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Modell 
Aachen 
GmbH
Bewertungen

2 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Durchweg begeisternde Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Modell Aachen GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mir wurde eine komplette remote Einarbeitung ermöglicht, die sehr gut funktioniert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Nonplusultra für Kultur, Transparenz und vielfältige Aufgaben

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Modell Aachen GmbH - Interaktive Managementsysteme in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nach innen Startups-Flair und eine sehr transparente kollegiale Kultur. Nach außen professionell mit einem sehr gut funktionierenden Geschäftsmodell - eine seltene Mischung! Arbeitsweise, Technologien und Prozesse auf sehr hohem Niveau, aber im Mittelpunkt steht immer der Mitarbeiter. Gerade die HR-Abteilung ist für die Firmengröße sehr aktiv und fit und das Thema Perspektiven-Entwicklung wird sehr ernst genommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es ist cool, dass es sehr viele Team-Events gibt. Immer mehr Mitarbeiter starten eine Familie und familientaugliche Events sind noch etwas weniger vertreten. Aber das ist vermutlich Jammern auf hohem Niveau...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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