10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin schon ziemlich lange im Unternehmen und kann meinen negativen Vorrednern nicht zustimmen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und steht immer für Fragen zur Verfügung! Man ist als Mitarbeiter keine Zahl im Unternehmen, sondern wird als Person wertgeschätzt!
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Schulungen angeboten um sich weiterbilden zu können
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält wirklich super zusammen und neue Kollegen und Azubis werden immer mit offenen Armen empfangen und von Anfang an unterstützt!!
Interessante Aufgaben
Man bekommt neben dem Verkauf auch andere spannende Aufgaben und kann auch immer wieder nach neuen Aufgaben fragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Ausbildung mit viel Eigenverantwortung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits jetzt, obwohl ich noch ziemlich am Anfang meiner Ausbildung bin werde ich als Teil der Teams angesehen und durfte schon vieles lernen.
Außerdem finde ich es schön, dass mir so viel Vertrauen geschenkt wird und ich Sachen eigenständig erledigen darf. Und wenn mal ein Fehler passiert, dann ist man einem nicht böse, da man weiß, dass Fehler menschlich sind. Man lässt hier einen aus Fehlern lernen.
Ich habe keine Bedenken, mich und meine Meinung mitzuteilen, da ein offener und ehrlicher Umgang mit einander gepflegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Dass die freien Tage rotieren.
Arbeitsatmosphäre
Neben mir gibt es noch andere Azubis. Sowohl untereinander als auch im Team verstehen wir uns gut. Die gemeinsamen Projekte und Sommerfeste/Weihnachtsessen stärken meiner Meinung nach den Zusammenhalt
Karrierechancen
Hier kann man nach der Ausbildung übernommen werden und hat die Möglichkeit sogar in einen anderen Bereich/Abteilung zu gehen
Arbeitszeiten
Wenn man wichtige Termine hat, dann war das bisher auch in den meisten Fällen so dass ich an diesen Tagen frei bekommen habe. Hier arbeitet man zwar Samstags, hat dafür aber einen freien Tag in der Woche.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut! Je nach dem in welchem Ausbildungsjahr man ist, dementsprechend bekommt man die Vergütung. Zusätzlich gibt es Provision obendrauf.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist immer sehr hilfsbereit, egal ob es sich um berufliche, schulische oder private Angelegenheiten handelt. Hier wird einem zugehört und nach einer gemeinsame Lösung gesucht. Aber nicht nur die Ausbilderin hat ein offenes Ohr für einen, sondern die gesamte Geschäftsleitung und Kollegen. Ebenso die Kollegen in Viersen aus dem Trendwerk sind für einen da und stehen einem auch immer gerne mit Rat und Tat zur Seite. Hier fühlt man sich einfach sicher und wohl, da man weiß, dass man während seiner Ausbildung viel Unterstützung von allen Seiten bekommt. Und dafür bin ich jedem einzelnen sehr dankbar.
Spaßfaktor
Bereits am Anfang der Ausbildung durfte ich viele Aufgaben eigenständig erledigen und musste nicht, die Aufgaben bzw. Kaufverträge nur im Beisein von Kollegen abschließen. Das machte mir grossen Spaß bereits so früh so viel Verantwortung zu bekommen und immer wieder mit neuen Aufgaben vertraut gemacht zu werden. Jeder Tag ist hier anders und immer abwechslungsreich. Sei es der Kontakt mit Kunden, wo jeder Kunde unterschiedliche Bedürfnisse mitbringt und man dementsprechend nach dem passenden Möbelstück für Ihn sucht, sowie die Umgestaltung unserer Ausstellung und Schulungen von unterschiedlichsten Herstellern bei uns im Haus
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Verkauf kann man vieles was in der Schule gelernt wurde anwenden und das Wissen sogar erweitern. Außerdem bekommt man zusätzlich viele andere spannende Aufgaben wie z.b. am Berufsinformationstag anderen von der Ausbildung zu erzählen
Variation
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde muss ich sagen, dass ich bereits jetzt viele Bereiche kennenlernen durfte. Ich durfte miterleben, wie der Tag bei uns im Zentrallager startet, bis in die Verwaltung an der Stelle von der Disposition/Kundendienst, über Kasse und Verkauf. Alles war dabei, so dass ich über mehrere Monate Einblicke in alle Bereichen des Unternehmens hatte und den gesamten Betriebsablauf genau kennenlernen durfte.
Respekt
Man wird im Unternehmen von allen gleich behandelt, sei es vom der Geschäftsleitung oder von den Kollegen. Bei Uneinigkeiten/Differenzen spricht/klärt man es unter vier Augen mit der Person.
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Teil des Teams im Trendwerk, allerdings ist die Geschäftsleitung dieselbe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft vom ganzen Team und auch der Geschäftsleitung.
Image
Leider hat das Unternehmen aus welchen Gründen auch immer einige schlechte Rezension erhalten.
Diese kann ich nicht nachvollziehen, da ich als ehemaliger Mitarbeiter sehr zufrieden mit dem Unternehmen war/bin.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Ausgleichstag für den Samstagsdienst.
Der Ausgleichstag kann auch nach Absprachen für wichtige Termine etc. verlegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrfach im Monat Schulungen von Herstellern um die Produktkenntnis zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kam als Branchenfremder Mitarbeiter ins Unternehmen und empfand die Bezahlung als sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur das Team im Trendwerk bewerten.
Das Team hält super zusammen und ist sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleginnen und Kollegen die schon länger im Unternehmen sind und diesbezüglich auch schätzt und gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Familie Busch hat mich sehr herzlich im Unternehmen aufgenommen. Bei Fragen waren Sie immer bereit zu helfen. Man merkt das Ihnen das Team sehr wichtig ist.
