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Model 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score64 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in19 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gabelstaplerfahrer:in10 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Anlagenbetreiber:in6 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Model
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Model
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Model und machen Verpackungen. Für den sicheren Transport, die schicke Produktpräsentation oder die lange Lagerung. Hauptsitz ist Weinfelden in der Schweiz. Aber zu unserer Gruppe gehören eigenverantwortlich operierende Niederlassungen in ganz Europa, davon 3 in Deutschland. Über 4.200 Mitarbeiter entwickeln und produzieren Papier, Wellpappe, Verpackungen und Designs. Und liefern sie auch selbst aus.

Seit 1882 gibt es uns. Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe geworden und ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Unsere Kunden kommen aus der Nahrungsmittel- und Konsumgüterindustrie, aus Pharmazie und Medizin, Logistik oder auch E-Commerce. Für ihre Produkte sind unsere Verpackungen ein unverzichtbarer Bestandteil. Von regional bis global. Daher ist unser Betrieb auch aus allen Krisen der letzten 100 Jahre gestärkt hervorgegangen.

Es gäbe noch viel zu sagen. Aber am besten schauen Sie direkt bei uns vorbei: Auf unserer Webseite finden Sie alle offenen Stellen. Und auch ohne Ausschreibung ist uns Ihre Bewerbung willkommen.

> Zu unseren Stellenangeboten

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Verpackungen gehören zum täglichen Leben. Sie halten Lebensmittel frisch und schützen Produkte. Sie portionieren Waren und sparen Platz im Lager. Sie präsentieren schöne Dinge und kommunizieren mit Betrachtern und Empfängern. Und sie machen automatisierte Warenverarbeitung möglich. Es gibt sie in fest, in fein oder in exklusiven Luxusausführungen.

Die Umwelt mag unsere Verpackungen lieber als die von anderen Herstellern, denn wir sind Meister im Recyceln und entwickeln Material und Machart unserer Verpackungen fortlaufend weiter.

Mehr Informationen zu unseren Produkten finden Sie unter: modelgroup.com

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Kompetenzen unserer Fach- und Führungskräfte entwickeln wir mit regelmäßigen praxisnahen Coachings weiter.

Junge Talente betrauen wir vorzugsweise mit Projekten, bei denen sie sich in einem abgesteckten Rahmen beweisen können. Dabei profitieren die Jungen in jeder Firma der Model Group vom Mitarbeiterwissen mehrerer Generationen. Viele unserer Mitarbeiter sind bereits 20 Dienstjahre und mehr im Unternehmen. Und wenn uns selbst das Wissen fehlt, unterstützen wir unsere Packaging-Pioniere mit externen Aus- und Weiterbildungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.200 Europa, 1.000 Deutschland
Umsatz942,3 Millionen CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Model GmbH über Benefits sagt

Wir geben Verantwortung ab. An jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin. Und jede Menge obendrauf:

  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Attraktive Entlohnung und Ausbildungsvergütung
  • Übernahme-, Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenerstattung für den Schulweg und die Schulbücher
  • Mitarbeiterevents
  • Prämiensystem
  • Frisches regionales Obst
  • Kostenlose Parkplätze
  • und vieles andere.

Machen Sie sich auf den Weg zu uns: Im Karrierebereich unserer Webseite erfahren Sie mehr über die Arbeit bei uns, über offene Stellen und Ausbildungsberufe. Wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Macher und suchen Macher. Sind Sie das auch? Dann können Sie in den verschiedensten kaufmännischen und technischen Berufen Karriere bei uns machen. Und in 25 Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung. Ihre potenziellen Einsatzgebiete sind:

  • Produktion
  • Prozesstechnik
  • Logistik
  • Verkauf
  • Marketing
  • Human Resources
  • Finanzbuchhaltung/Controlling
  • IT
  • und viele andere.

