23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG Bewertungen
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung – keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, positive Aspekte zu benennen. Wenn überhaupt, dann höchstens die Tatsache, dass ich durch die negative Erfahrung genau weiß, worauf ich in Zukunft bei einem Arbeitgeber achten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen durchgehend respektlosen Umgangston erlebt, insbesondere im Verhalten einiger Vorgesetzten. Aus meiner Sicht fehlte es an Gleichbehandlung und fairer Kommunikation. Ich hatte oft den Eindruck, dass bestimmte Kolleg:innen aufgrund von Herkunft oder anderen Merkmalen benachteiligt wurden – was bei mir ein Gefühl von Ausgrenzung hinterließ. Teamarbeit war kaum möglich, Entwicklungschancen nicht erkennbar. Insgesamt herrschte ein Klima, das von Unsicherheit und mangelndem Vertrauen geprägt war.
Verbesserungsvorschläge
Ein grundlegender Kulturwandel ist dringend nötig – hin zu mehr Respekt, Offenheit und echter Gleichbehandlung. Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden, nicht nur in Fassade und Kontrolle. Zuhören, fördern und Verantwortung übernehmen – das wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war dauerhaft angespannt. Es herrschte Misstrauen und Unruhe, was sich negativ auf das tägliche Arbeiten ausgewirkt hat. Wertschätzung gab es kaum.
Image
Nach außen hin wird ein anderes Bild vermittelt als das, was intern gelebt wird. Viele Ex-Mitarbeitende teilen diese Erfahrung – der Ruf ist schlechter als die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden stillschweigend erwartet, und auf private Bedürfnisse oder Belastung wurde keine Rücksicht genommen. Ein Ausgleich war kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gab es nicht. Weder wurden Weiterbildungen angeboten, noch individuelle Förderung. Wer aufsteigen wollte, bekam eher Gegenwind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr niedrig im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es gab keine nennenswerten Sozialleistungen oder freiwilligen Zusatzangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein spielten im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle. Entscheidungen wurden rein wirtschaftlich getroffen – ohne Rücksicht auf Umwelt oder Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war schwach. Es herrschte eher Konkurrenzdenken als Teamarbeit. Offenheit und gegenseitige Unterstützung waren nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gegenüber älteren Mitarbeitenden herrschte wenig Wertschätzung. Erfahrung wurde nicht anerkannt, und stattdessen oft ignoriert oder sogar belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war enttäuschend: respektlos, distanziert und teilweise übergriffig im Ton. Auf Probleme wurde nicht eingegangen – im Gegenteil, sie wurden oft heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren zum Teil belastend – sowohl körperlich als auch psychisch. Es fehlte an grundlegender Ausstattung und einem sicheren, sauberen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar, einseitig und oft von oben herab. Fragen wurden selten beantwortet, und Kritik war unerwünscht. Konstruktive Gespräche fanden kaum statt.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Gleichbehandlung erlebt. Es gab spürbare Unterschiede im Umgang – basierend auf Herkunft, Sprache oder anderen persönlichen Merkmalen. Respekt und Diversität waren keine gelebten Werte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eintönig, ohne Entwicklungsperspektive oder Verantwortung. Eigeninitiative war unerwünscht, und Abwechslung gab es kaum.
