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modulo3 
GmbH
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3 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für den Einstieg in das Berufsleben ganz ok.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei modulo3 GmbH in Kaarst gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Personen, die viel mit den ÖPNV fahren, bietet die Firma keinen Zuschuss für das Deutschland-Ticket an.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sollten von Älteren mit in Projekte eingebunden werden, wie es sonst für Unternehmen dieser Art üblich ist: Zu meiner Zeit war jeder auf sich allein gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Entscheidungen getroffen, die meiner Zustimmung bedarft hätten, aber ich wurde nie eingebunden oder gefragt.

Arbeitsbedingungen

Für den Serverraum wurde eine Klimaanlage installiert, aber nicht für die Büros.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

so ist es... :-)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei modulo3 GmbH in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer bemüht die Belange der MA zufrieden zustellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal etwas komplizierte Prozesse und Routinen

Verbesserungsvorschläge

Tellerblick in bestimmten Bereichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfahrungsbericht

4,9
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 bei modulo3 GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosphäre, tolles Team, intensive Hilfestellung bei allen Arten von Problemen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage für alle Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael W. DietrichGeschäftsführer

Die modulo3 GmbH beschäftigt Praktikanten vor allem dort, wo diese im Rahmen von Umschulungen durch Auftragnehmer der Bundesagentur für Arbeit solche Praktika nachfragen. Darüber hinaus werden auch Praktika für Studenten z.B. in Vorbereitung einer Bachelorarbeit angeboten. Wir freuen uns, dass auch Praktikanten unser Unternehmen und das Team positiv erleben.

Der dankenswerte Verbesserungsvorschlag muss wie folgt bewertet werden.

Die Ausrüstung eines Teils der angemieteten Geschäftsräume, welche auf der Südseite des Gebäudes in Meerbusch gelegen sind, mit Klimaanlagen hat leider nicht alle MitarbeiterInnen überzeugt. MitarbeiterInnen klagen in diesem Zusammenhang über Unwohlsein und gereizte, trockene Atemwege bei eingeschalteter Klimatisierung. Dies wohlgemerkt obwohl die Funktion „Luftentfeuchtung“ (Dry) der installierten hochwertigen Klimageräte abschaltbar ist.

So werden derzeit ca. 60% der im Jahr 2006 installierten Klimageräte nicht benutzt. Diese negativen Erfahrungen mit den installierten Geräten haben dazu geführt, dass die im Jahr 2008 neu angemieteten Geschäftsräume im 1.OG NICHT mit Klimageräten ausgestattet wurden.

Entsprechend stehen nicht allen MitarbeiterInnen in Meerbusch klimatisierte Büroräume zur Verfügung. Es ist insofern verständlich, dass MitarbeiterInnen, die sich solche wünschen, enttäuscht sind. Nachvollziehbar dürfte aber auch sein, dass zusätzliche Investitionen in erheblicher Höhe in Anlagen, die das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen steigern sollen, nur getätigt werden können, wenn über deren Sinn ein weitgehend einheitliches Meinungsbild in der Belegschaft herrscht. Dies ist wie zuvor geschildert aktuell NICHT der Fall.