Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier überwiegt einfach klar das Positive.
Nichts :)
Genauso weitermachen – ein Arbeitgeber, den man einfach nicht verändern muss!
Man geht morgens ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und fühlt sich einfach wohl.
Top!
Egal ob Familie, Termine oder Notfälle – es wird immer eine unkomplizierte Lösung gefunden.
Seminare, Zertifizierungen und Kurse werden bedarfsgerecht gefördert und vom Arbeitgeber übernommen
Top! Deutschlandticket wird vom AG bezahlt. Besonders stark ist, dass herausragende Leistungen und gute Ergebnisse sofort belohnt werden und die Chefs mit zusätzlichen Benefits ganz von selbst auf einen zukommen, ohne dass man erst danach fragen muss.
Alle m3-ler fahren E-Fahrzeuge!
Wertschätzung basiert rein auf Leistung und Persönlichkeit, nicht auf dem Geschlecht.
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand – man lernt voneinander!
Kein Von-oben-herab – man kann mit den Vorgesetzten ganz locker und ehrlich quatschen.
Man merkt einfach, dass Geld in das Wohlbefinden investiert wird – saubere Luft und gute Arbeitsbedingungen sind hier Standard.
Transparenter Informationsfluss, ehrliches Feedback und eine offene Fehlerkultur, die Raum für Entwicklung lässt.
Faire Vergütung und Beförderungen basieren rein auf Fachwissen, Engagement und Ergebnissen.
Man bekommt vom ersten Tag an echte Aufgaben zugetraut, statt nur Zuarbeit zu leisten.
Es werden den Mitarbeitern alle Benefits geboten, welche das deutsche Steuerrecht zulassen.
Jahrelanger erfolgreicher Kundeneinsatz wird mehrfach gelobt. Lange Betriebszugehörigkeit wird mit kleinen Aufmerksamkeiten belohnt.
Das Unternehmen modulo3 GmbH wird bei unseren Kunden vorallem im Bereich Qualitätsmanagement als herrausragend gesehen.
Die Mitarbeiter in der Beratung teilen sich ihre Zeit selber ein, natürlich angepasst auf die Wünsche der Kunden.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt der Konkurrenz im selben Bereich.
Das Gehalt orientiert sich stark an der Entwicklung des Mitarbeiters, höhere Stundenlöhne die beim Kunden erzielt werden führen kurzfristig zu gestiegenem Verhandlungspotential.
Auf wunsch der GF sind alle Firmenwagen erst auf Plugin-Hybrid und dann auf Elektro umgestellt worden.
Wird gefördert durch einen monatlichen Stammtisch. Einzelne Außnahmen unter den Kollegen sind nicht zu vermeiden.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bleiben teilweise auch über den regulären Rentenbeginn hinaus im Unternehmen.
Man wird reglmäßig mit der neusten Technik versorgt. Möblierte Firmenwohnungen werden um gewünschte Annehmlichkeiten ergänzt. In bestimmten Situationen wird auch eine Renigungskraft für die Firmenwohnung gestellt.
Die Kommunikation erfolgt sehr direkt un unkompliziert.
Kann ich nicht beurteilen, aber habe auch nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Da man für verschiedene Kunden tätig ist, sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Alles, egal ob es die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bis hin zum Gehalt oder das angenehme Miteinander ist.
Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden und arbeitet auf Augenhöhe mit allen Beteiligten.
Die innerbetriebliche Weiterbildung der Auszubildenen an geeigneten Übungsprojekten die einen sehr hohen Praxisbezug haben.
Bei Mitbewerbern hoch angesehen
VWL, BAV, Dienstwagen und -handy
Hervorragend. Keine Spur von Altersdiskriminierung.
Flexibel, so wie es der Kunde erlaubt.
Gelebte Gleichberechtigung
das gesamte Package! Egal ob es die Work-Life-Balance, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bis hin zum Gehalt (inkl. aller Möglichkeiten die modulo3 hier anbietet) oder das angenehme Miteinander ist.
Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden.
nette, familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre :)
man hört i.d.R. nur gutes bis sehr gutes und darüber hinaus oftmals die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
modulo3 bietet eine gute Work-Life-Balance und ansprechende Möglichkeiten abzuschalten. Hierzu zählt auch die Möglichkeit, dass Freitzeitsport (bspw. Fitnessstudio, usw.) finanziell übernommen werden. Es wird auch darauf geachtet, dass ein angemessenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freitzeit besteht.
modulo3 bietet im Rahmen seiner Möglichkeiten allen Mitarbeiterin technische und fachliche Aufstiegs- und weitere Qualifizierungsmöglichkeiten. Dies wird auch offen so aus der Führungsetage kommuniziert und gelebt. Dem Unternehmen ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein großes Anliegen und es wird aktiv vom Unternehmen darauf hingedrängt, dass Weiterbildungs- und Schulungsangebote wahrgenommen werden. Die Kosten werden selbstverständlich auch von modulo3 übernommen.
Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen angeboten. Es wird außerdem gut gezahlt und es musste bisher nicht groß bei Gehaltsverhandlungen hin und her verhandelt werden. Hier ist grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt Gesprächsbereitschaft vorhanden solange es im finanziellen Rahmen darstellbar ist.
modulo3 stellt aktuell u.a. im Sinne der Umwelt seinen Fuhrpark um und evaluiert unter Einbezug von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin sowie dem Betriebsrat stetig weitere Möglichkeiten umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Man ist untereinander ständig ansprechbar. Trotz Arbeit in unterschiedlichen Teams und Bereichen wird ein Austausch untereinander gelebt und auch von oben herab angeregt und befürwortet
kann ich kaum etwas zu sagen, außer das mir keinerlei Probleme bekannt sind!
