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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MODELWERK Modelagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MODELWERK Modelagentur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MODELWERK Modelagentur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, freundschaftlich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte klarer und eindeutiger sein

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung sehr gut

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einiges wiederholt sich, aber das ist überall so, denke ich

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