MODUS 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Aufgabenfelder, Möglichkeiten der Karriere, starkes Bewusstsein für neue Technologien, Organisation, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer und respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Kulant, man versucht immer Lösungen zu finden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stichwort Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen dabei, die ihre Erfahrungen an jüngere Mitarbeiter weitergeben

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und locker

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Ehrlich und zielführend

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, es gibt Programme für mentale und körperliche Gesundheit, auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert. Wenn die aktuelle Arbeit das zulässt und man es abspricht ist sehr viel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bewusst geplant und auch durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Verhältnis und regelmäßiger Austausch. Es wird viel Freiraum für die eigene Arbeit gegeben und bei der persönlichen Entwicklung kann man mitreden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche und meine Technik ist auf den aktuellen Stand.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im Team, quartalsweise Teams-Calls mit der Geschäftsführung, Austausch unter den Kollegen wird gefördert und im Intranet wird über aktuelle Projekte informiert.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und es kommt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Außerdem gibt es andere Benefits, wie Hansefit und Jobrad.

Gleichberechtigung

Obwohl MODUS Consult in einer männer-dominierten Branche tätig ist, werden Frauen genauso respektvoll und wertschätzend behandelt, wie Männer. Es wird eher bewusst nach der Meinung gefragt, um von Unterschiedlichkeit zu profitieren. Von der Geschäftsführung wird der Bereich stark gefördert und vorgelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-der Mensch steht im Mittelpunkt. Natürlich gibt es MODUS das wirtschaftliche Prinzip - aber unterscheidet sich deutlich von anderen Consulting Unternehmen, welche mal gerne 90%+ Faktura fordern.
-Persönlicher Freiraum ist klar vorhanden / Work-Life-Balance
-jeder ist ansprechbar, es gibt da keine hierarchischen Grenzen
-Zugehörigkeit zur Bechtle Gruppe bringt viele Vorteile, wenig Nachteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist MODUS intern zu kompliziert und neigt zu Konzern-ähnlichem Verhalten, insbesondere was Entscheidungsgeschwindigkeit angeht.

Verbesserungsvorschläge

Interne Systeme sind veraltet, das ist nicht state-of-the-art. Zum Glück hat man als Berater da nicht soviel mit zu tun. Die Kollegen in der Verwaltung haben es da schwerer.

Arbeitsatmosphäre

viele Unternehmen behaupten, familiär zu sein - bei MODUS ist das wirklich so. Selten habe ich einen solchen Umgang (habe bei verschiedenen Consulting zuvor gearbeitet und kann das daher beurteilen) miteinander erlebt, und das Hierarchie-übergreifend. Mein Eindruck ist, dass viele Kollegen gerne zur MODUS gehen. Ich gehöre auch dazu.

Image

als Mittelständler ist MODUS nicht so stark bekannt, bei Partnern (u.a. Microsoft) und auch Kunden hat MODUS einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

IT-Projekte sind stressig, go-live's mit Wochenendeinsatz passieren - aber jeder steuert seinen Einsatz selber. Natürlich hat der Kunde Prio - aber wenn alles abgestimmt ist, kann man z. B. morgens eine Stunde joggen gehen und dann erst mit der Arbeit beginnen.

Karriere/Weiterbildung

neben Consulting Basis Ausbildung (Kommunikation, Präsentation usw.) gibt es eine Vielfalt an weiteren Möglichkeiten (z. B. Englisch Kurse, Konfliktmanagement) sowie individuell abgestimmte Fortbildungen. Budget dafür ist überdurchschnittlich.
Karrieremöglichkeiten sind klar vorhanden (Fachkarriere, disz. Karriere) - nicht immer sind Führungsstellen direkt frei - wer sich aber engagiert, wird hier gehört.

Gehalt/Benefits

Marktüblich bis überdurchschnittlich. Top-Leute verdienen auch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder schlecht noch besonders gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt mehrere Kollegen, die näher an der Rente sind als am Beginn des Arbeitsleben. Diese werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

das ist natürlich individuell - ich kann sagen, dass in meinem Bereich die Vorgesetzten einem viel Freiraum lassen und Wert auf eigenbestimmte Arbeit legen. Konstruktive Kritik wird gehört und gegeben. Kommunikation auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Büros etc. völlig ok. Kühlere Räume wären schön - aber spätestens mit dem Neubau (ca. 1 Jahr) und der Renovierung der Bestandsgebäude gehört schwitzen der Vergangenheit an. Gemeinschaftsräume (Küche) werden gerne genutzt.

