92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Einmal nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Model in Bad Bentheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Vuelta a Mitarbeiter, die aus Altenberge kommen. Die kriegen sowas noch aber alle, die jetzt neu sind. Die kriegen sowas nicht und dann es wir wollen die Unruhe im Betrieb rausnehmen. Wir sind eine Firma. Entweder bekommen alle Weihnachtsgeld beziehungsweise Urlaubsgeld oder gar keiner. Einige Mitarbeiter kriegen ne Lohnerhöhung andere kriegen gar nix aber wir sind eine Firma sollte sich echtüberlegen, ob man bei Model anfängt zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal besser um die Mitarbeiter kümmern und auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen und die Probleme mit den Mitarbeitern besprechen. Ständig werden Sitzungen gehalten für nichts und wieder nichts. Unten in der Weiterverarbeitung sind die Probleme wer weiß wie groß. Wartungen werden nicht eingehalten. Maschinen gehen alle weiter kaputt. Es wird nichts großartiges mehr repariert Und dann kommt nur die Aussage wir haben kein Personal. Wenn ich kein Personal habe, kann ich auch keine Wartung durchführen. Dann kann ich die Wartung auch absagen. Und ich muss ganz ehrlich sagen. Ich bin froh, dass ich nicht mehr für Model arbeite. Mein neuer Arbeitgeber ist um selten in allen Belangen besser vom Kollegen. Zusammenhalt über Produktion bis Schichtleiter bis Chef. Ich hab in fünf Monaten bei neuen Arbeitgeber öfters mit meinem Chef gesprochen als in zwölf Jahren bei Firma Model.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Model so wahrgenommen haben. Herausforderungen im Arbeitsalltag werden unterschiedlich erlebt, wobei nicht immer alle Zusammenhänge sichtbar sind. Wir haben im letzten Jahr umfassende Umstrukturierungen umgesetzt mit Fokus auf der Optimierung von Prozessen und Kommunikation.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ausbaufähig und mit Vorsicht zu genießen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Model GmbH in Bad Bentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Model Gruppe bietet ein starkes Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldzuweisungen statt lösungsorientierter Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur und -Personen dringend überdenken!
- mehr auf die Meinung Erfahrener Mitarbeiter Wert legen
- Die vielzitierte „Quintessenz“ auch tatsächlich leben!
- Den Kunden ins Zentrum der Aktivitäten stellen, und nicht (nur) Interne Belange
- Ein Unternehmen, das nur mit sich selbst beschäftigt ist, ohne klare Strategie und (ausreichender) Kompetenz in Entscheidenden Führungspositionen, hat noch nie erfolgreich am Markt bestanden
Arbeitsatmosphäre
Durch den anhaltenden Wettbewerbsdruck und steigende Kosten wird der Druck leider nach „unten“ durchgereicht. Viele Personalveränderungen in den letzten Monaten, daher existiert viel Unruhe und Unsicherheit. Durch die Einführung eines neuen CRM-System sind viele Prozesse noch langsamer und unbeweglicher geworden. Hier scheint Kontrolle und Micromanagement die Devise seitens Geschäftsführung zu sein.
Image
Leider hat der Neidfaktor und negative Stimmung in den letzten Monaten rapide zugenommen. Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch einen (unregelmäßigen) Obstkorb.
Work-Life-Balance
Hier gibt es viel Freiraum und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiterentwicklungen gefördert und sind gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Durch lange Betriebszugehörigkeit gut und zum Teil freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogener Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Leider liegt in diversen Abteilungen und in der Führung ein Entscheidungsvakum vor. Es werden lieber unzählige Meetings abgehalten, ohne Entscheidungen zu treffen. Zudem ist Wertschätzende Führung in der Realität wenig/nicht anzutreffen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro / gute EDV
Kommunikation
Stets bemüht, leider ist der Flurfunk schneller, da einige den Wert von Integrität und Verschwiegenheit leider nicht verstanden haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Unternehmensimage nehmen wir sehr ernst. Diese Aspekte sind entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld, und wir beschäftigen uns intensiv damit. Unter anderem investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Es freut uns, dass Sie die Förderung von Mitarbeitenden positiv hervorheben. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Teams ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird auch in Zukunft ein wichtiger strategischer Schwerpunkt bleiben.
