Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabattedas gesamte Package! Egal ob es die Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bis hin zum Gehalt (inkl. aller Möglichkeiten die modulo3 hier anbietet) oder das angenehme Miteinander ist.
Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden.
Immer bemüht die Belange der MA zufrieden zustellen
Gleichberechtigung wird gefördert, Bildung wird gefördert, gute Events und Arbeitsatmosphäre
Großzügige Mitarbeiter-Events
Viele Möglichkeiten und Freiheiten! Versprochenes wird eingehalten! Sehr sozial. Problemlösungen werden schnell und unkompliziert gefunden. Keine Ausbeutung!!!
Für Personen, die viel mit den ÖPNV fahren, bietet die Firma keinen Zuschuss für das Deutschland-Ticket an.
manchmal etwas komplizierte Prozesse und Routinen
Sobald Differenzen mit der Geschäftsführung auftreten oder "die Geduld der GF erschöpft ist", ist der Spaß vorbei. Dabei gilt primär die MEINUNG des Geschäftsführers. So kann die Rückendeckung gegenüber Kunden in einen Kampf mit allen legalen/gerichtlichen Mitteln umschlagen. Auch wer aus familiären Gründen kündigt, weil er in die hunderte Kilometer entfernte Heimat zurückkehren will, wird zur Persona non grata, auch wenn der Arbeitnehmer seine Planung schon Jahre vorher angekündigt hat.
Neue Mitarbeiter sollten von Älteren mit in Projekte eingebunden werden, wie es sonst für Unternehmen dieser Art üblich ist: Zu meiner Zeit war jeder auf sich allein gestellt.
Tellerblick in bestimmten Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von modulo3 ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
modulo3 achtet stets darauf, dass allen Arbeitnehmern die selben Chancen zu stehen und legt großen Wert darauf, dass Widereinsteigern ( Elternzeit, temporäre Auszeit, etc.) problemlos in den Job zurückkehren können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von modulo3 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein in Ordnung. Sozialbewusstsein zwischen sehr ausgeprägt und sehr feindlich wechselnd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
modulo3 bietet im Rahmen seiner Möglichkeiten allen Mitarbeiterin technische und fachliche Aufstiegs- und weitere Qualifizierungsmöglichkeiten. Dies wird auch offen so aus der Führungsetage kommuniziert und gelebt. Dem Unternehmen ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein großes Anliegen und es wird aktiv vom Unternehmen darauf hingedrängt, dass Weiterbildungs- und Schulungsangebote wahrgenommen werden. Die Kosten werden selbstverständlich auch von modulo3 übernommen.
Hier bekomme ich die Gelegenheit an Interessanten Projekten zu arbeiten und mich, grade zu Beginn, in spannende Themen einzuarbeiten. Ich konnte mich in vielen Bereichen Weiterbilden und Zertifikate machen, wobei die Kosten dafür vom Arbeitgeber übernommen wurden. Der AG geht dabei auch auf meine Wünsche ein, so dass ich immer eine Beschäftigung habe, die mir Spaß macht und die mich interessiert.
Die Karrierechancen hängen direkt von deiner Leistung ab. Leistest du mehr, steigst du höher in der Karriereleiter.
Je nachdem wie Lernfähig man ist gibt es gute bis sehr gute Aufstiegschancen in der Firma.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
