Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch erlebe das Unternehmen als kompetenten, modernen und gut geführten Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit im Alltag ist strukturiert, professionell und auf einem hohen Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt. Auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut ausgeprägt und von Vertrauen getragen, was sich ebenfalls in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene widerspiegelt.
Die Kommunikation ist klar, transparent und auf allen Ebenen gut etabliert, wodurch Abläufe nachvollziehbar und gut abgestimmt sind.
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit korrekt und ...
Die Menschlichkeit, das respektvolle Miteinander, der Umgang mit den Mietern und den Mitarbeitern. Kollegial und ein sehr gutes operatives Management, welches absolut gerecht, neutral und menschlich agiert.
Flexibilität,
Pünktliche Gehaltzahlung,
Arbeitskleidung, Teamevents, Raum für eigene Ideen und konstruktive Vorschläge
Nichts ausser die moderne Einrichtung
Meiner Meinung nach mehr Schein als Sein
Bisher keine negativen Eindrücke.
Bewertung betrifft Einrichtung in Vieselbach. Meiner Meinung nach mehr Sein als Schein
Operatives Management absetzen
Der am besten bewertete Faktor von Modern Care ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modern Care ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Management besticht durch eine beeindruckende Unbeschwertheit gegenüber komplexen Sachverhalten und fachlichen Standards. Es ist bewundernswert, mit welcher Konsequenz man sich hier von der Last der Logik und intellektuellen Tiefe befreit hat, um Platz für eine gänzlich unkonventionelle Auslegung der Betriebswirtschaft zu schaffen.
Die Vorgesetzten pflegen eine Form der ‚kreativen Compliance‘, bei der die Grenze zwischen Abrechnungsmodalitäten und Fiktion fließend ineinander übergeht. Wer eine Führung sucht, die moralische Integrität und intellektuelle Redlichkeit erfolgreich durch reine Profitmaximierung ersetzt hat, wird von ...
Meiner Meinung nach Unprofessionell unsachgemäß
Auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja zu jeder Zeit möglich und es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet
Chancen sind jedem gegeben.
ausbaufähig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
