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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MÖBEL GRAF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÖBEL GRAF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÖBEL GRAF
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind durchweg freundlich und es herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Eine Ellbogen-Mentalität sucht man hier vergebens. Dadurch habe ich die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstwege sind hier relativ kurz, da jederzeit eine Führungskraft als Ansprechpartner anwesend ist. Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und wenn möglich umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den allgemeinen Zusammenhalt als sehr gut empfunden. Auch abteilungsübergreifend. In der Wohnzimmer-Abteilung waren die Kollegen für mich Gold wert. Es gab zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Fragen und Unklarheiten. Danke!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Job im Einzelhandel mit den bekannten Arbeitszeiten. Selbstverständlich muss man sich damit arrangieren, dass es eben keine Stelle von 8 bis 16 Uhr ist. Überstunden kamen bei mir nicht vor. Auch einen freien Samstag kann man durchaus mit dem Vorgesetzten besprechen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und korrekt. Ich kann nichts Negatives berichten. Die Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitern und stets ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Einblicke in Hersteller, Materialien und Verkauf. Es gibt regelmäßige Schulungen.

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