11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Möbel - Bohn Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Möbel
-
Bohn
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Crailsheim
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Crailsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es auch im Verkauf die Möglichkeit gäbe, ab und zu einmal samstags frei zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur ein schönes Möbelhaus, auch toll zu arbeiten! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und die fairen Arbeitsbedingungen. Außerdem trägt das angenehme Arbeitsklima mit klarer Wertschätzung für alle Mitarbeitenden zu einem motivierenden Umfeld bei. Ich geh gerne auf die Arbeit. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu meckern, dass ist aber nicht nennenswert!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige jährliche Feedbacks. Klimaanlage und Heizung im Verkauf.
Aufenthaltsraum neu gestalten mit Chillarea zum wirklich entspannen oder Gruppenaktivitätensteigerung in der Pause. Ladesäule für E-Autos, auch für Kunden, Firmenfahrräder mit Korb für Dienstfahrten - auch wenns nur ins Lager ist :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist respektvoll, motivierend und unterstützend. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die auch gefördert werden. Es wird geschätzt, wenn man zeigt, was man kann. Außerdem wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen immer transparenter und offener.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu machen und eine kleine Gleitzeit zu nutzen, wenn dies mit dem Abteilungsleiter abgesprochen ist und alle Termine berücksichtigt werden. In Abteilungen mit Kundenkontakt, wie dem Vertrieb oder Lager sind die Arbeitszeiten hingegen eher starr da man an die Öffnungszeiten gebunden ist - deshalb auch vier Punkte.
Urlaube werden meistens schnell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf Mülltrennung und durch die iPads haben wir weniger Papierverbrauch - hier muss man den Verkauf ausklammern, es werden noch Kaufverträge gedruckt ;)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance dazu. Zudem gibt es für alle regelmäßige Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
In den kleineren Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt meist stärker ausgeprägt. Dort arbeitet man enger zusammen und unterstützt sich gegenseitig stärker - gleiche Aufgaben mehr Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit einem um und sprechen Kritik konstruktiv an, dadurch fördern sie eine offene, wertschätzende Kommunikation. Derzeit gibt es viele Projekte, da intensiv für die Zukunft geplant wird. Sie zeigen Verständnis, wenn Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen, solange die Gründe dafür klar kommuniziert werden. Ihre unterstützende Art und die Anerkennung von Teamleistungen tragen zu einem motivierenden und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische, höhenverstellbare Tische. Fast alle Mitarbeiter haben ein iPad oder ein Laptop und Microsoft 365 wird aktuell auf alle Mitarbeiter ausgerollt, damit man noch einfacher kommunizieren kann und eine vereinfachte Arbeitsweise hat. Jeder Bereich hat einen Aufenthaltsraum zum Rückzug, allerdings könnte eine Klimaanlage im Sommer hilfreich sein, da es schon sehr unangenehm warm wird.
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es wöchentliche Meetings, um uns gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen. Ich höre von vielen anderen Abteilungen, dass es dort ähnlich gehandhabt wird. Im Vertrieb gibt es beispielsweise täglich eine Frühbesprechung, in der die neuesten Informationen weitergegeben werden. Außerdem halten die Abteilungsleiter freitags ein Meeting mit der Geschäftsleitung ab, um wichtige Zahlen und Projekte zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt und wird durch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikleasing und ein Gesundheitsbudget ergänzt.
Interessante Aufgaben
Mein Alltag ist abwechslungsreich mit vielfältigen Projekten. Ungeplante Situationen sorgen für neue Impulse und eigene Ideen darf ich umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Mitarbeiterfokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation ist offen und transparent. Darüber hinaus sorgt die Unternehmensführung für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefördert und anerkannt werden. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden sind selten und werden fair ausgeglichen. Auch bei Urlaubsplanungen gibt es selten Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit, Ausbilderscheine und weitere Qualifikationen zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, indem es ihnen ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist größtenteils harmonisch und unterstützend. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit zum Essen oder zu gemeinsamen Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird hier wie ein Mensch behandelt und nicht nur als Arbeitskraft gesehen. Es gibt immer wieder freundliche Gespräche und Small-Talk, was das Miteinander stärkt und die Kommunikation erleichtert. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten sehr geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit der aktuellsten Technik, und es werden teilweise iPads eingeführt, was die Effizienz und den Komfort erheblich verbessert. Ein kleiner Nachteil ist jedoch, dass es im Sommer im Gebäude oft zu warm wird, was das Arbeiten manchmal unangenehm macht.
