MODUS 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Moderne noch nicht angekommen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung in der Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

super Bedingungen, tolle Kollegen, super Stimmung

Work-Life-Balance

Umsatz steht ganz oben

Karriere/Weiterbildung

Alibi mäßige Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PS-starke Dienstwagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ratlosigkeit

Arbeitsbedingungen

super Ausstattung

Kommunikation

Wenig Informationsfluss, man war bemüht besser zu werden

Gleichberechtigung

in weiten Teilen

Interessante Aufgaben

und täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super KollegenInnen und gute Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr in größere Veränderungen einbinden. Nicht im stillen Kämmerlein zu lange planen. Lieber früher einbinden

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage einiges möglich, aber man muss selbst dafür sorgen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber durch Überlastung bleiben gerne mal Infos auf der Strecke und einiges passiert erst auf den letzten Drücker

Kommunikation

Könnte gerade Top-Down frühzeitiger stattfinden

Interessante Aufgaben

Wie immer, mal mehr mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verpflegung war lecker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Performance

Verbesserungsvorschläge

Als IT Dienstleister sollte der Fokus lieber auf dem Business liegen, statt ständig interne Strukturen und eventuelle Bedürfnisse zu hinterfragt. Auch Generation Y und Z müssen lernen wie man richtig arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jedes Unternehmen hat einen Flurfunk, doch hier wird man mental regelrecht runtergezogen. Dabei kennt der Klatsch und Tratsch keine hierarchische Grenzen.

Image

Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe, so wird man zwangsläufig am Markt wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Bei mir entsprach die Arbeitszeit den allgemeinen Öffnungszeiten und hatte wenig Spielraum. Soll „angeblich“ pro Bereich variieren.

Karriere/Weiterbildung

Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, ohne besondere Erwähnungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig geeignete Führungskräfte, nur weil sie schon etwas länger als der Durchschnitt im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.

Kommunikation

Microsoft Partner mit einem wilden Potpourri an MS Tools.

Gleichberechtigung

Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.

Interessante Aufgaben

Microsoft Produkte sind vielfältig und kompatibel, somit sind die Aufgaben bei jedem MS Partner sehr interessant.

Arbeitsatmosphäre

Konservativ, Altmodisch, fast typisch Norddeutsch

Image

Glanz und Glorie aus alten Zeiten

Work-Life-Balance

Wie überall

Karriere/Weiterbildung

Branchenüblich

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, Tendenz abwärts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenüblich

Vorgesetztenverhalten

Normal

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich

Kommunikation

Meistens Laber-Rhabarber

Gleichberechtigung

Branchenüblich

Interessante Aufgaben

Moralisch, Technologisch & Strategisch ist die Firma leider im Rückstand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei der Arbeitszeit, interessante und anspruchsvolle Projekte und Tätigkeiten. Meist sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Bereichsdenke" bremst leider das vorhandene Potential aus.
Das persönliche Engagement bzw. die Qualität der Arbeiten kommt manchmal zu kurz bzw. gerät durch die Zahlenbetrachtung gefühlt etwas in den Hintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter noch mehr in den Fokus rücken und auch die Zeit dafür einräumen bzw. bereitstellen.
Die persönlichen/sozialen Weiterbildungsangebote sind schon sehr gut!

Image

Guter Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon um die fachlichen Kurse kämpfen. Von der Firma selbst kommt herzlich wenig außer man gehört zur Kategorie "leitende Angestellte und Führungskreis".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagen sind zum Großteil alle in der Kategorie "übermotorisiert" anzusiedeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren (auch bereits in Rente) tauchen immer wieder auf (nicht nur auf den Betriebsfeiern).

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind prima. Darüber wirds menschlich manchmal ein bisschen dünn.

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein. Es wird viel nach Zahlen und Auslastung geschaut.

