Möbel 

Akut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt je nach Preiskalkulation Rabatt auf Artikel. Der Kaffeeautomat ist günstig. Dachterrasse und naher Park. Radio. Genügend Parkplätze. Freundliche Kollegen. Gemeinsames Frühstück bei Inventur. Gute Corona Maßnahmen. Es soll wohl vor Corona ein Weihnachts- und Sommerfest gegeben haben (?). 2019 durfte man wohl einmal Social Media Ideen abgeben, sie wurden zwar niemals umgesetzt, aber wenigsten wurde man mal fast mit eingebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr schade, dass Bewertungen nie konstruktiv angegangen werden und stattdessen Azubis allen Ernstes um Fake Bewertungen gebeten werden. Man zeigt an vielen Stellen Strenge, an der sie nicht wirklich notwendig ist und gefährdet damit großflächig die Motivation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ließ sich gut mit den Worten hohe Fluktuation, grundlegend veraltet und Festgefahren Akut beschreiben. An sich nicht die schlechteste Arbeitsatmosphäre, aber trotzdem ist man morgens nicht gerne aufgestanden.

Image

Wahrscheinlich nicht so schlecht wie alle behaupten.

Karriere/Weiterbildung

Kommentar eines Ex- Azubis: Der Rahmenplan der Ausbildung wird nicht eingehalten und man bekommt nur das beigebracht, was für die Firma relevant ist. Also höchstens 10-20% des angelernten Berufs. Die IHK wurde informiert und bearbeitet momentan einige Punkte ab, die nicht zulässig sind. Wenn an diesen gearbeitet wird, kann man zumindest eine Ausbildung unter diesen Prämissen abschließen.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es auch nach langer Suche nicht eine einzige Arbeitsstelle im Umkreis, die noch weniger Gehalt bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Licht spart man Strom, oder ?

Kollegenzusammenhalt

Wie von bereits anderen Bewertungen erwähnt, lässt sich hierzu nichts negatives sagen. Ist aber auch der einzige Punkt, an dem der Arbeitgeber nicht seine Hand im Spiel hat.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr lebensfreundlich im Gegensatz zu anderen Firmen. Es ist nahezu makaber, dass eingeschaltetes (Decken-) Licht am Arbeitsplatz nicht gestattet ist, dieses aber für die Dauer des Behördenbesuchs doch kurzzeitig eingeschaltet wird.
Die Computergeräte sind sehr langsam und veraltet. Im Winter friert man sich meistens den A ab.
Die Stühle und generell der Arbeitsplatz ist in keinster Weise ergonomisch und es gibt auch keine Reinigungskräfte dafür.
Da Gefährdungsbeurteilung auch Pflicht ist, sollte man sich mal allmählich wieder um die Elektroprüfung kümmern ;-)

Gleichberechtigung

Es gibt keine einzige Frau, die etwas zu sagen hat. Vielleicht würde dieser Punkt endlich mal zu Erfolg führen. Ansonsten kein Manko in puncto Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die zu Beginn versprochenen Tätigkeiten haben sich in der gesamten Arbeitszeit nie bewahrheitet. Egal ob Angestellter oder Azubi, jeder wird nur eingesetzt, wo Not am Mann ist. Keiner bekommt die Aufgabe, für die er sich beworben hat oder an der er Spaß hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so.

Image

Mitarbeiterverschleiß sehr hoch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz okay wenn man im Office arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weder Karriere noch Weiterbildung ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn die Kollegen gruppiert sind, ist die Atmosphäre zum größten Teil ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört dann ist das Verhalten nicht besonders erfreulich.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. zB. bei kaltem Wetter friert man im Gebäude egal ob Lager oder im Geschäft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so gut wie gar nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig und mit wenig Chancen auf Erhöhung.

Gleichberechtigung

Nichts negatives.