Keinerlei Probleme! Immer ein offenes Ohr für berufliche und auch private Belange (wenn gewünscht)
für die Arbeit benötigte Hardware- und Software sowie die Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes übernimmt modulo3 die Kosten.
Zusätzlich dazu, wird sich in besonderer Form ein Anteil an den im HO entstandenen Energiekosten beteiligt. Es ist sowohl (im Consulting-Bereich abhängig vom Auftraggeber) vor Ort- (Kunde) oder Remote-Arbeit (HO, mobil, im Büro in Kaarst) möglich.
Auf Wunsch des Mitarbeiters ist auch grundsätzlich die Nutzung eines Firmenwagens möglich. Hier gilt es aber auch wie in anderen Unternehmen gewisse Parameter zu berücksichtigen.
die Kommunikation läuft schnell und einfach. Durch die flachen Hierarchien ist (die (erweiterte) Geschäftsführung und Verwaltung) auch kurzfristig ansprechbar und es gibt i.d.R. schnelle und lösungsorientierte Antworten.
modulo3 achtet stets darauf, dass allen Arbeitnehmern die selben Chancen zu stehen und legt großen Wert darauf, dass Widereinsteigern ( Elternzeit, temporäre Auszeit, etc.) problemlos in den Job zurückkehren können.
durch das Consulting-Geschäft werden den Mitarbeitern auf Wunsch die Möglichkeit gegeben
Immer bemüht die Belange der MA zufrieden zustellen
manchmal etwas komplizierte Prozesse und Routinen
Tellerblick in bestimmten Bereichen
Gleichberechtigung wird gefördert, Bildung wird gefördert, gute Events und Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden wird die Zusammenarbeit gefördert, man realisiert gemeinsam Projekte, lernt oder nimmt an anderen Aktionen teil. Dabei wird geachtet, dass jeder gut vorankommt und stets beschäftigt ist.
Die Karrierechancen hängen direkt von deiner Leistung ab. Leistest du mehr, steigst du höher in der Karriereleiter.
Der Arbeitsbeginn ist nicht zu früh, man kann sich gut ausschlafen, man hat geregelte Arbeitszeiten und Pausen, wobei nach der Absprache diese auch individuell angepasst werden können.
Vergütung ist zufriedenstellend und als guten Bonus bekommt man noch sein Fährticket bezahlt, was das Budget ziemlich gut aufwertet.
Die Ausbilder sind freundlich, kompetent und hilfsbereit. Sind stets bemüht das man gut vorankommt, geben Lernmaterial, erklären und zeigen wie's geht. Kommunikation ist erwünscht und verläuft problemlos.
Die Ausbildung macht Spaß und ich bin wirklich gerne jeden Tag in der Arbeit, die Zeit verfliegt ganz schnell hier in Team.
Die Ausstattung ist der gesetzten Aufgaben gerecht aufgestellt, falls sonstige Wünsche auftreten, die gerechtfertigt sind, werden die gehört und man bekommt was man braucht.
Die Ausbildung verläuft Abwechslungsreich, man wechselt ständig von Theorie zu Praxis und macht an verschiedenen praxisnahen Projekten teil, die extra für Azubis ausgelegt worden sind.
Der Umgang ist Respektvoll und fair. Man kann sich mit seinem Vorstand gut unterhalten.
Großzügige Mitarbeiter-Events
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Die Ausbildung findet mit anderen Azubis statt, die im selben Lehrjahr sind.
Je nachdem wie Lernfähig man ist gibt es gute bis sehr gute Aufstiegschancen in der Firma.
Man Arbeitet von Montag bis Freitag. Die Arbeitszeit beginnt nicht allzu früh. Zudem hat man eine Stunde Pause.
Die Ausbildungsvergütung ist zufriedenstellend. Fahrkosten werden von der Firma bezahlt und die Löhne kommen stets pünktlich.
Die Ausbilder sind jeder Zeit erreichbar und alle Fragen zum Ausbildungsinhalt werden ausführlich und kompetent beantwortet.
Man arbeitet mit vielen verschiedenen Tools um die Aufgaben zu bewerkstelligen. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und benötigen ein gewisses Verständnis im dem Bereich.
Die Kollegen sind freundlich und humorvoll. Im Unternehmen wird man geduzt.
Faires Gehalt
Direkte Kommunikation
Viele Möglichkeiten und Freiheiten! Versprochenes wird eingehalten! Sehr sozial. Problemlösungen werden schnell und unkompliziert gefunden. Keine Ausbeutung!!!
Solange man das tut, was die Geschäftsführung sich vorstellt, hat man es sehr gut, auch bei eventuellen Problemen mit Kunden, Geschäftspartnern oder "Lieferanten" (Vermieter der Projektwohnungen o.ä.).
Sobald Differenzen mit der Geschäftsführung auftreten oder "die Geduld der GF erschöpft ist", ist der Spaß vorbei. Dabei gilt primär die MEINUNG des Geschäftsführers. So kann die Rückendeckung gegenüber Kunden in einen Kampf mit allen legalen/gerichtlichen Mitteln umschlagen. Auch wer aus familiären Gründen kündigt, weil er in die hunderte Kilometer entfernte Heimat zurückkehren will, wird zur Persona non grata, auch wenn der Arbeitnehmer seine Planung schon Jahre vorher angekündigt hat.
Umweltbewusstsein in Ordnung. Sozialbewusstsein zwischen sehr ausgeprägt und sehr feindlich wechselnd.
Wechselnd - zwischen extrem positiv und knüppelhart.
So verdient kununu Geld.