Interessante Aufgaben

Das richtige Projekt mit den richtigen Kollegen läuft echt super. Es kommt aber wie immer viel auf die zwischenmenschliche Chemie an. Das kann den Spaß an einem interessanten Projekt durchaus runterziehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen kommen langsam aber stetig und die Mitarbeiter werden mehr gehört.
Großes Lob an die Mitarbeiterzufriedenheits AG.
Es gibt diverse Benefits, wie z.B. Massage, regelmäßige Obsttage, Gesundheitsseminare uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich eigentlich nur auf sehr hohem Niveau meckern, wie bereits in den einzelnen Punkten beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Habe ich in den einzelnen Punkten beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Überschrift bereits erwähnt, ist der Wohlfühlfaktor bei MODUS sehr hoch.
MODUS tut sehr viel für die Mitarbeiter und es wird immer mehr, von Massage über Obsttag bis hin zu einem extra Urlaubstag.
Was will man mehr.
Wenn man ein Thema hat, findet sich immer jemand, den man Ansprechen kann.
Es gibt viele Kollegen die jenseits der 10 jährigen Dazugehörigkeit sind, das spricht aus meiner Sicht für sich.
Ich bin schon lange dabei und will auch noch viel länger dabei bleiben.

Image

MODUS genießt am Markt und auch bei der Bechtle einen hohen Stellenwert.
Gefühlt würde ich sagen, dass MODUS einen Sonderstatus bei Bechtle hat. Welches Unternehmen kann sowas schon von sich behaupten

Work-Life-Balance

Wer viel weiß und/oder kann, hat sehr viel zu tun, so dass auch mal das Privatleben drunter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist MODUS recht schwach aufgestellt.
Benötigte Schulungen wurden auch nach mehrmaliger Ansprache nicht genehmigt.
Auf der anderen Seite, müssen neue Mitarbeiter zu teuren Seminaren, die nicht wirklich viel bringen, da das Vermittelte im Laufe der Zeit nicht berücksichtigt wird.
Gut dagegen ist, dass eine Online Portal zum Weiterbilden in D365 gibt. Von der Anwenderseite, bis hin zur Entwicklung.
Den Zugang muss man nicht erst beantragen, sondern die Daten einfach nur erfragen und schon man kann man sich hier weiterbilden oder einfach Information holen.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann ich nicht klagen, aber man muss schon mit einem Arbeitgeberwechsel drohen, damit es eine Gehaltsanpassung gibt. Sonst kann es lange Diskussionen geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier vergebe ich mal 4 Sterne, da ich weiß, dass MODUS hier aktiv wird. Es sollen vorne mehrere Ladesäulen geben. Ein neues ernergetisches Gebäude soll gebaut werden, so wie ein Parkhaus mit 40 Ladepunkten.
Das ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Die anderen Gebäude sollten noch mit Solar ausgestattet werden.

Leider scheitert es bei den Mitarbeitern.
Diverse Geräte bleiben auch nach Feierabend noch an, ob das bei denen zu Hause auch so ist?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr, auch in stressigen Zeiten.
Man muss aber auch bei diversen Dingen, ständig hinterher laufen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber nicht super.
Auch hier tut MODUS sehr viel, z.B. wurden vor nicht allzu langer Zeit die Tische durch höhenverstellbare Tische ausgetauscht, was wirklich super ist.
Leider tut sich MODUS in Bezug auf Technik oder Stühle etwas schwer.
Die Mitarbeiter dürfen einen 27 Zoll Monitor, einen 24 Monitor oder 2 24 Zoll Monitore haben.
Aber 2 27 Zoll oder zumindest ein 27 Zoll und ein 24 Zoll Monitor geht nicht.
Des Weiteren könnten die Stühle bequemer sein. Die Stühle sind super teuer und für den Preis, würde man einen deutlich besseren Stuhl bekommen, der vor allem im Rücken höher ist und eine Kopfstütze hat.
Hier könnte man noch mal ran.

Kommunikation

Mit der Kommunikation tuen sich die Mitarbeiter sehr schwer.
Oft muss man sich Informationen besorgen, anstatt sie zu bekommen.
Z.B. wenn man jemanden nach etwas fragt, kommt mitunter die Aussage "steht doch im Yammer".
Es gibt zu viele Informationsplattformen und alle Teams arbeiten irgendwie anders.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt, wer viel kann, bekommt viele interessante Aufgaben, besonders im Umgang mit verschiedenen Systemen und Schnittstellen.
Ich möchte das Arbeitsumfeld nicht mehr missen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Firmenfahrzeuge ohne KM Begrenzung, Interne Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Standorten verstärken

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut, was natürlich durch Corona etwas gelitten hat. Ich hoffe mal das die Büros wieder mit leben gefüllt werden.

Image

Image auch durch die Bechtle sehr gut. Klar sind im ERP Bereich auch Probleme die aber überall vorhanden sind.