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben (höre aber auch, dass es in anderen Bereichen eher weniger so ist), sowohl auf Führungsebene als auch unter den Kollegen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle stets auf dem neuesten Stand sind und sich einbringen können.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt ist noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Ideen einzubringen. Insgesamt fühle ich mich durch die interessanten Aufgaben stetig gefordert und gefördert, was meinen Job besonders erfüllend macht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist hier hervorragend! Sowohl bei Urlaubsanträgen als auch bei der Zuweisung von Aufgabenbereichen wird stets sichergestellt, dass alles möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist keine Firma perfekt; es gibt einige Schwachstellen, die leider unvermeidlich sind, die jedoch nicht explizit erwähnt werden müssen. Solange man sich seiner Aufgaben sicher ist und gut mit den Kollegen auskommt, kann man hier sehr gut zurechtkommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in dieser Firma, da das Arbeitsklima besonders hervorzuheben ist. Meine Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich großartig. Wir verstehen uns ausgezeichnet und unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen und es wird stets daran gearbeitet, Verbesserungen umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und Spannung in den Aufgabenbereichen machen jeden Tag interessant und motivierend.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Möbelhaus mit guten Zukunftsaussichten für Betrieb und Angestellte! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier noch ein kurzer Kommentar im Allgemeinen: Sicher hat jeder seine eigene Auffassung von sämtlichen Dingen und das ist auch in Ordnung. Dennoch finde ich es sehr schade, dass hier ausschließlich vermeintlich schlechte Dinge so übertrieben dargestellt und ausgeschlachtet werden, denn dem ist definitiv nicht so.
Man kennt es: Ist alles gut, geht man seiner Wege. Aber kaum zwickt es einen, lässt man alles in vollkommen übertriebener Form auf solchen Kanälen los. So ist es doch überall.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meine Arbeit zwar wirklich sehr, dennoch geht definitiv nichts über meine Kolleginnen und Kollegen! :-) Jeder ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Man kann Späße machen und greift sich gegenseitig unter die Arme. Hier wird außerdem viel abteilungsübergreifend gearbeitet und so steht man im ständigen Austausch miteinander. Fehler passieren und man lernt daraus - dafür wird man also nicht geköpft ;-) Man findet gemeinsam Lösungen und hier entstehen definitiv gute Freundschaften!
Image
Ich für meinen Teil stehe zu 100 % hinter dem Unternehmen und finde das Gesamtpaket einfach super dort. Auch die Ausstellung und das Sortiment ist super. Jeder dort gibt sich sehr viel Mühe und das sieht man.
Work-Life-Balance
Jeder in Vollzeit hat ausnahmslos 30 Tage Urlaub, was ja nicht überall selbstverständlich ist. Auch die Ausbildung ist in Voll-, als auch Teilzeit möglich. Überstunden können abgefeiert werden.
Generell versuche ich meine Termine außerhalb der Arbeitszeit zu legen. Sollte das mal nicht möglich sein, kann man auch mal früher gehen oder später kommen, dank der Überstunden (da setze ich mir aber natürlich voraus, dass ich dort keinen geschäftlichen Termin habe). Auch spontan freinehmen, kein Problem. Meiner Meinung nach aber auch immer eine Frage der Handhabung. Ausnutzen tue ich das nicht und versuche auch für meine Kolleginnen und Kollegen weiter im Voraus zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt: Wer weit kommen möchte, muss meiner Meinung nach eben auch etwas dafür tun. Von nichts kommt nichts und das ist auch richtig so - man kommt nicht weiter, wenn man still steht. Die Chancen und Möglichkeiten sind auf jeden Fall da. Ob man sie nutzen will, liegt an einem selbst.
Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungen gibt es. Vor allem zu neuen Programmen und Herstellerthemen. Hier ein Tipp von mir: Man sollte sich einfach selbst informieren und ansprechen, wenn man ein für sich geeignetes Weiterbildungsprogramm gesichtet hat. Schließlich sollte man selbst am besten wissen, was man im täglichen Doing am ehesten braucht. Das wird dann auch ernst genommen und zumeist auch wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Wer sich fürs Unternehmen einsetzt und zuverlässig, ordentlich und zielbewusst arbeitet, kann auch etwas erreichen, das dementsprechend wertgeschätzt wird. Hier muss man meiner Meinung nach eben auch Eigeninitiative zeigen, einfach einen Termin vereinbaren und Erfolge aufarbeiten und präsentieren - dann ist das alles kein Problem.
Außerdem gibt es ein Gesundheitspaket mit Facharztservice und viele Belege und Rechnungen können dort eingereicht und zurückerstattet werden. Außerdem VWL und Corporate Benefits.
Zwar keine Sozialleistung im klassischen Fall, aber definitiv eine Erwähnung wert:
- Mitarbeiterrabatte auf das ganze Sortiment
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Haus
- Kostenlose Softgetränke, Kaffeespezialitäten und Kaffee
- Wirklich günstige Mitarbeiterpreise für Essen im Bistro für mit Liebe zubereitetes Essen. Die Kolleginnen dort lassen sich auch immer wieder etwas neues einfallen.
Wer das nicht möchte: Es gibt auch viele verschiedene Aufenthaltsräume mit Mikrowellen, Kühlschränken, Waschbecken, usw.
Außerdem Raucher-Lounges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf so einer großen Fläche kann man nicht alles im Handumdrehen umschmeißen, aber es passiert etwas!