Kommunikation

man wird auf vielen Kanälen informiert (Intranet, monatliche Sessions mit der GF, TeamsSessions zu bestimmten aktuellen Themen usw.) - vlt. schon etwas viel. Absolut positiv: im monatlichen "Overview" kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen, die dann von der GF beantwortet werden (und nein, die Fragen werden vorher nicht gesammelt und zensiert).
Und durch die quartalsweise Mitarbeiterbefragung (Pulscheck) gibt es weitere Möglichkeit, Feedback (anonym) zu geben.
In Summe: hohe Transparenz!

Gleichberechtigung

absolut ok, es wird niemand warum-auch-immer bevorzugt/benachteiligt. Und auch positiv: ideologischer Feminismus findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Top-Projekte, auch mit neuester Technologie (AI usw...). Auch bei interessanten internen Themen kann man sich engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung
Veränderungskompetenz
Starkes Delta zwischen Idenität und Image
Kommunikation und Konfliktmanagement
Der Mensch wird als eine reine Ressource betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Im den ersten Tagen werden viele Power Point Präsentationen gezeigt, welche mit der Realitäten nichts zu tun haben. Mehr Reflektion und Ehrlichkeit würde allen Beteiligten helfen.
In das Thema Führung investieren.
Veränderungen kommunizieren reicht leider nicht aus, Mitarbeiter sollten stärker involviert werden.
Den Mitarbeiter als Menschen erkennen und danach handeln.

Arbeitsatmosphäre

Viel intrinsische Motivation vom Mitarbeiter gefordert, Lob habe ich bei der MODUS noch nie gehört. Dringende Themen müssen am Besten sofort bearbeitet werden, kein Projekt Management zu erkennen. Ein Vertrauensverhältnis ist bei mir nicht entstanden. Zahlen, Daten, Fakten stehen im Vordergrund.

Image

Man möchte anders sein, als man es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich. Urlaub wird genehmigt, wenn keine Go-lives oder Themen, welche dem Vorgesetzten wichtig sind, anstehen. Es wird immer mehr angeraten, den Standort vor Ort zu besuchen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bei der MODUS unbekannt. Wenn du das Thema bei deinem Vorgesetzten ansprichst, kannst du Glück haben.

Gehalt/Benefits

In Ordnung. Entspricht dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum mehr als 5 elektrische Fahrzeuge im Pool. Man stellt sich nachhaltiger dar, als es die Realität zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das tun. Keine klare Struktur, kein Konfliktmanagement, Entscheidungen werden, auch wenn die eigenen Argumente sprechend sind, irrational getroffen. Emotionale Intelligenz Ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem aktuellen Stand, hier gibt es nichts zu kritisieren.

Kommunikation

Intranet ist vorhanden, wird jedoch kaum gelebt. Monatliche Reportings zum aktuellen Zustand des Unternehmens seitens Geschäftsleitung haben stark abgenommen. Jede Abteilung „macht ihr eigenes Ding“.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter welche schon seit Jahren bei der MODUS arbeiten und ein gewisses Standing pflegen, werden bevorzugt. Wer sich anpasst und sich dem System beugt, kommt voran.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich interessant, variiert jedoch von Abteilung zu Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kritikfähigkeit
fehlende Transparenz in vielen Entscheidungen
Projektdruck

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte noch an seiner Kritikfähigkeit und Transparenz arbeiten. Ein offenerer Umgang mit Feedback und eine klarere Kommunikation über interne Prozesse und Entscheidungen würden das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und die Zusammenarbeit verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen. Projekte werden auf den Tisch gelegt, obwohl man selbst schon mehrmals erwähnt hat, dass man überlastet ist. Die Qualität und die Kundenzufriedenheit nimmt dadurch stark ab, da man einfach nur noch versucht Lösungen zu etablieren.

Image

Image nach außen hin gut, innen wird aber etwas anderes gelebt

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leistungsstarke Firmenwagen werden noch genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten unklar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kritik und Verbesserungsvorschläge kommen hier nicht an, man soll einfach nur Umsatz machen. Was man denkt und fühlt geht leider unter oder wird schön geredet. Viele Gespräche wurden schon gesucht, aber man fühlt sich total unerwünscht in diesen Gesprächen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind knapp über dem Durchschnitt

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur im eigenem Team. Übergreifend ist oft unklar, wer für was zuständig ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich, sobald es aber um eine Erhöhung geht, wird es hinausgezögert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima, Weiterbildung, Mitarbeiter, Events

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälte für alle Mitarbeiter, nicht nur für die Neuen, oder zumindest Inflationszuschüsse

