Model GmbH Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Model auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Model zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Model
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Model
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
- super Kollegen! Sehr hilfsbereit ob in der Produktion oder im Büro!
- Neubau eines Verwaltungsgebäudes
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
- Die Kommunikation intern ließ in den letzten Monaten etwas zu Wünschen übrig, aber es wird von Woche zu Woche transparenter
- Ausbaufähig
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
- Urlaub wird i.d.R eigentlich immer genehmigt.
- Überstunden sollen nicht mehr aufgebaut werden, die bisher gesammelten können aber mit Freizeit ausgeglichen werden.
- viele Fahrgemeinschaften
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
siehe "Kommunikation"
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Angst und Schrecken unter den Mitarbeiter
Abducken und Durchhalten bis zum Magengeschwühr
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nur der Buschfunk sagt die Wahrheit. IN schichtmeetings wird nur vorgegaukelt um die Leute bei Laune zu halten. Lügen wie das Werk der Zukunft. Obwohl bekannt ist das die Politik keine Genehmigung erteilen wird . Das erfährt niemand.