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Akkodis 
Germany 
IT 
Services 
GmbH
Bewertung

Bitte davon abstand halten.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Akkodis Germany IT Services GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste sich von Grund auf etwas ändern.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laut, warm (Fenster dürfen nicht geöffnet werden)

Kommunikation

Gibt es nahezu keine. Informationen fließen spärlich. Man bekommt das Gefühl das die Vorgesetzten die Infos für Ihren Vorteil teilweise zurückhalten.
Betriebsinterne Informationen soll man sich selber aus dem schlechten Intranet holen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die extrem hohe Personalfluktuation kann hier kein guter Zusammenhalt entstehen.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit mit Wochenende und unglaublich viele Schichtenarten und einer sehr schlechten Verkehrsanbindung gibt es kein positive Work-Life-Balance. Es gibt keine Gleitzeiten und kein mobiles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Buddies werden bevorzugt und auch korrekt informiert. Der Rest muss schauen wo er bleibt. Teamleitung lässt auch jedes Talent für Organisation vermissen.

Interessante Aufgaben

Hat man sich alle Skills einmal erarbeitet kommt der Stillstand. Nur durch Änderung der Technik/Software ändert sich manchmal etwas auf das man sich einstellen muss.

Gleichberechtigung

Man nimmt alles was man kriegen kann und behandelt dann auch alles gleich schlecht... außer man wird ein Buddie der Teamleitung oder der Führungskraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt alles was man kriegen kann und behandelt dann auch alles gleich schlecht... außer man wird ein Buddie der Teamleitung oder der Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro mit Kollegen die nicht sensibel genug sind auf die Telefonierenden Rücksicht zu nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist zwar Sponsor bei der Formel E, aber darüber hinaus gibt es nichts. Außer es spart kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau und wenn man dann noch ein armer Kollege an einem Standort in Ostdeutschland ist, dann wird es noch schlechter.

Image

Welches Image? Modis kauf sich die Konkurrenz und ist erst am entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Ist man ein Buddie der Teamleitung oder der Führungskraft ist sicherlich einiges möglich. Der Rest wird nicht weit kommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Wir möchten gerne zu ein paar Punkten antworten:

- In dem vollklimatisierten Büro können die Fenster natürlich geöffnet werden, aber nicht alle Kollegen sind damit einverstanden und es muss sich abgestimmt werden.
- Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Teamleiter immer und für alle ansprechbar sind. Auch die Führungskräfte sitzen im Großraumbüro und sind so immer präsent.
- Natürlich gibt es Teams mit großer und welche mit kleinerer Fluktuation. Dies hängt auch von den Standorten ab.
- Weiterbildung und Schulung sind bei uns wichtige Maßnahmen. Mitarbeiter aus Böblingen sind in Erfurt zur Einarbeitung und letzte Woche wurden Kollegen aus Erfurt in Böblingen gezielt geschult.
- Immer wieder werden sehr interessante Stellen ausgeschrieben. Es ist natürlich jedem Mitarbeiter selbst überlassen, sich darauf zu bewerben.
- Es gibt bei uns jährliche Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.
- Jeder Bewerber wird im Kandidatengespräch auf seine "Schichttauglichkeit" befragt. Ist diese nicht gegeben oder der Kandidat wünscht keine Schichtarbeit,
planen wir dies entsprechend ein und versuchen weitestgehend dem Wunsch des Bewerbers entgegen zukommen.

Wir lernen alle gerne und auch jeden Tag dazu. Wir sind für Anregungen und Kritik immer offen.
Gerne lade ich Sie einen Tag an unseren Standort ein. . . - Sie sind herzlich willkommen.

Beste Grüße
Dirk Prellberg
Abteilungsleiter Service Desk

M +49 174 7863891
E dirk.prellberg@modis.de

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