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Oh je - Finger weg! Arbeit bei diesem Arbeitgeber kann krank machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt jeden, also wenn du unqualifiziert bist oder keinen anderen Job findest, geh zu diesem Arbeitgeber, du wirst sicherlich eine Stelle bekommen. Aber dafür zahlst du mit deiner Gesundheit, deinem Ansehen und deinem Ehrgeiz, und du verlierst den Respekt als Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte nicht nachtragend sein, daher möchte ich dem Arbeitgeber ein paar Tipps geben:
Achte darauf, wie sich die direkten Vorgesetzten verhalten und was sie dir mitteilen. Oft erzählen sie nur Unwahrheiten und Unsinn. Verfolge die Gründe für die Kündigungen der Mitarbeiter, um deine Situation als Arbeitgeber zu verbessern. Verbessere dein Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es handelt sich um Ingenieure, die überall arbeiten können; sie brauchen dich nicht, du benötigst sie. Den direkten Vorgesetzten ist es gleichgültig, wenn Leute gehen oder kündigen, aber das solltest du als Arbeitgeber verhindern, wenn du klug handeln willst. Du wirst die Wahrheit entdecken, wenn du aufmerksam bist.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner eigenen Erfahrung ist die Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber negativ, geprägt von Hass und ständigem Geschrei. Tägliche Streitereien sind normal, ebenso wie unprofessionelles Verhalten und das Fehlen jeglicher Begrüßung. Kurz gesagt: eine toxische Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance
Wenn ein Mitarbeiter oder ein Familienmitglied krank ist und der Mitarbeiter deswegen zwingend abwesend sein muss, wird er vom direkten Vorgesetzten schlecht behandelt. Homeoffice ist nicht gestattet.
Umgang mit älteren Kollegen
geht
Vorgesetztenverhalten
Oh, was soll ich sagen? Es war eine Katastrophe und führte mich letztendlich zur Kündigung. Ich war eigentlich ein ruhiger Typ, der Probleme und Streit vermied, doch bei diesem Arbeitgeber war das unmöglich. Die Vorgesetzten ließen einem keine Ruhe, selbst wenn ich meine Arbeit und Aufgaben erledigte. Sie fanden immer einen Grund, um mir Stress zu bereiten, sei es auch nur wegen eines kleinen Fehlers. Als langjähriger Mitarbeiter dieses miserablen Arbeitgebers habe ich erlebt, dass Vorgesetzte Mitarbeiter ausländischer Herkunft oft wie Kinder oder untergeordnete Personen behandelt haben.
Kommunikation
Ehrlich gesagt, ohne zu übertreiben, die Kommunikation funktioniert hier wie im Kindergarten. Die Vorgesetzten erwarten, dass die Mitarbeiter sich bei ihnen melden, um sich wichtig zu fühlen. Der oberste Chef kommt grundlos zu seinen Mitarbeitern und beginnt zu schreien. Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern oder dieses Verhalten nicht akzeptieren, werden bestraft. Zum Beispiel werden ihnen Aufgaben entzogen, sodass sie ohne Arbeit dastehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen? Ja. Aber zwischen Deutschen und Ausländern? Nein.
Interessante Aufgaben
Das ist lächerlich. Eine eintönige, langweilige Arbeit, die krank macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du hast ein sichere Arbeitsplatz und ich finde auch die Work-Life-Balance gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sind Arrogant und nicht kommunikationsfähig, man wird sehr schlecht behandelt, vor allem wenn man neue ist
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht leider, ich könnte nicht mal ein paar Monate durchhalten, es wird viel gelästert, die neue Mitarbeiter werden nicht schnell integriert und ignoriert, einfach toxisch
Interessante Aufgaben
auf gar kein Fall, Todlangweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrungen als langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Man fühlt sich hier willkommen und unterstützt. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist klar und transparent.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit sinnvoll nutzen und dass niemand überarbeitet wird. Flexible Arbeitszeiten mit großzügigem Spielraum sind selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit wird hier sehr großgeschrieben und es herrscht ein gutes Miteinander. Ich fühle mich hier wirklich wie Teil eines Teams.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen, an denen man arbeiten kann. Kein Projekt ist wie das Andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechteste Arbeitgeber in dieser Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance .. Quereinstieg ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil .. Schlechte Arbeitsbedingungen .. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter .. Keine klare Karriereentwicklung .. Schlechte Kommunikation .. Ineffiziente Arbeitsabläufe .. Fehlende Einbindung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
* Konflikte zwischen Kollegen, die nicht gelöst werden.
