modulo3 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier überwiegt einfach klar das Positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen – ein Arbeitgeber, den man einfach nicht verändern muss!

Arbeitsatmosphäre

Man geht morgens ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und fühlt sich einfach wohl.

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Top!

Work-Life-Balance

Egal ob Familie, Termine oder Notfälle – es wird immer eine unkomplizierte Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top! Deutschlandticket wird vom AG bezahlt. Besonders stark ist, dass herausragende Leistungen und gute Ergebnisse sofort belohnt werden und die Chefs mit zusätzlichen Benefits ganz von selbst auf einen zukommen, ohne dass man erst danach fragen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle m3-ler fahren E-Fahrzeuge!

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung basiert rein auf Leistung und Persönlichkeit, nicht auf dem Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt arbeiten Hand in Hand – man lernt voneinander!

Vorgesetztenverhalten

Kein Von-oben-herab – man kann mit den Vorgesetzten ganz locker und ehrlich quatschen.

Arbeitsbedingungen

Man merkt einfach, dass Geld in das Wohlbefinden investiert wird – saubere Luft und gute Arbeitsbedingungen sind hier Standard.

Kommunikation

Transparenter Informationsfluss, ehrliches Feedback und eine offene Fehlerkultur, die Raum für Entwicklung lässt.

Gleichberechtigung

Faire Vergütung und Beförderungen basieren rein auf Fachwissen, Engagement und Ergebnissen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt vom ersten Tag an echte Aufgaben zugetraut, statt nur Zuarbeit zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden den Mitarbeitern alle Benefits geboten, welche das deutsche Steuerrecht zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Jahrelanger erfolgreicher Kundeneinsatz wird mehrfach gelobt. Lange Betriebszugehörigkeit wird mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnt.

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Das Unternehmen modulo3 GmbH wird bei unseren Kunden vorallem im Bereich Qualitätsmanagement als herrausragend gesehen.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter in der Beratung teilen sich ihre Zeit selber ein, natürlich angepasst auf die Wünsche der Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt der Konkurrenz im selben Bereich.
Das Gehalt orientiert sich stark an der Entwicklung des Mitarbeiters, höhere Stundenlöhne die beim Kunden erzielt werden führen kurzfristig zu gestiegenem Verhandlungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf wunsch der GF sind alle Firmenwagen erst auf Plugin-Hybrid und dann auf Elektro umgestellt worden.

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert durch einen monatlichen Stammtisch. Einzelne Außnahmen unter den Kollegen sind nicht zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bleiben teilweise auch über den regulären Rentenbeginn hinaus im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Man wird reglmäßig mit der neusten Technik versorgt. Möblierte Firmenwohnungen werden um gewünschte Annehmlichkeiten ergänzt. In bestimmten Situationen wird auch eine Renigungskraft für die Firmenwohnung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr direkt un unkompliziert.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, aber habe auch nichts Gegenteiliges mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Da man für verschiedene Kunden tätig ist, sind die Aufgaben abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Klimaanlage in meinem Büro

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen für alle

Arbeitsatmosphäre

eine Kollegin kommentierte ungläubig: Sind wir hier das Sozialamt?

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Da könnte man sicher was tun. Aber Marketinggeld lieber in die Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen zu stecken ist auch ein Ansatz den ich verstehe.

Work-Life-Balance

Mehr Urlaub als überall wo ich vorher war

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine Zulage die gesetzlich möglich ist und hier nicht umgesetzt wurde kenne ich nciht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden ausschließlich E-Autos gefahren - auf Betreiben der GF

Kollegenzusammenhalt

Die Geschäftsführung hat die Installation eines Betriebsrats forciert - mehr muss man nicht wissen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kkeine Altrsgrenze, wer bis 70 weiterarbeiten will wird dabei unterstützt, wer früher in Rente will auch.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sind Menschen - hier nette menschen, die auch ihre Fehler bemerken und zugeben

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und ggf. 100% Homeoffice, wenn es der Kunde zulässt

Kommunikation

Offene Türen, offne Ohren, schnelle Antworten

Gleichberechtigung

Hier werden sogar geschäftliche Mails der Geschäftsführenden gegendert und gegen jede Art Diskriminierung eingeschriten

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Kundenkontext ab. Aber auch den kann man ja mit beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gesamte Package! Egal ob es die Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bis hin zum Gehalt (inkl. aller Möglichkeiten die modulo3 hier anbietet) oder das angenehme Miteinander ist.
Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

nette, familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre :)

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man hört i.d.R. nur gutes bis sehr gutes und darüber hinaus oftmals die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Work-Life-Balance

modulo3 bietet eine gute Work-Life-Balance und ansprechende Möglichkeiten abzuschalten. Hierzu zählt auch die Möglichkeit, dass Freitzeitsport (bspw. Fitnessstudio, usw.) finanziell übernommen werden. Es wird auch darauf geachtet, dass ein angemessenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freitzeit besteht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen angeboten. Es wird außerdem gut gezahlt und es musste bisher nicht groß bei Gehaltsverhandlungen hin und her verhandelt werden. Hier ist grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt Gesprächsbereitschaft vorhanden solange es im finanziellen Rahmen darstellbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

modulo3 stellt aktuell u.a. im Sinne der Umwelt seinen Fuhrpark um und evaluiert unter Einbezug von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin sowie dem Betriebsrat stetig weitere Möglichkeiten umwelt- und sozialbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Man ist untereinander ständig ansprechbar. Trotz Arbeit in unterschiedlichen Teams und Bereichen wird ein Austausch untereinander gelebt und auch von oben herab angeregt und befürwortet

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich kaum etwas zu sagen, außer das mir keinerlei Probleme bekannt sind!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Probleme! Immer ein offenes Ohr für berufliche und auch private Belange (wenn gewünscht)

Arbeitsbedingungen

für die Arbeit benötigte Hardware- und Software sowie die Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes übernimmt modulo3 die Kosten.
Zusätzlich dazu, wird sich in besonderer Form ein Anteil an den im HO entstandenen Energiekosten beteiligt. Es ist sowohl (im Consulting-Bereich abhängig vom Auftraggeber) vor Ort- (Kunde) oder Remote-Arbeit (HO, mobil, im Büro in Kaarst) möglich.
Auf Wunsch des Mitarbeiters ist auch grundsätzlich die Nutzung eines Firmenwagens möglich. Hier gilt es aber auch wie in anderen Unternehmen gewisse Parameter zu berücksichtigen.

Kommunikation

die Kommunikation läuft schnell und einfach. Durch die flachen Hierarchien ist (die (erweiterte) Geschäftsführung und Verwaltung) auch kurzfristig ansprechbar und es gibt i.d.R. schnelle und lösungsorientierte Antworten.

Gleichberechtigung

modulo3 achtet stets darauf, dass allen Arbeitnehmern die selben Chancen zu stehen und legt großen Wert darauf, dass Widereinsteigern ( Elternzeit, temporäre Auszeit, etc.) problemlos in den Job zurückkehren können.

Interessante Aufgaben

durch das Consulting-Geschäft werden den Mitarbeitern auf Wunsch die Möglichkeit gegeben