Wir können den von Ihnen herausgestellten Punkt zur Einführung des CRM-Systems und den damit verbundenen Verzögerungen gut nachvollziehen. Veränderungen dieser Art bringen häufig anfängliche Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, die Prozesse fortlaufend zu optimieren und unsere Mitarbeitenden bestmöglich bei der Umstellung zu unterstützen, damit der Arbeitsalltag so reibungslos wie möglich gestaltet werden kann.
Wir laden Sie herzlich ein, uns Ihre konkreten Erfahrungen und Anmerkungen in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mgm.kommunikation@modelgroup.com oder sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Human Resources persönlich an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team Model GmbH
Bewertung meiner Ex Arbeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medientechnologe druck im Bereich Produktion bei Model GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird viel rumgeschubst als Azubi
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mir Respekt geben, und es sollte nicht heißen, nur weil man Azubi ist, dass man umhergeschubst werden darf
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Der respektvolle Umgang miteinander – unabhängig von Position und Erfahrungsstand – ist für uns ein zentraler Wert. Daher nehmen wir Ihren Hinweis, sich während der Ausbildung „herumgeschubst“ gefühlt zu haben, sehr ernst. Ein solcher Umgang entspricht nicht unserem Verständnis einer guten und wertschätzenden Zusammenarbeit.
Um die Ausbildungsqualität kontinuierlich zu stärken, setzen wir bereits auf regelmäßige Feedbackgespräche, klar benannte Ansprechpersonen sowie interne Schulungen für eine konstruktive Zusammenarbeit. Ihre Rückmeldung unterstützt uns dabei, diese Maßnahmen weiter auszubauen und noch stärker darauf zu achten, dass sich alle Auszubildenden gut begleitet fühlen.
Wir möchten Sie einladen, uns Ihre konkreten Anmerkungen in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mgm.kommunikation@modelgroup.com oder sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Human Resources persönlich an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team Model GmbH
Solides Unternehmen mit starkem Team, aber strukturellen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Model in Bad Bentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war sehr gut strukturiert und umfassend.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse waren teilweise langwierig und nicht immer schnell nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt positiv, besonders durch den starken Zusammenhalt im Team. Gleichzeitig gab es immer wieder stressige Phasen, bedingt durch verschiedene operative Herausforderungen und einen hohen Erwartungsdruck.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen grundsätzlich solide und professionell. Intern zeigt sich jedoch, dass Modernisierung und klare strategische Ausrichtung in einigen Bereichen stärker verfolgt werden könnten. Während das Team selbst einen positiven Eindruck vermittelt und viel Engagement zeigt, wirken Prozesse, Entscheidungen und technische Strukturen teilweise veraltet. Mit mehr Investitionen und transparenterer Kommunikation könnte das Gesamtbild deutlich gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Es gab die Möglichkeit zum Homeoffice und gut geregelte Arbeitszeiten. An einzelnen Tagen gestaltete sich die Erreichbarkeit etwas herausfordernd, was gelegentlich zu zusätzlichen Abstimmungen führte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bestand aus einem Fixgehalt ohne Sonderzahlungen oder Boni. Angesichts der wirtschaftlichen Situation waren zusätzliche Benefits nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einer der größten Pluspunkte. Kolleg:innen haben sich gegenseitig unterstützt, und es gab viele persönliche, freundschaftliche Kontakte sowie gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander gestärkt haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Unterstützung durch die Führung war situationsabhängig. Einige Projekte wurden nach kurzer Laufzeit eingestellt, und notwendige Änderungen dauerten häufig länger als erwartet, da viele Entscheidungen über andere Unternehmensbereiche laufen mussten.
Interessante Aufgaben
Viele eigene Ideen waren vorhanden, konnten jedoch nicht immer umgesetzt werden, da zahlreiche Themen von anderen Unternehmensbereichen abhängig waren. Dies hat manche Entwicklungen verlangsamt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie den starken Teamzusammenhalt positiv beurteilen. Das sind für uns zentrale Werte, die wir weiterhin fördern möchten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Entscheidungsprozessen, Modernisierung und Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe und unsere Kommunikation transparenter und effizienter zu gestalten.
