18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr angenehmer und traditionsreicher Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durchweg freundlich und es herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Eine Ellbogen-Mentalität sucht man hier vergebens. Dadurch habe ich die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Es ist ein Job im Einzelhandel mit den bekannten Arbeitszeiten. Selbstverständlich muss man sich damit arrangieren, dass es eben keine Stelle von 8 bis 16 Uhr ist. Überstunden kamen bei mir nicht vor. Auch einen freien Samstag kann man durchaus mit dem Vorgesetzten besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den allgemeinen Zusammenhalt als sehr gut empfunden. Auch abteilungsübergreifend. In der Wohnzimmer-Abteilung waren die Kollegen für mich Gold wert. Es gab zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Fragen und Unklarheiten. Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und korrekt. Ich kann nichts Negatives berichten. Die Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitern und stets ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Schön gestalteter Aufenthaltsraum. Ansonsten ist der Arbeitsplatz auf der Verkaufsfläche.
Kommunikation
Die Dienstwege sind hier relativ kurz, da jederzeit eine Führungskraft als Ansprechpartner anwesend ist. Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und wenn möglich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblicke in Hersteller, Materialien und Verkauf. Es gibt regelmäßige Schulungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium & die hübsche Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefetage die Relation zur Fairness und des Respekts verloren hat. Als Mitarbeiter fühlt man sich schnell herabgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht zu alten Ideen zurückkehren bei welcher die Mitarbeitermotivation mal echt war. Gehälter sollten erhöht statt gesenkt werden und es sollte auch wenn die Möglichkeit schon besteht ggf. auch Inflationsausgleich an die Mitarbeiter gezahlt werden.
Die Chefetage sollte nicht immer den Fehler beim Mitarbeiter suchen. Sondern auch selbst mal dazu stehen Chancen versäumt zu haben oder sich geirrt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die geleistete Arbeit wird selten gewürdigt, es gibt immer was zu tun was schnell in Beschäftigungstherapie ausartet.
Image
Möbel Graf hat ein ganz wunderbares Image. Die Möbel sind etwas teurer, dafür deutlich höher in der Qualität als bei der "Konkurrenz" wenn man es so nennen kann. Die Google-Bewertungen sprechen ebenfalls für sich. Service steht an erster Stelle. Dennoch nur 4 Sterne, da viele Kunden die Führung kennen und es in Pirna ein offenes Geheimnis ist wie Mitarbeiter behandelt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiträume wo kein Urlaub möglich ist, deswegen hier nur 4 Sterne. Ansonsten ist es aber ganz klar eine gute Balance. Nach Feierabend wird man nicht mehr mit Arbeit konfrontiert, Überstunden gibt es keine und man hat trotz 6 Tagen Öffnungszeit/Woche nur eine 5 Tage Woche dank einem freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gleich null. Du bist was du bist und fertig. Weiterbildung ist abhängig vom Vertreter welcher diese hält. Von Firmenseiten gibt es trotz mehrfacher Nachfrage ob man sich Weiterbilden will keinerlei Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Probezeit kann man, wenn man gut verhandelt, durchaus ein gutes Festgehalt bekommen. Nach der Probezeit arbeitet man auf Provision mit einem unterirdischen Fixum welches wenn man nicht genügend Umsatz macht auf Mindestlohn ausgeglichen wird. Die Differenz muss man jedoch zurückzahlen. Geht in meinen Augen gar nicht und sollte verboten werden. Mindestlohn sollte jeder Bedingungslos bekommen und so viel Sozialbewusstsein sollte auch jeder Chef haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Graf setzt auf Elektroautos im eigenen Fuhrpark und auf massive Stromeinsparungen. Mitarbeiter werden animiert nach unnötigem Stromverbrauchern zu schauen und diese zu entfernen. Eine großzügige Photovoltaik-Anlage auf dem Dach ist ebenfalls ein positiver Punkt. Ob dies aus Nachhaltigkeit oder um Geld einzusparen gemacht wird weis ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich, familiär und Hilfsbereit. Das ist wohl tatsächlich auch der größte Pluspunkt am Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern Wertgeschätzt und bringen viel Know-How mit, was sie an neue Mitarbeiter weitergeben. Die Chefetage schätzt meines Erachtens die älteren Kollegen deutlich zu wenig und verprellt sie sich eher.