Interessante Aufgaben

Man hat so gut wie keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ein paar wenige, sehr tolle Menschen kennen gelernt. Das war unterm Strich das einzige gute an dieser Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kompetenz in der Führungsebne. Hier fehlt komplett die Selbstreflektion und - kritik, die Förderung von guten Mitarbeitern, eine offene, ehrlich und gute Atmosphäre und ganz viel Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nur Dank der tollen Kollegen gut, dafür gebe ich zwei Sterne, diese wurde aber immer durch den Arbeitgeber gedämpft. Es war ein rotes Tuch für die Leitungsebene, dass sich das Team gut verstand (und dadurch auch sehr gute Arbeit leistete) und man hat systematisch dagegen gearbeitet.

Image

Nach Außen versucht man ein freundliches und kompetentes Erscheinungsbild zu wahren - nach Innen verhält man sich ganz anders.

Work-Life-Balance

Ist der Geschäftsführung egal. Hauptsache das Soll ist erfüllt, Überstunden gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur überfordert ohne Abhilfe. Man übernimmt immer mehr Aufgaben, da Kollegen nach der Reihe kündigen, bei aber stetig gleich bleibenden Gehalt. Gespräche enden meistens negativ. Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Durch Stundenreduzierung in den Verträgen rechtlich korrekt im Mindestlohn - Überstunden gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird kein wirklicher Fokus gelegt. Um Geld zu sparen arbeitet man teilweise im Dunkeln.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein super Team, inzwischen sind fast alle gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum, nur besonders auserwählte (s.o.). Selbst für Berufseinsteiger ist die Vergütung zu gering, als das man damit sein eigenes Leben finanzieren könnte.

Vorgesetztenverhalten

Wird bei sachlichen Gesprächen persönlich und laut. Alles wird einem negativ ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird nicht groß geschrieben, Arbeitsplätze sind pragmatisch. Eben das nötigste für so wenig Geld wie möglich.

Kommunikation

Es wird zwar gesagt, dass man mit allem zur Geschäftsführung kommen darf, aber am Ende wird es gegen einen verwendet, falsch verstanden und eh nichts verändert/ verbessert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht schon lange nicht mehr dort. Die "normalen" Mitarbeiter werden so gering wie möglich vergütet und erhalten auch keine Wertschätzung in irgend einer Form - ein paar ganz besonders auserwählte Mitarbeiter werden deutlich über Tätigkeit und Qualifikation bezahlt. Vitamin B halt.

Interessante Aufgaben

Neben unseren zig Aufgaben dürfen wir auch putzen - so spart man sich eben das Geld für weiteres Personal, um seine Mitarbeiter zu entlasten und eine Putzfrauen gleich mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es keinen richtigen Ausbilder gab, konnte man ziemlich frei rumlaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trocken, teilweise stressig ab und an Mal gut, aber leider selten.

Karrierechancen

Nicht gegeben

Arbeitszeiten

Für ein Einzelhandelsunternehmen tatsächlich ziemlich gute Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Unterer bis mittlerer Durchschnitt

Die Ausbilder

Einen richtigen Ausbilder für die kaufmännischen Azubis im Büro gibt es gar nicht.

Spaßfaktor

Das spaßige an der Arbeit sind die Kollegen untereinander

Aufgaben/Tätigkeiten

Typische Arbeit im Kundenservice

Variation

Im Bewerbungsgespräch wurde noch gesagt man durchläuft jede Abteilung. Im Endeffekt arbeitet man in der Praxis leider nur im Kundenservice. Die gewählten Wahlqualifikationen welche 5 Monate lang gelehrt werden sollen, werden so nicht vermittelt.

Respekt

Kommt drauf an. Die Mitarbeiter untereinander sind respektvoll zueinander. Der Rest schaut herab

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von Anfang an wurden uns Informationen und Verhaltensregeln an die Hand gegeben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke für alles, ich weiß gar nicht wie ich es ohne Möbel akut geschafft hätte! Danke nochmal top Arbeitgeber! SUPi

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Keiner will außer die „Chefs“ für den Hungerlohn dort weiter arbeiten.

