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Modell Aachen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • InternetnutzungInternetnutzung
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • CoachingCoaching
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KantineKantine
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team-Gefüge, Vertrauen, Stetige Wille der Verbesserung
Bewertung lesen
Toller Umgang mit und zwischen den Mitarbeitern.
respektvoller und loyaler Umgang mit den Kollegen, spannende Aufgaben mit sehr viel Eigenverantwortung, transparente und schnelle Kommunikation, flexible Arbeitszeiten (nach Absprache ist auch Home Office möglich), Mitarbeiter werden aktiv in Firmenziele eingebunden, regelmäßige Teamevents (Volleyballturnier, Firmenläufe, gemeinsames Mittagessen etc.), schneller und lockerer Bewerbungsprozess bei dem es um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen geht
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Ich finde die faire löhne gut
Super Vereineinbarkeit von Familie und Arbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es müssen mehr Parkplätze vorhanden sein
Das was man hat mehr schätzen. Es gibt echt schlechtere Arbeitgeber!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Modell Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Grenzen von Kolleg:innen zu Freunden verschwimmen und im gesamten Unternehmen herrscht eine loyale, hilfsbereite und lockere Stimmung.
Regelmäßige Teamevents und ein respektvoller Umgang sorgen für einen sehr guten Teamzusammenhalt
5
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Ich denke, dass man kaum ein anderes Unternehmen findet, bei denen man so schnell und so viele Menschen kennenlernt, mit denen man wirklich nach Feierabend gerne noch in die Stadt geht, um einen netten Abend gemeinsam zu verbringen. Ich habe so gut wie alle Mitarbeiter kennengelernt und es war keiner dabei, mit dem ich mir das nicht hätte vorstellen können. Und gefördert durch das Unternehmen bleibt es auch nicht bei einer Vorstellung, denn regelmäßig geht u.a. durch die rein für ...
5
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Die Kollegen kann man sehr gut auf einer der vielen Teamevents kennenlernen.
Super Kollegen, super Einarbeitung, offener Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modell Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es keine
1
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Keine MA 45+
kiene vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Übernahme vom Werkstudenten in die Festanstellung ist keine Ausnahme und auch innerhalb des Unternehmens sind verschiedene Entwicklungspfade möglich.
Es finden kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen für ITler und Berater statt. Berater haben die Möglichkeit sich im QM Bereich intern als auch extern weiterzubilden. Außerdem besteht die Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase schnell eigene Projekte zu übernehmen.
5
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Es wird auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modell Aachen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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