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Motivation und Lob durch die Vorgesetzten geworben. Die Realität sieht leider anders aus. Es wird ständig die Meinung geändert, es werden einzelne Mitarbeiter durchaus gelobt, jedoch nicht in Relation gesetzt, so dass andere Mitarbeiter sich eher herabgesetzt und ungewürdigt fühlen obwohl diese die gleiche Leistung erbringen. Positiv ist jedoch, dass wenn man ein Problem hat, der Chef immer bereit ist sich damit auseinander zusetzen und zu helfen ohne lange Wartezeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Restaurant im Haus wo Mitarbeiter vergünstigt essen können. Das war es an Positiven Dingen was die Arbeitsbedingungen angeht. Auf dem Gelände herrscht Rauchverbot selbst in den Pausen, Schreibtische werden gegen Stehschreibtische ausgetauscht welche ein Maß von ca. 1 m Breite haben, damit sich Mitarbeitende nicht mehr hinsetzen können sondern aktiver als so schon auf der Fläche sind. Wenn man jedoch summiert um die 8h am Tag im Kreis läuft, wäre eine Sitzmöglichkeit gar nicht verkehrt um Rückenschmerzen o.ä vorzubeugen anstatt es den Mitarbeitern angenehmer zu machen, wird sich Mühe gegeben es den Mitarbeitern aus meiner Sicht unangenehmer zu machen. Wieso auch immer...
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, das wird auch Löblicher Weise straight durchgezogen. Die Informationen die man dort erhält sind jedoch immer die gleichen. Zahlen, Fakten und Benennung einzelner Mitarbeiter die irgendwas richtig gemacht haben. Keine Informationen die Hilfreich wären um die Arbeit besser erledigen zu können.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslungsreiche Aufgaben. Es geht um das Verkaufen, wenn kein Kunde da ist, wird es schnell langweilig und man wird mit Arbeiten versorgt welche einer Beschäftigungstherapie ähneln.
Gleichberechtigung
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Interessante Arbeitsaufgaben - Tolles Arbeitsklima - Transparente Kommunikation - Überdurchschnittlich Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und Trasparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts - es sind Potentiale.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial ausgeprägt.
Image
Gut!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten um beruflich aufzusteigen und Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Ja, das ist sehr wichtig für den Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele vielen interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber - mit Potential
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, Corona Zulage, täglich frische Bioäpfel, Dienstkleidung vom Arbeitgeber, sehr flexible Arbeitszeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
da gibt es wenig Potential
Arbeitsatmosphäre
angemessene und direkte Anweisungen
Image
Handel - gut
Work-Life-Balance
Auf viele persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen hier die Türen zur Karriere offen - gerade Quereinsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum gesamten Markt kann hier bei angemessener Leistung - angemessenes Geld verdient werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführer zeigt für fast alles sein Verständnis
Kollegenzusammenhalt
in der von mir betreuten Abteilung - gut - vielfältige Altersklassen arbeiten Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht jeden tag nur Sonnenschein geben - im Rahmen meiner Lebenserfahrung sehr angemessen.
Arbeitsbedingungen
überall gibt es etwas zu verbessern - hier liegt alles im oberen Drittel
Kommunikation
Hier besteht der direkte Draht zum Geschäftsführer - immer ein offenes Ohr für die eins zu eins Kommunikation.
Gleichberechtigung
ob Jung oder Alt - das passt zusammen
Interessante Aufgaben
wer will kann viel lernen und sein Aufgabenfeld erweitern.
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Möbel Graf......die 2.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf Anregungen und Vorschläge, sowie ein gutes Maß an Tolleranz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen Sensor für die Rolltreppe (geringerer Stromverbrauch reduzierter Geräuschpegel)
Arbeitsatmosphäre
Diese empfinde ich als entspannt, trotz dass es ein Provisionsgeschäft ist und jeder bestrebt ist, seinen persönlichen Anforderungen tagtäglich gerecht zu werden.
