Ariadne GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 143 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 143 Bewertungen entdeckenDer Job zu Deinem Leben ❤️
Wer wir sind
orgavision wurde 2008 gegründet und wir brachten 2009 die gleichnamige Software-Lösung für Qualitätsmanagement, Organisation und Zusammenarbeit auf den Markt.
Wir haben den Job zu Deinem Leben
Du weißt selbst, wie und wo Du am besten arbeitest – remote, mitten in Berlin oder irgendwo zwischen Nordkap und Costa del Sol. Wir setzen auf Transparenz, Herzlichkeit, Professionalität und eine großartige Software - bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Große und kleine Erfolge feiern wir gemeinsam. Unser offenes „orgavisionäres“ Arbeitsklima hat schon viele begeistert – wann kommst Du?
Produkte, Services, Leistungen
Der Fokus unserer Anwendung orgavision liegt auf der Unternehmensdokumentation, der Erstellung von QM-Handbüchern, der Organisationsentwicklung, dem Ausbau des Wissensmanagements sowie der Stärkung der internen Kommunikation und Kollaboration für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Das integrierte Managementsystem (IMS) orgavision unterstützt seine Benutzer:innen schnell und strukturiert bei der täglichen Bearbeitung diverser organisatorischer Aufgaben.
Die Anwendung kann als SaaS-Service sowie als On-premises-Lösung integriert werden und wird derzeit von über 210.000 Anwender:innen in über 850 Organisationen in 15 verschiedenen Branchen genutzt
Perspektiven für die Zukunft
Unsere gemeinsame Vision ist es, dass Menschen sich in ihrer Organisation aktiv untereinander austauschen und auf diesem Wege Informationen und Wissen auf einfachste Art miteinander teilen können. Deshalb ist orgavision so einfach und intuitiv, dass jede:r es nutzen kann – unabhängig der PC-Erfahrungen. orgavision unterstützt als Werkzeug seine Kunden dabei, die Qualität ihrer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen spürbar zu erhöhen und so erfolgreicher am Markt zu agieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Ariadne GmbH über Benefits sagt
Wir arbeiten in einem der modernsten Büros Berlins. Gleich um die Ecke vom Ku'damm, Gedächtniskiche, KaDeWe, Zoo und dem Bikini-Haus.
Auf Deinem Schreibtisch wartet ein neuer Laptop, zwei Monitore und viel Platz zur Entfaltung eigener Ideen. Wir wollen, dass Du Dich und Deine Vorschläge direkt einbringst und dass Du uns sagst, was Du von unseren Ideen hältst.
Außerdem gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Bezuschussung von Messe-, Vortrags- oder Workshop-Besuchen.
Unsere Benefits ganz konkret:
- Ausstattung für Dein Homeoffice
- Freie Wahl Deines Arbeitsortes innerhalb Deutschlands (wir haben keine Officepflicht)
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreier Familienservice
- Workation
- Weiterbildungsbudget von bis zu 1.500 Euro
- Überstundenregelung: Deine Überstunden erfasst Du minutengenau und kannst sie in Gleitzeittagen abbauen
- Flexible Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeit, ein freier Tag in der Woche – wir kommen Dir und Deinen Wünschen gerne entgegen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Top Arbeitgeber
Wir helfen unseren Kunden ihre Ambitionen und Ziele zu erreichen – und mit uns, kannst auch Du Deine Ziele erreichen.
Was unser Team über orgavision denkt, kannst Du hier ganz offen nachlesen. Wir wurden dort sogar mit dem Gütesiegel „Top Company“ ausgezeichnet! Und sind zwei Jahre in Folge ein „Great Place to Work“!
Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben große und kleine Familien. Uns ist es sehr wichtig, dass die Ausgestaltung deiner Arbeit auch zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir in fast allen Positionen die Möglichkeit an, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
Bei orgavision arbeiten
Wir arbeiten intensiv, leidenschaftlich und haben eine enorme Motivation, gemeinsam etwas Großes zu erreichen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und Spaß an seiner Arbeit hat.
Wir sind im positiven Maße ehrgeizig und lieben die Herausforderung, achten dabei aber auch auf unsere Freizeit. Wir wachsen stetig und entwickeln uns weiter, lieben trotzdem kurze Wege, flache Hierarchien und offenes Feedback. Ein gesundes Gleichgewicht, bei dem was wir tun, ist uns wichtig.
Teamwork. Ambition. Leidenschaft.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Software-Entwicklung, Web Frontend-Entwicklung, Spezialist für DevOps, continuous-delivery und Infrastruktur-Themen
Gesuchte Qualifikationen
Teamfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Informatik, Angewandte Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ariadne GmbH.
Standort
Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Leidenschaft
Freundliches Miteinander, Technologie-offen und zukunftsorientierter Arbeitsgeber
Interessante Aufgaben und nette Kollegen
Die Mitarbeiter:innen werden wirklich geschätzt und es wird eine gute Arbeitsatmossphäre geschaffen, in der alle zusammen gemeinschaftlich und produktiv arbeiten können. Die Ziele werden kommuniziert und gleichzeitig werden sie realistisch behandelt, sodass kein künstlicher Stress entsteht. Man wird immer eingeladen, die eigene Meinung zu teilen und sich einzubringen.
Unterm Strich einfach ein guter Arbeitgeber.
Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr amerikanisch. "Flache Hierarchien". Verantwortung nach unten abwälzen, aber dennoch ist jede:r "per Du". Das Glück für das Unternehmen ist das jährlich starke Unternehmenswachstum. Jedoch bringt das auch viele Wachstumsschmerzen in den Abteilungen mit sich. Werden in Zukunft meine lieben Kolleg:innen hier noch arbeiten oder wird sich die Kultur durch Fluktuation verändern?
Gar nichts.
Gar nichts, die Modell Aachen hält, was hält, was sie verspricht.
Ich finde nichts schlecht.
Leider ist das Headquarter zu weit weg, sonst wäre ich öfter dort. Zudem ist die Lage mitten in Berlin, direkt am KaDeWe perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten, die auch andere Firmen am Markt und in Berlin bieten.
Z.B. Navit (Freies Mobilitäts-Budget), Urban Sports Club, VWL, Rabatte, etc.
Mehr Möglichkeiten schaffen bei Remote-Arbeit mit Kollegen (auch in anderen Abteilungen) in Kontakt zu kommen
Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.
Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.
im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ariadne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Mein Team ist einfach toll, es herrscht viel gegenseitiges Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen und viel Verständnis füreinander.
Alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander. Feedback wird direkt, konstruktiv und respektvoll gegeben – das trägt wesentlich zu einer positiven und produktiven Teamdynamik bei.
In meiner Abteilung stark
Die gemeinsame bewusste Vision, gepaart mit überdurchschnittlichem Drive geben ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Einfach nette Menschen, die alle am gleichen Strang ziehen, sich schätzen und Lust haben, miteinander zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ariadne ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Gehalt ist gut, allerdings sind die Benefits für mich persönlich nicht so vorteilhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.
Jeder hat ein Budget zur Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Karrierechancen und -entwicklung sind begrenzt durch die Größe der Firma. Es gibt aber ein Budget für Entwicklung und man hat immer Möglichkeiten, von den anderen Bereichen und Kolleg:innen zu lernen.
Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ariadne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ariadne besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ariadne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ariadne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.