Uns ist bewusst, dass anspruchsvolle Projekte und Phasen operativer Herausforderungen Teil unseres Arbeitsalltags sind. Unser Ziel ist es, diese gemeinsam erfolgreich zu meistern. Dabei setzen wir auf klare Prioritäten, vorausschauende Ressourcenplanung und offenen Austausch. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Belastungen reduziert und Zusammenarbeit gestärkt wird.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns insgesamt als positiv empfunden haben und die Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten unterstützt wurde.
Damit wir Ihre Anmerkungen noch gezielter berücksichtigen können, laden wir Sie ein, uns Ihre konkreten Vorschläge in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mgm.kommunikation@modelgroup.com oder sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Human Resources persönlich an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team Model GmbH
Leider nachhaltig problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Model in Bad Bentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die übergeordnete Unternehmensgruppe stellt eine internationale Organisation mit interessanten Schnittstellen und Kooperationen dar.
- Ein kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Teams war vorhanden.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Herausfordernde Projekte mit Lernpotenzial
- Wer Lust auf unfreiwillige Praxiskurse im Arbeitsrecht hat, ist hier genau richtig
- Die neue HR-Organisation macht Hoffnung für die im Unternehmen Verbliebenen. Wieder einmal.
In anderen Unternehmen der Unternehmensgruppe wird Mitarbeitenden spürbar mehr Respekt entgegengebracht – diese erscheinen daher als interessantere Optionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte in meinen letzten 12 Monaten im Unternehmen sehr intensiv fehlende Wertschätzung, eine durchaus fragwürdige Führungskultur und eine defizitäre Konfliktfähigkeit seitens des Arbeitgebers erleben. Leider hat man hier im laufenden Dialog unnötig wie unprofessionell eskaliert. Und m.E. dadurch als Arbeitgeber völlig versagt.
Aufgrund von Sparmaßnahmen, Umstrukturierungen, dem fragwürdigen Umgang und nicht vorhandenen Alternativen für mich leider ein Job ohne Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
- Erfahrene und professionelle Geschäftsleitung einsetzen, die konsensorientiert und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten agiert.
- Faire Abwägung zwischen betrieblichen Interessen und den berechtigten Interessen der Mitarbeitenden.
- Aufbau einer echten Feedback- und Dialogkultur, anstelle unvorhersehbarer Sanktionen oder unnötiger Eskalationen
- Einführung professioneller HR-Standards: klare Prozesse, transparente Kommunikation
- Proaktive Kommunikation von Reisekostenrichtlinien, respektvolle Versetzungs- und Austrittsprozeduren sowie zugehörige Dialoge.
Arbeitsatmosphäre
Die Markt- und Ergebnissituation ist momentan schwierig. Dies führt zu intensiven Einsparungen, die teilweise nicht ganz durchdacht entschieden und kommuniziert werden. Die Art und Weise der Umsetzung ist in vielen Punkten sehr fragwürdig. Die Kompetenzen des direkten „Vorgesetzten“ in meinem Bereich waren nicht wirklich vorhanden oder ausreichend ausgelegt; dieser war mehr oder weniger zum Zuschauen verdammt. Das Resultat war eine eher schwierige Dialog- und Umsetzungskultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen die darin geäußerten Punkte sehr ernst. Jedes Feedback sehen wir als Chance, interne Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass Sie die internationale Ausrichtung unserer Unternehmensgruppe sowie den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie fehlende Wertschätzung und eine unzureichende Dialogkultur empfunden haben. Die von Ihnen genannten Themen wie Führung, Kommunikation und transparente Prozesse haben bei uns einen hohen Stellenwert und werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Wir möchten Sie einladen, uns Ihre konkreten Anmerkungen in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mgm.kommunikation@modelgroup.com oder sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Human Resources persönlich an.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team Model GmbH
In kürzester Zeit ruiniert worden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen,die kassieren ab und ignorieren bewusst Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Sie arbeiten an ihrem Untergang
Work-Life-Balance
Gibt's nicht,nur für die 8 Prozent die ständig krank sind und gedeckelt werden!