Wichtig ist, den anderen zu Respektieren, fair zu spielen und den "Splitter im Auge" nicht nur bei anderen zu suchen.
Image
Manche denken MG ist zu teuer, das Gegenteil beweisen uns jedoch die Zahlen und eine riesige zufriedene Stammkundenzahl, zu welcher ich mit zähle.
Work-Life-Balance
Die Familie mit der ich länger (wach) zusammen lebe, sind meine Arbeitskollegen, der Ausgleich im privaten Bereich leidet nicht darunter.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot z.B. mit Herstellerbesuchen könnte man evtl. verbessern, da das ein Vertreterbesuch im Haus nicht ersetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß dem Motto "genug kann man haben, zuviel hat man nie", die Bezahlung passt und der Lohn kommt auch pünktlich. Zusätzlich werden Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen ebenfalls honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Solaranlage und Mülltrennung sind ein guter Beitrag für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Hat beim ersten Mal gut geklappt, wurde jetzt bei meinem zweiten Debut nicht enttäuscht!
Dafür, dass jeder seines Glückes Schmied ist, wird dennoch ausgeglichen und fair miteinander gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Unternehmen welche auch an Neueinstellungen Ü 50 interessiert sind, bei Möbel Graf kein Problem. TOP
Vorgesetztenverhalten
Von mir bekommt KEINER ein Perfekt, schließlich ist das auch keiner von uns! Die Mitarbeiter/innen werden in Produktentscheidungen und Planungen mit einbezogen und Vorschläge respektiert.
Arbeitsbedingungen
Preiswerteres Essen im Restaurant für die Mitarbeiter und tolleranz bei der Arbeitskleidung finde ich richtig toll. Es wird auch Wert gelegt auf vernünftiges Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Wichtiges Thema, funktioniert auch innerhalb der Abteilungen sehr gut, und was man noch nicht weiß, erfährt man spätestens über den Weltbesten " Buschfunk" ;-)
Daumen hoch für das morgentliche Meeting, bei welchem man auch mal Zahlen hört, Erfolg gewürdigt und über die aktuellsten Themen gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft, es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da wir in keiner Fabrik oder in einem Großraumbüro arbeiten und mit einem Publikum arbeiten, wie es bunter und abwechslungsreicher nicht sein kann, ist jeder Tag eine interssante Aufgabe und nicht nur die Aufgabe selbst.
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sieht was man für das Unternehmen tut
Work-Life-Balance
Wenn ich ein frei ( außer der Reihe) brauchte war fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fleiß wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Graf hat eine Photovoltaikanlage auf dem Dach um die elektrischen Geschäftswagen zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sie waren immer hilfsbereit und verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Situation immer angebracht, fühlte sich sehr gut in gewisse Umstände ein.
Gleichberechtigung
In diesen Unternehmen sind alle gleich, Menschlichkeit wird GROß geschrieben bei Möbel Graf
Interessante Aufgaben
Man wird sehr gefordert und nie unterfordert :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Überwiegend gut und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gerecht und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich fair bin, fällt mir gerade nix dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt verdoppeln und die Arbeitszeit halbieren. Ne Quatsch, ist schon ok.
Arbeitsatmosphäre
Klasse, wir treffen und jeden Morgen vor Ladenöffnung zum kurzen Feedback vom Vortag. Besondere Leistungen werden sofort anerkannt. Echt cool.
Image
Scheint ok zu sein. Oft kommen Kunden, die schon oft hier gekauft haben und damit zufrieden waren. Denen ist es einfach was zum verkaufen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung lässt dich auch mal Samstags im Verkauf frei machen. Macht aber kaum Sinn, weil du da die besten Möglichkeiten hast zu verkaufen weil die meisten Kunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ja schön und gut, aber die Werksschulungen sind manchmal nervig. Du musst immer ewig weit fahren, aber gut sind die schon und du bekommst viele Infos die dir helfen über das Produkt was zu erzählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt echt glücklich. Habe vorher die Bewertungen hier gelesen und echte Bedenken gehabt. Völlig falsch. Aber man muss schon arbeiten, einfach nur abhängen ist nicht. Verarschen kannste die nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage auf dem Dach für die Beleuchtung und die E-Autos. Das nenne ich umweltfreundlich. Gut, die Laster die die Möbel zum Kunden bringen sind noch Diesel, aber das geht wohl noch nicht anders. Es werden auch alle gleich behandelt
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gib solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gern gesehen und genau so fair behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Immer besser seit wie die neue Abteilungsleiterin haben, die geht auf meine Wünsche ein.
