Nicht nur ein schönes Möbelhaus, auch toll zu arbeiten! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und die fairen Arbeitsbedingungen. Außerdem trägt das angenehme Arbeitsklima mit klarer Wertschätzung für alle Mitarbeitenden zu einem motivierenden Umfeld bei. Ich geh gerne auf die Arbeit. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu meckern, dass ist aber nicht nennenswert!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige jährliche Feedbacks. Klimaanlage und Heizung im Verkauf.
Aufenthaltsraum neu gestalten mit Chillarea zum wirklich entspannen oder Gruppenaktivitätensteigerung in der Pause. Ladesäule für E-Autos, auch für Kunden, Firmenfahrräder mit Korb für Dienstfahrten - auch wenns nur ins Lager ist :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist respektvoll, motivierend und unterstützend. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die auch gefördert werden. Es wird geschätzt, wenn man zeigt, was man kann. Außerdem wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen immer transparenter und offener.
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es wöchentliche Meetings, um uns gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen. Ich höre von vielen anderen Abteilungen, dass es dort ähnlich gehandhabt wird. Im Vertrieb gibt es beispielsweise täglich eine Frühbesprechung, in der die neuesten Informationen weitergegeben werden. Außerdem halten die Abteilungsleiter freitags ein Meeting mit der Geschäftsleitung ab, um wichtige Zahlen und Projekte zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
In den kleineren Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt meist stärker ausgeprägt. Dort arbeitet man enger zusammen und unterstützt sich gegenseitig stärker - gleiche Aufgaben mehr Verständnis.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu machen und eine kleine Gleitzeit zu nutzen, wenn dies mit dem Abteilungsleiter abgesprochen ist und alle Termine berücksichtigt werden. In Abteilungen mit Kundenkontakt, wie dem Vertrieb oder Lager sind die Arbeitszeiten hingegen eher starr da man an die Öffnungszeiten gebunden ist - deshalb auch vier Punkte.
Urlaube werden meistens schnell genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit einem um und sprechen Kritik konstruktiv an, dadurch fördern sie eine offene, wertschätzende Kommunikation. Derzeit gibt es viele Projekte, da intensiv für die Zukunft geplant wird. Sie zeigen Verständnis, wenn Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen, solange die Gründe dafür klar kommuniziert werden. Ihre unterstützende Art und die Anerkennung von Teamleistungen tragen zu einem motivierenden und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Mein Alltag ist abwechslungsreich mit vielfältigen Projekten. Ungeplante Situationen sorgen für neue Impulse und eigene Ideen darf ich umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische, höhenverstellbare Tische. Fast alle Mitarbeiter haben ein iPad oder ein Laptop und Microsoft 365 wird aktuell auf alle Mitarbeiter ausgerollt, damit man noch einfacher kommunizieren kann und eine vereinfachte Arbeitsweise hat. Jeder Bereich hat einen Aufenthaltsraum zum Rückzug, allerdings könnte eine Klimaanlage im Sommer hilfreich sein, da es schon sehr unangenehm warm wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf Mülltrennung und durch die iPads haben wir weniger Papierverbrauch - hier muss man den Verkauf ausklammern, es werden noch Kaufverträge gedruckt ;)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt und wird durch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikleasing und ein Gesundheitsbudget ergänzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance dazu. Zudem gibt es für alle regelmäßige Schulungen.