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Modell Aachen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • InternetnutzungInternetnutzung
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team-Gefüge, Vertrauen, Stetige Wille der Verbesserung
Bewertung lesen
Super Vereineinbarkeit von Familie und Arbeit.
Toller Umgang mit und zwischen den Mitarbeitern.
respektvoller und loyaler Umgang mit den Kollegen, spannende Aufgaben mit sehr viel Eigenverantwortung, transparente und schnelle Kommunikation, flexible Arbeitszeiten (nach Absprache ist auch Home Office möglich), Mitarbeiter werden aktiv in Firmenziele eingebunden, regelmäßige Teamevents (Volleyballturnier, Firmenläufe, gemeinsames Mittagessen etc.), schneller und lockerer Bewerbungsprozess bei dem es um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen geht
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Ich finde die faire löhne gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es müssen mehr Parkplätze vorhanden sein
Das was man hat mehr schätzen. Es gibt echt schlechtere Arbeitgeber!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Modell Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Regelmäßige Teamevents und ein respektvoller Umgang sorgen für einen sehr guten Teamzusammenhalt
5
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Ich denke, dass man kaum ein anderes Unternehmen findet, bei denen man so schnell und so viele Menschen kennenlernt, mit denen man wirklich nach Feierabend gerne noch in die Stadt geht, um einen netten Abend gemeinsam zu verbringen. Ich habe so gut wie alle Mitarbeiter kennengelernt und es war keiner dabei, mit dem ich mir das nicht hätte vorstellen können. Und gefördert durch das Unternehmen bleibt es auch nicht bei einer Vorstellung, denn regelmäßig geht u.a. durch die rein für ...
5
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Die Kollegen kann man sehr gut auf einer der vielen Teamevents kennenlernen.
Sehr offene Kollegen, die einem immer zur Seite stehen, wenn man mal Hilfe oder einen Rat braucht. Man wird ab dem ersten Tag direkt integriert und ist Teil des Teams
5
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Super Kollegen, super Einarbeitung, offener Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modell Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine 'alten' Kollegen, aber es wird honoriert, wenn man schon länger dort arbeitet.
5
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Keiner älter als 38, glaub ich! :)
5
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Es gibt zwar keine Kollegen +45, jedoch sind meiner Meinung nach alle Mitarbeiter offen gegenüber jüngeren als auch älteren Kollegen.
4
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kiene vorhanden
3
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Gibt es keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt
5
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Es finden kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen für ITler und Berater statt. Berater haben die Möglichkeit sich im QM Bereich intern als auch extern weiterzubilden. Außerdem besteht die Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase schnell eigene Projekte zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modell Aachen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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