* Fehlender Teamgeist und fehlende Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
* Negative Stimmung: Die Mitarbeiter sind ständig unzufrieden, gestresst und frustriert.
* vergiftetes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung .. Mangelnde Kommunikation .. Keine Teamarbeit .. Unprofessionelles Verhalten .. Konflikte .. Mangelnde Anerkennung ..
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement .. Fehlende Kommunikation .. Inkonsequentes Verhalten .. Ungerechtfertigte Kritik .. Ignorieren von Feedback
Kommunikation
* Mangelnde und unklare Kommunikation.
* Unzureichende und verspätete Kommunikation.
* Nicht zielgerichtete und ineffektive Kommunikation.
* Mangel an offener Kommunikation und Feedback
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, da bestimmte Mitarbeiter gute PCs und extra Bildschirme erhalten, während andere nicht davon profitieren, und einige zu Schulungen geschickt werden, während andere nicht berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Routine langweilige arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht unbedingt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und frühere Fortbildungsmöglichkeiten, bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und Demotivation
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn dann erst nach mehreren Jahren
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang viel Zusammenhalt, jedoch später wollten viele Kollegen über mir stehen und verheimlichten wichtige Informationen um besser dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, Teilweise unmöglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber meiden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen sind ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Nicht nachvollziehbare Gehälter, Mangel an Ehrlichkeit und dass man den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegen bringt. Während in modernen Unternehmen Hierarchien abgebaut werden, werden hier Hierarchien aufgebaut und dazu jeder eingestellt, der mal was mit Umwelt zu tun hatte. Das Unternehmen ist konzeptlos auf Wachstumskurs.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden. Fähigkeit zur Selbstkritik. Es sind nicht immer die anderen Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Fairness und Vertrauen werden gepredigt, jedoch selbst nicht beachtet.
Image
Die Firma hält sich selbst für top. Es gibt genügend Leute, die dem widersprechen würden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaub. Dieser kann jedoch relativ spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, jedoch keine Angabe zu Kriterien. Da es zum Teil Führungskräfte gibt, deren fachliche Kompetenz angezweifelt werden darf, sind wohl andere Qulitäten für den Aufstieg relevant.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
War mal richtig gut. Ob es diesen im neuen Team geben wird, bleibt abzuwarten. Ein zu starker Kollegenzusammenhalt ist von oben, so hat man den Eindruck, nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken nett aber teilweise überfordert. Sie sind fachlich eher keine großen Stützen.
Arbeitsbedingungen
Teils alte Technik, wenige Lizenzen für Programme, ständig EDV Probleme. Insgesamt keine guten Arbeitsbedingungen. Kein Homeoffice was vor allem in Coronazeiten bedenklich ist.
Kommunikation
Keine Meetings, Informationen erhält man selten und wenn dann durch Zufall. Oft weiß man nicht, ob Informationen weiter gegeben dürfen oder ob es dann von oben einen Rüffel gibt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ja. Keine logische Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Abreitsaufteilung nicht gerecht. Ansonsten ein breites Spektrum an Gutachten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIe Arroganz und Ignoranz der Führungsebene gegenüber ihrer Mitarbeiter und die daraus resultierenden Konsequenzen die einige Mitarbeiter daraus ziehen.
EInstellung fachfremder Mitarbeiter wenig sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so geizig sein (Programme, EDV)
Zur Abwechslung mal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen. Sich transparentere Gehaltsstrukturen überlegen. Man hat das Gefühl der Konkurrenzdruck wird von oben geschürt. Dies führt zu einem schlechten Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsklima
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden. Zu wenige Urlaubstage. Seltsame Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss gekämpft werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steckt keine Bemühungen in Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Im ehemaligen Team Umweltplanung war dieser sehr stark. Über andere Bereiche ist mir nichts bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten genauso wenig Wertschätzung von ganz oben, wie ein neuer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Geschäftsführung durchschaut hat, ist das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter unglaubwürdig. Es mangelt insgesamt an Ehrlichkeit. Direkte Vorgesetzte zum Teil stark überfordert und nicht gewollt Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, da an allen Ecken gespart wird (bsp. Programme und EDV). Vorgesetzte übernehmen zum Teil keine Verantwortung und schieben alles auf ihre Mitarbeiter. (FB36)
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern. Infos bekommt man durch Zufall durch Abteilungsleiter. Keine Infotermine.
