16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Compliance Abteilung - unkompetent, unsachlich und Missgunst vor allem bei den weiblichen jungen Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Höffner in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht andere Kollegen anstellen. Vor allem das weibliche Personal ist sehr neidisch und missgünstig eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und früher mit den Mitarbeitern kommunizieren. Fairness gegenüber dem Arbeitnehmer. Realistische vorausplanung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man aber nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die man sich fein säuberlich rausgepickt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reicht glaub ich dieser Kasten nicht für aus.
Definitiv aber sollte über eine neue Hausleitung dringendst nachgedacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes Umstrukturieren der Personalkultur.
Gehälter für den kleinen(e) Mann / Frau auf ein lebensnahes Niveau anpassen.
Und definitiv Teams einstellen, aufjedenfall nichts internes. Sowas haben wir schon als Betriebsrat die fragwürdig sind. Sie sollten von Filiale zu Filiale Reisen, Mitarbeitergespräche führen und Probleme in den einzelnen Häusern angehen was Führung etc. angeht.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung
Image
Außen hui...Innen...
Work-Life-Balance
Life.. Balance nette Wörter die man hier vergebens sucht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man es so nennen mag. Macht sie wo anders und bekommt was dafür.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt.. und keine Besserung in Sicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. das was an Papier sinnlos verbraucht wird..
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen vorhanden, im gesamten eher friss oder strib
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz drauf an, wer man ist
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte Beziehungen, eine reinste Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Nadeldrucker, langsame veraltete Systeme.. Es gab neue Computer, nur nicht für jeden.. sind sie besser.. Nein!
Kommunikation
Eher schlecht, Informationen werden bewusst vor Mitarbeitern zurückgehalten
Gleichberechtigung
Eine der wenigen Positiven sachen
Interessante Aufgaben
Manchmal Abwechslungsreich, manchmal Einheitsbrei
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Sehr gute Ausbildung wird geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Der wechsel in eine andere Stadt ist auch möglich und wird vom Arbeitgeber mit einem festen Job gesichert und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter konzentrieren sich nur auf sich selbst und sind sehr unkollegial
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das Arbeiten der heutigen Zeit anpassen. Weniger Papier, mehr digitale Formate. Und grundsätzlich alle Preise digital anzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenspiel mit den Mitarbeitern, eher ein gegeneinander
Image
Nicht sehr bekannt wegen der hohen Konkurrenz
Work-Life-Balance
Der Einzelhandel hat grundsätzlich keine leichten Arbeitszeiten, aber wenn man mal früher gehen möchte, ist das möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Provisionsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Kaufverträge und Preisschilder werden noch ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Wettkampf zwischen den Mitarbeitern, aber es gibt auch immer Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis
Kommunikation
Führungskräfte haben ein offenes Ohr, jedoch wird den Mitarbeitern wenig Mitsprache geboten
Interessante Aufgaben
Interessante Fälle in der Einrichtungsberatung, die Vielfalt und Abwechslung mitbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige befristete Arbeitsverträge, Mitarbeiter die gut sind werden in der ruhigen Zeit wieder entlassen.Abteilungsleiter sind ständig gestresst weil sie von oben ständig Druck bekommen.Arbeitsaufwand sehr ungerecht verteilt.Informationen kommen oft erst auf Nachfrage obwohl täglich Besprechungen stattfinden.Viel zu wenig Personal.Man sollte guten Mitarbeitern mehr zahlen,so das Sie bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht ob Verbesserungen noch möglich sind.Ist alles festgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalbindung Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige waren ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner interessiert sich für das Geschehen in Rösrath
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck da Vorgesetzte Umsatz wollen
Image
Kannte keinen in diesem Haus außer die Leitung die es gut findet das Höffner dran steht
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten wenig Freizeit
Kein Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf permanete Halbjahresverträge steht seit ihr da richtig
Gehalt/Benefits
Kein Festgehalt keine Absicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irre soviel Müll durch Werbemaßnahmen Schaffen 10 Haushalte im Jahr nicht
Kollegenzusammenhalt
War ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher Balast als gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal die Hausleiterin kümmert sich garnicht um ihr Personal
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage und im Winter mit Jacke
Kommunikation
In der letzten Minute werden Informationen weitergegeben
Gleichberechtigung
Wenn sie eine hier je findet sagt bescheid
Interessante Aufgaben
Keine außer das verkaufen
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Viel Arbeit und Stress für ganz wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel höffner in Rösrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles,besonders das sich der Arbeitgeber als supersozial darstellt und seinen Gewinn durch Einsparungen bei den Personalkosten zu steigern versucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr konservativ geführtes Unternehmen mit unmenschlichen Arbeitszeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Höffner in Schönefeld gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gehaltsverhandlungen wird man ständig hingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung von der IHK ist top. Ausbildungsbetrieb - naja geht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel höffner in Rösrath abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf das Personal legen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier habe ich sehr viel über mich und das Leben gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Möbel Höffner in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche sind super abwechslungsreich und bringen viel Potential seine eigenen Stärken herauszufinden und diese auszubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Abteilungen besteht oft ein Konkurrenzdenken. Das ist manchmal etwas schade, weil man gemeinsam viel mehr erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch Bereiche, Prozesse und Ansichten die sehr veraltet und konservativ sind. Wenn etwas die letzten 10 Jahre so gemacht wurde, ist es höchste Zeit dem ein Update zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel Höffner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Möbel Höffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel Höffner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.