Machen Sie sich auf den Weg zu uns: Im Karrierebereich unserer Webseite erfahren Sie mehr über die Arbeit bei uns, über offene Stellen und Ausbildungsberufen. Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Model geht bei vielen Themen mit der Zeit und ist ein innovativer Arbeitgeber.
- Hohe Wertschätzung für Arbeit
- Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten
- Nette KollegInnen in allen Bereichen
- Spannende Branche
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Sozialer Umgang, Aufstiegsmöglichkeiten (wer mehr Geld möchte kann sich weiterentwickeln im Maschinenpark),
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Er ist auf jeden Fall bemüht, die aktuelle Situation (Inflation und andere Auswirkungen) zu dämpfen. Er ist an der Reduzierung der Arbeitsunfälle sehr interessiert. Aus-, Fort- und Weiterbildung soll angeblich in der nächsten Zeit verstärkt in den Augenschein genommen, erarbeitet und umgesetzt werden. Er
engagiert sich auch außerhalb der normalen Tätigkeit, z.B. Familiennachmittag 1 mal im Jahr/Weihnachtsfeier (leider Corona-bedingt 2 mal ausgefallen)
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Gehalt kommt immer pünktlich.
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Leider überwiegt das negative, die Kollegen haben alles erträglich gemacht und haben sich täglich versucht bei Laune zu halten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Aufstiegschancen. Führungskräfte sind selten vor Ort aufgrund mehrerer Standort Verantwortlichkeiten.
Sehr hohe Fluktuation.
Beschwerden sich dann aber auch über Fachkräftemangel….
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Nichts besonderes erwähnenswert. Meckern kann man in jeder Firma. Am Ende sollte jedem bewusst sein das man auf der Arbeit ist und nicht auf einer Party.
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Das über viele Themen oder Problematiken hinweg gesehen wird , anstatt diese in Angriff zu nehmen um ein relativ gutes Arbeitsklima herrschen zu lassen
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Gehalt wurde zu spät angepasst daher hohe Fluktuation in der Produktion, Informationen kommen sehr spät, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Gleichberechtigung wird komplett ignoriert, Gleichgültigkeit bei Problemen der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter und Mitarbeitern besser behandeln. Neu angefangen Kollegen bekommen mehr Urlaub ( 30 Tage ) als länger beschäftigte Mitarbeiter ( 27 Tage ). Wenn man 30 Tage habe möchte, soll man auf ein Teil seiner Lohnerhöhung verzichten und sich die drei Tage somit kaufen.
Viele viele Prozesse können vereinheitlicht werden und modernisiert werden, aber Model ist auf dem guten Weg und zeigt in vielen Bereichen den Willen zur Änderung
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Setzt mehr auf eure Angestellten und macht was draus.
Wer seine Mitarbeiter in seiner Tätigkeit schätzt, wird auch profitieren!
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Auf Kollegen und Problematiken sollte man eingehen und nicht vorbeischauen .
Endlich ein ... wir ... denken schaffen
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Ganz nach dem Prinzip Gleiches Recht für alle. Und das sollte für alles und jeden gelten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Model ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Lange Mitarbeiter halten mehr zusammen als die neuen. Den neuen geht's meistens nur darum 8 Stunden voll zu bekommen und wieder zu gehen
4
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Die Kollegen machen das arbeiten erträglich. Es herrscht hier wirklich ein starker Zusammenhalt.
5
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Teilweise werden Gruppen gebildet und andere Kollegen ausgeschlossen
3
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Langjährige Mitarbeiter halten noch zusammen. Das Problem, es kündigt einer nach dem anderen. Bei den neuen Mitarbeitern wird die Sprachbarriere immer größer.
3
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Unter den Kollegen unterstützt man sich und hält zusammen. Man kann immer jemanden um Hilfe bitten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Model ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Der Ruf entspricht der Wahrheit, hier darf man kein dünnes Fell haben. Es gibt innovativere Unternehmen in jeder Hinsicht.
2
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Die hohe Fluktuation und auch das plötzliche verschwinden vieler Angestellten wirft Fragen auf…
1
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Daran muss noch gearbeitet werden. D.h. Imageaufbau, regionale Präsenz steigern.
3
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Es gibt so einige Sachen an denen gearbeitet werden muss
2
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Hier gibt es Potential. Aber das Thema ist dem aktuellen Management sehr wichtig
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ist nicht für alle gegeben. Es gibt einen auserwählten Personenkreis, dem wird alles ermöglicht und angeboten. Der Rest darf von außen zugucken.
1
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Es steht einem alles offen. Für diejenigen, die keine Führungsrolle einnehmen können oder wollen, ist es allerdings etwas schwieriger.
5
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Hat sich gebessert. Weiterbildung ist gern gesehen.
4
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Es stehen einem alle Türen offen … man muss es einfach nur VERNÜNFTIG mit seinem Vorgesetzten kommunizieren
5
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Es gibt keine Anreize, die muss man sich selbst verschaffen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Model wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Model schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Model als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Model als eher traditionell.
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