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Super-Freunde die sich gegenseitig in den Hintern kriechen
Gehalt/Benefits
Der gute Mitarbeiter macht die Arbeit und andere kassieren dafür. Anerkennung und Geld gibt's nur in Diener Fantasie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man nur zu schwächen und faulen Menschen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gegen Ausländer ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter werden vorsätzlich klein gehalten,damit die falschen Leute Geld kassieren können. Freunde schieben sich die Jobs zu obwohl sie untauglich sind.
Arbeitsbedingungen
Da kannste auch im Steinbruch arbeiten. Erleichterung gibt's nicht. Hier werden Rücken gebrochen
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nur für Ausländer. Die bekommen schon so viel Geld wie ein Mitarbeiter der schon 20 Jahre da ist
Interessante Aufgaben
Sucht man vergebens
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Arbeitgeber-Kommentar
Model GmbH
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen die darin geäußerten Punkte sehr ernst. Jedes Feedback sehen wir als eine Chance, interne Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir uns klar von pauschalen, diskriminierenden und verletzenden Aussagen distanzieren. Vielfalt, Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns grundlegende Werte, die wir als Unternehmen klar vertreten.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der Model GmbH als sehr negativ empfinden. Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen haben bei uns einen hohen Stellenwert und werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Wir möchten Sie einladen, uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an mgm.kommunikation@modelgroup.com oder sprechen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung Human Resources persönlich an. Nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt auf Missstände zu reagieren und Veränderungen anzustoßen.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team Model GmbH
Furchtbare Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model Gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist nicht schwer und super entspannt.
Aber es ist sehr sehr warm. Man darf zwar kurze Klamotten tragen aber zwischen den zwei Maschinen zu arbeiten ist im Sommer schon ordentlich anstrengend.
Image
Ist zurecht schlecht!
Work-Life-Balance
Ist Ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt interne Grüppchen die sehr stark zusammenhalten aber auch niemand anderes darin haben wollen.
Ein fürchterliches „Miteinander“ hier.
Vorgesetztenverhalten
Kein bisschen Führung vorhanden… man überlässt die Gruppen sich selbst. Schichtleiter die keine Schicht leiten und die sich null für die Mitarbeiter interessieren und sehr schwierige Persönlichkeiten haben und darüber kümmert es scheinbar keinen.
Kommunikation
Habe seit ihr dort hin noch nie eine normale Antwort bekommen… immer nur pampige, genervte, teilweise respektlose Antworten.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Abwechslung. Produkt ist sehr einfach.
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten, aber sehr schwierige Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Model GmbH in Bad Bentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, fehlerorientierte Kultur, toxisches Klima im Management.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass ein Klima entsteht, in dem Fehler als Lernchancen, statt als Grund für Herabwürdigungen betrachtet werden. Die Mitarbeitenden sind sehr bemüht, einen guten Job zu machen, doch das toxische Klima in vielen Bereichen führt zu einer starken Demotivation. Ein echtes Umdenken und eine Veränderung der Führungskultur würden sowohl die Motivation als auch das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team herrschte eine tolle Zusammenarbeit mit Vertrauen, Offenheit und Spaß an der Arbeit. Unternehmensweit war die Atmosphäre jedoch durch eine fehlerorientierte Kultur, eine raue Kommunikation und eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität belastet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten haben es ermöglicht der hohen Arbeitsbelastung Herr zu werden
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum – ein klarer Pluspunkt des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Auf Team-Ebene einwandfrei. Unter den Führungskräften schwach - Schuldzuweisungen statt lösungsorientierter Zusammenarbeit. Hierarchisches Denken und Eigeninteressen standen für mein Empfinden über einer gemeinsamen Problemlösung.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung agiert für mein Empfinden empathielos und wenig wertschätzend. Lob gibt es kaum. Entscheidungen werden primär zahlengetrieben getroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es gibt mehr Transparenz und einen besseren Informationsfluss als zu Beginn. Dennoch bleibt noch Luft nach oben, insbesondere in Bezug auf eine noch klarere und offenere Kommunikation auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung.