Müll wird aber z. B. seit ich denken kann bereits getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich 1a. Ich kann mich absolut auf andere verlassen. Sei es Personen aus meiner Abteilung oder auch wenn ich etwas außerhalb meiner Abteilung benötige. Ich kann beruhigt in den Urlaub gehen und weiß, meine Aufgaben werden gewissenhaft übernommen und auch bei Themen, bei denen man Hilfe aus einer anderen Abteilung braucht, wird dies schnellstmöglich, mit großer Sorgfalt und unter stetigem Austausch erledigt. So eben auch andersherum - ein Geben und Nehmen. Außerdem macht es Spaß, große, abteilungsübergreifende Projekte gemeinsam erfolgreich abzuschließen und wenn dort jeder sein Fachwissen einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für meinen Teil komme mit allen super aus und auch hier ist die Kommunikation und das Verständnis super - weshalb es für mich eigentlich gar kein separater Punkt sein müsste.
Es gibt so viele Personen mit 20, 25, 30 Jahren und mehr, von denen man viel lernen und auch einige lustige Stories abgreifen kann ;-)
Aber natürlich lernen wir auch voneinander.
Das "Sie" gibt es für mich nur noch mit einer Hand voll Personen, was aber auch vollkommen in Ordnung und richtig so ist. Generell finde ich es nach wie vor gut, wenn das "Du" vom älteren / erfahreneren Part angeboten wird. Was ich also damit sagen will: Wir verstehen uns super!
Vorgesetztenverhalten
Es wird aufeinander geachtet und ehrlich miteinander umgegangen. Man kann sich auch einfach mal so unterhalten und Witze reißen. Fehler passieren: Hier hat man aber keine Angst diese anzusprechen. Lernen sollte man natürlich auch daraus, aber ich denke, das sollte ohnehin logisch sein ;-)
Ein paar der Vorgesetzten sind schon einige Jahre im Unternehmen und haben teilweise sogar bei Möbel Bohn gelernt. Das gibt Ansporn, dass man selbst auch Großes erreichen kann.
Arbeitsbedingungen
Würde 4,5 Sterne geben, wenn ich könnte - schade :)
Ich für meinen Fall kann theoretisch mit Laptop wohin ich möchte und habe auch alle Programme, die ich brauche. Hier wird sich regelmäßig über die besten Lösungen beraten und getestet. Begründete Arbeitsmaterialien bekommt man in der Regel auch. Im Sommer ist es etwas warm, daher hätte ich gerne eigentlich nur 1/2 Stern abgezogen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige, zusammengefasste News aus allen möglichen Abteilungen mit allen wichtigen Infos, dazu muss man eben nur ab und an in sein Mail-Postfach schauen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und wenn man sich dafür interessiert, kann man sich ja auch einfach selbst mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fach über Themen unterhalten. Habe außerdem noch nie erlebt, dass jemand abgewiesen wurde, egal um welches Thema es ging - solange man offen und ehrlich miteinander umgeht. Aber ich denke, das sollte jedem bewusst sein ;-)
Einen Stern Abzug nur dafür, dass es (noch) kein Intranet / keine Wissensdatenbank gibt, wo man einfach alle Infos und News ablegt. Aber was noch nicht ist, kann ja noch werden!
Gleichberechtigung
Da diese Kategorie unter dem "Infobutton" vor allem die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, als auch Wiedereinsteiger/innen meint, möchte ich mal gezielt darauf eingehen:
Es sind mindestens genau so viele führende Positionen mit Frauen besetzt, wie auch mit Männern - eher sogar mehr. Hier kommt es nicht auf W/M/D an sondern darauf, was man leistet, ob man Interesse an dem hat, was man tut und sich dafür einsetzt. Auch Wiedereinsteiger sind willkommen. Wir haben sowohl Personen die aus anderen Unternehmen wiederkamen, als auch Kollegen / Kolleginnen, die z. B. aus der Elternzeit zurückkamen und dort weitermachen konnten, wo sie aufgehört hatten oder nun sogar eine Position haben, die ihnen noch viel besser liegt.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil bin genau da, wo ich sein will. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Hier ist natürlich jeder Mensch anders - für mich aber perfekt, so wie es ist.
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Kritikunfähig, willkürlich, arrogant, unfair. Kein Arbeitgeber, bei dem man lange Zeit bleiben möchte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen ihre Macht aus, ohne Rücksicht auf die "Untertanen"
Arbeitsbedingungen
Man muss teilweise Aufgaben erledigen, die nichts mit dem Job zu tun haben und Arbeitsschutz wird auch nicht Ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen , aber auch hier muss man vorsichtig sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eigene Meinung wird nicht respektiert
- Das Solzialverhalten sowie der Umgang von Vorgesetzten mit Personal ist mehr als Fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen und Ausnahme in seiner Branche
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und mit Problemen nicht alleine gelassen zu werden und alle Mitarbeiter haben einen Anspruch auf ein Coaching
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Image
Das Unternehmen ist auf Grund seiner Atmosphäre, sowohl im personellen-, wie auch im Einkaufsbereich einfach spürbar überzeugend und und für den Gesamtverband eine vorzeige Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein mittelständiges Familienunternehmen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständiges Familienunternehmen, inhabergeführt. Zukunftsicher. ich gehe gerne arbeiten.
Gleichberechtigung
Inhaber ist eine Frau :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel - Bohn durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Möbel - Bohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel - Bohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.