Arbeitsbedingungen
Gut, oft sehr gut. Wir haben jetzt eine IT Mann, der bringt die EDV in die neue Zeit .
Kommunikation
Wenn Du ein Problem hast, kannst du jederzeit zu deinem Abteilungsleiter, oder Hausleiter und wenn dir die nicht helfen können, kannst du auch zum Boss gehen. Du kannst alles klären.
Gleichberechtigung
Du bekommst nix, was nicht alle anderen auch bekommen, jedenfalls bei gleicher Arbeit. Da ist der Chef echt gerecht. Auch wenn er manchmal nicht die beste Laune hat. Aber seit zwei Jahren ist der fast immer gut drauf.
Interessante Aufgaben
Ist manchmal etwas viel, besonders wenn der Weihnachtmarkt aufgebaut werden muss, aber sonst schon eher gut verteilt.
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Ich arbeite gern hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele interessante, abwechslungsreiche Aufgaben . Sehr gute Mitbestimmung bei der Sortimentserstellung. Persönliche Weiterentwicklung durch das Coaching möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter Toilette im Erdgeschoss.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier als Dankeschön. Bei sehr warmen Temperaturen gibt es für alle Mitarbeiter kostenlos Eis oder frisches Obst oder Tee.
Image
Nach dem Motto, bilde dir deine eigene Meinung, ist der Ruf viel besser, als man hört.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten am Samstag gibt es einen Ausgleichs Tag in der Woche. Bei wichtigen privaten Anlässen ist aber auch Samstag möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für alle Mitarbeiter gibt es Verkaufstraining. Für die Führungskräfte gibt es Coaching. Zur weiteren Unterstützung eine Online Akademie. Es sind Lieferanten Schulungen und Messe Besuche möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist Umsatz abhängig. Es gibt eine Essenszulage im Restaurant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umwelt bewusst, die Dienstfahrzeuge sind Elektro Autos. Kommunikation erfolgt über Mails, statt Papier.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen ein Team zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen.
Es gibt einen Wettbewerb untereinander, der Anspornt und Puscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr konstruktive Kritik oder Anregungen zur Verbesserung der zu erbringenden Leistungen/Umsatz/Ausstellung. Es gibt einen sehr hohen Anspruch auf das Durchsetzen der Verkaufs Techniken.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Restaurant mit Klimaanlage und es wird jeden Tag frisch gekocht. Parkplätze sind vorhanden. Arbeitszeiten kann man in Vollzeit oder Teilzeit wählen. Pausen Zeiten werden gewährleistet.
Kommunikation
Jeden Tag gibt es eine Mitarbeiter Besprechung vor dem Arbeitsbeginn. Jede Woche gibt es für Führungskräfte ein Meeting.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach ihren Meinungen gefragt und Führungskräfte bei Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Mitarbeiter Führung, Verkauf, Einkauf, Sortimentserstellung, Werbung können selbständig erarbeitet werden und auf einem sehr kurzen Dienstweg entschieden .
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Vom ersten Moment fühle ich mich integriert und angenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr netter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten die einem den Einstieg erleichtern und das Sortiment kennen zu lernen ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde mit offenen Armen empfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Freude auf Arbeit zu gehen auch wenn man nicht mehr 20 Jahre jung ist. Man wird als vollwertiges Mitglied akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind äußerst höflich
Gehalt/Sozialleistungen
Die ersten 3 Monate bekommt man ein Festgehalt. Dies ermöglicht es einem spielend den Ablauf und die Strukturen zu erfassen und dann auf Provision voll durchzustarten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MÖBEL GRAF e.K durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MÖBEL GRAF e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MÖBEL GRAF e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.