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Neues Management, gleiche Werte – und noch mehr Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Model GmbH in Bad Bentheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv – offen, wertschätzend und familiär. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar, und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Ideen sind willkommen, und es herrscht eine Kultur des Miteinanders statt Gegeneinanders. Man fühlt sich wirklich wohl und geschätzt!
Image
Das Unternehmensimage ist insgesamt positiv. Es wird als zuverlässiger und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen, der sich stetig weiterentwickelt. In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf, und auch die meisten Mitarbeiter sind stolz, Teil des Teams zu sein. Es gibt immer wieder Potenzial für weitere Bekanntmachung, aber insgesamt ist das Image definitiv gut und wächst weiter.
Work-Life-Balance
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und konstruktiv. Besonders positiv ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten – es gibt keine starren Kernarbeitszeiten, sodass sich Beruf und Privatleben, insbesondere mit der Familie, hervorragend vereinbaren lassen. Diese Vertrauenskultur schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld und trägt zur hohen Zufriedenheit im Team bei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen vorhanden, allerdings hängt viel vom eigenen Mindset ab. Wer proaktiv ist, Eigeninitiative zeigt und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, findet viele Chancen, sich zu entfalten. Das Unternehmen unterstützt diese Bestrebungen und bietet gezielte Förderungen – es erfordert jedoch auch Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair und bieten eine solide Basis. Es gibt regelmäßige Anpassungen und ein transparenter Prozess bei der Gehaltsentwicklung. Auch die Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsangebote oder Altersvorsorge sind positiv zu erwähnen. Es gibt sicherlich noch Raum für Optimierung, aber insgesamt ist das Paket durchaus zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen und setzt bereits einige Initiativen um, um nachhaltiger zu arbeiten. Es wird auf Ressourcenschonung geachtet und es gibt Bestrebungen, die soziale Verantwortung weiter zu stärken. Es ist erkennbar, dass der Bereich noch ausbaufähig ist, aber der Weg in die richtige Richtung ist klar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach großartig – man fühlt sich wie in einer großen Familie. Jeder hilft jedem, und das Miteinander ist von Respekt und Vertrauen geprägt. Egal ob in stressigen Zeiten oder bei Herausforderungen – hier steht niemand allein da. Dieses starke Teamgefühl macht das Arbeiten besonders angenehm und motivierend in meiner Abteilung!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt und gefördert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend und schafft eine tolle, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt sich offen für persönliche Anliegen. Ob in herausfordernden Lebenssituationen oder bei individuellen Bedürfnissen – hier wird niemand allein gelassen. Dieses Miteinander schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind hervorragend. Die Arbeitsplätze sind modern, gut ausgestattet und bieten eine angenehme Atmosphäre, die das konzentrierte Arbeiten unterstützt. Auch die gemeinsame Nutzung von Räumen und die Pausenbereiche tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und die Balance zwischen Arbeit und Erholung gut halten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und wertschätzend. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert gut, und man fühlt sich gehört. Auch Konfliktgespräche werden hier auf Augenhöhe ausgetragen. Besonders erfreulich ist, dass Anregungen ernst genommen werden. Dennoch gibt es noch Potenzial, die Transparenz in der Informationsweitergabe weiter zu verbessern, damit alle Mitarbeitenden stets bestmöglich informiert sind. Der eingeschlagene Weg stimmt aber optimistisch!
Gleichberechtigung
Jeder Kollege und jede Kollegin bekommt die gleiche Chance, wenn das passende Mindset stimmt.
Hier wird weder bei Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften differenziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und interessant, sodass es nie langweilig wird. Besonders positiv ist, dass Eigeninitiative nicht nur gern gesehen, sondern auch aktiv gefördert wird. Wer Ideen einbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
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Mehrfachbewertung
Auf eine guten Weg, man merkt die Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Model GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat die Probleme erkannt, es wird an Verbesserungen gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel von der Schweiz und Tschechien ferngesteuert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kernkompetenzen konzentrieren, langjährige Mitarbeiter mehr mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Model durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Model als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Model als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.