7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn das eigene operative Management sich bewertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur lachhaft, die letzten Bewertungen erfolgten vom operativen Management persönlich oder im Auftrag um das Image zu verbessern . Man sollte sich fragen wieso es so viel EX Mitarbeiter gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen, welches durch das operative Management menschlich, respektvoll geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, das respektvolle Miteinander, der Umgang mit den Mietern und den Mitarbeitern. Kollegial und ein sehr gutes operatives Management, welches absolut gerecht, neutral und menschlich agiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine negativen Eindrücke.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Angenehmes Arbeiten, vorallem im Team und mit dem Management.
Image
Ist durch negative Ereignisse außerhalb des Unternehmens leider nicht so gut, wie es eigentlich im Unternehmen gelebt und erarbeitet ist.
Work-Life-Balance
Passt gut.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind jedem gegeben.
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial, respektvoll und menschlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gutes Verhalten. Kooperativ, offenes Ohr für jeden, Lösungsorientiert, vorallem menschlich hohes Niveau.
Arbeitsbedingungen
Optimal durch die Unterstützung des Managements.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durch das operative Management absolut vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich
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Moderner Arbeitgeber mit verlässlichen Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe das Unternehmen als kompetenten, modernen und gut geführten Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit im Alltag ist strukturiert, professionell und auf einem hohen Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt. Auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut ausgeprägt und von Vertrauen getragen, was sich ebenfalls in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene widerspiegelt.
Die Kommunikation ist klar, transparent und auf allen Ebenen gut etabliert, wodurch Abläufe nachvollziehbar und gut abgestimmt sind.
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit korrekt und nachvollziehbar. Der Führungsstil wirkt modern, strukturiert und ist durch eine fachlich fundierte sowie transparente Entscheidungsfindung geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten ein stabiles, gut organisiertes Umfeld für die tägliche Arbeit. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls gegeben und wird durch eine verlässliche Dienstplanung sowie gute Abstimmung im Team unterstützt.
Insgesamt ergibt sich für mich ein sehr positives Gesamtbild des Arbeitgebers, bei dem professionelle Strukturen und ein guter Umgang miteinander im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Miteinander und klaren Abläufen.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr gut. Einzelne externe Darstellungen von „EX Mitarbeitern“ entsprechen aus meiner Sicht nicht dem tatsächlichen Gesamtbild und werden diesem nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut umgesetzt. Durch eine strukturierte Dienstplanung, faire Abstimmungen im Team und nachvollziehbare Prozesse lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ja zu jeder Zeit möglich und es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Dieses Vertrauen zeigt sich auch in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden im Team respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit korrekt, transparent und nachvollziehbar. Die Führung wirkt modern und basiert auf hoher fachlicher Kompetenz und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und schaffen ein zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt klar, transparent und ist auf allen Ebenen gut etabliert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung der Mitarbeitenden sehr positiv gelebt und sichtbar umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll und sorgen für ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
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Mehrfachbewertung
Ein Refugium für vitale Ästheten mit begrenztem Betreuungsanspruch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Operatives Management absetzen
Arbeitsatmosphäre
Wer eine berufliche Herausforderung sucht, die sich konsequent von veralteten Konzepten wie ‚Mitarbeiterbindung‘ oder ‚Partizipation‘ löst, wird in dieser Einrichtung in Vieselbach vollumfänglich fündig. Die Arbeitsatmosphäre ist von einer Dynamik geprägt, die ihresgleichen sucht: Durch das beeindruckend hohe Rotationstempo bleibt das Team in einer permanenten Phase der Neuorientierung, was die Entstehung lästiger Routinen oder gar kritischer Reflexion im Keim erstickt.
Das Management pflegt hier einen Führungsstil der ‚klaren Kante‘ – Eigeninitiative und eigenständiges Mitdenken werden dankenswerterweise als unnötiger Ballast betrachtet, was die kognitive Belastung des Einzelnen auf ein Minimum reduziert.
Image
Die Einrichtung in Vieselbach ist ein Paradebeispiel für gelungene Oberflächenästhetik: Die hellen, großzügigen Räumlichkeiten bieten die perfekte Bühne für ein Image, das sich glücklicherweise vollständig von der pflegerischen und menschlichen Realität entkoppelt hat. Man hat hier die Kunst perfektioniert, eine visuelle Wohlfühloase zu inszenieren, die den Gast (und die Bilanz) so lange blendet, bis der tatsächliche Versorgungsanspruch die ökonomische Belastbarkeit übersteigt. Ein wahres Meisterwerk der Fassadenmalerei, bei dem der ‚Schein‘ so hell leuchtet, dass man das dahinterliegende Defizit an Empathie und Integrität fast übersehen könnte
Vorgesetztenverhalten
Das Management besticht durch eine beeindruckende Unbeschwertheit gegenüber komplexen Sachverhalten und fachlichen Standards. Es ist bewundernswert, mit welcher Konsequenz man sich hier von der Last der Logik und intellektuellen Tiefe befreit hat, um Platz für eine gänzlich unkonventionelle Auslegung der Betriebswirtschaft zu schaffen.
Die Vorgesetzten pflegen eine Form der ‚kreativen Compliance‘, bei der die Grenze zwischen Abrechnungsmodalitäten und Fiktion fließend ineinander übergeht. Wer eine Führung sucht, die moralische Integrität und intellektuelle Redlichkeit erfolgreich durch reine Profitmaximierung ersetzt hat, wird von dieser operativen Leitung begeistert sein. Ein seltener Ort, an dem Ignoranz als Führungsstil und Täuschung als Strategie zur Perfektion gereift sind.“
Kommunikation
Besonders hervorzuheben ist das hochspezialisierte Kommunikationsmodell des Hauses: Man praktiziert hier eine Form des selektiven Informationsflusses, die den Mitarbeiter konsequent vor der Last unnötigen Wissens schützt. Der Austausch zwischen Management und Belegschaft ist von einer solch puristischen Einseitigkeit geprägt, dass Missverständnisse durch Rückfragen gar nicht erst entstehen können – da der Dialog als Konzept schlichtweg effizient wegoptimiert wurde
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser die moderne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Bewertung betrifft Einrichtung in Vieselbach. Meiner Meinung nach mehr Sein als Schein
Arbeitsatmosphäre
Nein man muss aufpassen was man wem sagt
Image
Nein
Work-Life-Balance
Bei teilzeit kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Teilweise
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrscheinlich
Kollegenzusammenhalt
Sucht man vergeblich
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Unprofessionell unsachgemäß
Arbeitsbedingungen
Es ist in Ordnung
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig,verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Mehrfachbewertung
Familiäre, wertschätzende Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität,
Pünktliche Gehaltzahlung,
Arbeitskleidung, Teamevents, Raum für eigene Ideen und konstruktive Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Offene, herzliche Athmosphäre
Image
Besser als erwartet
Work-Life-Balance
Flexibel und entgegenkommend
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Topp
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Kundennah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einrichtung Vieselbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modern Care durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Modern Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Modern Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.