im Allgemeinen wird den Mitarbeitern aber ein großes Weiterbildungsangebot geboten.
Ich denke, im Angestelltenbereich ist das Gehaltsgefüge i.O.
Im gewerblichen Bereich kann es sicherlich noch Verbesserungen geben.
Ich selber bin zufrieden.
Es werden Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern und Familienfeste organisiert (aktuell coronabedingt halt nur mit Einschränkungen).
Man setzt sich karitativ in der Region ein.
Man legt wert auf Themen wie Abfallreduzierung, Energieeinsparung u.ä.
Habe zum Thema Kollegenzusammenhalt bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen.
Meines Erachtens nach i.O.
Für mich kann ich sagen, dass das Verhalten mir gegenüber von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Ein direkter Einblick in andere Bereiche ist hier nicht vorhanden.
Der Bereich IT (Hardware, Software, Betriebssysteme, Telefonanlage etc.) hat sicherlich einen großen Optimierungsbedarf.
Bei der Planung des Verwaltungsgebäudes wurden Punkte wie Pausenräume, Lager-/Stauraum, repräsentativer Empfangs-/Besucherbereich etc. irgendwie "vergessen". An dieses Thema möchte man aber drangehen.
Klimaanlage, Belüftung u.ä. sind aber vorhanden.
Ist wirklich nicht so "unterentwickelt", wie man manchmal hört.
Es ist aber durchaus noch Luft nach oben.
Diese Branche ist nach wie vor sehr "männerlastig". Nur in den klassischen Bereichen wie HR, FI bzw. Vertriebsinnendienst gibt es einen höheren Frauenanteil. Hier ist ein Aufstieg aber möglich.
Ich habe einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich.
Langeweile ist bis jetzt nicht aufgekommen.
So verdient kununu Geld.