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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein sehr familiäres Verhältnis, innerhalb der Abteilungen gibt es einen starken Zusammenhalt und die Stimmung ist locker und lustig. Die Kommunikation ist gut und man kann sich jederzeit mit Anliegen melden.
gutes Image, international sehr angesehen
Image, Lage, Aufgaben, lockere Atmosphäre
Leider gab es keine guten Punkte zur Erwähnung.
tolle Lage; edle Räumlichkeiten; viele Leistungen und auch sozial gerade in der Corona Zeit wird das Gehalt sogar aufgestockt für die Mitarbeiter, die in Kurzarbeit sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur um eigenen Profit, fehlende Menschlichkeit
Äußere Fassade glänzt, innerer Kern schwach
Ellenbogenmentalität statt Teamarbeit
Distanz und Gehässigkeit unter Kollegen
Überstunden als Selbstverständlichkeit
Geläster über eigene Models
Ausbeutung und Abzocke der Newfaces
- schlechtes Gehalt
- schlechte Behandlung der Mitarbeitenden
- Kommunikation von oben herab
- suspekt nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für Models. Mehrere Reportagen zeigen den schlechten Umgang mit Models (Body Shaming, überteuerte "Academy")
Arbeitszeiten sollten etwas flexibler werden; zumindest einen Tag in der Woche.
Überstunden und ein mieses einkommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sonderleistungen wären toll, z. B. Rabatte für Fitness-Sportmitgliedschaften.
mehr Remote Möglichkeiten
mehr Flexibilität
Ist nicht mehr zu helfen.
noch mehr Kommunikation und Information für die Mitarbeiter
Eigentlich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von MODELWERK Modelagentur ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche als Arbeitgeber sehr schlechtes Image, als Agentur eigentlich guter Ruf.
Die Agentur ist die größte in Deutschland oder sogar in Europa. Es werden sehr viele Segmente bedient, man ist nicht fokussiert auf Premium. Vielleicht daher die vielen schlechten Kritiken hier. Ich finde das sehr gut, da alles abgedeckt wird und jede Abteilung auf etwas spezialisiert ist.
Die größte und erfolgreichte Modelagentur Europas. Das spricht für sich.
Beste Agentur Europas
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODELWERK Modelagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Abteilungsleiter sind entweder unqualifiziert und über persönliche Beziehungen in ihre Positionen gekommen und/oder unausstehlich. Teilweise sehr respektloses Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern. Sätze wie "Geh mal mit meinem Hund raus!" oder die konstante (und ernstgemeinte) Bezeichnung der eigenen Mitarbeiter als "Trash" kommen viel zu oft vor und sind schlichtweg nicht akzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die einzige Möglichkeit nach vorne zu kommen ist über Leichen zu gehen oder eng mit der Unternehmensführung verbunden zu sein.
Es werden hochwertige Seminare für Mitarbeiter angeboten. Manche sind intern, andere extern. Es wird vieles gefördert und man kann viel erreichen, wenn man motiviert ist und zeigt, dass man Einsatz zeigen kann.
Es gibt Seminare von guten Anbietern und auch interne Schulungen.
Sehr viele Weiterbildungen vom Modelagenten training, über Fortbildungen an einer Akademie, bis hin zu Hausinternen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MODELWERK Modelagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MODELWERK Modelagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MODELWERK Modelagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MODELWERK Modelagentur als eher traditionell.
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