Ich bin sehr dankbar für die Chance die mir gegeben wurde und kann nur positiv über Familie Busch sprechen.
Kommunikation
Es werden wöchentlich drei Besprechungen abgehalten, um wichtige Informationen mitzuteilen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurde jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Anhaltender Negativtrend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Thema Führungskompetenz auseinandersetzen und darüber nachdenken, warum Mitarbeiter nicht gehalten werden können
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, beobachtet
Image
Sinkend, die Mitarbeiter gehen scharenweise laufen lassen, spricht sich rum
Work-Life-Balance
Wer nicht für die Arbeit lebt und atmet wird schief angeguckt. Privatleben sollte man kleinschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Solche und solche, die meisten halten gut zusammen. Alle gehen vor den gleichen Kollegen laufen.
Kommunikation
Das nötigste, wenn denn überhaupt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber voll im negativen Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
reger personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
personalführung ist fremdwort
Arbeitsatmosphäre
immer unter Beobachtung
Gehalt/Sozialleistungen
keine tarifverträge sozialleistungen???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr zum leidwesen ist dieses kaum noch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
solang man keine eigene meinung hat.....
Vorgesetztenverhalten
lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
immer sehr dürftig und kurzfristig
Gleichberechtigung
älteres personal nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Was ist Wertschätzung ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung stand über 6 Monate im Netz jetzt wird in Frage gestellt ob ich dort beschäftigt war.
Musste jetzt einen Nachweis erbringen was aber kein Problem war.
Meiner Meinung nach sollte man der Wahheit ins Auge sehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Generationswechsel im Gang.
Meiner Meinung nach hat die neue Generation keinerlei Wertschätzung mehr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl hier erfährt man nur das was zwingend erforderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade - soziale Verantwortung leider Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur noch Kostenstellen
Verbesserungsvorschläge
Personalführung kann man lernen -
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut - nicht ohne Grund arbeiten die meisten seit Jahren im Unternehmen
Work-Life-Balance
Wenn die Geschäftsleitung kein Privatkeben kennt brauchen Arbeitnehmer auch keins
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur bei langjägrigen Mitarbeitern gut.
Kollegenzusammenhalt
Wurde hier mal ganz groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Generationswechsel wurden Mitarbeiter eigentlich immer fair behandelt.
Ein Geben und Nehmen geprägt von gegenseitigem Respekt.
Kommunikation
Nur das Nötigste
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer wohl gefühlt und durfte/ konnte sehr viel lernen. Das gesamte Unternehmen hat mir dabei geholfen meine Ausbildung mit sehr gut abzuschließen.
Ich durfte an vielen Hersteller-Schulungen teilnehmen und somit meine Fachkompetenz erweitern.
Alles in allem kann ich dafür nur DANKE sagen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Man konnte miteinander lachen aber natürlich auch mit einer gewissen Ernsthaftigkeit seinen Job wahrnehmen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung bin ich übernommen worden, so wie einige andere Auszubildende auch.
Arbeitszeiten
Sicherlich gibt es Arbeitszeiten die für den ein oder anderen angenehmer sein mögen aber ich habe mich bewusst dafür entschieden in den Einzelhandel zu gehen und mit Menschen zu arbeiten. Wenn man seinen Job liebt dann machen einem die Arbeitszeiten nichts aus. Nichts ist wichtiger als Spass am Job zu haben, damit geht man immer leichter durchs Leben!
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war immer angepasst an das Ausbildungsjahr und war immer pünktlich auf dem Konto!
Die Ausbilder
Ich habe am 1. Ausbildungstag eine Kollegin an die Hand bekommen die mich in jeglicher Weise toll eingearbeitet hat.
Sie hat selber die Ausbildung bei Möbel Busch absolviert und war zu dieser Zeit schon sehr lange im Unternehmen und ist es auch heute noch!
Sie hat mir die EDV, die Ware und auch den Umgang mit Kunden beigebracht. Denn eine kompetente Beratung für den Kunden wird hier groß geschrieben.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir immer sehr viel Freude bereitet. Ich habe jeden Tag etwas neues gelernt. Ich bin immer mit einem lächeln zur Arbeit und auch wieder nach Hause gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben waren immer auf die Ausbildung bezogen und ich konnte viele Dinge die ich in der Schule gelernt habe im Betrieb umsetzen.
Variation
Mein Schwerpunkt in der Ausbildung war Beratung und Verkauf von Möbeln. Ich war kurze Zeit in der Verwaltung und konnte dort einen kleinen Eindruck in die Tätigkeiten gewinnen, diese Zeit hätte etwas länger sein können.
Respekt
Ich bin nie als "kleine" Auszubildende abgestempelt worden. Mir ist man immer mit Respekt begegnet, sei es von den Kollegen und auch der Geschäftsleitung.
Ich habe mich immer mit meinen Kollegen gut verstanden und sicherlich kommt man mit dem ein oder anderen besser aus aber dies ist ganz normal und ist nicht nur im Job so.
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Wer Spaß am lernen hat, der ist hier genau richtig !!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hatte immer ein offenes Ohr, bei Problemen oder Fragen konnte ich immer zu Kollegen aber auch zu den Vorgesetzen gehen.
Toller Umgang zwischen Chefetage und Mitarbeitern.
Die Ausbilder
Mein besonderer Dank geht an meinen Kollegen, welcher mich im Verkauf und auf der Fläche ausgebildet hat!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Busch durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Möbel Busch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Busch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.