Image

Es gab nie ein Image, nicht einmal die Nachbarn vor Ort wissen wer Möbel AKUT ist, oder eventuell bald war.‍♂️
Auch die echten Kununu Bewertungen (99,34% negativ) werden die Mitarbeiter dazu gezwungen Prompt eine 5 Sterne Bewerbung abzugeben, absolut lächerlich.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, Überstunden erfolgen ohne Ausgleich, Weihnachten und Silvester jeweils ein Tag Urlaub weg, als Azubi nur Mindestanspruch auf Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dein Wissen nicht erweitern willst, dann bist du genau hier richtig.

Gehalt/Benefits

Die schlecht bezahlste Firma in Bielfeld, wenn nicht sogar in Deutschland

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht wird ausgeschaltet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegezusammenhalt ist echt mega, der wahre Grund warum der Laden überhaupt noch existiert

Umgang mit älteren Kollegen

Wie soll es ältere Mitarbeiter geben, wenn alle nach spätestens einem Jahr kündigen, oder gekündigt werden.
Berufserfahrene Bewerber werden sowieso aufgrund des Gehaltes nicht angenommen bzw. es bewirbt sich auch keiner für so ein Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Chefs ist absolut miserabel, befolgst du die Befehle nicht, oder die „super“ Ideennicht, kannst du direkt gehen. ‍♂️

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind echt super, im Winter zieht die Kälte schön durchs Büro, sodass man einen Kühlschrank gar nicht mehr benötigt, die Jacke kann man ebenfalls anbehalten.
Im Sommer dagegen ist es echt super warm, es fühlt sich fast so an, als sei man in der Sahara, aber auch nur das war leider eine Fata Morgana.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, es gibt nur Befehle von oben, Falls diese nicht befolgt werden, haste ne Kündigung im Briefkasten

Gleichberechtigung

In dem Laden wird niemand gleich behandelt, die oberen stecken sich immer mehr Geld in die Tasche und die „kleinen“ Mitarbeiter dürfen sich von Luft und Liebe ernähren.
Hinzukommt noch, dass man von denen schikaniert wird, die Chef / Vorgesetzten Aufgaben werden auf die Mitarbeiter abgewälzt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Besser kein Kommentar

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird bereits die Möglichkeit zum Homeoffice geboten für die Stellen wo es umsetzbar ist. Die Geschäftsführung hat kostenlos Masken für alle Angestellten verteilt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe keinen negativen Punkt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es wurden regelmäßig Events für die ganze Belegschaft angeboten. Vom gemeinsamen Frühstück, von der Firma spendiert bis hin zum gemeinsamen Go-Kart fahren.

Karrierechancen

Alle Auszubildenden mit mindestens befriedigenden Leistungen wurden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Ich bekam nach meiner verkürzten Ausbildung mit sehr guten Leistungen schnell die Möglichkeit in eine Führungsposition hineinzuwachsen. Dazu wurden mir zahlreiche externe Schulungen, Seminare und auch die Weiterbildung zum Fachwirt ermöglicht.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten finde ich für den Einzelhandel gut. Es bleibt bei einer 5-Tage-Woche mit einem festen freien Tag um auch seine Freizeit und Termine außerhalb des Jobs planen zu können. Überstunden fielen in der Regel nicht an und es gibt keine Schichtarbeit.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung orientierte sich an den gängigen Tarifverträgen.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin hat sich viel Zeit, nicht nur für die fachlichen Komponenten, sondern auch für die sozialen genommen und ist generell immer auf alle Probleme und Bedürfnisse von uns damaligen 3 Auszubildenden genommen.

Spaßfaktor

Natürlich war die Ausbildung keine Spaßveranstaltung, allerdings habe ich bereits in der Ausbildung viel Freiraum bekommen Arbeitsabläufe selbst zu beeinflussen und konnte somit meinen Alltag aktiv mitgestalten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der Ausbildung habe ich Einblick in alle für mich relevanten Bereiche des Unternehmens erhalten. Die Tätigkeiten waren generell umfassend und wurden individuell verteilt. Schon früh durften auch die Azubis mit guten Leistungen und der Bereitschaft dazu Verantwortung für gewisse Aufgabe übernehmen.

