Friß oder Stirb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähhhhh nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Friß oder Stirb
Rechtswidrige Handlungen, Erpressungen,
Drohungen,
Gehälter/Löhne,
Behandlungen der Angestellten, immer mehr Arbeiten müssen und alles am Fußvolk abtreten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Angestellte fair zu behandeln, Löhne & Gehälter anzugleichen und geregelt zu erhöhen.
Gerechte Arbeitsverteilung freundlicher Umgang.
Für weniger Kündigungen/Krankmeldung sorgen wäre ein Anfng
NUR EIN ZUFRIEDENER ANGESTELLTER / ARBEITER IST EIN GUTER ANGESTELLTER / ARBEITER
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade.
Menschlichkeit gleich Null.
Als Angestellter arbeiten bis der Arzt kommt.
Je mehr desto besser.
Bei Model werden die Angestellten verheizt bis nichts mehr geht und man wegen Krankheit ausfällt.
Kommunikation
Unter Gleichgesinnte Top jedoch auch dort gibt es Ausnahmen.
Angelogen zu werden ist an der Tagesordnung.
Hauptsache Ihren Willen durchbekommen ohne Rücksicht auf Verluste.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingt um was zu erreichen garnicht.
Kein Zusammenhalt.
Quatschen können alle nur aber zusammenhalten keiner.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt Kollegen die Arbeitsmäßig anderen in den Rücken fallen oder anschwärzen.
Angestellte werden gegenseitig ausgespielt.
Work-Life-Balance
Familie ist Nebensächlich und wird nicht berücksichtigt bezüglich Zusatzschicht o.ä.
Urlaub wird zu oft abgelehnt und viele ziehen ihn ins nächste Jahr bis teilweise zum Zangs-Urlaubsabau.
Lieblinge haben alle Rechte. Hier wird mit Unterschiedlichen Maßen gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Kommentar überlasse ich meinen Augenbrauen, denn viele Köche verderben den Brei.
Geben sich alle Rückendeckung und Konsequenzen gibt es wenn dann nur fürs Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufgabenverteilung ist ein Fremdwort.
Kein Mitspracherecht bezüglich des Arbeitsbereiches.
Ausgesondert die Lieblinge der Obrigkeiten durfen mitreden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Du machst deinen Job und gut ist. Tag ein tag aus. Bis zum Umfallen (im wahrsten Sinne des Wortes)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bewerber werden Abgelehnt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden?
Nein! Warum auch, wem es nicht passt der kann ja gehen.
Arbeitsbedingungen
Für Büros vom feinsten, Computer, Tische, Stühle, Arbeitskleidung.
Angestellte, billig billig billig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen Huiii von innen....
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Lohn/Gehalt und zu viele jahre nicht erhöht.
Das letzte mal nur mit Widerwillen und Murren.
Image
Mir sind in den jahren nie positive Kriterien zu Ohren gekommen, gegenteilige Äußerungen wurden immer mehr und häufiger.
Arbeitsmoral von 100% auf 40% gefallen, Tendenz fallend.
Ich und viele Ex-kollegen haben noch von keiner Firma gehört/kennengelernt wo in so kurzer Zeit so viele gute und Top Angestellte kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen insofern man nicht im Büro sitzt.