Work-Life-Balance

TOP, hier wird noch darauf geachtet. Auch als Consultant wo man viel Unterwegs ist, wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie Probleme gehabt immer mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Du Verhältnis eigentlich wie normale Arbeitskollegen und das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Nachfragt kriegt man auch eine gute Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen GT und den anderen Standorten ist leider nicht besonders gut. Andere Standorte oder Mitarbeiter aus dem HO sollten besser integriert werden.

Gehalt/Benefits

Vorher sollte Gehalt gut verhandelt werden. Gehaltsstruktur wird umgestellt aber dauert alles leider sehr lange.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte und neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen/Kolleginnen sind hilfsbereit und freundlich, meine Tisch und Stuhl sind bequem, das Büro ist hell und gemütlich.

Work-Life-Balance

Acht Stunden pro Tag - und niemand erfordert mehr. Wertvoll, wenn man in der kundenorienten Firma arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und neue Kollegen/Kolleginnen, die früher Praktikanten und Praktikantinnen waren, - das ist die heutige Lage

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, interessante Angebote, verschiedene Aktionen von Partnern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Süßigkeiten erscheinen in der Küche regelmäßig. So feiern die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 20, 25, 30 und sogar 35 Jahre in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die regelmäßige Veranstaltungen, wo alle Fragen besprochen wird, helfen die enge Verbindung aufzubauen

Arbeitsbedingungen

IT-Leute brauchen nicht so viel, aber in meinem Zimmer gibt es noch ein Sofa und ein Fitball

Kommunikation

Es gibt immer die Möglichkeit alles und mit allen zu besprechen.

Gleichberechtigung

Die Firma gewährt die gleiche Möglichkeiten, und ist nicht nur für weiße europäische Männer geeignet

Interessante Aufgaben

Es gibt genug Herausforderungen, aber ohne routinemäßige Aufgaben geht es in IT natürlich nicht

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht trotz Konzern eine familiäre Atmosphäre. Die Kollegen haben für jedes Hindernis ein offenes Ohr und unterstützen gerne sofort, um jenes gemeinsam im Team aus der Welt zu schaffen.

Work-Life-Balance

Um den Werbeslogan von HORNBACH zu zitieren "...es gibt immer was zu tun..." und das ist auch gut so! Doch für eine gesunde Work-Life-Balance ist bei der MODUS Consult jeder eigenverantwortlich. Der Arbeitgeber achtet jedoch darauf die Mitarbeiter nicht mit Arbeit zu überfrachten, sondern diese gut zu verteilen.

Karriere/Weiterbildung

Bildung ist eine Holschuld, Angebot durch die MODUS Consult GmbH ist mehr als vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf seinen ökologischen Fußabdruck und versucht stets so wenig wie möglich Müll zu produzieren oder km zu fahren.

Der Mitarbeiter wird als wertvollstes Gut im Unternehmen gesehen und genau so wird er auch behandelt. Es ist völlig egal, welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche religiöse Ansicht oder welche Stellung man im Unternehmen hat, man trifft stets auf einen respektvollen Umgang und wird entsprechend wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im ECM Bereich Top! Für die anderen Fachbereiche kann keine Aussage getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Gerätschaften sind auf einem aktuellen Stand und nie älter als drei Jahre. Auch sind Büros sind sehr modern gestaltet.

Kommunikation

In jedem Unternehmen herrschen Kommunikationsschwierigkeiten, doch innerhalb der MODUS Consult GmbH wird sehr transparent gearbeitet und es sind Arbeitsgruppen installiert die stets an einer verbesserten Kommunikation im Unternehmen arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Stimmung der Mitarbeiter hinterfragt wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl im Büro und arbeite gerne im Unternehmen. Probleme kann man ansprechen ohne dass es einem krumm genommen wird und es darf auch mal ein Fehler passieren. Auch Standort übergreifend gib es ein gutes Miteinander.

Image

Manche Kollegen sind meiner Meinung nach zu kritisch mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ich schätzte die Möglichkeiten die mir das Unternehmen bietet. Auf private Belange wird in meiner Abteilung viel Rücksicht genommen und Wünsche wenn möglich eingegliedert.

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden mit den Leistungen. Es gibt eine hohe Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es habert oft an verschiedenen Stellen. Aber es wird spürbar versucht aus Fehlern zu lernen wenn ein Problem erkannt wird und es besser zu machen.