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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gibt keine Rückenstärkung wenn es drauf ankommt.
Sollten sich um Aftersale kümmern um den Laden am laufen zu halten.
Hauptsache die Zahlen stimmen und der Bonus wird in der Chefetage ausgezahlt. Alles andere ist egal.
Kümmern sich nur um eigene Angelegenheiten. Es werden auch sehr unerfahrene Personen befördert, die überhaupt nichts mit der Situation anfangen können. Geben es auch selber zu.
Nie wird was weitergegeben. Man erfährt über eigene Bereiche durch Dritte und hört nur „es wurde in einem internen Meeting“ besprochen. Danach wundert man sich weshalb Kunden unzufrieden sind. Die meisten interessieren sich nur für sich selbst.
Die Chemie stimmt. Neuzugänge sind echt passend gewählt und fügen sich problemlos ein. Das hilft meiner Meinung nach sehr, die Arbeit gut zu erledigen.
Gleitzeit mit nur 6 Stunden Kernarbeitszeit. Da kann man sehr gut planen und auch kurzfristig die Arbeitszeiten mal schieben.
Manche Kollegen schießen häufiger quer und verweigern sich neuen Arbeitsabläufen, wodurch die Arbeit teils deutlich erschwert wird. Trotz mehrfachen Beschwerden wird nicht konsequent durchgegriffen.
Wenn du täglich gerne arbeiten gehst, funktioniert irgendwie irgendwas.
Als Marktführer grundsätzlich gut und die, die anderer Meinung sind, gibt es eben überall.
Je nach persönlichen / unvorhersehbaren Umständen unkompliziert Homeoffice oder mal ein Arzrbesuch etc. machbar. Danke!
Ich lege keinen Wert auf großartige Karriere, da ich meine Vorstellungen eines äußerst zufriedenstellenden Jobs bereits erreicht habe. Weiterbildung wird gefördert.
Ich bin zufrieden. Am Hungertuch muss ich nicht nagen.
Vorhanden und im letzten Jahr stärker ausgeprägt als zuvor.
Besser gehts nicht. Auch eng mit den Vorgesetzten.
Sind 1a integriert.
Ich kann nicht jeden einzelnen bewerten - aber die vor meiner Nase würden auch sechs Sterne bekommen.
Verbesserungspotential - auch wenn sich dies in den letzten Jahren deutlich gesteigert hat.
Gar nichts auszusetzen.
Zum Großteil wirklich interessant und abwechslungsreich. Und manchmal einfach nur ätzendes Zeug zum Durchbeißen - aber wirklich nur manchmal.
Arbeitsklima, Produkte, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation verbessern, klarere Strukturen und Kompetenzbereiche
Lockere Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und offenem Ohr der Geschäftsführung.
Das Qualitätsbewusstsein und die Professionalität ist hoch und wächst stetig an das heran, was unser Marketing seit Jahren verspricht.
Überstunden fallen nur Projektspezifisch an und können zu ruhigeren Zeiten unkompliziert abgefeiert werden. Auch private Termine sind dank flexibler Arbeitszeit und zum Teil Homeoffice problemlos möglich.
Wenn es die Zeit zulässt kann man sich weiterbilden, jedoch findet eine wirkliche Karriereplanung nur auf dem Papier statt. Dennoch hat man, falls man der Typ dafür ist, durchaus gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Aus Arbeitnehmersicht könnte es natürlich immer etwas mehr sein, aber hier wird, soweit ich weis, niemand über den Tisch gezogen. Persönlich würde ich gerne eines der Betriebsfeste sausen lassen und mich stattdessen über ein kleinen Weihnachtsbonus freuen.
Wüsste nicht, dass hier bewusst etwas gemacht oder nicht gemacht wird. Aber immerhin gibt es wenig Papierkram.
Super Kollegen, auch oft nach Feierabend auf ein Bier oder bei Online-Spielen zu treffen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und sind an einer Langzeitmotivation durchaus interessiert.
Aktuelle leistungsgerechte Laptops und guter Peripherie.
Ausbaufähig, bei einigen Meetings fühlt man sich ein wenig Überflüssig und nutzt die Zeit dann doch anderweitig.
Abwechslungsreiche Projekte mit stetigem Wachstumskurs und neuen Möglichkeiten
Kollegen
Verhalten vieler Vorgesetzer!
Alle Mitarbeitern gleich behandeln!
Hier herrscht ein permanente Aufbruchstimmung, die es spannend macht, hier zu arbeiten. Sehr lockere Atmosphäre, gute Kollegen.
optimal
Marktführer in D...
Vertrauensarbeitszeit hilft
Alle Wege offen. Fast alle.
Mehr geht immer.
Selten so ein Teamspirit erlebt.
Nicht das Alter, sondern der Beitrag zum Erfolg zählt
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Modern, aktueller Stand der Technik
Kontextbezogen, faktenbasiert, schnell
Ausgesprochen innovativ
Modix ist ein innovatives Unternehmen, das langsam aus seinen Kinderschuhen heraus wächst.
Es herrschen flache Hierarchien und der Teamzusammenhalt/das Betriebsklima ist sehr gut.
Projekte werden zusammen "angepackt" und Probleme werden auch abteilungsübergreifend gelöst, man freut sich jeden Morgen auf die Arbeit zu fahren!
Manchmal hapert es leider an der Kommunikation, sodass der Flurfunk schwer aktiv ist.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Entscheidungen werden schnell und mutig getroffen. Der Teamspirit ist einzigartig. Die Jungs und Mädels machen immer wieder das Unmögliche möglich. Besonders positiv hervorzuheben ist die Fehlerkultur. Innovationen werden einfach umgesetzt statt zu lange analysiert.
Dynamik, Teamzusammenhalt, Kollegen, Produkte
Kreatives, humorvolles & dynamisches Team. Flache Hierarchien.
In Absprache mit den Vorgesetzten & der Personalabteilungen können Regelungen getroffen werden, die sich mit dem jeweiligen Lebensumstand kombinieren lassen. Home Office etc.
Neben den zwischenmenschlichen und arbeitsbezogenen Bedingungen sind auch noch folgende Dinge zu erwähnen: Gratis Kaffee, Espresso, Frühstücksservice, Wasser, Obst & manchmal auch Sekt nach erfolgreichen Teamprojekten. :)
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die es gemeinsam zu realisieren gilt.
- Top Kollegen
- gut zu erreichen
- großes Potential, schneller Wachstum auch international
- Zwei-Klassen-Gesellschaft
- durch das schnelle Wachstum geht die Individualität und Kreativität verloren
- Es mangelt oft an Kommunikation und klaren Strukturen
Gute Atmosphäre im Team, solange der Vorgesetzte nicht da ist
Gibt es nichts negatives zu zu sagen. Top Team!
Wenn man die Mitarbeiter wie in einer Zwei-Klassen-Gesellschaft behandelt, ist es kein Wunder, dass irgendwann viele frustriert sind.
Leider oft ein reines Wirr-Warr, weil viel zu wenig kommuniziert wird oder einfach zu spät.
Zwei-Klassen-Gesellschaft leider. Die einen werden per Handschlag vom Vorgesetzten begrüßt, die anderen bekommen teilsweise nicht mal ein "Guten Morgen" zu hören oder werden kaum beachtet.
Aufgrund des schnellen Wachstums bleibt die Kreativität und Individualität leider auf der Strecke und es muss alles nur noch schnell-schnell gehen.
So verdient kununu Geld.