Seit etwas mehr als einem Jahr dabei - bis jetzt überwiegend positive Erfahrungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden umfassende Planungen für die Zukunft des Unternehmens gemacht.
Man möchte Model langfristig in der Branche etablieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr zeitintensive Projekte, die das komplette Unternehmen betreffen und für deren Umsetzung nur sehr wenig Zeit bleibt.
Man zieht sich keinen eigenen Nachwuchs heran (Thema Ausbildung).
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich IT modernisieren.
Mehr in das Thema Ausbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Bin in der Verwaltung angesiedelt, hier herrscht eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Dies gilt aber auch für die Arbeit mit den Kollegen*innen aus dem Werk bzw. von unserem anderen Standort in Thüringen.
Kommunikation
Ist wirklich nicht so "unterentwickelt", wie man manchmal hört.
Es ist aber durchaus noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Habe zum Thema Kollegenzusammenhalt bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Voraussetzungen hierfür sind gegeben mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit des "Abfeierns" von Mehrarbeit.
An manchen Stellschrauben könnte aber noch etwas gedreht werden.
Bin selber in einem Bereich beschäftigt, der früher durch zwei Personen bearbeitet wurde und für den jetzt nur noch eine Person vorgesehen ist.
Das macht Punkte wie Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Für mich kann ich sagen, dass das Verhalten mir gegenüber von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Ein direkter Einblick in andere Bereiche ist hier nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich.
Langeweile ist bis jetzt nicht aufgekommen.
Gleichberechtigung
Diese Branche ist nach wie vor sehr "männerlastig". Nur in den klassischen Bereichen wie HR, FI bzw. Vertriebsinnendienst gibt es einen höheren Frauenanteil. Hier ist ein Aufstieg aber möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach i.O.
Arbeitsbedingungen
Der Bereich IT (Hardware, Software, Betriebssysteme, Telefonanlage etc.) hat sicherlich einen großen Optimierungsbedarf.
Bei der Planung des Verwaltungsgebäudes wurden Punkte wie Pausenräume, Lager-/Stauraum, repräsentativer Empfangs-/Besucherbereich etc. irgendwie "vergessen". An dieses Thema möchte man aber drangehen.
Klimaanlage, Belüftung u.ä. sind aber vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt sich karitativ in der Region ein.
Man legt wert auf Themen wie Abfallreduzierung, Energieeinsparung u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, im Angestelltenbereich ist das Gehaltsgefüge i.O.
Im gewerblichen Bereich kann es sicherlich noch Verbesserungen geben.
Ich selber bin zufrieden.
Es werden Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern und Familienfeste organisiert (aktuell coronabedingt halt nur mit Einschränkungen).
Image
Das Image in der Region ist bei potentiellen Bewerbern nicht unbedingt gut. Wenn man kein eigenes Fahrzeug hat, ist das Gewerbegebiet Gildehaus schlecht zu erreichen. Das Lohn-/Gehaltsgefüge hält speziell im gewerblichen Bereich dem Vergleich mit anderen Branchenunternehmen nicht Stand.
Vielleicht wird Model auch nicht unbedingt als "interessanter/moderner" Arbeitgeber wahrgenommen.
Auf kommunaler Ebene hat Model sicher einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es eher nicht. Das liegt aber an meinem Arbeitsbereich.
Gegenüber Weiterbildungsanfragen ist man offen. Manchmal fehlt einfach die Zeit, diese auch umzusetzen (Vertretungsproblematik).
Im Allgemeinen wird den Mitarbeitern aber ein großes Weiterbildungsangebot geboten.