Respekt

Unter den Kollegen ist man natürlich auch mal angeeckt, im Großen und Ganzen würde ich den Umgang aber als respektvoll und teilweise sogar als familiär bezeichnen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

....

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Profit aus überteuerten Gesichtsmasken zu erwirtschaften geht gar nicht. Lieber eine Gesichtsmaske gratis bei jeder Lieferung dazulegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene hat keine Ahnung was sie überhaupt macht und versucht irgendwelche willkürlichen Entscheidungen zu treffen, ohne Einfluss von den Mitarbeitern

Image

Es gibt glaube keinen, der positiv über diese Firma spricht, ob es intern, extern oder ex Mitarbeiter sind. Leider zurecht.

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?!Ne Ne
Das einzige Szenario ist immer, mehr Arbeit ohne mehr Geld.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn aber auch keinen Cent mehr! keine Prämien, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die meisten bleiben nur in diesem Schuppen aufgrund der Kollegen, natürlich gibt es auch dort schwarze Schafe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter, zu 80% der Mitarbeiter sind zwischen 20-35 Jahre alt einschließlich Azubis die fast in der Mehrheit sind

Arbeitsbedingungen

Vor 30 Jahren waren die Arbeitsbedingungen bestimmt modern.

Wenn man gerne mit Insekten arbeitet die um einen herumfliegen, ist man genau richtig hier.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die besteht, sind die zum Kunden, innerhalb des Unternehmen reinste Katastrophe, wenn nicht sogar miserabel.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Super Aufgaben, Verkäufer müssen ausliefern oder ins Lager

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events veranstalten und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sollte angepasst werden. Renovierung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genug Partys und einen guten Pausenraum, Allerding möchte ich dort Arbeiten und nicht meine Freizeit verbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben alles beschrieben,.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr niedergeschlagen, Mitarbeiter sind mehr mit Ihren eigenen Problemen beschäftigt und ein miteinander gibt es nicht. Der zustand der Verkaufsfläche ist runter gekommen.

Image

Untereinander wird selber über das Unternehmen gelästert, neue Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Ältere werden bevorzugt behandelt. Keiner würde selber die Möbel kaufen.

Work-Life-Balance

Zeiten im Einzelhandel halt eben, 10-19 und Sa 09-18 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitstechnisch leider überhaupt nicht, es gibt regelmäßig Partys auf denen Gesoffen wird, auf der Arbeit herrscht dagegen 0 Zusammenhalt. Um Hilfe brauch man keinen Fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht, das halbe Verkaufsteam besteht aus Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Den Chef bekommt man leider nie zu Gesicht, weder beim Bewerbungsgesprächen oder sonst irgendwann mal. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Der Verkaufsraum ist eine reine Katastrophe, schmutzige Böden, Computer von vorvorgestern. Die Möbel sind von der Qualität das unterste was es gibt. Das sieht man schon an den Möbel im Verkauf, teilweise gucken dort schrauben raus, Türen sind schief und Fronten zerkratzt.

Kommunikation

Die gibt es leider überhaupt nicht, den Chef kriegt man vill 1-2 mal im Monat zu Gesicht, Azubis schmeißen teilweise den Laden und sind damit total überfordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz im Mittleren 1000 Bereich das man sich mit Provision aufbessern kann, allerdings kriegt man durch zusätzliche aufgaben kaum die Möglichkeit dazu.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind ziemlich Monoton, Kaputte Möbel aufbauen, Möbel im Verkaufsraum reparieren ( Werden von den Mitarbeitern aufgebaut, sieht aber mehr danach aus als wenn ein besoffener Penner sie aufbaut ) Als neuer Mitarbeiter kriegt man alle lästigen aufgaben. dazu zählt die Müllentsorgung von allen z.b