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Meetups, das gute Portal, die neuen Technologien spielen eine große Rolle für Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Keine Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, für technische und soft Skills, im Büro und online

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind seit 25+ Jahren hier

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Fitball, Darts und tolle Kaffeemaschine

Kommunikation

Büro und Teams helfen eine sichere Kommunikation zu setzen

Gleichberechtigung

Bis heute wurde nichts ungerechtes bemerkt

Interessante Aufgaben

Fast keine Routineaufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die riesige Umstrukturierung mit welcher die bereichsübergreifende Kommunikation massiv verbessert werden soll, hat "nur" einen kleinen Haken -> es sind zum Großteil dieselben Köpfe in der Verantwortung, welche es jahrelang nicht hinbekommen haben bzw. sogar teilweise verhindert haben ;)

Ich hoffe trotzdem, dass es ein Aufbruchssignal zur Veränderung ist!!

Arbeitsatmosphäre

mit den meisten Kolleg:innen sehr gut, wie überall gibt es auch Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Es wird einiges angeboten, allerdings fällt es oftmals am Ende des Jahres "hinten runter". Im Zweifelsfall ist die tägliche Arbeit wichtiger.

Gehalt/Benefits

Alles in allem guter Durchschnitt, dafür aber auch gesund aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz stark auf den Vorgesetzten an. Es gibt welche unter denen ich nicht arbeiten würde!

Kommunikation

Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, vor allem in Sachen Transparenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und Ehrlich bis in die letzte Ecke. Super Team, klasse Klima, Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

lass uns das Team vergrößern und noch erfolgreicher sein

Arbeitsatmosphäre

Man ist im Beruf , fühlt sich aber wie zu Hause. Super Team

Image

Modus.. Tochter der Bechtle... Qualität und Zuverlässigkeit

Work-Life-Balance

Wenn die Familie mich braucht bin ich genauso da, als wenn mich mein Job benötigt. Man arbeitet viel und hart, aber auch gerne. Genug Zeit für Hobbys und Entspannung

Karriere/Weiterbildung

Viele gute Förderprogramme für den Nachwuchs

Gehalt/Benefits

keine Beschwerde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist schon seht gut.. wird aber noch besser

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fühle mich gut betreut ;-)

Vorgesetztenverhalten

Werde wirklich geführt und verstanden. Fordernd aber Fair.. Ein geben und nehmen.

Arbeitsbedingungen

mobile Arbeitsplätze immer irgendwie verfügbar.. schöne Lokation.. Innovativ.. super Verpflegung

Kommunikation

Trotz Größe immer am Ball

Gleichberechtigung

Diversity ganz oben

Interessante Aufgaben

.. jede Tag kommen schöne neue Themen auf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unkomplizierte und familiäre Miteinander, die Offenheit und die flachen Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Wirklich super! So etwas findet man heute selten

Work-Life-Balance

Rsxeird sehr vieles möglich gemacht und man findet auch auf Geschäftsleitungsebene ein offenes Ohr, wenn man kurzfristig aus persönlichen Gründen freie Zeit bracht! Wo gibt es das noch?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, auch durch die Zugehörigkeit zu Bechtle

Gehalt/Benefits

Für mich ganz ok, aber wie überall darfs auch gern ein bisschen mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt schon ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist das vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden

Arbeitsbedingungen

Modern, gute Rechner, zwei Monitore etc.

Kommunikation

Besser geht natürlich immer, aber es gibt viele Formate, Tools und andere Kommunikationswege zum Austausch von Informstionen

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

Routine gibt es überall, aber es immer auch Raum für neue Themen, neue Kunden und neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt die Herausforderungen der Umgestaltungen der Unternehmenssoftware an. Nachweislicher Erfolg bei übergreifenden Transformationsprojekten. Tolle Events und Unternehmenskommunikation.

Image

Das gute Image bestätigen eigentlich alle Kunden und Bewerber. Das Image passt.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es viele Angebote. Ein jeder muss sie freilich auch einfordern.

Gehalt/Benefits

Marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Experten werden in allen Altersklassen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Professionalität.

Arbeitsbedingungen

Mit Office 365 die richtige Richtung eingeschlagen.

Kommunikation

Viele neue Ideen. Tolle Events. Top-Down Erläuterungen der Strategie. Bereichsgrenzen existieren aber oft noch.

Gleichberechtigung

In der Führungsriege sind Frauen seltener vertreten. Insgesamt fehlen die Mitarbeiterinnen in Entwicklung, Consulting und Vertrieb. Aber das ist in der ganzen Branche so.

Interessante Aufgaben

In der IT ist ja alles derzeit sehr spannend