Gleichberechtigung
Nicht nachvollziehbare Gehaltsstrukturen sowie Vergabe von Urlaubstagen und Sonderzahlungen. Männer und Frauen sind sonst weitgehend gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Schlechte Einarbeitung und Verteilung der Arbeitsbelastung. Ansonsten interessante Projekte.
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Guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team, familiäre Atmosphäre, viele junge Leute, Büros mit i.d.R. 2 Angestellten besetzt
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Urlaub etwas wenig, aber keine Anhäufung von Überstunden, Gleitzeit, guter Umgang mit Elternzeit, Teilzeit, Sabatical ist möglich, leider kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung im Jahr
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, manchmal gemeinsame Veranstaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
etwas knapp mit Büromaterial,
Kommunikation
Leitung z.T. nicht gut erreichbar und kurz angebunden,
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Ehrlichkeit und dass man sich nicht an Absprachen halten müsse. Gleichzeitig fordert man Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und Zusammenhalt. Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter:
-Home Office nur für einen ausgewählten Personenkreis.
-Willkürliche Vergabe von Sondervergütung an Mitarbeiter.
-Fachfremde Berufseinsteiger verdienen seltsamerweise mehr als Fachkräfte mit Berufserfahrung. Es gibt demnach kein Gehaltskonzept.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer wertschätzen. Der Arbeitnehmer ist heutzutage nicht mehr der Bittsteller, der um Arbeit betteln muss
- Kompetente Führungskräfte arbeiten lassen und nicht in sämtliche Bereiche und Prozesse eingreifen wollen
- Führungspositionen nicht mit offensichtlich überforderten Mitarbeitern besetzen
- Sich selbst Fehler eingestehen und das Rückgrat haben, diese dann auch Rückgängig zu machen
- Begreifen, dass die Motivation und Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer auch mit deren Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber zusammenhängt
-Offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter unterlassen. Die Mitarbeiter reden miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Das Arbeitsklima wird trotz guter Zahlen immer weiter vergiftet.
Image
Untereinander redet man nicht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man recht spontan nehmen. Es gibt Kernarbeitszeiten. Home-Office ist auch in Zeiten von Corona nicht erwünscht und technisch auch nicht wirklich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss gebettelt werden. Man sieht nicht, dass der Mitarbeiter dadurch einen Mehrwert in die Firma einbringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich und pünktlich. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und zugleich der einzige Grund, weshalb viele noch nicht gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen erhalten nicht mehr Wertschätzung als Neueinsteiger, also keine.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme von FB36 ist mir kein negatives Vorgesetztenverhalten bekannt. Hier muss man aufpassen, da Wahrheiten verdreht werden und keine Verantwortung übernommen wird. Zudem landet alles bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Da alles möglichst günstig sein muss, sind die Arbeitsbedingungen nicht gut.
Kommunikation
Gibt es nur unter den direkten Kollegen. Wichtige Informationen von oben erhält man mit Glück um drei Ecken. Die Führungsetage möchte mit den Arbeitnehmern nicht kommunizieren.
Gleichberechtigung
Keine einheitliche nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Nicht nachvollziehbare Vergabe von Urlaubstagen und Sondervergütung.
Ansonsten sind Männer und Frauen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Man möchte weg von modernen, flachen Hierarchien und eine altertümliche Pyramide aufbauen. Aufgrund von Personalmangel ist dies nicht möglich.
Ansonsten alle Formen der Gutachten und Geländearbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modus Consult Gericke durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Modus Consult Gericke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Modus Consult Gericke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.